工作崗位職責（通用34篇）

工作崗位職責 篇1

　　常務值日班長：

　　1、提前上寫好溫馨提示（包括日期、天氣以及需要準備的東西）。

　　2、管理班級學習和活動，如果遇上班級意外事情，有獨自管理和處理的能力，并且及時報告給老師。寫好班級管理日志，對一天情況作小結。

　　3、協助其他小干部，做好班級指定的工作。

　　語文課代表：

　　1、負責分發和上交各類語文作業本。提前通知學生需要準備的語文課工具。

　　2、對語文的各類競賽和活動積極參與，并且能組織帶動。

　　3、負責午間和晚自修的課外閱讀活動，并有記錄。

　　4、負責班級好詞好句的推薦工作。

　　語文組長：

　　1、管理組員的語文學習活動。負責分發和收繳小組的'語文作業。

　　2、協助老師開展語文學習競賽活動。

　　數學課代表：

　　1、負責分發和上交各類數學作業本。提前通知學生需要準備的數學課工具。

　　2、對數學的各類競賽和活動積極參與，并且能組織帶動。

　　數學組長：

　　1、管理組員的數學學習活動。負責分發和收繳小組的數學作業。

　　2、協助老師開展數學學習競賽活動。

　　禮儀小干部：

　　1、每天清晨、餐前檢查學生的紅領巾、校牌佩戴情況。

　　2、每周三和五檢查2次學生紅領巾的衛生情況，指導清洗。

　　3、集會、活動前的禮儀檢查。

　　4、要求穿校服的日子，檢查穿著情況。（每周一、五為主）

　　路隊長：

　　1、每次集會以及去專用教室上課的隊伍整理。

　　2、做操時的正確示范。

　　3、隊伍行進過程中的教育和獎懲工作。

　　衛生小干部：

　　1、全面負責教室以及規定包干區的衛生工作。

　　2、在值日生做完值日工作以后，負責協助勞動組長檢查。指導小朋友放好掃把、畚斗和抹布。

　　3、協助常務值日班長檢查學生書桌、指甲、以及書本作業本的衛生。

　　勞動組長：

　　1、負責組員的勞動分工。負責督促組員的勞動情況。

　　2、負責檢查組員的勞動成果。

　　水管家：

　　1、負責飲水機的開關，以及提醒老師及時換水。

　　2、提醒同學正確倒水，定期清洗飲水機。

　　電管家：

　　1、負責班級電燈、電扇和空調的開關，保證人走燈關。

　　2、及時發現問題，提醒報告給老師。

　　安全小干部：

　　1、明確安全第一。能自覺做到安全活動，文明游戲。

　　2、能及時發現小朋友不安全的苗頭，并及時勸阻。

　　3、有很好的措施，獎懲相關的小朋友。

工作崗位職責 篇2

　　教科文股室工作職責主要是做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術經費的財務管理工作，具體是：

　　1、做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術等部門人員、公用經費財務管理。主要是做好人員、公用經費的`預算和執行工作；

　　2、做好教科文財政公共政策落實工作。主要是抓好義務教育經費保障機制（義務教育生均公用經費、補助義務教育階段家庭經濟困難住宿生生活費、義務教育危房改造長效機制經費）、高中階段家庭經濟困難學生政府助學金、職業教育學生國家助學金、家庭經濟困難學生高考入學政府資助金、計劃生育獎勵扶助資金、農村文化建設及科技等民生資金落實工作；

　　3、做好對專項資金管理監督和跟蹤問效工作；

　　4、對教科文口的各種資金進行嚴格管理并做到定期對帳，加強與國庫股資金的對帳，定期做好帳務處理。

　　5、做好領導交辦的各項臨時工作。

工作崗位職責 篇3

　　1、負責產品市場調研工作：市場分析、競品分析、行業分析。

　　2、負責產品營銷工作：制定產品策略。定價策略。推廣策略。渠道策略

　　3、負責產品差異化定位及品牌管理工作

　　4、負責內外部產品培訓及學術推廣：在省級會議、院內會議、科室會、代理商招商會議上產品宣講。

　　5、負責大客戶協同開發維護。

　　6、負責撰寫產品相關文件：（項目推介書、技術服務手冊等）。

　　7、負責重點學術會議，重點市場學術推廣活動的策劃、組織和實施。

工作崗位職責 篇4

　　(1)從生產出發,為生產服務,督促各施工單位有效利用倉庫設施,按科學方法保管物資,準確辦理收發,組織供應滿足生產需要。

　　(2)牢固樹立“質量第一”的意識,參與對分承包商的評價、產品驗證。

　　(3)根據《鐵路物資技術保管規程》,對到達工地的物資進行數量驗收、質量檢驗,并做好原始記錄、索齊附件及質量合格證明文件等資料,及時反映和協調處理驗收中發現的數量、質量問題。

