產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用33篇）

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；

　　2、部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

　　4、設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的.市場競爭力；

　　5、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1.負責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品的需求設(shè)計和產(chǎn)品體驗框架的制定和設(shè)計;

　　2.參與產(chǎn)品需求階段的整個過程,善于歸納用戶需求并梳理制定產(chǎn)品流程和體驗?zāi)繕?biāo);

　　3.能夠基于用戶需求和產(chǎn)品理念,高效準(zhǔn)確地提供相對合理的設(shè)計方案;

　　4.能夠主動發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的體驗問題,并給出優(yōu)化方案;

　　5.能夠完成并推動設(shè)計規(guī)范的制定和實施;

　　6.能夠發(fā)掘和思考產(chǎn)品未來的發(fā)展和設(shè)計方向;

　　7.通過數(shù)據(jù)和分析,不斷的優(yōu)化網(wǎng)站。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負責(zé)【TalkingData智能營銷云平臺】的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計以及產(chǎn)品生命周期管理;

　　2. 迎接海量移動設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的挑戰(zhàn)(2.5億+日活，7.5億+月活);

　　3. 對公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有有效的執(zhí)行(PRD、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);

　　4. 對行業(yè)競品及趨勢有獨立的調(diào)研，確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;

　　5. 對產(chǎn)品進行交互設(shè)計和用戶體驗優(yōu)化的執(zhí)行;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、與產(chǎn)品研發(fā)團隊密切配合，結(jié)合用戶研究反饋，梳理產(chǎn)品市場定位，發(fā)掘營銷亮點，向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message；

　　2、制定產(chǎn)品營銷方案，參與策劃營銷活動；協(xié)調(diào)設(shè)計、社會化媒體、運營團隊，組織產(chǎn)品營銷活動；

　　3、深入研究競品產(chǎn)品，收集一線項目實際情況，分析并形成競品分析報告；

　　4、負責(zé)推動實施產(chǎn)品年度的市場推廣計劃，達成營銷目標(biāo)；

　　5、負責(zé)管理營銷活動的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)；

　　6、深度參與新產(chǎn)品的設(shè)計及導(dǎo)入，從消費者和營銷角度給出有價值的輸入；

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；

　　2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意，能夠獨立完成產(chǎn)品信息收集整理，包裝，以及賣點挖掘；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費者心理分析；

　　4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺，較強的組織和分析能力，對數(shù)字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力；

　　5、具有較強的表達、理解與策劃能力；

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司浙江諾諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，諾諾職責(zé)描述：

　　1、分析企業(yè)采購銷售過程中的難點和痛點，擬定解決方案，將解決方案系統(tǒng)化、產(chǎn)品化、互聯(lián)網(wǎng)化；

　　2、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析挖掘、分析競品、關(guān)注市場及政策變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，為客戶提供更適合的產(chǎn)品；

　　3、與同事協(xié)同工作，提高產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和迭代效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有b2b平臺或中大型企業(yè)erp產(chǎn)品多年實際工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗，能熟練使用原型工具進行產(chǎn)品的原型設(shè)計。

　　3、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；

　　4、了解數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)技術(shù)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯能力，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；

　　5、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　理財產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理事業(yè)部)

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)理財產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計等,詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實,對用戶體驗負責(zé);

　　4、積極協(xié)調(diào)團隊溝通,推進界面及交互設(shè)計、產(chǎn)品能力的最終實現(xiàn)和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練運用工具轉(zhuǎn)化需求為設(shè)計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、原型設(shè)計以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理事業(yè)部)

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)理財產(chǎn)品的需求溝通、需求分析、可行性分析、產(chǎn)品文檔撰寫、原型設(shè)計等,詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程;

　　2、通過頭腦風(fēng)暴、內(nèi)部需求收集、隨機用戶訪談、客戶滿意度調(diào)查、用戶行為分析等方式收集需求;

