銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理

　　1、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

　　3、與客戶人際關(guān)系的確立。

　　4、搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。

　　5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

　　6、科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。

　　二、客戶的計(jì)量管理

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。

　　2、客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。

　　3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

　　三、客戶營(yíng)銷參謀

　　1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

　　2、支援客戶的計(jì)劃方案。

　　3、從客戶處做市場(chǎng)觀察。

　　4、為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo)

　　四、推銷技術(shù)

　　1、技術(shù)研討會(huì)的舉辦。

　　2、商品及銷售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。

　　3、陪同銷售及協(xié)助營(yíng)銷。

　　4、銷售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

　　五、專業(yè)推銷

　　1、接受訂單的業(yè)務(wù)

　　2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

　　3、帳款回收。

　　4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場(chǎng)拓展專業(yè)經(jīng)理崗位,目前承接?xùn)|三省、內(nèi)蒙及國(guó)內(nèi)不限制區(qū)域的物業(yè)項(xiàng)目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場(chǎng)等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)。

　　職位描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負(fù)責(zé)完成客戶的'搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進(jìn)行重要分級(jí);

　　2、根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項(xiàng)目基本情況;

　　3、邀約客戶前來公司面談或進(jìn)行上門拜訪,對(duì)項(xiàng)目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控;

　　4、給客戶的招商項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)要論證及提供簡(jiǎn)要項(xiàng)目參考建議;

　　5、完成公司/部門下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),簽訂合作合同,完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　3.談判能力強(qiáng),性格外向,團(tuán)隊(duì)合作精神、結(jié)果導(dǎo)向;

　　4.認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護(hù)工作。

　　2.建立客戶檔案,收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息,并及時(shí)向銷售總監(jiān)匯報(bào)。

　　3.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需要，及時(shí)向公司提供切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣方案，制訂行業(yè)銷售計(jì)劃，并落實(shí)完成所轄行業(yè)的銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶的日常拜訪及銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)潛在的高校客戶資源;

　　3、全面完成客戶的'拜訪、回款、維護(hù)工作;

　　4、貫徹公司的市場(chǎng)活動(dòng)和銷售策略;

　　5、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息并提供相關(guān)建議。

　　任職要求:

　　1、具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、具有高校銷售渠道,多肽類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備良好的獨(dú)立工作、策略思考的能力;

　　4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;5、市場(chǎng)開拓能力強(qiáng),并具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及良好的市場(chǎng)分析、判斷能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　客戶關(guān)系管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　售后服務(wù)：

　　依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)管理國(guó)際銷售部，制定部門工作計(jì)劃，全面主持國(guó)際銷售部的日常管理工作;

　　2、建立規(guī)范化的營(yíng)銷體系及制度，工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;

　　3、制定國(guó)際銷售部年度銷售目標(biāo)并有效分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo);

　　4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，做好市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)客戶開發(fā)規(guī)劃;

　　5、每月每季做銷售達(dá)成分析，并制定有效改進(jìn)措施;

　　6、做好團(tuán)隊(duì)人員的管理、培養(yǎng)、技能指導(dǎo)、梯隊(duì)人才建設(shè)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。;

　　7、與生產(chǎn)計(jì)劃部及設(shè)計(jì)等部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)，以確保大貨和樣板準(zhǔn)時(shí)交付。

　　8、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù);

　　9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 簡(jiǎn)單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

　　2. 按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)成單;

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5. 依營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。

　　服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的運(yùn)營(yíng)狀況;

　　5.對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢。

　　IT銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位

　　2、有獨(dú)立的銷售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制

　　4、培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；

　　5、新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定；

　　6、成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理；

　　7、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)

　　崗位名稱：銷售部經(jīng)理

　　2.直接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

　　3.直接下級(jí)：區(qū)域主管、門市部經(jīng)理

　　4.本職工作：

　　●分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批；

　　●擬訂年度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

　　●擬訂年度預(yù)算，分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

　　●根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

　　●根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；

　　●匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；

　　●洞察、預(yù)測(cè)渠道危機(jī)，及時(shí)提出改善意見報(bào)批；

　　●把握重點(diǎn)客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)；

　　●關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；

　　●根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用；

　　●參與重大銷售談判和簽定合同；

　　●組織建立、健全客戶檔案；

　　●指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作；

　　●向直接下級(jí)授權(quán)，并布置工作；

　　●定期向直接上級(jí)述職；

　　●定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其作出工作評(píng)定；

　　●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位，報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；

　　●負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名；

　　●負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報(bào)批后實(shí)行；

　　●制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作；

　　●受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理；

　　●負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；

　　●填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；

　　●及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；

　　●每周定期組織例會(huì)，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　●對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)確保經(jīng)銷商的信譽(yù)負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)確保貨款及時(shí)回籠負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個(gè)情況負(fù)責(zé)；