　　(4)組織施工單位在使用物資前按規范、規定進行質量檢驗和試驗,及時反映和處理發現的質量問題。

　　(5)根據《經濟合同法》審查采購合同,把好訂貨關。比質、比價、比運輸條件后,擇優而行。

　　(6)制定倉儲物資的安全措施,確保物資的質量和安全。組織定期物資檢查。

　　(7)根據項目經理部年度、半年、季度、月度材料計劃,組織采購供應,確保及時供應合格材料,對本系統的工作質量負責。

　　(8)參加項目經理部生產會,了解材料供應情況,協助采購計劃外其它材料。

工作崗位職責 篇5

　　1負責協助主管工作，帶領班組人員，按時按質完成任務。

　　2 負責小區、宿舍、公共設備、公共衛生區域的環境衛生。

　　3 協調本部門與其他各部門之間的關系，并進行有效的合作。

　　4做好本班組工作安排和調動，并及時記錄每天工作狀況。

　　5認真記錄每天的工作內容，并做好每位員工的考勤工作。

　　6主持召開每天班會，傳達上級指令，下達工作要求，及時將本班情況向主管匯報。

　　7認真檢查每次機械操作前后的清潔保養。

工作崗位職責 篇6

　　1）配合總經辦統籌年度工資薪酬及各項費用的合理預算。

　　2）根據人事專員提供的考勤報表合理核算員工工資薪酬并及時發放。

　　3）及時準確的統計各分公司日常費用并制定費用進程表，做到工程開支與費用合理計劃和實施，不激進不停滯。

　　4）負責準確錄入總公司及各分公司的賬目，及時出具納稅申報表；每月根據分公司上交的原始票據準確錄入總公司財務系統中并配合分公司出具各種報表。

　　5）每月按稅務局規定及時準確申報納稅及年終的匯算清繳工作。

　　6）統計各分公司項目的'應收及應付款，并詳細注明未達款項原因，及時整理上下游合同歸集入檔。

　　7）對總公司和各分公司報銷票據的合法性進行審核并簽字核準。

　　8）負責各種證件的年檢及換證工作。

　　9）定期對分公司出納進行財務相關知識的培訓。

　　10）按實際情況對分公司出納下發相關通知及制度。

　　11）及時配合分公司核對各項工程的對賬工作。

　　12）完成領導交給的各項臨時性工作。

工作崗位職責 篇7

　　職務名稱：總經理 所屬部門：

　　直接上級：

　　直接下屬：市場總監、培訓總監

　　工作關系：

　　職務概況：制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　崗位職責：

　　1、領導制訂公司的發展戰略，并根據內部環境變化進行調整；

　　2、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；

　　3、根據股東會下達的`年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；

　　6、負責與股東會保持良好溝通，定期向股東會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情；

　　7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門的關系；

　　8、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；

　　9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

　　10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；

　　11、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；

　　12、負責處理公司重大突發事件；

工作崗位職責 篇8

　　職務名稱：市場總監

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：

　　工作關系：

　　職務概況：規劃并推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標；

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋；

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃；

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，組織相關人員培訓；

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；

　　6、指導、參與市場的`開拓、渠道管理等日常工作；

　　7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

工作崗位職責 篇9

　　職務名稱：培訓總監

　　所屬部門：培訓部

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：培訓經理

　　工作關系：

　　職務概況：

　　崗位職責：

　　1、負責組織調查研究本行業新技術的發展方向，按照市場的'需求組織開發相關新產品；

　　2、負責管理企業的整體核心技術資料，組織制定和實施重大技術決策及方案；

　　3、研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；

　　4、組織、參與對外技術交流；

　　5、負責指導、管理、監督分管部門下屬工作能力、績效考核等；

　　6、負責重要客戶的培訓方案談判；

　　7、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責 篇10

　　一、各級藥師承擔本崗位工作，服從部門組長的領導和安排，及時、保質、保量完成各種輸液配置任務，保證臨床使用的需要。

　　二、嚴格執行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規，嚴格執行科室平？計分考核標準、本部門工作質量考核制度等相關規章制度、技術操作規程以及其他規定。

