工作崗位職責(zé)說明書（通用34篇）

工作崗位職責(zé)說明書 篇1

　　公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明

　　1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排；

　　2、負責(zé)及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類文件；

　　3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理；

　　4、安排商務(wù)接待，做好預(yù)訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；

　　6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

工作崗位職責(zé)說明書 篇2

　　房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽。

　　2、組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源。

　　3、組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作。

　　4、對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責(zé)。

　　5、協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。

　　6、參與工程概預(yù)算合同的管理工作，參與工程重要合同的洽談。

　　7、配合公司其他部門的工作。

　　8、負責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。

　　9、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇3

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。

　　3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。

　　4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴(yán)格按照規(guī)定落實責(zé)任考核。

　　5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務(wù)進行跟蹤督辦。

　　7、負責(zé)人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

　　8、負責(zé)企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。

　　9、負責(zé)印章、介紹信的使用管理。

　　10、起草計劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。

　　11、負責(zé)各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。

　　12、負責(zé)后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。

　　13、負責(zé)公務(wù)用車的調(diào)度管理。

　　14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

　　15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇4

　　營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。

　　4、負責(zé)組織參與國內(nèi)外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。

　　5、開展市場調(diào)查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

　　6、負責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標(biāo)完成，并及時回籠資金。

　　7、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調(diào)并跟進運輸、安裝、調(diào)試等工作。

　　8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎(chǔ)管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。

　　9、負責(zé)抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶服務(wù)機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關(guān)系。

　　10、及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

　　11、負責(zé)抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設(shè)。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇5

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。

　　3、負責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。

　　4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案。

　　5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備。

　　6、組織技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇6

　　銷售代表崗位職責(zé)

　　1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準(zhǔn)確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。

　　3、負責(zé)應(yīng)收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作。

　　4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

　　5、負責(zé)訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。

　　6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作。

　　7、負責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。

　　8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

　　9、做好客戶信息工作。

　　10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇7

　　總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制，決定工廠機構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。

　　2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。

　　3、決定工廠組織機構(gòu)設(shè)置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。

　　4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)指揮工廠銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關(guān)系。

　　6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內(nèi)部文件，處理相關(guān)事宜。

　　7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。

　　8、組織工廠新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。

　　10、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。

　　11、加強企業(yè)文化建設(shè)，維護外部公共關(guān)系，樹立良好的社會形象。

工作崗位職責(zé)說明書 篇8

　　營銷部職責(zé)范圍

　　1、積極開拓市場，加強調(diào)查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場占有率。

　　2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

　　3、負責(zé)完成工廠下達的年度銷售指標(biāo)，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作。

　　4、負責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

　　6、負責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

　　7、負責(zé)工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負責(zé)制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。

　　9、負責(zé)客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇9

　　生技部部長崗位工作職責(zé)

　　1.負責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行。

　　2.負責(zé)組織本部門設(shè)計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術(shù)及工藝控制，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保正確性。

　　3.負責(zé)制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責(zé)，使之規(guī)范化。

　　4.負責(zé)組織本部門設(shè)計人員完成每個工程產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。

　　5.負責(zé)組織實施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的正常進行。

　　6.負責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作。

　　7.負責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。

　　8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書。

　　9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。 10.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

　　11.嚴(yán)格執(zhí)行公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求，參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的改進及考核工作。

　　12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

　　電氣工程師、助理工程師崗位工作職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

　　2.負責(zé)運用計算機進行產(chǎn)品電氣設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。

　　3.按時完成負責(zé)的工程設(shè)計任務(wù)。

　　4.與客戶進行設(shè)計聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求。

　　5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，不斷完善所負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計。

　　6.負責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　7.負責(zé)做好工程材料成本控制工作。

　　8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

　　9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密。

　　10.按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇10

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)項目，擬定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、監(jiān)督車間員工的日常工作。

　　3、履行部門的規(guī)章制度，做出績效考核。

　　4、嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。

　　5、了解市場同類產(chǎn)品的趨勢和行情，及時調(diào)整生產(chǎn)線和生產(chǎn)設(shè)備。

　　6、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的改進。

　　7、與員工溝通，了解車間生產(chǎn)狀況。

　　8、向上級匯報階段性工作情況。

工作崗位職責(zé)說明書 篇11

　　崗位編號：

　　所屬部門：

　　定員人數(shù)：xx人

　　工資等級：

　　直接上級：學(xué)科主管

　　直接下級：無

　　所轄人數(shù)：

　　編寫日期：

　　工資水平：

　　【工作概述】

　　負責(zé)學(xué)生教學(xué)授課、輔導(dǎo)工作以及學(xué)習(xí)評估報告總結(jié)，維護網(wǎng)絡(luò)教學(xué)互動平臺，設(shè)計招生方案。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、經(jīng)過對學(xué)生的了解，與學(xué)生一起制定授課計劃和輔導(dǎo)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)層次和學(xué)習(xí)進度編寫教案，準(zhǔn)備講義、課件。