　　●對(duì)銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　6.主要權(quán)力：

　　●有對(duì)銷售部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；

　　●有向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告的權(quán)力；

　　●對(duì)篩選客戶有建議權(quán)；

　　●對(duì)重大促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)；

　　●有權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；

　　●對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

　　●對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；

　　●對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

　　●對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)；

　　●對(duì)限額資金有支配權(quán)；

　　●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)；

　　●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)；

　　●有退貨處理權(quán)；

　　●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

　　3、依據(jù)銷售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

　　4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

　　5、定期召開銷售經(jīng)理會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

　　7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。

　　8、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè)，對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。

　　9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存，并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　10、依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃，執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案，報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷售部審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

　　11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣�府、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、完善行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展行業(yè)市場(chǎng);

　　2、完成公司制定的年度銷售業(yè)績(jī);

　　4、深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求,為客戶提供完善的解決方案;

　　5.、對(duì)潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告;

　　6、完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　任職要求:

　　1、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、善于捕捉客戶信息和需求,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　3、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

　　4、具有親和力,能吃苦耐勞、做事有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

　　5、有工業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全背景及大型項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者。

　　6、簡(jiǎn)歷中請(qǐng)注明擅長(zhǎng)的詳細(xì)客戶群體及年度業(yè)績(jī)情況。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1.熟悉美容行業(yè)和專業(yè)線化妝品知識(shí)，掌握有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，熟練地按照服務(wù)操作程序協(xié)助項(xiàng)目推廣。

　　2.負(fù)責(zé)美容項(xiàng)目在美容院、SPA會(huì)所、沙龍、俱樂部、健身會(huì)所、瑜伽館等的招商支持、后勤服務(wù)等工作。

　　3.根據(jù)專業(yè)線加盟店的特色，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃，具體部署加盟店工作。

　　4.負(fù)責(zé)加盟店美容師的激勵(lì)工作，確保加盟項(xiàng)目在加盟店的銷售目標(biāo)的順利完成。

　　5.對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，將結(jié)果報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、以公司的互動(dòng)體驗(yàn)展或賽事活動(dòng)為主題，尋找開拓贊助合作方；

　　2、搜集目標(biāo)客戶的品牌信息或營(yíng)銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進(jìn)行聯(lián)系商洽；

　　3、對(duì)有意向合作的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系、談判、簽約；

　　4、結(jié)合合作方的需求，將展覽或賽事方案調(diào)整為招商方案，幫助合作方了解贊助權(quán)益及合作收益；

　　5、參加與招商項(xiàng)目相關(guān)的展會(huì)、活動(dòng)，以積累客戶資源；

　　6、協(xié)調(diào)監(jiān)督贊助權(quán)益條款的履行，確保贊助商權(quán)益和我方權(quán)益；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有2年以上招商、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉公關(guān)活動(dòng)招商業(yè)務(wù)流程，有能力開發(fā)維系客戶；

　　3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強(qiáng)烈的成就剛需求，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；

　　4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；

　　6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.從事電池市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)開發(fā)工作。

　　2.匯總客戶需求信息，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。

　　3.按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)推廣，完成階段銷售目標(biāo)。

　　4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關(guān)工作報(bào)表。

　　5.積極向潛在客戶推廣公司的產(chǎn)品，培育項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目成交。

　　6.負(fù)責(zé)回收貨款，對(duì)銷售完成情況、回款情況等進(jìn)行總結(jié)。

　　7.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，維護(hù)公司品牌形象。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)、跟進(jìn)級(jí)維護(hù)；

　　2、帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，管理下屬人員，達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　3、捕捉市場(chǎng)信息，收集相關(guān)資料，整理和設(shè)計(jì)公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的營(yíng)銷方案；

　　4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲(chǔ)備人才；

　　職位要求：1、對(duì)銷售有濃厚的興趣，立志于靠個(gè)人能力改變?nèi)松�，具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神。

　　2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，服從管理，勤勞上進(jìn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天軟件操作，有較強(qiáng)的溝通能力、自我營(yíng)銷能力、強(qiáng)烈的銷售意識(shí)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、參與制定數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品的銷售策略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);

　　2、對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé);

　　3、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé);

　　4、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

　　5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門;

　　6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系;

　　7、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理，以及接待客戶的來訪。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)的銷售工作。

　　2.制訂區(qū)域的銷售工作計(jì)劃。

　　3.掌握區(qū)域內(nèi)的客戶資源狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。

　　4.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)改性塑料的市場(chǎng)開發(fā)，達(dá)成公司銷售目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，負(fù)責(zé)貨款的回收及后續(xù)項(xiàng)目的開發(fā);

　　3.收集和反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等市場(chǎng)信息。

　　任職要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.有改性材料行業(yè)、電子電器行業(yè)等相近行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理、價(jià)格管理、客戶關(guān)系管理等方面的.知識(shí);

　　4.具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶開發(fā)能力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃，部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;

　　2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成，提升銷售成交量和銷售利潤(rùn);

　　3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、IDCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程;

　　4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對(duì)本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;

　　5.負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理，并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo);

　　6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

　　7.定期召開銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神;

　　8.完成上級(jí)交代的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1.按新人培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)時(shí)間完成培訓(xùn)工作要求;

　　2.通過培訓(xùn)使銷售團(tuán)隊(duì)能理解和執(zhí)行銷售工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;