　　三、遵守和執行本部門的工作規程、規章制度和相關規定，沒有病區處方不擅自配置藥液。

　　四、負責審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中，耐心細致，發現不合理用藥或其他問題及時與臨床醫師聯系解決。包裝、貼簽時應仔細核對姓名、床號等。發藥時嚴格交接驗收，雙方簽字。

　　五、每張處方配置完成后，操作者、核對者簽字。

　　六、審方人員負責每天貴重藥品的清查、統計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負責當日的醫囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負責配置好的輸液進行核對及外包裝，經質量檢查后按病區及藥品的儲存要求放置。發藥人員送往各病區，并雙方簽收。

　　七、藥師負責本人責任區內的藥品質量、有效期、標識、衛生等工作。

　　八、負責藥品的請領工作，掌握本部門藥品用量動態，及時保障供應。

　　九、做好實習生、進修生的帶教工作。

　　十、參加藥品的定期盤點工作，盤點數據準確，誤差在允許范圍內。

　　十一、參加繼續醫學教育和業務學習。

工作崗位職責 篇11

　　1、試驗室主任對本項目試驗室安全管理工作全面負責,是第一責任人,對總監理工程師負責。

　　2、貫徹落實執行上級有關的政策、方針、法規、條例和制度,確立本項目試驗室的安全方針和安全目標。

　　3、負責制定試驗室崗位責任制,明確分工責任到人,定期檢查落實情

　　況。負責組織試驗人員的培訓、考核。

　　4、經常對本試驗室人員進行安全思想教育,督促全體試驗人員牢固樹立 “以人為本”的觀念, 要認識到在一切試驗室工作中人是第一位的, 首先要保障人身安全。要牢固樹立安全意識,堅持“安全第一、預防為主”的.原則,遵守試驗室安全管理規章制度,克服麻痹大意思想,掌握基本的安全知識和救助知識。

　　5、對試驗室安全條件和設施,要進行定期或不定期的檢查,及時補充、 更換失效器材,指導本試驗室人員掌握安全器材和設施的維護和使用。發現安全隱患盡快整改。

　　6、經常進行本實驗室的消防安全檢查,特別注意易燃與易爆藥品及設施的消防安全。對易燃、易爆、劇毒、和放射性物質等危險品,要按規定設專用庫房,做到專室專柜儲存,并指定專人、雙人雙鎖妥善保管,要有可靠的安全防范措施。領用時必須經試驗室主任簽署意見后領用,使用剩余部分要立即退回,并作好詳細領用登記。

　　7、節假日前必須親自查找本試驗室安全隱患,及時采取措施,杜絕安全事故。

　　8、發生試驗檢測安全事故及時采取自救措施并向駐地監理代表及公司主管部門報告。

　　9、協助安全事故、火警事故的調查分析處理,落實事故“四不放過”的原則,并督促、檢查有關事故后的現場整改情況。

工作崗位職責 篇12

　　職務名稱：銷售經理

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監

　　直接下屬：市場人員

　　工作關系：

　　職務概況：管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標

　　崗位職責：

　　1、協助市場總監對分公司進行全面管理，對公司制定的各項管理制度，負責監督落實；

　　2、根據年度銷售目標，制訂本部門工作計劃和預算，并組織執行；

　　3、組織市場開發工作，執行公司銷售政策，完成部門的銷售目標；

　　4、根據本銷售區域的特點，提出推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作；

　　5、每月做好整理客戶資料的監督工作，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據；

　　6、協助市場人員完成重要合同談判，合同審批及簽訂等工作；

　　7、領導下屬及時回收款、清收超期應收賬款，協助財務部門完成結算工作；

　　8、及時監督區域銷售目標的達成率，以及各銷售人員銷售業績的達成進度；

　　9、定期、準確地向市場總監提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　10、監督管理所轄分部的'工作目標等執行情況，及時給予指正；