　　3、根據(jù)排課專員安排進行授課、答疑，并在課后認真填寫課時記錄卡交由學(xué)生確認簽字。

　　4、根據(jù)學(xué)生的`性格特征對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)

　　5、在學(xué)科主管的帶領(lǐng)下進行學(xué)科研究和教學(xué)研究。

　　6、組織測試、批改作業(yè)、評估學(xué)習(xí)成果并定期提交評估報告。

　　7、參與部分教材編寫。

　　8、協(xié)助舉辦包括課外活動在內(nèi)的各項教學(xué)活動。

　　9、維護家長、學(xué)生論壇。

　　10、培訓(xùn)咨詢師專業(yè)學(xué)科知識。——中級任課老師

　　11、撰寫招生簡章。——中級任課老師

　　12、組織家長專題座談、講座。——高級任課老師

　　13、設(shè)計招生方案。——高級任課老師

　　工作職責(zé)培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，樹立中心良好的教學(xué)口碑

　　【工作關(guān)系】

　　1.受學(xué)科主管的直接監(jiān)督。

　　2.可轉(zhuǎn)崗為咨詢師、班主任、排課專員，可晉升為學(xué)科主管、校區(qū)主任。

　　3.與咨詢師、班主任、排課專員有直接工作關(guān)系。

　　【關(guān)鍵績效】

　　1、課時消耗數(shù);

　　2、續(xù)費率;

　　3、推薦額;

　　4、踢腿單率

　　【基本條件】

　　教育水平：師范類、教育類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，非師范類專業(yè)211重點院校

　　工作經(jīng)驗：家教或教學(xué)經(jīng)驗

　　【核心標(biāo)準(zhǔn)】

　　素質(zhì)：親和力強、耐心、服務(wù)意識強

　　知識：學(xué)科知識、教育學(xué)、心理學(xué)、

　　技能：學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作、市場敏銳度

　　所受培訓(xùn)科目：學(xué)科知識、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、心理疏導(dǎo)

工作崗位職責(zé)說明書 篇12

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。

　　2、寫作應(yīng)符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠�必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應(yīng)當(dāng)打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當(dāng)?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的`說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應(yīng)與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項技術(shù)的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準(zhǔn)；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應(yīng)當(dāng)有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當(dāng)+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設(shè)計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時配置了由活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結(jié)合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動前板9構(gòu)成，其中的活動前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實施例在坐框外側(cè)，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實施例其他部件的配置與上例相同。

工作崗位職責(zé)說明書 篇13

　　買手崗位職責(zé)

　　1、掌握市場的數(shù)據(jù)和歷史資料;

　　2、把握準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息并進行分析，預(yù)測市場的流行趨勢;

　　3、參與產(chǎn)品的設(shè)計環(huán)節(jié)，與產(chǎn)品設(shè)計師分享、分析收集的信息資料及預(yù)測結(jié)果，共同設(shè)計出符合下季市場的產(chǎn)品;

　　4、與產(chǎn)品設(shè)計師一起向供應(yīng)商提出具體的產(chǎn)品要求，溝通產(chǎn)品的細節(jié)問題，組織商品的供貨與生產(chǎn);

　　5、與商品企劃(計劃)人員溝通，制定商品計劃;

　　6、在世界各地尋找具備低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)型供應(yīng)商;

　　7、監(jiān)督上產(chǎn)和物流(跟單);

　　8、將手上掌握的新上市商品的全部信息通過培訓(xùn)和會議的方式，向市場部所有零售人員傳達;

　　9、收集銷售數(shù)據(jù)與處理問題;

　　10、總結(jié)收集到的數(shù)據(jù)、出現(xiàn)的情況與商品計劃部門、市場營銷部門一同交流經(jīng)驗和討論問題，計劃下一季度的買手任務(wù)。

　　買手崗位要求

　　1、準(zhǔn)確的把握市場，對時尚流行、地域消費文化、地區(qū)經(jīng)濟水平，都需要掌握數(shù)據(jù)和歷史的資料;

　　2、有豐富的案例操盤經(jīng)驗;

　　3、對市場的變化有快捷迅速的反映;

　　4、有較好的語言表達能力，談判能力和較好的儀表;

　　5、具有藝術(shù)家的氣質(zhì)和商人的頭腦;

　　6、有一定的心理承受能力和體力。

　　買手關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　前瞻性眼光人力資源管理時間分配

　　個人能力

　　溝通外語運用判斷力預(yù)測力

　　買手升職空間

　　買手→市場主管

　　買手薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.00

　　1年經(jīng)驗￥3000.00

　　2年經(jīng)驗￥3400.00

　　3年經(jīng)驗￥4600.00

　　買手工作內(nèi)容

　　1、管理并了解存貨情況，制訂合理的采購計劃;

　　2、調(diào)研行業(yè)里價格、促銷和其他信息，以制訂公司的價格體系及活動信息;

　　3、維護及新產(chǎn)品及供應(yīng)商的相關(guān)信息;

　　4、跟進采購訂單的進，與內(nèi)部客戶溝通訂單情況，確保及時供貨;

