行政主管崗位職責（通用31篇）

行政主管崗位職責 篇1

　　行政主管崗位職責

　　行政主管就是行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。

　　必備技能

　　1、行政主管必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經驗。

　　2、分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。

　　3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

　　主要崗位職責

　　1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的.人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合和專題統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

　　行政人事主管崗位職責

　　(1)負責招聘統(tǒng)籌、建立各種職位的招聘評價體系，管理公司人才庫;

　　(2)負責辦理員工入職、離職和勞動合同及人事檔案管理工作;

　　(3)負責行政公文、文案的編撰與管理;

　　(4)負責企業(yè)文化的培訓工作;

　　(5)其他交辦的行政事務。

行政主管崗位職責 篇2

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負責人從事報建事務有關的外部關系，辦理房地產項目開發(fā)前期各項手續(xù);

　　與合作方溝通及關系維護。

行政主管崗位職責 篇3

　　行政主管崗位職責

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

　　4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

　　7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　8.購買、管理和維修公司固定資產；

　　9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　行政主管崗位要求

　　1.有較強的管理能力；

　　2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經驗；

　　3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

　　4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　5.具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強；

　　6.能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說；

　　7.要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控；

　　8.要有非常好的組織能力。

　　行政主管發(fā)展方向可晉升為行政總監(jiān)。

行政主管崗位職責 篇4

　　(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

　　(3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　(4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

　　(5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。

　　(6)負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。

　　(7)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告;

　　(8)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

　　(10)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

　　(11)組織與安排公司活動。

　　(12)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃;

　　(13)認真完成經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責 篇5

　　1、負責公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業(yè)文化等);

　　2、管理行政后勤團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設健康團隊文化;

　　3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導下屬工作;

　　4、協(xié)助公司各項資質申報，年審，備案等、負責協(xié)助公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調能力;

　　6、負責統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務、組織完成行政管理及后勤保障工作;

　　7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

　　8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

行政主管崗位職責 篇6

　　1、負責統(tǒng)籌行政工作;

　　2、負責車輛管理;

　　3、負責相關活動策劃，如年會、團建、招待餐等;

　　5、負責食堂管理;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責 篇7

　　1、負責分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓、員工入離職、員工關系等工作，負責分院業(yè)務部門的產值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設與管控。

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。

　　3、日常行政事務管理。

　　4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門管理細則，協(xié)助院領導或會同有關部門建立健全全院性的工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。

　　5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。

行政主管崗位職責 篇8

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責固定資產管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作;

　　9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。

　　11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

行政主管崗位職責 篇9

　　綜合辦公室行政主管崗位職責

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。

　　15.根據(jù)領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

行政主管崗位職責 篇10

　　行政主管

　　完成公司固定資產的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務正常開展，并防止公司資產流失；起草公司文書、檔案（包括文書、技術、財務、人事）管理制度；組織有關人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領導做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作；協(xié)助領導對公司總部辦公場所（物業(yè)）各項費用進行審核，保證費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、營業(yè)場所裝修、監(jiān)控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監(jiān)控工作保質保量符合要求；進行公司車輛使用的調度，保證公司領導和業(yè)務用車；督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產的保衛(wèi)工作，確保公司的財產安全

　　行政專員

　　針對辦公室管理工作中的問題，向行政經理或管理經理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據(jù)公司授予權限，負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關管理制度、法規(guī)等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門領導做好外聯(lián)和接待事務，會議的通知、會議場所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經理

　　跟據(jù)公司的管理理念，制訂完整的公司規(guī)章制度，為員工工作提供統(tǒng)一衡量標準；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定部門內部的工作計劃，協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據(jù)公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規(guī)章制度等相關內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；根據(jù)公司及部門的工作計劃，制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實施過程及方式加以控制，以達到節(jié)約公司及部門開支的目的，并為財務部制定整體財務預算提供資料；根據(jù)公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶的接待工作，相關報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據(jù)部門的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買計劃，以及對現(xiàn)有設備的維護工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進行；根據(jù)部門的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過程進行監(jiān)督管理，以使部門的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門的工作效率。

行政主管崗位職責 篇11

　　1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關并按計劃推進執(zhí)行，起草相關制度及，落實跟進物業(yè)經理的工作安排并及時工作處理情況；

　　2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經理匯報；

　　3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作；

　　4、跟進在住客人簽證更新、轉房等變更手續(xù)的事宜；

　　5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案；

　　6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響；

　　7、建立與維護政府部門（公安機關、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等）的對外融洽關系，確保公司生產經營，不致因外部因素干擾而造成不良影響；