　　3、參與產(chǎn)品生命周期全流程管理,跟進上線后的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集,提出優(yōu)化方案并落實,對用戶體驗負責(zé);

　　4、積極協(xié)調(diào)團隊溝通,推進界面及交互設(shè)計、產(chǎn)品能力的最終實現(xiàn)和上線。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)建模等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　2、熟練運用工具轉(zhuǎn)化需求為設(shè)計原型,熟練使用axure、visio等;

　　3、熟悉用戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、原型設(shè)計以及prd文檔撰寫需求文檔等產(chǎn)品開發(fā)流程,具備一定項目管理能力;

　　4、batj、三方財富管理公司金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　2、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

　　3、負責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　4、負責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　5、負責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算；

　　6、負責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；

　　7、負責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；

　　8、負責(zé)與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務(wù)計劃)的制定;

　　2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點市場活動的策劃與組織;

　　3、區(qū)域重點專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護與發(fā)展;

　　4、產(chǎn)品市場準(zhǔn)入工作的推動、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價、醫(yī)保和進院等;

　　5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn);

　　6、中央醫(yī)學(xué)市場部的對接，活動落地的執(zhí)行;

　　7、定期的區(qū)域市場分析，發(fā)現(xiàn)市場機會、有效的解決市場問題;

　　8、市場信息的收集與及時反饋。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、 根據(jù)市場及業(yè)務(wù)需求，同采購團隊一起尋找和選擇符合要求的OEM產(chǎn)品;負責(zé)OEM產(chǎn)品的性能評價;

　　2、 負責(zé)編制產(chǎn)品的基本推廣材料;OEM產(chǎn)品的技術(shù)資料;

　　3、 負責(zé)收集公司產(chǎn)品的市場信息、調(diào)研和分析競爭對手產(chǎn)品策略，制定、推動產(chǎn)品策略優(yōu)化升級提出調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品的要求，共同制定調(diào)整性能及成本目標(biāo);

　　4、 負責(zé)新零售產(chǎn)品研發(fā)和改進的立項、參與新品評審(含OEM產(chǎn)品);

　　5、 協(xié)助規(guī)劃、制訂新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品策略;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　• 1. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和財務(wù)核算流程，負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)核心架構(gòu)設(shè)計。

　　• 2. 負責(zé)規(guī)劃支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的會計平臺、核算系統(tǒng)、對賬系統(tǒng)、資金系統(tǒng)、合并報表系統(tǒng)等產(chǎn)品的方案和原型設(shè)計，協(xié)調(diào)研發(fā)團隊進行產(chǎn)品實現(xiàn)。

　　• 3. 對接集團、各業(yè)務(wù)線財務(wù)人員，負責(zé)需求收集，能從產(chǎn)品的角度提出建議性意見。

　　• 4. 關(guān)注公司和行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化完善產(chǎn)品。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、熟悉保險業(yè)務(wù)，有互聯(lián)網(wǎng)保險或金融科技相關(guān)經(jīng)驗更佳;

　　2、負責(zé)需求調(diào)研，產(chǎn)品定義、策劃、設(shè)計、開發(fā)等全部流程，基于對客戶使用場景的深刻洞悉，把握產(chǎn)品調(diào)性、產(chǎn)品流程和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，闡述產(chǎn)品需求，負責(zé)產(chǎn)品項目周期管理，控制產(chǎn)品風(fēng)險，推動產(chǎn)品的最終發(fā)布，實現(xiàn)快速迭代;

　　3、與銷售配合，負責(zé)項目的售前咨詢、技術(shù)交流、產(chǎn)品POC，產(chǎn)品方案介紹資料等工作;

　　4、負責(zé)保險、銀行等金融項目實施，需求調(diào)研，需求分析，原型制作及項目實施相關(guān)材料;

　　5、按照產(chǎn)品戰(zhàn)略，分析相關(guān)產(chǎn)品及競品，總結(jié) 、創(chuàng)新、迭代更新改進產(chǎn)品。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　「工作職責(zé)」