　　5、采購合同的評估和管理。

工作崗位職責(zé)說明書 篇14

　　崗位名稱：xx級教師x級崗位

　　崗位等級：專業(yè)技術(shù)x級

　　【工作職責(zé)】

　　1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《教師法》。

　　2、據(jù)新課標(biāo)制訂和執(zhí)行學(xué)科教學(xué)計劃，按照課標(biāo)和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學(xué)任務(wù)。

　　3、教書育人，對學(xué)生進行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的品德修養(yǎng)。

　　4、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學(xué)生的作業(yè)練習(xí)，根據(jù)學(xué)生實際改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量比上一學(xué)年度有所提高。在指導(dǎo)、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力方面做出貢獻

　　5、關(guān)心學(xué)生身體健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為人師表。

　　6、使用普通話教學(xué)，積極參加教研活動，承擔(dān)教研任務(wù)。認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫學(xué)科教學(xué)論文。

　　【工作任務(wù)】

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策：履行《教育法》中規(guī)定的.教師義務(wù);根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校的教學(xué)計劃要求制訂本崗位教學(xué)計劃。

　　2.承擔(dān)滿額的教學(xué)工作量;根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。

　　3.有較強的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認真開展教學(xué)研究，承擔(dān)公開課或教學(xué)示范課。

　　4.完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。

　　5.指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。開展活動課，組織學(xué)科競賽工作。積極開展教改教研活動，促進教學(xué)水平的提高。

　　6.完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

　　【工作標(biāo)準(zhǔn)】

　　1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。

工作崗位職責(zé)說明書 篇15

　　崗位名稱：總經(jīng)理

　　崗位代碼：0101

　　直接上級：董事會

　　直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

　　職級：總經(jīng)理級

　　崗位定員: 1人

　　職位概要:

　　負責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。

　　職責(zé):

　　根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

　　審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　處理公司重大突發(fā)事件。

　　任職資格:

　　教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗: 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

　　知識：通曉企業(yè)管理知識；

　　具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；

　　了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

　　技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；

　　在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

工作崗位職責(zé)說明書 篇16

　　部門:經(jīng)營部

　　崗位:維修員

　　編制時間:

　　直屬上司:會館主管、管理員

　　直屬部下:無

　　一、任職條件(含培訓(xùn)要求):

　　1、限男性

　　2、高中學(xué)歷以上,相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書

　　3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力

　　4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

　　5、熟悉相關(guān)專業(yè)法規(guī)條理

　　6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

　　7、具有節(jié)能降耗意識。

　　二、職涯發(fā)展:

　　1、通過學(xué)習(xí)掌握各種設(shè)備操作流程、維護使用,樹立節(jié)能降耗意識,積極改進不完善設(shè)備使其延長使用壽命,節(jié)約能源。

　　2、按照崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,設(shè)定目標(biāo),努力工作,學(xué)習(xí)成長、積極上進。

　　三、主要責(zé)權(quán):

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務(wù)理念,服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

　　2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護方法,掌握基本排除故障的方法。

　　3、完全掌握和嚴(yán)格遵守使用方法,愛護善用所有器材、設(shè)施、設(shè)備,及時修舊利廢,保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。

　　4、認真做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,提出維修方案。

　　5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認真做好值班記錄,不弄虛作假。

　　6、設(shè)備發(fā)生突然故障時,必須及時趕到現(xiàn)場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。

　　7、樹立消防觀念,一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即報告,果斷疏導(dǎo)顧客,降低企業(yè)損失。

　　8、詳細記錄燃氣、水、電開支,并做出相應(yīng)分析,保證營業(yè)水平,確保運行費用最低。

　　9、樹立節(jié)能降耗意識,對低值易耗品配件嚴(yán)格管理,降低損耗,力行節(jié)約,保證質(zhì)量。

　　10、自覺參與到保護企業(yè)活動中去,并盡職盡責(zé)。

　　11、根據(jù)會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。

　　12、保護好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙,使資料完善,認真管好各類工具,做好各項記錄,認真填寫屬實、完整。

　　13、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和得失,使設(shè)備達到最佳運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　14、樹立防火防盜意識,保護客人及企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。

　　四、工作目標(biāo):

　　1、按計劃定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),保證水質(zhì)。

　　2、控制各種設(shè)備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進合理化建議,做到設(shè)備安全零隱患。

　　五、組織關(guān)系:

　　1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督,并向其直接報告；

　　2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答；

　　3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。

工作崗位職責(zé)說明書 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運；

　　2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

　　3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設(shè)計各項運營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會員注冊率指標(biāo)、專題頁面點擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達成方案逐步跟進；

　　4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。

　　5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

　　6、負責(zé)維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。

　　7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。崗位任職：

　　1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2、大專以上學(xué)歷。

　　3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施。

　　4、精通網(wǎng)絡(luò)運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。

　　5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

　　6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。

工作崗位職責(zé)說明書 篇18

　　職務(wù)概況

　　職務(wù)名稱：人事專員

　　所屬部門：人力資源部

　　定編人數(shù)：

　　直接上級：人力資源經(jīng)理

　　職務(wù)編號：

　　薪資等級：

　　工作職責(zé)