　　11、負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬的調配、培訓、考核意見；

　　12、負責協調下屬之間，本部門與相關部門之間的關系；

　　13、每月度對業績達成率進行匯總；

　　14、保證每天、每周、每月例會的正常進行。按時參加公司組織的月度銷售會議；

　　15、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責 篇13

　　1、打印機的維護、協助打印(本著節約節能原則進行監督)。

　　2、每周一發大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。

　　3、協助商務拍照、廁紙的更換。

　　4、快遞的接收與寄送。

　　5、每天下班前關閉所負責區域的所有電源。

工作崗位職責 篇14

　　主管檢驗師崗位職責

　　1.在主任領導和主任檢驗師指導下，負責本科一定范圍的檢驗、教學和科研工作。

　　2.參加部分檢驗工作，解決業務上復雜疑難問題。搞好本專業組質量控制和質量管理，檢查組內人員工作質量。審查檢驗報告單是否準確規范。

　　3.監督檢查本組人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，負責本室的儀器設備正確使用和保養維修，做好劇毒物品等的保管登記工作，嚴防差錯事故。

　　4.開展科研，負擔教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。

　　5.協助科主任制定科研規劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

　　醫院檢驗技師崗位職責

　　1.在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

　　2.親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查、定期校正檢驗試劑、儀器。

　　3.做好標本收集、結果登記和統計、檢驗單發送等工作。負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

　　4.做好本專業質量控制工作。認真執行規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　5.開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

　　6.負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

　　初級技術職務人員崗位職責

　　1.熟悉本學科的基礎理論、實驗技術，掌握有關儀器設備的性能、工作原理與操作使用及維修。

　　2.做好實驗教學的各項籌備和準備工作，指導學生正確使用儀器設備和實驗數據的測試，保證實驗教學質量。參與編寫實驗大綱、實驗指導書，積極參與或配合做好實驗的更新改進工作。

　　3.參加科研實驗及承擔技術測試項目，參加實驗技術與裝置的研制或改進工作。

　　4.參與實驗室建設、儀器設備的技術管理工作，負責實驗室儀器設備的管理和各種報表的統計工作，加強儀器設備的帳、卡、物管理與實驗室基本信息及檔案的管理。

　　5.努力鉆研實驗技術，加強基礎理論學習，不斷提高實驗技術水平和業務能力。

　　6.認真做好實驗室日常管理、安全衛生及實驗室主任交辦的其他工作。

　　高級技術職務人員崗位職責

　　1.系統地掌握本學科的基礎理論、實驗技術，熟悉本學科領域國內外實驗技術動態，提出實驗室建設方向和規劃意見，提供技術文件、資料，不斷提高實驗室建設水平。

　　2.參與或承擔實驗課教學工作，組織編寫較高水平的實驗指導書，主持并開設較高水平的實驗課程，研究、籌備試做將要更新或新增的實驗項目。承擔指導青年教師、研究生的實驗教學或論文實驗的工作。不斷提高實驗教學質量。

　　3.參加或承擔本學科重大科研項目的實驗技術工作，負責解決實驗室工作中出現的關鍵性技術問題，主持實驗室較高水平的實驗技術及實驗裝置的研制和開發，將科研成果和高新技術應用于實驗教學。撰寫高水平的實驗報告或論文。

　　4.負責實驗室申購大型設備、精密貴重儀器的可行性論證、安裝、驗收、測試、使用、維護、功能開發和技術管理工作。

　　5.指導和培養中、初級技術職務人員，負責實驗室技術人員的培訓提高和技術考核。

　　6.做好實驗室的科學管理。熟悉實驗室有關信息、資料，對實驗室建設和技術改進作出具體規劃與有效的可行性論證，對實驗室主任的工作起協助和參謀作用。

　　7.完成實驗室主任交辦的其他工作。

工作崗位職責 篇15

　　1、負責公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬;

　　2、執行公司財務相關流程制度。

　　3、每天制作出納日報表上報總部。

　　4、建產合同檔案進行合同管理,配合業務部查詢客戶收款情況等。

　　5、協助財務主管完成其他相關工作。

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

工作崗位職責 篇16

　　cfa證書講師/研究員崗位職責:

　　1、深入了解cfa培訓行業市場動態,負責完成cfa證書各級別直播課程、面授課程、網絡課程的授課及錄制,不斷優化教學方法;

　　2、獨立完成cfa各科目的教學資料、習題集、題庫的研發及更新工作,加強教學資料的考試相關性;

　　3、負責通過互聯網和移動互聯網學習平臺與學員保持互動,并及時解決學員在學習中遇到的困惑和問題;

　　4、積極參與項目組的工作,深入了解學員需求,不斷改進教學方式及方法。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,金融、經濟或財務類相關專業優先;

　　2、參與過cfa考試,通過cfa二級考試優先;

　　3、勇于開拓,抗壓能力強,富有創新精神,樂于嘗試和開發新的課程及授課模式;

　　4、熱愛教育培訓行業,具有極強的責任心和團隊合作精神。

工作崗位職責 篇17

　　1、根據指定區域和項目特點，尋找招商目標客戶群，拓展招商渠道，積累企業客戶資源，建立企業客戶資源庫；

　　2、與目標企業洽商，實現目標客戶引進；

　　3、參與策劃和籌辦各類招商活動；

　　4、拓展企業定制客戶的代理渠道、客戶資源，建立企業客戶定制資源庫；

　　5、定期準確向公司匯報招商結果及招商過程中出現的相關問題和事項，為公司重大決策提供信息支持。

工作崗位職責 篇18

　　職務名稱：銷售內勤

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監

　　直接下屬：無

　　工作關系：

　　職務概況：協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作

　　崗位職責：

　　1、輔助銷售總監對請假、考勤的監督和匯報；

　　2、后期的相關服務工作（照片、光盤的制作，照片的發送等）；

　　3、方案的`裝訂；

　　4、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責 篇19

　　1.分派采購人員及助理的`日常工作。

　　2.負責次要原料或物料的采購。

　　3.協助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。

　　4.采購進度的跟蹤。

　　5.保險、公證、索賠的督導。

　　6.審核一般物料采購案。

　　7.市場調查。

　　8.供應商的考核。

工作崗位職責 篇20

　　職責一:茶樓經理崗位職責

　　1、協助茶樓執行總經理開展茶樓經營及銷售活動的組織和管理工作,完成計劃指標。

　　2、根據茶樓經營理念和經營定位,制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程,保證向賓客提供良好的服務,滿足賓客的合理需求。

　　3、每月編寫經營報告和擬訂部門工作計劃,參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

　　4、檢查、協調下屬主管或班組長的工作,負責對他們進行考核和評估,并根據工作實績提出獎懲意見,報執行總經理決定。

　　5、擬訂茶樓前廳部的培訓計劃,領導實施培訓計劃,努力提高員工的專業技能和綜合素質。

　　6、嚴格督導和檢查下屬員工服務規范的執行情況及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施。

　　7、根據客情安排開餐前的準備工作。

　　8、在經營高峰時間,親臨營業現場檢查各部門的服務質量和工作質量,對出現的問題及時糾正,有重要的客人就餐時應親自出面接待及妥善做好接待的安排。

　　9、審閱下屬各班組的每日營業報表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發現問題及時糾正,對經營情況進行分析,并報告茶樓執行總經理。

　　10、處理重大的投訴事件。

　　11、 領導下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案,協調有關部門,確保促銷活動順利進行。

　　12、督促下屬員工認真貫徹執行餐飲衛生法規和茶樓衛生管理制度,把好食品衛生關。

　　13、對前廳部責任區域的衛生質量和環境質量負責,保持良好的經營環境和經營氛圍。

　　14、管理茶樓部的經營設施、設備和物資,保證茶樓經營環境和物資的安全,協助財務部的月度設備用具盤點。

　　15、關心下屬員工的思想、工作和生活狀態,合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團隊凝聚力和戰斗力。