　　1、負責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系

　　2、負責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊,能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的'游戲化體驗

　　3、負責(zé)探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

　　「任職要求」

　　1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計,或者對于游戲邏輯設(shè)計、游戲元素設(shè)計有比較深入理解,能與用戶體驗、心理做很好結(jié)合

　　2、或者有過管理游戲化項目背景

　　3、對于制定、更新用戶體驗架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場情況及競對產(chǎn)品，實時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃;

　　2、建立與KA渠道BD聯(lián)系，深入KA商戶一線，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織需求討論，形成調(diào)研報告，規(guī)劃產(chǎn)品優(yōu)先級排期，對產(chǎn)品功能的優(yōu)先級排序，確定其核心功能;

　　3、制定PRD產(chǎn)品需求文檔，出產(chǎn)品原型圖，包括項目背景、產(chǎn)品用例、產(chǎn)品功能的詳細說明;

　　4、召集相關(guān)研發(fā)人員啟動評審會議，輸出產(chǎn)品成果，進行產(chǎn)品交付工作;

　　5、推動項目進展并跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)進度，與團隊進行有效的溝通、協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品進行測試并驗收;

　　6、上線前通知相關(guān)部門，培訓(xùn)、收集反饋報告，定期做工作總結(jié)及經(jīng)驗分享。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，規(guī)劃數(shù)據(jù)庫性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品路線圖，設(shè)計產(chǎn)品功能。

　　3、作為產(chǎn)品負責(zé)人（Product Owner），與研發(fā)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)，并不斷迭代持續(xù)改進產(chǎn)品。

　　4、調(diào)研用戶需求，并根據(jù)用戶需求反饋改進現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　5、對公司產(chǎn)品營銷團隊以及售前團隊、交付服務(wù)團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　6、重點客戶和項目的產(chǎn)品售前。

　　7、其他產(chǎn)品運營支持。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、持續(xù)研究目標(biāo)用戶群體，深入分析洞察用戶需求;

　　2、參與用戶端的產(chǎn)品設(shè)計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標(biāo)負責(zé);

　　3、協(xié)調(diào)各資源，進行跨部門溝通，與各個業(yè)務(wù)團隊配合，推動產(chǎn)品目標(biāo)達成;

　　4、根據(jù)上線結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;

　　5、制定產(chǎn)品運營方案，提高用戶體驗，實現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　產(chǎn)品推廣經(jīng)理斐樂斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。負責(zé)公司品牌推廣、營銷及管理工作,提升公司品牌的知名度和美譽度。

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)整合營銷產(chǎn)品線消費者調(diào)研及發(fā)展?fàn)I銷規(guī)劃、利益點、命名、文案及整體推廣、運營策略方向,包括對標(biāo)競品研究。

　　2、負責(zé)串聯(lián)公司管理層及各業(yè)務(wù)部門(商品、銷售、終端市場等),確保整合營銷在各渠道落地執(zhí)行。

　　3 、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品推廣計劃,及相關(guān)傳播預(yù)算的規(guī)劃、使用和效果。

　　4 、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(如產(chǎn)品發(fā)布會等)的策劃、組織與實施。

　　5、負責(zé)代言人及各類贊助項目的整體規(guī)劃、推動簽約及后續(xù)使用。

　　6、參與制定公司的品牌和產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃,包括產(chǎn)品企劃、評審、訂貨及終端上市推廣工作。

　　7 、負責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商獲取及管理使用。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、具備一線品牌產(chǎn)品推廣經(jīng)驗5年以上;有敏銳的市場洞察力、較強的資源整合能力。

　　3、較好的人際溝通及團隊管理能力、較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)游戲產(chǎn)品的版本規(guī)劃、運營籌備、商業(yè)化建設(shè)和活動執(zhí)行；

　　2、負責(zé)游戲產(chǎn)品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場計劃、宣傳計劃、渠道計劃的制定和執(zhí)行；