　　一、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理

　　二、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理

　　三、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況

　　四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級

　　領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果工作權(quán)限

　　一、有對招聘渠道的選擇建議權(quán);

　　二、對人力資源規(guī)劃的建議權(quán);

　　三、對人力資源需求申請的審核權(quán);

　　四、對應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán);

　　五、對職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán);

　　六、制定、實施、調(diào)整培訓(xùn)計劃的建議權(quán)。

　　考核項目

　　一、招聘計劃的可行性和準(zhǔn)確性;

　　二、招聘人員的及時性和成功率;

　　三、職務(wù)分析的準(zhǔn)確性和有效性;

　　四、招聘和培訓(xùn)費用的有效控制;

　　五、年度培訓(xùn)計劃的可行性和實施的有效性;

　　六、培訓(xùn)效果評估的準(zhǔn)確性。

　　任職資格

　　一、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科;

　　二、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　三、誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細心、責(zé)任心強、思維敏銳、善于溝通;

　　四、熟練使用辦公軟件，英語聽、說、讀、寫能力良好。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位人事經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員

　　可升遷至此的職位無

工作崗位職責(zé)說明書 篇19

　　總經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　1、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制，決定工廠機構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。

　　2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。

　　3、決定工廠組織機構(gòu)設(shè)置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。

　　4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)指揮工廠銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關(guān)系。

　　6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內(nèi)部文件，處理相關(guān)事宜。

　　7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。

　　8、組織工廠新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。

　　10、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。

　　11、加強企業(yè)文化建設(shè)，維護外部公共關(guān)系，樹立良好的社會形象。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。

　　3、負責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。

　　4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案。

　　5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備。

　　6、組織技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。

　　3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。

　　4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴(yán)格按照規(guī)定落實責(zé)任考核。

　　5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務(wù)進行跟蹤督辦。

　　7、負責(zé)人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

　　8、負責(zé)企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。

　　9、負責(zé)印章、介紹信的使用管理。

　　10、起草計劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。

　　11、負責(zé)各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。

　　12、負責(zé)后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。

　　13、負責(zé)公務(wù)用車的'調(diào)度管理。

　　14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

　　15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　營銷部職責(zé)范圍

　　1、積極開拓市場，加強調(diào)查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場占有率。

　　2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。

　　3、負責(zé)完成工廠下達的年度銷售指標(biāo)，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作。

　　4、負責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。

　　6、負責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。

　　7、負責(zé)工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。

　　8、負責(zé)制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。

　　9、負責(zé)客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進工作。

　　營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。

　　4、負責(zé)組織參與國內(nèi)外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。

　　5、開展市場調(diào)查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。

　　6、負責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標(biāo)完成，并及時回籠資金。

　　7、負責(zé)銷售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調(diào)并跟進運輸、安裝、調(diào)試等工作。

　　8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎(chǔ)管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。

　　9、負責(zé)抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶服務(wù)機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關(guān)系。

　　10、及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

　　11、負責(zé)抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設(shè)。

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　銷售代表崗位職責(zé)

　　1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準(zhǔn)確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。

　　3、負責(zé)應(yīng)收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作。

　　4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。

　　5、負責(zé)訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。

　　6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作。

　　7、負責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。

　　8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。

　　9、做好客戶信息保密工作。

　　10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇20

　　一、綜合協(xié)調(diào)

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；

　　2、負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要；

　　3、負責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門的工作；

　　4、負責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

　　6、負責(zé)公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、負責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開單工作。

　　8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

　　9、負責(zé)公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。

　　10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

　　二、公文處理

　　1、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

　　2、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；

　　3、負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。

　　三、檔案管理

　　1、負責(zé)公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

　　2、負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

　　四、后勤服務(wù)

　　1、負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；

　　2、負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

　　3、負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

　　4、負責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；

　　5、負責(zé)公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

　　6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

　　7、負責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。

　　8、負責(zé)公司對外接待工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇21

　　售前客服

　　1、熟悉平臺基本操作，了解商品基本信息，掌握基本銷售知識。

　　2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問題，達成交易。

　　3、了解顧客需求，問出顧客需求點，有針對性的進行營銷介紹，不要與顧客糾纏一個問題，不要過多解釋，學(xué)會引導(dǎo)，售前過程中不得過多牽扯售后問題

　　4、推動團隊業(yè)績增長，完成公司銷售目標(biāo)，提升公司價值。

　　5、檢查訂單，及時反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁面上進行發(fā)貨點擊處理。

　　6、統(tǒng)計分析咨詢未購買的潛在客戶需求，進行聯(lián)系維護，不在線可留言，對于加入購物車未付款的用戶要電話溝通，配合優(yōu)惠力度，爭取訂單轉(zhuǎn)化。

　　售后職責(zé)

