行政人事出納崗位職責（精選30篇）
行政人事出納崗位職責 篇1
財務兼出納崗位職責
職責描述:
1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時辦理各項收付款
2、登記資金日報表并盤點現金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性
3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統計報表
4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿業務的出證及稅收申報
5、銀行票據及發票收據的購買領用、登記、簽收、檢查。
6、各部門資金計劃登記及統計
登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳
7、公司各項資產登記及盤點
8、會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料整理歸檔
9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢
10、配合財務報告編制及財務報表審計工作
11、英語良好,有外資房地產企業工作經驗者優先考慮。
財務兼出納崗位
行政人事出納崗位職責 篇2
出納庫管崗位職責
出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關工作經驗或者相關學歷;
2、負責市場每日回款統計等工作;
3、工資、獎金的發放等工作;
4、需配合財務經理工作;
5、接受應屆畢業生;
6、辦公住宿一體化環境,可住宿,可以做飯;
行政人事出納崗位職責 篇3
出納及行政崗位職責
職責描述:
工作職責:
1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負責公司日常的行政工作。
4、 完成上級交付的其他財務工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關專業大專或以上學歷;
2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業資格證;
3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業務;
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認真、負責,具有良好的職業道德水平;
5、廣州戶口優先
出納及行政崗位
行政人事出納崗位職責 篇4
崗位職責:
1、協助行政主任做好辦公室管理、執行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;
2、辦理現金、銀行等相關業務,核對現金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會計;
3、審核公司原始憑證,辦理費用報銷等事項,現金、支票、貸記憑證、收據等單據的管理;
4、員工招退工、社保、公積金等辦理;
5、公司勞動合同,檔案資料的保管;
6、員工考勤管理及其他行政工作。
任職要求:
1、財務管理、管理等相關專業大專以上學歷;做過出納、人事專員工作優先;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。
行政人事出納崗位職責 篇5
1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、
晉升、離職離崗等日常人事手續工作;
2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;
6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;
9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;
10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領導交辦的其它事務。
行政人事出納崗位職責 篇6
聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。
行政人事出納崗位職責 篇7
1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發。
3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。
5、負責公司會務及日常事務管理。
6、負責規章制度的執行及相關處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。
9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。
10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發放。
11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。
12、公司人員用餐情況統計/分析。
13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。
行政人事出納崗位職責 篇8
1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;
2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;
4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;
5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;
行政人事出納崗位職責 篇9
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達成招聘計劃。
5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責公司員工社保辦理等事項。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
行政人事出納崗位職責 篇10
1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;
2.負責員工入離職相關手續的辦理;
3.負責公司訪客接待及日常行政事務;
4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時性工作。
行政人事出納崗位職責 篇11
1、組織制定公司行政各項管理制度，并監督執行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協調事務管理，公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作，場地、環境衛生、固定資產的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事出納崗位職責 篇12
1. 每月相關費用計算、預估、報告以及請款;
2. 年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用;
3. 維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關事宜;
4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;
5. 定期組織召開部門會議、事項跟進;
行政人事出納崗位職責 篇13
1.招募海員并與應聘海員保持有效溝通;
2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數據并整理歸檔 ;
3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態;
4.隨時協助解決聘用海員提出的問題;
5.合理安排海員上、下船行程;
6.完成公司交給的其他工作。
行政人事出納崗位職責 篇14
1.主動了解業務情況，梳理負責部門相關招聘崗位信息和重點，完成日常的招聘工作;
2.負責崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續優化;
3.負責招聘全流程跟蹤，并不斷優化改善招聘流程;
4.優化人才評估機制，提高招聘精準度;
5.上級交辦的其它工作。
行政人事出納崗位職責 篇15
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事出納崗位職責 篇16
1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;
2、候選人初試與業務面試官協調;
3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;
4、包含入離職手續辦理、考勤管理;
5、團建類活動策劃和配合執行;
行政人事出納崗位職責 篇17
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 參與公司外部培訓工作;
5、 完成部門負責人交辦的其它事項。
行政人事出納崗位職責 篇18
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。
行政人事出納崗位職責 篇19
1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;
2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;
3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。
行政人事出納崗位職責 篇20
1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結算
5.其他人事日常工作
行政人事出納崗位職責 篇21
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
6、負責公司基本管理制度的編制、修訂、監督執行，使公司管理工作規范化;
7、全面負責辦公室日常管理工作。根據公司日常管理規范進行日常辦公事務管理，包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎懲等方面的管理工作;
8、負責公司的正要資質證件管理、年審年檢的工作;
9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務工作和相關的外聯工作;
行政人事出納崗位職責 篇22
1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責統計、整理并核對各種業績信息;
3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;
4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;
5、協助店東執行和監督各種規章制度及店面規章;
6、協助店東做好店內文化和團隊建設工作;
7、協助店東進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;
8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。
行政人事出納崗位職責 篇23
1、負責日常辦公環境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發放、補給、統計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他后勤保障工作;
2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發及文印、制度審計、固定資產管理等方面的工作;
3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協調與溝通;
4、領導交辦的其它工作。
行政人事出納崗位職責 篇24
1、組織搭建企業的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。
2、負責制定與優化人力資源的.管理制度和工作流程，監督實施執行情況：
(1)招聘管理：完成招聘任務，適時改進企業的招聘體系和招聘流程、分析行業人才狀況;
(2)人才培訓與發展：建立并完善企業的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構建穩定可持續發展的人才管理體系;
(3)員工關系：建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制;
(4)薪酬績效：全面負責企業績效方案制定、統籌等工作，根據企業情況完善企業績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。
3、負責公司建設，員工活動組織、策劃和安排。
4、負責各部門的協調與關系維護。
5、上級領導交辦的任務。
行政人事出納崗位職責 篇25
1、協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入離職手續辦理
3、公司內部員工檔案的更新與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、其他行政人事類工作
行政人事出納崗位職責 篇26
1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、協助對外聯絡與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、上級交辦的其他事務。
行政人事出納崗位職責 篇27
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等 ;
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目;
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系;
行政人事出納崗位職責 篇28
1.統計各部門的招聘信息，起草年度人員招聘計劃;
2.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
3.部門資料的整理，歸檔;
4.發放《采用確認書》，辦理新員工聘用手續;
5.相關系統傳票單據確認、檢查、上交;
6.辦公資材出入庫登記并進行合理管控;
7.完成上級交辦的其他工作;
行政人事出納崗位職責 篇29
人事系統錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續辦理
辦公用品申請，員工福利發放
員工勞動合同簽訂
人事報表制作與分析
社保、公積金申報
工傷生育報銷
其他上級領導交代事宜
行政人事出納崗位職責 篇30
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;