　　3、負責(zé)游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

　　4、協(xié)調(diào)項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

　　2、3年以上游戲產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

　　4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴(yán)格控制項目進度，有效利用資源達成目標(biāo)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、 負責(zé)本公司10X單細胞測序項目的推進，如：文獻調(diào)研、方案設(shè)計、撰寫推廣資料，召開技術(shù)講座、配合銷售團隊促成項目合作等;

　　2、 負責(zé)為客戶提供個性化解決方案，如：根據(jù)客戶的研究目的，為客戶提供思路，幫助客戶完成方案設(shè)計并促成項目合作;

　　3、 負責(zé)為客戶提供售前咨詢、售后服務(wù)，如：解答疑問、實驗設(shè)計及可行性分析等;

　　4、 負責(zé)實時跟蹤并整理國內(nèi)外單細胞測序領(lǐng)域的前沿進展、領(lǐng)域文獻、技術(shù)更新，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，提出開發(fā)建議;

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　1、負責(zé)電商線的產(chǎn)品規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，輸出產(chǎn)品文檔，跟進迭代開發(fā);

　　2、深入訂單、商品、支付、供應(yīng)鏈、物流、客服等業(yè)務(wù)提出解決方案，對業(yè)務(wù)結(jié)果負責(zé);

　　3、負責(zé)產(chǎn)品的用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等工作;

　　4、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目進度，與運營、設(shè)計、開發(fā)等團隊有效溝通，提高項目質(zhì)量;

　　5、負責(zé)線上產(chǎn)品的跟蹤優(yōu)化與運營數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化迭代;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　1、結(jié)合我行整體戰(zhàn)略，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營銷方案的建議，達到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的。

　　2、通過各種方式渠道，尋找開拓客戶市場，推廣網(wǎng)絡(luò)廣告交易平臺及流量服務(wù);

　　3、建立公司品牌新媒體運營矩陣;負責(zé)新媒體運維、新媒體方案撰寫、跨平臺宣發(fā)、內(nèi)容策劃、活動創(chuàng)意、數(shù)據(jù)分析等各項工作，包括不局限于微信公眾號、微博、頭條號等自媒體運營;

　　4、實時跟蹤運營的效果，分析后臺數(shù)據(jù)，了解用戶需求，分析用戶行為，收集用戶反饋并及時總結(jié)經(jīng)驗;深入了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)，挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點，通過商業(yè)分析為公司運營決策、產(chǎn)品規(guī)劃、運營規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持;

　　5、管理產(chǎn)品運營進度，協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)、測試等相關(guān)團隊完成產(chǎn)品和解決方案的落地與交付以及后期的統(tǒng)籌運營工作。

　　6、加分項：數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等項目經(jīng)驗、掌握R/Python;

　　7、加分項：了解常用分布式計算和存儲框架Hadoop/HDFS/Hive/Spark等;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負責(zé)P2B平臺產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　2、制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

　　4、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣；

　　5、負責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

　　6、日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，定期進行分析。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　1.負責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃。包括前期的市場調(diào)研、競品分析，數(shù)據(jù)整理，根據(jù)市場反饋及實際產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成可實現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計，并輸出PRD、流程圖、需求說明、產(chǎn)品規(guī)格文檔;

　　2.負責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場調(diào)研，與采購?fù)�事一起進行采購招標(biāo);

　　3.負責(zé)與研發(fā)、測試、等溝通協(xié)調(diào)及推進，確保產(chǎn)品的正常落地;

　　4.負責(zé)產(chǎn)品宣講，對相關(guān)部門及人群進行產(chǎn)品培訓(xùn)及講解;

　　5.負責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及市場推廣協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包含但不僅限于產(chǎn)品介紹、用戶手冊等文檔輸出;

　　6.協(xié)助技術(shù)及售前部門對客戶提供支持。并負責(zé)跟進行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關(guān)注市場及用戶反饋，跟進產(chǎn)品表現(xiàn)，能夠快速響應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件，制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。