　　8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關政府單位的檢查接待工作；

　　9、做好年度外事公關的資金預算、申請及執(zhí)行；

　　10、按時按質完成物業(yè)經理交辦的其他事項。

行政主管崗位職責 篇12

　　1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要;

　　2、負責集團公司的資產管理;

　　3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;

　　4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行;

　　6、組織各類員工活動;

　　7、負責集團的車輛管理。

行政主管崗位職責 篇13

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責 篇14

　　1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　3、組織、協(xié)調公司各種會議及活動;

　　4、上級領導交辦的其他工作。

　　5、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

行政主管崗位職責 篇15

　　(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

　　(3)管理行政部人員編制;

　　(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告;

　　(5)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

　　(7)根據(jù)經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;

　　(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

　　(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

　　(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

　　(11)安排外來賓客的住宿;

　　(12)組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

　　(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

　　(15)按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理提供決策依據(jù);

　　(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;

　　(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用印;

　　(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

　　(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;

　　(20)負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動;

　　(21)組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設;

　　(22)認真完成經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責 篇16

　　行政主管崗位職責(科技公司)

　　1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

　　監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

　　4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

　　5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質證件。

　　11.部門的團隊建設。

　　12.公司領導安排的其他各類事務。

行政主管崗位職責 篇17

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管崗位職責 篇18

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經人事經理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

　　5、負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

　　8、根據(jù)人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

　　9、組織編寫會議紀要或有關的'決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批準并進行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

　　14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

　　16、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動。

　　20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責 篇19

　　出納兼行政主管崗位職責

　　1.負責公司各種貨幣資金業(yè)務，辦理銀行結算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

　　3.保管有關印章、空白收據(jù)和空內支票，以及其他各種貴重要件。

　　4.負責編制資金流入流出月報表。

　　5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

　　6.完成上級領導交辦的各項工作。

行政主管崗位職責 篇20

　　1、負責辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

　　2、負責辦公用品的申購、保管及發(fā)放工作;

　　3、負責各類信件的收發(fā)、客人接待等工作;

　　4、完成部門負責人臨時交辦的其他任務，做好業(yè)務接待工作。

行政主管崗位職責 篇21

　　行政主管崗位職責(酒店)

　　1.按合同實施物資采購和小?用品采購。

　　2.具體安排酒店員工午餐。

　　3.繳納酒店的電話費。

　　4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.安排外來賓客的住宿。

　　6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責與管理部門的工作聯(lián)系。

　　7.辦理經批準的酒店員工的暫住證，負責與保安部的工作聯(lián)系。

行政主管崗位職責 篇22

　　1.協(xié)助上司搞好本店的經營管理工作；

　　2.執(zhí)行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度；

　　3.負責對本部門使用的物品、設備儀器的管理和保養(yǎng)工作；

　　4.負責安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的準備情況、工作質量及工作人員的儀容儀表；

　　5.負責組織、協(xié)調、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規(guī)定和規(guī)范進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務工作規(guī)定要求的，要及時進行批評和糾正；

　　6.負責部門人員的行為規(guī)范培訓；

　　7.樹立標準榜樣形象，以身作則；

　　8.掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現(xiàn)，定期向上司匯報；

　　9.本部門消防安全的管理工作；

　　10.負責交接班工作安排、員工輪休安排；

　　11.協(xié)助上司定期組織會議、學習；

　　12.負責與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務聯(lián)系；

　　13.每日做工作記錄和工作總結。

行政主管崗位職責 篇23

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

　　2、策劃、組織、協(xié)調公司及部門會議、員工活動、各大節(jié)日活動等;

　　3、公司房屋裝修、監(jiān)控設計的審核，確保裝修以及監(jiān)控工作保質保量符合要求;

　　4、負責公司的內外聯(lián)絡工作，管理公司固定資產，低值易耗品等;

　　5、負責辦公室公共環(huán)境的維護，做好公司的消防安全管理工作，配合有關部門做好安全工作;

　　6、行政費用預算并保證控制執(zhí)行;

　　7、完成上級交付的其他任務。

行政主管崗位職責 篇24

　　1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;

　　2、協(xié)助行政經理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議;

　　3、負責公司車輛管理工作;

　　4、負責公司日常來訪接待工作;

　　5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責 篇25

　　行政主管崗位職責(農業(yè)科學院)

　　1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。

　　2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協(xié)調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

　　3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

　　行政主管崗位職責6

　　行政主管崗位職責(證券公司)