　　16、在權限范圍內審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。

　　17、按茶樓執行總經理的要求履行其它職責。

　　18、參加相關會議。

　　19、服從茶樓節假日的政策和措施。

　　20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。

　　21、熟悉所有的茶樓設施和服務。

　　22、熟悉并遵照各項標準服務流程作業。

　　23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項管理規章制度。

　　職責二:茶樓經理崗位職責

　　1、組織本店的日常工作,對員工進行服務培訓,督導員工按照操作標準及服務流程開展工作,確保服務質量。

　　2、檢查協調好下屬工作情況。

　　3、根據客情安排好開餐前準備工作。

　　4、嚴格檢查員工服務規范的執行情況及各項規章制度執行情況,發現問題及時解決。

　　5、處理好客人的投訴事件。

　　6、熟悉本店的設施和服務。

　　7、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。

　　8、領導餐廳全面質量管理,把好餐廳出品服務的每一關。

　　9、加強對餐廳財產管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。

　　10、負責餐廳衛生清潔工作,保持環境衛生,負責餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

　　職責三:茶樓經理崗位職責

　　經理是茶藝館經營管理的主要實施者,是現場管理的中心。經理不僅要具有經營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識,通曉茶藝館服務的全部過程和各種細節,要善于培訓、指揮和調動員工,能應對各種類型的砰客,具有促進銷售的能力。

　　經理的崗位職責主要有:

　　1 .營業前

　　①服務現場的檢查,包括燈光、室內溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛生狀況、臺面物品是否齊備等。

　　②檢查出勤人數。

　　③檢查服務人員的.儀容儀表。

　　④召開班前會,總結前一天的工作,提出新的要求,傳達領導的指示。

　　⑤掌握員工的情緒。

　　2 .營業中

　　①檢查服務人員的服務態度和勞動紀律。

　　②了解茶藝館內的氣氛并及時調節。

　　③處理顧客投訴。

　　④處理突發事件。

　　⑤隨時了解客人上座情況、訂臺情況。

　　⑥接待重要的或特殊的客人。

　　⑦處理客人的一些特殊問題,如優惠、購物等。

　　⑧了解顧客的意見和建議。

　　⑨督導服務。

　　3 .營業后

　　①進行安全檢查,如電器是否已經關好、是否有未熄煙頭等。

　　②召開班后會,總結當天工作。

　　③填寫營業日志。

　　④填寫交班日志。

　　⑤檢查有關物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點等商品的存量,是否需要領購等。

　　⑥離開茶藝館前全面巡視檢查1次。

　　4 .其他職責

　　①組織員工培訓,提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務技能。

　　②主持茶藝館例會。

　　③適時推出促銷活動。

　　④茶藝館的對外宣傳。

　　⑤員工招聘、面試。

　　⑥抓好員工隊伍建設。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,引導員工樹立正確的人生觀和道德觀。

　　⑦檢查各項管理制度的落實情況。

　　⑧建立、健全和不斷完善管理制度。

　　⑨對員工的考核和獎懲。

　　⑩對員工進行安全、衛生、消防、法制教育。

　　⑩控制經營成本。

　　⑩控制茶葉、茶具等商品的質量。

　　⑩了解茶葉、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。

　　⑩了解其他茶藝館的經營管理狀況,提出必要的對策。

　　⑩重要客戶的聯系,新客戶的開發。

工作崗位職責 篇21

　　1、根據公司對績效管理的要求，績效管理體系實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制;

　　2、完成考核結果的統計整理及歸檔工作，并將其結果轉交薪酬管理，作為發放的.依據;

　　3、協調績效評估中出現的各類問題、疑問及其它突發事件，并負責牽頭解決績效評估復議事宜;

　　4、收集、匯總、分析各單位對考核方案的修訂意見并持續優化績效評估體系;

　　5、定期組織實施績效考核工作，協助、指導各部門管理者有效使用考核結果，用于員工工作績效的持續改善;

　　6、協調各部門完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求;

　　7、不斷完善公司考核體系;負責調查評價制度實施問題和效果，提供解決方案;

　　8、組織實施績效評價面談、接受員工申訴，并及時上傳、反饋考核意見工作;

　　9、負責公司職位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級評定工作提供依據;

　　10、負責部門會議記錄工作;

　　11、了解并掌握本職位環境因素、職業健康安全危險源;

　　12、確保本職位質量、環境和職業健康安全目標實現;