　　2、負責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。

　　3、開拓并建立各種募資渠道，包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)等，擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運作模式及操作流程，能熟練編寫相關(guān)文件，有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備豐富的社會資源以及較強的市場開拓能力，在銀行、證券、信托、財富管理等機構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的.人際關(guān)系者。

　　4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計能力、分析能力和判斷能力。

　　5、具備良好的書面及口頭表達能力，以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力，具備一定的抗壓能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、制定所負責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷;

　　4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程;

　　5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;

　　6、負責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;

　　3.負責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;

　　6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;

　　7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)�戶產(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;

　　3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);

　　4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)與前端項目經(jīng)理的溝通與協(xié)作,明確項目方需求,給出產(chǎn)品設(shè)計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產(chǎn)品,能細體基金、理財產(chǎn)品的框架內(nèi)容,會使用相關(guān)知識制定產(chǎn)品的投資—收益模型;

　　3.負責(zé)成型產(chǎn)品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責(zé)已發(fā)行產(chǎn)品的跟進工作,包括公告的發(fā)布、相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓(xùn),以及與銀行、信托公司等渠道的聯(lián)系和互動;

　　6.參與券商各種產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),為券商產(chǎn)品設(shè)計提供法務(wù)支持;

　　7.協(xié)助新產(chǎn)品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.熟悉保險資管產(chǎn)品或其他資產(chǎn)管理產(chǎn)品,包括但不限于公募基金產(chǎn)品(或?qū)�戶產(chǎn)品),券商資產(chǎn)管理產(chǎn)品,信托產(chǎn)品設(shè)計;

　　3.熟悉相關(guān)法律、法規(guī);

　　4.具有五年以上投融資產(chǎn)品設(shè)計方案工作經(jīng)驗。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　1、負責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；

　　2、管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；

　　3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；

　　4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面（UI），交互設(shè)計等詳細設(shè)計文檔；

　　5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；

　　6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；

　　7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)移動端產(chǎn)品，分析、溝通產(chǎn)品需求，并獨立完成產(chǎn)品的流程及原型設(shè)計，輸出產(chǎn)品設(shè)計原型，并跟進、管理項目進度及完成情況;

　　2、分析用戶行為，設(shè)計用戶交互流程，用戶交互體驗、原型，協(xié)調(diào)視覺設(shè)計師準(zhǔn)確輸出UI設(shè)計;

　　3、負責(zé)跟進和第三方產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，對產(chǎn)品各項功能的反饋，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;

　　4、關(guān)注用戶對于產(chǎn)品各項功能的反饋，制定迭代設(shè)計，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;

　　崗位要求：

　　1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熱愛產(chǎn)品設(shè)計、重視用戶體驗，對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;

　　2、具有良好的產(chǎn)品感覺，能夠從用戶角度來體驗和改進產(chǎn)品;

　　3、具備數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力;

　　4、學(xué)習(xí)能力強，善于分析，有較強的邏輯思維及溝通能力;

　　5、3年以上移動端產(chǎn)品工作經(jīng)驗,會撰寫項目報告，計劃等.

　　6、做過微信小程序，有APP項目經(jīng)驗的人優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場動態(tài)與競品，及時調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場需求和方案；

　　2、負責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　3、與研發(fā)、運營及其他產(chǎn)品線團隊協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運行過程中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；

　　4、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。

　　5、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)工作;

　　2、構(gòu)思、創(chuàng)新、預(yù)研公司新產(chǎn)品,完成用戶需求定義;

　　3、制定新產(chǎn)品項目開發(fā)計劃并跟蹤執(zhí)行進度,確保項目如期完成;

　　4、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,適時與生產(chǎn)廠家溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題;

　　5、組織員工進行新產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

　　2、很強的產(chǎn)品項目規(guī)劃、設(shè)計與管理能力,創(chuàng)新意識強;

　　3、掌握豐富的地板產(chǎn)品及市場營銷知識;