　　1、負責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通配送范圍及收貨事項，避免用戶差評。

　　2、定時查看每個店鋪的'銷售、發(fā)貨、評價情況，有問題及時處理并積極溝通相關(guān)聯(lián)系部門

　　3、每日查看平臺評價管理，及時回復(fù)客人的評論。

　　4、遇到退換貨處理的客戶，要及時做好記錄備案，統(tǒng)計原因并爭取客戶滿意，減少退換貨率及損失。

　　5、遇到客訴問題，積極主動聯(lián)系用戶并進行安撫，對客訴原因統(tǒng)計在案，提供解決方案，盡最大程度減少差評率。

　　6、收集優(yōu)質(zhì)客戶建檔，定期進行客戶回訪并告知公司的促銷優(yōu)惠活動進行二次銷售。

工作崗位職責(zé)說明書 篇22

　　1、認真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度

　　2、全面負責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標(biāo)任務(wù)

　　3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率

　　4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本

　　5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)

　　6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況

　　7、掌握、員工的'思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化

　　8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。

　　9、嚴(yán)格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)

　　10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作

　　11、負責(zé)審批本部門工用具的申購工作

　　12、定期向主管副總匯報工作

工作崗位職責(zé)說明書 篇23

　　1、車間生產(chǎn)日效率表、月效率表，每日品質(zhì)控制記錄表的制作。

　　2、核實車間組長所記錄數(shù)據(jù)，及時糾正錯誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對所有的生產(chǎn)類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負責(zé)，以數(shù)據(jù)分析工作為基礎(chǔ)輔助主管工作。

　　3、負責(zé)部門人事資料的更新及每日車間出勤情況的統(tǒng)計、車間員工考勤的核實與校對，及異常考勤的處理。

　　4、部門物品的清點、追蹤及簽收，日常材料領(lǐng)用、退換數(shù)量金額核對，監(jiān)控車間輔助用料成本。

　　5、月底盤點報表的統(tǒng)計，隨時配合財務(wù)部門對車間數(shù)據(jù)的核查工作。

　　6、負責(zé)車間文件的簽收、登記、復(fù)印、分發(fā)、歸檔及保管、過期文件的回收及做好記錄存檔，公共性張貼文件的管理。

　　7、公司政策文件的傳達及相關(guān)制度的宣導(dǎo)。

　　8、負責(zé)車間會議的通知及記錄。

　　9、向車間主管匯報工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇24

　　一、總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：總經(jīng)理

　　直接下級：副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理

　　本職工作：

　　全面負責(zé)公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實董事會決議；

　　2、制訂、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議；

　　4、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營預(yù)算方案；

　　5、向公司董事會建議公司的經(jīng)營投資方向；

　　6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；

　　7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；

　　8、提議公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經(jīng)理級以下人員的聘任及解聘；

　　9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；

　　10、負責(zé)組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質(zhì)量；

　　11、負責(zé)工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；

　　12、負責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；

　　13、負責(zé)審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；

　　14、負責(zé)落實各部門經(jīng)理的工作安排；

　　15、完成董事長交辦的其他任務(wù)；

　　16、積極配合其他部門的工作。

　　管理權(quán)限：

　　對公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司相關(guān)職能部門。

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶及相關(guān)政府部門

　　二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：公司副總經(jīng)理

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：設(shè)計部、工程部、財務(wù)部、采購部

　　本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理工作，有對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　4、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；

　　5、組織編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營利潤指標(biāo)等計劃；

　　6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理人選；

　　7、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作的協(xié)作關(guān)系；

　　8、對工程部、合同預(yù)算、采購部、設(shè)計部的工作負直接責(zé)任。

　　9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；

　　三、采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：采購經(jīng)理

　　直接上級：公司副總經(jīng)理

　　本職工作：

　　全面負責(zé)公司經(jīng)營所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。

　　工作內(nèi)容及目標(biāo)：

　　1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應(yīng)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領(lǐng)用表等手續(xù)報銷入帳；

　　3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動跟項目經(jīng)理和有關(guān)部門對材料進行驗收；

　　4、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標(biāo)識；

　　5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；

　　6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；

　　7、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；

　　8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；

　　9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

　　10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；

　　11、經(jīng)常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系，及時供應(yīng)材料，確保施工進度；

　　12、完成交辦的其它任務(wù)；

　　13、積極配合其他部門的工作。

　　四、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：工程部經(jīng)理

　　直接上級：公司副總經(jīng)理

　　直接下級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

　　本職工作：

　　負責(zé)公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責(zé)項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、在公司的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對工程部進行管理；

　　2、負責(zé)工程部全面工作；

　　3、合理安排項目工程施工；

　　4、組織召開施工單位各項會議；

　　5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；

　　6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；

　　7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；

　　8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；

　　9、對本部門管理人員進行培訓(xùn)，對下屬員工進行績效考核工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　11、積極配合其他部門的工作。

　　五、項目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：項目經(jīng)理

　　隸屬部門：公司工程部

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　本職工作：

　　負責(zé)公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責(zé)項目施工計劃和方案的制訂工作，負責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；