　　13、為其他部門提供本職位工作領域的協助與支持，完成上級交辦的其它工作。

工作崗位職責 篇22

　　1、直接負責安全工作的現場管理，了解安全員的思想及生活動態，解決疑難問題，定期向直接上級匯報。

　　2、檢查安全員在崗工作狀況、根據實際情況調整工作流程。檢查管理服務區域內安防、消防設施的狀況，確保使用良好。

　　3、制定本部門治安、消防、交通管理緊急情況處理預案，并組織進行演練。制定兩套安全巡邏路線，不定期調整輪換。

　　4、組織消防知識宣傳培訓，組織消防實戰演習，不斷提高安全員的防火意識和滅火作戰能力。

　　5、處理管理服務區域內各種違章行為、突發事件，調解顧客間的糾紛，做好管理服務區域內的出租屋、空置房管理。

　　6、組織安全員的在職培訓和軍事技能訓練，定時召開安全例會。組織安全員開展業余文化活動，加強班組與班組之間的協調配合。

　　7、檢查安全員內務管理情況，及時處理違紀行為，并做好相關記錄。

　　8、負責安全員的月度工作考核。對于安全員的錄用、轉正、升職、嘉獎等具有建議權。

　　9、聽取顧客對安全工作的意見和建議，以改進工作方法。

工作崗位職責 篇23

　　1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計劃，開拓相應的合作渠道，達成醫院既定目標。

　　2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新。

　　3、市場活動組織，合作伙伴開拓、維護與管理。

　　4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋。

　　5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本。

　　6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。

工作崗位職責 篇24

　　職務名稱：培訓經理

　　所屬部門：培訓部

　　直接上級：培訓總監

　　直接下屬：

　　工作關系：

　　職務概況：統籌安排培訓部人員，不斷提升培訓部人員整體素質，執行公司年度培訓任務

　　崗位職責：

　　1、負責培訓部全面的管理工作；

　　2、依據公司銷售目標，合理配置培訓人員，執行公司年度培訓任務；

　　3、培訓、激勵、考核下屬人員，建設和管理高素質的.培訓團隊；

　　4、總結培訓經驗，對培訓項目進行創新和改進；

　　5、負責培訓部信息系統建立、健全；

　　6、負責培訓部團隊文化建設及公司文化的深入貫徹和落實；

　　7、執行培訓任務；

　　8、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、負責公司應用系統的運行維護，應用問題的定位及分析，負責日常服務水平管理，編寫應用系統faq，并定期更新;

　　2、負責應用系統的`日常技術支持和版本發布，負責應用的用戶權限管理與配置工作;

　　3、負責公司信息系統運行中所有事件的接收、分發、跟蹤和統計分析，確保各類運行事件得到及時處理;

　　4、負責對各類事件和問題進行一線技術支持;

　　5、負責對公司客戶端進行技術支持活動;

　　6、負責設計公司桌面系統的標準化配置;對桌面設備的故障進行處理。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷。

　　2、了解常見的應用架構和開源企業級應用架構，熟悉金融保險業務;

　　3、熟悉常用監控方法和監控工具。

　　4、專業經驗要求:熟練使用oracle、mysql等主流數據庫;熟悉c語言、java等語言開發;熟悉linux操作系統、weblogic/tomcat/apache/nginx等一種或多種中間件環境搭建等。

　　5、具有極強的學習能力、溝通能力、團隊合作意識、高度的責任感。

工作崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1、策劃選題,及時發現熱點事件,建立新聞來源線索,進行深入采訪,用第一手資料完成報道任務;

　　2、按照公司安排,對所負責相關領域、行業、公司進行密切關注,每月定期匯報行業、或公司跟蹤情況;

　　3、及時提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數據和資料來源,引用來源、采訪對象的名片&聯系方式,采訪時間方式等信息,并能及時進行補充采訪;

　　4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時,亦為網站撰寫第一手新聞。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,新聞傳媒專業;

　　2、有創業、投資、金融、互聯網等相關工作者優先考慮;

