品牌行政崗位職責(zé)（精選3篇）
品牌行政崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門總監(jiān)助理財(cái)務(wù)工作
銷售團(tuán)隊(duì)績效考核。
處理部門銷售相關(guān)的日常行政工作。
崗位要求：
中專以上學(xué)歷，限
熟練操作辦公軟件
有醫(yī)藥公司、醫(yī)藥企業(yè)后勤、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
品牌行政崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、結(jié)合公司進(jìn)程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設(shè)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的重組、搭建及完善；
2、出具公司人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)報(bào)表、薪酬福利等各類報(bào)告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
3、根據(jù)公司的價(jià)值導(dǎo)向及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等，確保對員工進(jìn)行及時、有效的激勵，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵員工；
4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，通過培訓(xùn)、培養(yǎng)和任職資格管理，促進(jìn)員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累；
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項(xiàng)人事管理制度；
6、負(fù)責(zé)組織氛圍、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)/員工關(guān)系處理等工作；
7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，如：sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、同等職位經(jīng)驗(yàn)不少于5年；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉人國資源相關(guān)的.法律法規(guī)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作；
6、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力；
7、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
品牌行政崗位職責(zé) 篇3
1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會，保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用，銷售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理，指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的.客戶服務(wù)以確保客戶滿意