　　2、負責(zé)公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；

　　3、負責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作；

　　4、負責(zé)施工現(xiàn)場文明安全施工工作；

　　5、負責(zé)管理所承接項目的施工質(zhì)量；

　　6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；

　　8、積極配合公司其他部門的工作。

　　六、工程監(jiān)理崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：工程監(jiān)理

　　隸屬部門：公司工程部

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關(guān)工種施工人員

　　本職工作：

　　在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導(dǎo)下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、負責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；

　　2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

　　3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；

　　5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；

　　6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象，不能處理的，須及時向工程部經(jīng)理或副總報告，并提出處理意見；

　　7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　8、積極配合其他部門的工作。

　　七、水電工崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：水電工

　　隸屬部門：工程部

　　直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；

　　2、日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；

　　3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

　　4、施工前水電工組長須首先對原有下水管道和電氣開關(guān)進行檢查驗收，對有問題的下水管和電氣開關(guān)列出清單，報項目經(jīng)理讓客戶簽字確認；

　　5、認真、嚴(yán)格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

　　6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；

　　7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份；

　　8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

　　9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；

　　10、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

　　11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

　　12、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

　　13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

　　八、木工崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：木工

　　隸屬部門：工程部

　　直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

　　2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；

　　3、遵守施工管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

　　4、木工組長須在正式施工前，通讀施工技術(shù)文件（施工設(shè)計方案、工程預(yù)算），并對須施工木制部份，參照圖紙進行現(xiàn)場測量，做出可行性分析；對有問題的圖紙，報項目經(jīng)理和設(shè)計師，待設(shè)計方案確定并經(jīng)客戶簽字后，按圖施工；

　　5、認真、嚴(yán)格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

　　6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

　　7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

　　8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

　　9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

　　10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

　　11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

　　九、油漆工崗位說明書

　　崗位名稱：油漆工

　　隸屬部門：工程部

　　直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

　　2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；

　　3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

　　4、進場后對所有的木制品及墻體進行基本驗收，對不合格部分配合木工或泥工做好細節(jié)修補，合格后方可施工；

　　5、認真、嚴(yán)格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

　　6、在施工過程中注意保護好各工種成品，愛護材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系；

　　7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

　　8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

　　9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；

　　10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

　　11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

　　十、泥工崗位說明書

　　崗位名稱：泥工

　　隸屬部門：公司工程部

　　直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；

　　2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；

　　3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；

　　4、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；

　　5、計算出應(yīng)做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；

　　6、認真、嚴(yán)格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；

　　7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；

　　8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

　　9、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；

　　10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；

　　11、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；

　　12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

　　十一、作業(yè)人員基本要求

　　1、對專業(yè)性較強工種，如：電工、電焊工等須持有國家認可的相關(guān)從業(yè)資格證書方能上崗作業(yè)；

　　2、作業(yè)人員須嚴(yán)格遵守公司相關(guān)安全、文明施工規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定，安全、文明、守紀(jì)施工；

　　3、作業(yè)人員須服從施工單位負責(zé)人的工作安排；

　　4、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進行施工；

　　5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；

　　6、施工工人工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作能力及工程季節(jié)予以浮動，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由施工單位負責(zé)人制定；

　　7、施工工人工資由施工單位負責(zé)人進行統(tǒng)計核算，報工程部進行審核，人事部監(jiān)督，財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放；

　　8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當(dāng)引起的意外事故，由操作者及施工單位負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任事故。

　　十二、預(yù)算員崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：預(yù)算員

　　隸屬部門：公司設(shè)計部

　　直接上級：設(shè)計部經(jīng)理

　　本職工作：負責(zé)配合設(shè)計部完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

　　2、負責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。

　　3、審核分包、勞務(wù)層的工程進度預(yù)算（技術(shù)員認可工程量）。

　　4、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。

　　5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。

　　6、在工程投標(biāo)階段，及時、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。

　　7、掌握準(zhǔn)確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算。

　　8、對勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。

　　9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。

　　10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責(zé)。

　　11、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。

　　12、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。

　　13、做好公司的保密工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　14、積極配合各部門的工作。

　　十三、設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理

　　隸屬部門：公司設(shè)計部

　　直接上級：公司總經(jīng)理

　　直接下級：設(shè)計師、制圖員

　　本職工作：

　　負責(zé)組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法；

　　2、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；

　　3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計；

　　4、開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實；

　　5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底；

　　6、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；

　　7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；

　　8、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)；

　　9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；

　　10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；

　　11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；

　　12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù)。

　　十四、設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：設(shè)計師

　　隸屬部門：公司設(shè)計部

　　直接上級：設(shè)計部經(jīng)理

　　本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責(zé)進行工程方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵照國家標(biāo)準(zhǔn)進行制圖；

　　2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益；

　　3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；

　　4、根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計；

　　5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；

　　6、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門；

　　7、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負責(zé)人）；

　　8、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；

　　9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；

　　10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

　　十五、制圖員崗位職責(zé)說明書

　　崗位名稱：制圖員

　　隸屬部門：公司設(shè)計部

　　直接上級：設(shè)計部經(jīng)理

　　本職工作：

　　根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。

　　工作內(nèi)容和目標(biāo)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全；

　　3、及時、認真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負責(zé)；

　　4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；

　　5、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提高業(yè)務(wù)水平；

　　6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃；

　　7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇25

　　1、采購執(zhí)行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進、申請付款、檔案維護；

　　2、根據(jù)公司采購計劃，完成采購訂單的下推及維護，控制采購成本、貨期、質(zhì)量等 ；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品的報價、打樣的、試樣、跟單管理 ；