　　3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。

工作崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；

　　2.完善服務體制；

　　3.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；

　　4.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。

　　主要工作：

　　1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；

　　2.嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；

　　3.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；

　　4.嚴格控管本部門人事成本及費用；

　　5.負責部門正、副主管的排班和業績考核；

　　6.激勵部門士氣，提高工作效率；

　　7.傳達公司政策并落實執行；

　　8.負責與其他部門的溝通協調工作；

　　9.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；

工作崗位職責 篇28

　　1服從領導調度和安排，及時傳達公司、部門的會議精神并監督執行。

　　2負責本車間生產環境、安全的檢查、督促和改進工作，對出現的人身、設備事故負責。

　　3負責跟蹤本車間工藝的實施跟蹤工作，如有出現影響產品的情況要報告部門。

　　4負責本車間的工藝改進、節能降耗、成本核算工作，集思廣益，能聽取員工的意見，對產品的成本負責。

　　5做好員工的'安全教育和崗位培訓工作并存檔，以做調資依據。

　　6負責車間員工的調資工作。

　　7負責本車間所有備件的申報工作、勞保用品的申領工作，協助機修搞好設備檢查工作，保證設備正常運行

　　8協調車間、班組的生產作業計劃，對本車間完成的產量、質量負責

　　9貫徹落實下達的生產作業計劃。

　　10負責本車間所有記錄本的檢查工作。

　　11對出現的質量、操作、安全、設備等問題立刻處理并要求相應班組填寫好事故分析報告，再填寫處理意見后上交部門，在1小時以內沒有解決的要立刻向部門報告。

　　12對本車間的各個崗位記錄，每月進行收集并上交部門保存。

工作崗位職責 篇29

　　1、協助總監理工程師做好安全生產工作。按照管生產必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。

　　2、在分管工作中要認真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。

　　3、認真貫徹執行國家和本單位有關安全生產的方針、政策、法規和各項規章制度。監督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規章制度的落實情況，及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。

　　4、抓好分管工作范圍內的安全生產宣傳教育。

　　5、經常了解安全生產情況，督促落實事故隱患的整改，處理安全生產工作中存在的問題。

工作崗位職責 篇30

　　1、應用護理程序實施以病人為中心的整體護理，進行護理評估，制定護理計劃，執行護理措施，進行效果評估；

　　2、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度；

　　3、遵醫囑執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；

　　4、巡視、觀察病情變化，參與重病搶救并記錄；

　　5、對病人、病人家屬進行健康教育和康復指導。

工作崗位職責 篇31

　　1、制定市場推廣年度、階段性的傳播方案及執行細化。

　　2、參與企業推廣營銷方案的制定，能夠結合自身思考和研究洞察提出建設性意見。

　　3、擬定并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　4、負責公司產品宣傳資料內容的確認、制作安排、組織驗收。

　　5、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。

　　6、負責公司對外部媒體、行業協會及相關機構的溝通、銜接。

　　7、根據品牌市場部上游任務目標合理安排規劃自身工作，并進行成本把控。

工作崗位職責 篇32

　　招聘專員職位要求

　　1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。

　　2.熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

　　招聘專員崗位職責/工作內容

　　1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

　　3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;

　　4.員工檔案管理并及時更新;

　　5.維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。

工作崗位職責 篇33

　　職務名稱：計調

　　所屬部門：市場部

　　直接上級：市場總監

　　直接下屬：無

　　工作關系：

　　職務概況： 負責與各合作單位的溝通聯絡，確保培訓前，培訓中及訓后的一些后勤保障工作，促使培訓工作的順利圓滿完成

　　崗位職責：

　　1、與各常用基地保持聯絡，及時把基地相關接團情況、基地最新價格及配置變動情況公布給銷售部，方便銷售部門有針對性的推薦給客戶。

　　2、與各常用車隊保持聯絡，根據銷售人員需要，向車隊咨詢各個行程的車輛費用并登記總結，為銷售人員報價提供依據；如市場變化，需要將車費漲落情況提前通知銷售部做好應對準備。

　　3、與旅行社保持聯絡，根據銷售人員需要，為其做出合理的'旅游行程安排；

　　4、發現新基地并與相關人員取得聯系，談定初步合作意向，必要時到基地考察，建立長期合作關系；

　　5、掌握新的車隊信息，并取得聯系，談定合作意向；

　　6、上級主管交辦的其它臨時性工作。

工作崗位職責 篇34

　　崗位職責：

　　1、統籌銷售條線各項工作的正常運作

　　2、按公司要求完成銷售指標

　　3、負責制定和執行發展計劃及營銷計劃，合理分配資源

　　4、負責銷售團隊的建設、培訓、管理、對下屬進行指導考核

　　任職要求：

　　1、具有5年以上大型房地產營銷經驗

　　2、具有2年以上大型房企營銷城市負責人履歷

　　3、全日制統招本科學歷以上