　　4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗;

　　5、熟練使用電腦及相關(guān)設(shè)計軟件。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標(biāo)和用戶訴求，負責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計;

　　2、進行用戶調(diào)研、訪談、問卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)的定量研究，制定產(chǎn)品計劃;

　　3、針對產(chǎn)品計劃，主導(dǎo)從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設(shè)計過程，輸出必要的文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節(jié)奏，確保產(chǎn)品按時保質(zhì)交付;

　　5、基于用戶意見和數(shù)據(jù)結(jié)果，強化產(chǎn)品運營，并持續(xù)推動產(chǎn)品改進。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動端社交類軟件經(jīng)驗尤佳;

　　2、具備獨立撰寫產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;

　　3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力，對運營數(shù)據(jù)和指標(biāo)有深刻理解，精通基于數(shù)據(jù)的用戶行為分析;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合意識，充滿正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定APP/小程序/H5產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)APP產(chǎn)品策劃、設(shè)計產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、用戶操作流程等，完成產(chǎn)品功能說明原型交互設(shè)計;

　　2、負責(zé)與研發(fā)、測試、運營等團隊成員溝通需求，確保其對產(chǎn)品充分的理解，負責(zé)推進開發(fā)人員進行開發(fā)工作，跟進測試和上線工作;

　　3、跟蹤了解產(chǎn)品市場需求及發(fā)展趨勢，充分了解用戶需求，做好競品分析;

　　4、通過數(shù)據(jù)不斷改進產(chǎn)品功能和體驗，提升用戶活躍度和留存率。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉或精通Axure、Visio、X-mind等產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工具使用;

　　4、了解APP產(chǎn)品，對產(chǎn)品有自己的見解，，對新媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)有深入了解，注重界面用戶體驗，有創(chuàng)新精神;

　　5、熟悉產(chǎn)品前后端設(shè)計流程，對前后臺技術(shù)有一定了解，在此基礎(chǔ)上對產(chǎn)品需求進行分析、規(guī)劃、設(shè)計;

　　6、熟悉iOS、Android、web端用戶各自的操作習(xí)慣，了解其設(shè)計規(guī)范及開發(fā)技術(shù)常識;

　　7、工作主動積極, 必須具備較強的學(xué)習(xí)能力和調(diào)研分析能力;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32

　　主要負責(zé)公司手機游戲產(chǎn)品的推廣和招商。分人群和地域的進行公司手機棋牌游戲產(chǎn)品的推廣。

　　要求：

　　1）對新興事物有興趣，頭腦靈活，培訓(xùn)過后對公司運營模式有充分了解。

　　2）有棋牌室資源及娛樂行業(yè)資源者優(yōu)先。

　　3）善于聊天，溝通能力較強。

　　4）對自己目前收入不滿意。

　　5）肯吃苦耐勞。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33

　　1、要著眼于長遠，關(guān)注企業(yè)的持續(xù)盈利——策劃出產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

　　一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品管理，更要懂得戰(zhàn)略管理。這樣，他才能真正從持續(xù)盈利的角度分析問題，研究問題，為公司核心競爭力的培育做出積極努力。

　　假如他不懂戰(zhàn)略，不懂得企業(yè)發(fā)展的游戲規(guī)則，其做法就會變得支離破碎，新老產(chǎn)品在價值定位上自相矛盾，在品牌認同和個性上我行我素，從而侵蝕自己的品牌價值，甚至導(dǎo)致企業(yè)利潤率的嚴(yán)重下滑。比如，我們一直是做數(shù)據(jù)庫的，突然你想做手持閱讀器，硬件從來沒做過，風(fēng)險可想而知。

　　2、要從顧客的角度思考，緊握競爭的脈搏——策劃設(shè)計出適合讀者的主題

　　我們都可以談營銷，但不管怎么談，有一個主體是難以回避的，那就是顧客。就產(chǎn)品經(jīng)理而言，從顧客的角度思考問題，是他們不可推卸的責(zé)任。

　　因為，你只有站在顧客的立場上去思考，才能真正了解顧客到底需要什么、不需要什么。一個顧客真正喜歡的產(chǎn)品是產(chǎn)品經(jīng)理們“跑”出來的，而不是在辦公室“坐”出來。