　　4、合格供應(yīng)商開發(fā)、維護、評估、管理，完善供應(yīng)商資料庫，維護供應(yīng)商關(guān)系 ；

　　5、協(xié)助進行與供應(yīng)商的征詢與談價；

工作崗位職責(zé)說明書 篇26

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

　　1.4 負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　1.6 負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

　　3.2 負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負責(zé)公司辦公用品的'購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

　　5.5負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責(zé)公司對外接待工作。

工作崗位職責(zé)說明書 篇27

　　一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。

　　二、負責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理技術(shù)操作執(zhí)行情況。

　　三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。

　　四、負責(zé)對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育。

　　五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　六、組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務(wù)水平。

　　七、負責(zé)本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。

　　八、負責(zé)管理指導(dǎo)實習(xí)、進修人員，完成教學(xué)計劃。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。

　　十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。

　　十一、及時準(zhǔn)確填寫護士長手冊，接受護理部考核。

工作崗位職責(zé)說明書 篇28

　　管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

　　4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、 公司法律事務(wù)的處理。

　　6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、 負責(zé)公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、 負責(zé)軟件項目開發(fā)。

　　4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 負責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、 培育及組織維修市場工作。

　　8、 公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、 負責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、 對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

　　財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1 參與公司重大決策。

　　2 公司管理財務(wù)工作。

　　3 負責(zé)北京辦事處工作。

　　4 對公司資本融資與運作。

　　5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

　　6 協(xié)助實施績效考核。

　　7 信息化建設(shè)。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　1、 負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、 負責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、 負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、 負責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、 負責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、 負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、 招標(biāo)文件的制作。

　　8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

　　1、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、 組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

　　3、 辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、 負責(zé)各部門績效考核工作。

　　5、 組織紀(jì)律檢查。

　　6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、 網(wǎng)站建設(shè)與維護。

　　8、 法律事務(wù)處理。

　　9、 公司合同審核。

　　10、 媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、 組織企業(yè)文化活動。

　　12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責(zé)

　　1、 電話傳達。

　　2、 信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、 復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。

　　4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

　　5、 飲用水管理。

　　6、 技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、 完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　1、 嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。

　　12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、 開拓新市場，增加新客戶。

　　14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

　　5、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

　　6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、 負責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購員崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。

　　4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。

　　5、 承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。

　　6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。

　　8、 負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、 與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

　　3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、 參與公司其他工程項目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

　　7、 完成公司安排的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 開拓新市場，增加新客戶。

　　8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

　　1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。

　　3、 對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。

　　4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、 開拓新市場，增加新客戶。

　　7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)

　　1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。

　　2、 協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。

　　3、 與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責(zé)人確定驗收時間、回款時間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　4、 貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負責(zé)人將貨物運到用戶處。

　　5、 由財務(wù)部制定驗收單，由內(nèi)控部進行前期驗收。

　　6、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　7、 完成公司的所下達的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　銷售代表崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

　　5、 本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

　　7、 項目進行信息的反饋工作。

　　8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

　　9、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

　　7、編寫詳細的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

　　10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

　　13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件代理崗位職責(zé)

　　1、 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。

　　4、 及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

　　5、 開拓新市場，增加新客戶。

　　6、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　7、 控制項目費用。

　　8、 參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　程序員崗位職責(zé)

　　1、 確保完成計劃銷售額。

　　2、 參加用戶需求調(diào)研，詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

　　3、 負責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、 開拓新市場，增加新客戶。

　　5、 完成公司交給的其他任務(wù)。

　　6、 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、 公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

　　8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　2、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

　　3、 組織實施公司機構(gòu)和人員的`調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　4、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、 指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、 準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。

　　7、 定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　會計崗位職責(zé)

　　1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

　　2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

　　3、 負責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。

　　4、 負責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

　　7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務(wù)管理。

　　8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務(wù)機關(guān)認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

　　10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　出納員崗位職責(zé)

　　1、 遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀(jì)律及公司的財務(wù)制度。

　　2、 負責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。

　　3、 費用報銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費用,做到有據(jù)可依。

　　4、 按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。

　　5、 及時辦理訂貨匯款、必須嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額。

　　6、 保管好各種印章，按規(guī)定使用。

　　7、 保管好各類原始票據(jù)以備查找。

　　8、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　9、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　調(diào)撥員崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù)；

　　2、 協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)；

　　3、 根據(jù)商務(wù)部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù)；

　　4、 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿；

　　5、 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；

　　6、 當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時出統(tǒng)計報表；

　　7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　庫管員崗位職責(zé)