　　3. 通過培訓(xùn)實(shí)施，銷售管理人員能理解和執(zhí)行銷售管理工作;

　　4. 能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，積極思考和優(yōu)化培訓(xùn)方案;

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理，做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。

　　1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　3、與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題。

　　4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。

　　5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。

　　6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

　　7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃。

　　8、負(fù)責(zé)中介傭金的核對(duì)工作。

　　9、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

　　10、隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　13、完成上級(jí)指派的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃；

　　2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

　　3、掌握公司銷售、庫(kù)存及財(cái)務(wù)狀況，控制和管理公司整體銷售費(fèi)用；

　　4、規(guī)范銷售流程，制定銷售管理制度，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)；

　　4、熟悉汽車行業(yè)的.業(yè)務(wù)流程，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；

　　5、為人正直，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和沖突解決能力；

　　6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)公司的生活用紙產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)系和銷售，建立起較穩(wěn)固的銷售客戶。

　　2.負(fù)責(zé)收集生活用紙紙品市場(chǎng)行情的信息。

　　3.向公司提供有關(guān)生活用紙的新品、技術(shù)、JK料、價(jià)格、同行等方面的情況資料和行情分析。

　　4.完成公司交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)客戶的需求,整合公司資源為客戶提供品牌推廣方案,并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)執(zhí)行;

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系,并積極拓展新客戶,持續(xù)為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷策略服務(wù);

　　3、完成公司制定的'銷售任務(wù)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點(diǎn)。

　　2.計(jì)劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。

　　3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

　　4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動(dòng)，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。

　　5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對(duì)建立或者擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。

　　6.確定價(jià)格時(shí)間表和貼現(xiàn)率。

　　7.與準(zhǔn)客戶商討其對(duì)設(shè)備的需要，并且給用戶提出購(gòu)買設(shè)備型號(hào)的建議。

　　8.監(jiān)督地區(qū)的`、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

　　9.指導(dǎo)文案人員對(duì)出口信件、投標(biāo)請(qǐng)求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。

　　10.檢查運(yùn)營(yíng)記錄和銷售報(bào)告，確定盈利。

　　第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。

　　第三條 掌握國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。

　　第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

　　第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。

　　第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條 定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

　　第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。

　　第十條 參加公司收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長(zhǎng)期拖欠。

　　第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。

　　第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職位描述:

　　1、制定各區(qū)域市場(chǎng)推廣方案并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)代理商資質(zhì)審核與選擇,多渠道,多層級(jí)開發(fā)代理商;

　　2、采用多種銷售模式,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù),向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,新客戶的溝通、老客戶的維護(hù),以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù),市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集,按公司制定的銷售任務(wù)完成年、季、月的銷售額,優(yōu)化代理商網(wǎng)絡(luò),以滿足公司的銷售增長(zhǎng);

　　4、深入了解本行業(yè),把握新的銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求。

　　任職資格:

　　1、3年以上醫(yī)療器械銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備影像、超聲類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,有較強(qiáng)的談判、溝通能力,良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;

　　3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　4、具備專業(yè)操守,較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1、完成公司禮品單渠道的銷售業(yè)績(jī);

　　2、負(fù)責(zé)禮品渠道的市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)禮品展會(huì)的跟進(jìn)及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)禮品單行業(yè)客戶的開拓與維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)收集發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息,及時(shí)掌握行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶的市場(chǎng)信息,做出分析,更好地指導(dǎo)銷售開展;

　　6、負(fù)責(zé)禮品渠道的客戶開發(fā)及管理,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,建立客戶檔案;

　　7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢(shì);

　　任職要求:

　　1、大專學(xué)歷及以上;

　　2、3年及以上禮品單銷售工作經(jīng)驗(yàn),有禮品單客戶資源,具有禮品供應(yīng)商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國(guó)內(nèi)禮品采購(gòu)市場(chǎng),熟悉禮品展會(huì),具有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、目標(biāo)導(dǎo)向、對(duì)市場(chǎng)敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具有市場(chǎng)開拓能力;

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開發(fā)項(xiàng)目的銷控管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理;

　　3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳建立及管理;

　　6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核;

　　7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

　　8、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

　　9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。

　　任職要求：

　　親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通本事。

　　具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

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銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　(1)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

　　(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;

　　(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

　　(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃;

　　(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;

　　(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;

　　3、考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持;

　　9、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1.負(fù)責(zé)大客戶拓展及接待、集團(tuán)客戶的關(guān)系維系

　　2.負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的大客戶開拓的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的轉(zhuǎn)化跟進(jìn)及問題處理

　　4.大客戶部工作計(jì)劃的編制、工作臺(tái)賬的編制及管理

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1. 所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作的日常管理

　　2. 策劃、安排、指導(dǎo)，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作

　　3. 制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成公司制訂的銷售目標(biāo)，確保客戶的回款

　　4. 掌握本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)，有能力為客戶提供技術(shù)服務(wù)

　　5. 負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)、溝通和協(xié)調(diào)工作

　　6. 建立并維護(hù)通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