公司行政部經理崗位職責（精選3篇）
公司行政部經理崗位職責 篇1
職責描述
1、制定年度人力資源招聘規劃，并依據招聘計劃，組織完成招聘活動，確保招聘效果;
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;
3、收集并篩選簡歷，負責候選人初步面試考核，確保面試活動的及時開展;
4、收集招聘工作中存在的問題，提出優化招聘體系、制度和流程的.建議，提高招聘活動效率;
5、跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加盟公司;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，負責企業人才庫的簡歷及日常維護，做好簡歷管理與候選人信息管理工作。
任職資格
1、熟練掌握招聘知識和技能，并熟練運用各種招聘工具和手段，有自己獨到見解及想法，以優化招聘運作程序和方法，達到招聘工作的高效性;
2、做事嚴謹，有原則，能抗壓、責任心強，有良好的職業操守;
3、本科以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型地產公司工作經驗，房企獵頭經驗優先;
4、具備豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;
5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
公司行政部經理崗位職責 篇2
職責描述
1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;
2、依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展;
3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、年度營銷報表;
4、負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務;
5、負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用。
職位要求
1、學歷：相關專業大專或大專以上學歷
2、工作經歷：有兩年以上相關工作經驗;
3、英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力;有很強的組織和協調能力;能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
4、具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的.工作精神，熱愛企業。
5、了解辦公環境的環境因素、重要環境因素和相關的消防知識。
6、全面了解公司適用的環境、質量和其他法律法規。
公司行政部經理崗位職責 篇3
人資行政部人才開發中心經理 三亞新機場投資建設有限公司
1.負責本中心管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2.根據部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監督;
3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的`人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規劃,并組織實施;
5.向公司決策者提供有關人力資源戰略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。