　　3、要從完整產(chǎn)品出發(fā)，不斷強化產(chǎn)品力——找到產(chǎn)品的差別，不斷給客戶提供新的賣點作為產(chǎn)品經(jīng)理，不要跟別人輕易說“我的產(chǎn)品性價比很好”。如果你老這么說，其實言下之意是“我不懂營銷，我是個大笨蛋”。

　　賣產(chǎn)品到底賣什么？賣的就是差別利益。也就是把同樣的產(chǎn)品賣出不同，而且不輕易降價。否則，這些營銷人員就沒有存在的意義。但這并不意味著坑蒙拐騙，而是要跳出“核心產(chǎn)品”的小圈子，站在“完整產(chǎn)品”的高度挖掘或提升產(chǎn)品利益。比如：知識資源總庫、CHKD總庫。

　　不過，話又說回來，完整產(chǎn)品的優(yōu)化也要算賬的。必須避免不必要的多元化、不必要的復(fù)雜化，盡可能確保產(chǎn)品的適應(yīng)性，而不是所謂的先進性。

　　4、要懂得取舍，做好產(chǎn)品生命周期管理——新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計到銷售，都有一個系列的困難等著，但為了發(fā)展還必須要有新產(chǎn)品

　　作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要牢記這一點，在產(chǎn)品的生命周期管理中，必須要勇敢的舍棄該舍棄的產(chǎn)品，確保產(chǎn)品組合的合理化。然而，作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須有這種思想準(zhǔn)備，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于堅持原則，按照游戲規(guī)則辦事，不要因為個別人的利益而扭曲方向或喪失原則。

　　不過，這項工作是不好干的'。尤其，面對銷售人員，這是一場戰(zhàn)爭。銷售人員的想法很簡單，他們既不喜歡你開發(fā)太多的新產(chǎn)品，也不喜歡你淘汰老產(chǎn)品。原因就是新產(chǎn)品給他們帶來麻煩，老產(chǎn)品卻給他們帶來銷量。他們不會去關(guān)心這個產(chǎn)品是否盈利，是否進入衰退期，只要在這個區(qū)域能賣就盡可能賣。你一旦動它，就意味著動他的提成、獎金，動他的“腰包”，當(dāng)然跟你急了。這也是為什么有很多老產(chǎn)品一直銷售很好，新產(chǎn)品卻老是賣不動的一個原因之一。

　　5、要依靠團隊，確保溝通與協(xié)調(diào)的有效性——溝通，是產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵活動，做好了，事半功倍。 產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)，往往會成為“里外不是人”。從以上的4項職責(zé)應(yīng)該有所察覺。但作為產(chǎn)品經(jīng)理，必須要有良好的帶隊能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，無論是縱向的，還是橫向的，都要保持一種良好的信息交流。

　　不少產(chǎn)品經(jīng)理，干活沒得說。但正因為研究工作做多了，領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力嚴(yán)重退化，要么怕得臉紅，要么吵得臉紅。總是走一個極端。這是不行的。必須做到見領(lǐng)導(dǎo)敢說真話；見同事敢做敢當(dāng)，而且盡可能要保持溝通順暢。尤其，產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)人員、銷售人員的溝通，很容易會遇到磕磕碰碰，這個時候必須確保一種。

　　堅定、態(tài)度和藹”的境界，盡可能避免針鋒相對。

　　做到這一點，最好的辦法就是按流程辦事。無論是新品開發(fā)，還是老品維護，無論是產(chǎn)品上市，還是產(chǎn)品淘汰，必須要有明確流程和制度來運作。這樣，會讓你節(jié)省很多時間，也減少很多不必要的麻煩。