　　1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。

　　2.在營業(yè)部總經理領導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。

　　3.組織制定營業(yè)部的內部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢査。

　　4.負責營業(yè)部日常的人事、勞資工作。

　　5.負責營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業(yè)時間內的業(yè)務正常進行。

　　6.負責營業(yè)部的對外宣傳工作，樹立營業(yè)部的良好形象。

　　7.協(xié)調營業(yè)部與公司相關部門、營業(yè)部內部之間的關系，加強部門協(xié)作，協(xié)調部門矛盾。

　　負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

　　8.負責營業(yè)部會務工作及接待工作。

　　9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。

　　10.搞好營業(yè)部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業(yè)部各項業(yè)務工作及時、圓滿完成。

　　11.負責組織各種業(yè)余文化活動,豐富員工生活、協(xié)助營業(yè)部領導創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化。

　　12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業(yè)部發(fā)展的辦法，使營業(yè)部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規(guī)范。

　　13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業(yè)部整體服務水平。

　　14.負責營業(yè)部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環(huán)境。

　　15.完成領導交給的其他任務。

　　16.根據(jù)有關規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

　　17.監(jiān)督檢査營業(yè)部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

　　18.根據(jù)有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。

　　19.根據(jù)營業(yè)部發(fā)展需要提出設備、設施的增減及維修意見。

　　20.涉及營業(yè)部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業(yè)部分管領導負責。

行政主管崗位職責 篇26

　　1.負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯(lián)絡相關部門的關系維護;

　　2.建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

　　3.收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

　　4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　5.負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動;

　　6.負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;

　　7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。

　　8.負責工廠后勤，飯?zhí)谩⑾�防，安保等一系列管理工�?

行政主管崗位職責 篇27

　　1.負責公司內外公共關系協(xié)調工作;

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3.負責公司重大活動組織、協(xié)調和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;

　　4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

　　5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業(yè)人員與公司領導會面、洽商等活動;

　　6.完成公司領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責 篇28

　　職責一：公司行政主管崗位職責

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2.負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經理處理日常工作，協(xié)調部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

　　7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

　　8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

　　11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

　　13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　職責二：公司行政主管崗位職責

　　（一）公司行政主管對上級的責任：

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

　　3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。

　　5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6.負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　7.負責企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經理授權下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

　　9.領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。

　　10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。

　　11.負責公司安全保衛(wèi)工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經理匯報。

　　12.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告工作；定期向總經理述職。

　　（二）公司行政主管對下級的責任

　　1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結并糾正。

　　3.領導培訓和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質。

　　4.掌握公司工作情況和有關數(shù)據(jù)。指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責公司間合作關系的協(xié)調，預見及調解工作中發(fā)生的問題。

　　7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權。

　　10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12.領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。

　　13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14.負責監(jiān)督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15.負責行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行；合理支配行政系統(tǒng)預算開支。

　　職責三：公司行政主管崗位職責

　　（1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　（2）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

　　（3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　（4）掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　（6）負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　（8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　（9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。（10）領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　（11）領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　（13）負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

　　（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　（15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　（16）領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。

　　（17）負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告工作。

　　（18）按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（20）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　（21）定期向總經理述職。

　　（22）做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　（24）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　（25）審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　（26）在必要的情況下向所屬下級授權。

　　（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　（29）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　（30）領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　（31）領導做好保密工作。

　　（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　（33）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（34）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　職責四：公司行政主管崗位職責

　　1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、

行政主管崗位職責 篇29

　　1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網絡工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優(yōu)質服務和業(yè)務競賽評比活動。

　　5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。

　　6、了解行業(yè)規(guī)范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協(xié)助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負責酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。

　　8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權利，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　10、負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協(xié)調工作。

　　12、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

　　13、負責制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生。

　　15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作。

　　16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責 篇30

　　1、負責進行公司日常行政管理的相關工作;

　　2、協(xié)助經理管理公司招聘網站職位發(fā)布、更新、維護等相關工作;

　　3、協(xié)助經理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;

　　4、負責新員工的培訓跟進

　　5、員工入離職的辦理跟進

　　6、協(xié)助經理安排其他的日常相關工作。

行政主管崗位職責 篇31

　　1、根據(jù)集團年度福利工作計劃，負責統(tǒng)籌福利管理等相關工作;

　　2、 根據(jù)集團年度企業(yè)文化工作計劃，負責統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關工作;

　　3、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負責統(tǒng)籌資產管理、會議管理、檔案管理等相關工作;

　　4、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務的處理和變更工作;

　　5、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;

　　6、協(xié)助上級領導組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;

　　7、在部門經理直接領導下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務管理制度，確保各項工作高效有序地開展;

　　8、完成上級領導安排的其他工作。