　　1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。

　　2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

　　3、 商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。

　　4、 經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

　　5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。

　　6、 嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他人代辦。

　　7、 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　結(jié)款員崗位職責(zé)

　　1、 及時將驗收單,調(diào)撥單,付款單,公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),掌握每筆款項的結(jié)款金額及運行情況。

　　2、 及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據(jù)要及時返單。

　　3、 在結(jié)款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。

　　4. 定期參加部門人員培訓(xùn)。

　　5. 按時完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　6. 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、 負責(zé)司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、 負責(zé)公司員工的考勤管理工作。

　　4、 負責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查危險品，保證安全。

　　6、 負責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。

　　7、 負責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、 每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。

　　9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　駕駛員崗位職責(zé)

　　1、 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、 司機嚴(yán)禁開帶病車輛。

　　4、 出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

　　5、 要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。

　　6、 行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、 不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。

　　8、 日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責(zé)車庫衛(wèi)生。

　　9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

　　12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　保潔員職責(zé)

　　1、 負責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。

　　2、 負責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。

　　3、 負責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。

　　4、 負責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護。

　　5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　炊事員崗位職責(zé)

　　1、 保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、 不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、 開餐時間： 早餐6：50－7：20

　　午餐11：30—12：30 晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、 非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、 做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。

　　7、 負責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。

　　8、 控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、 保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。

　　10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　11、 節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。

　　12、 協(xié)助更夫維護公司宿舍紀(jì)律。

　　更夫崗位職責(zé)

　　1、 每天下午17點準(zhǔn)時接管司機車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。

　　2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、 每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、 負責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。

　　6、 對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。

　　7、 負責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、 負責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。

　　9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

　　11、 熟練使用滅火器材。

工作崗位職責(zé)說明書 篇29

　　職責(zé)一：工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1、負責(zé)低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責(zé)監(jiān)督設(shè)備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。

　　2、設(shè)備管理員責(zé)任編制年度設(shè)備添置計劃，掌握設(shè)備技術(shù)，建立設(shè)備臺帳，保管好設(shè)備修理技術(shù)資料。

　　3、負責(zé)制定設(shè)備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責(zé)對設(shè)備日常檢查和定期檢查，對設(shè)備事故有權(quán)提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設(shè)備按時送往有檢定資質(zhì)的單位進行檢定、校準(zhǔn)。

　　4、保存檢驗、測量、試驗設(shè)備的檢定證書。做好設(shè)備狀態(tài)的標(biāo)識。做好維修所需的儀器設(shè)備采購工作。

　　5、工作匯報對象：車間主任。

　　6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

　　7、專用工具借出應(yīng)登記，歸還時應(yīng)驗收，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即查明原因，并匯報車間主任。

　　8、常用工具應(yīng)經(jīng)常按賬冊項目查點，發(fā)現(xiàn)丟失要及時查明原因并申請補充。

　　9、負責(zé)車輛維修技術(shù)資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

　　10、完成公司、車間上級交辦的其他任務(wù)。

　　職責(zé)二：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設(shè)施位置，機電設(shè)備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時排除故障。

　　2.熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

　　3.按規(guī)矩巡查設(shè)備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時處理。

　　4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔，機電設(shè)備完好率要達100%以上，機電設(shè)備的運行率在100%，及時更換損壞的開關(guān)和燈泡，保證照明和用水。

　　5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應(yīng)立即到位，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施處理，并及時報告上級。

　　6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進行監(jiān)督，確保施工不影響設(shè)備正常運行。

　　7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

　　職責(zé)三：設(shè)備管理員崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)接受并辦理設(shè)備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗收單各項內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。

　　二、受理院區(qū)內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配、調(diào)撥申請。

　　三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報廢、報損手續(xù)。參加由設(shè)備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。

　　四、定期地對設(shè)備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設(shè)備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

　　五、對已到貨的精密貴重教學(xué)設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進口教學(xué)設(shè)備進行開箱驗收。并負責(zé)收集相關(guān)的'各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。

　　六、督促、指導(dǎo)使用部門有關(guān)人員制訂大型精密、貴重設(shè)備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內(nèi)容，定期檢查大型精密設(shè)備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關(guān)具體問題。

　　七、經(jīng)常深入設(shè)備使用部門，了解、統(tǒng)計設(shè)備完好情況，督促設(shè)備使用人提高設(shè)備完好率。

　　八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報告市場信息，遇事及時請示。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職責(zé)四：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

　　1.貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng)管理工作。

　　2.負責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進行維修管理。

　　3.參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設(shè)備管理員辦理。

　　4.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　5.參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　6.負責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。

　　7.定期對操作工進行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　8.負責(zé)對設(shè)備、模具外購、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。

　　9.負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。

　　10.負責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

工作崗位職責(zé)說明書 篇30

　　1、 負責(zé)布藝產(chǎn)品采購計劃，統(tǒng)籌采購安排、實施；

　　2、 負責(zé)供應(yīng)商的產(chǎn)能統(tǒng)籌、評估及關(guān)系維護；開發(fā)新供應(yīng)商；

　　3、 負責(zé)貨期統(tǒng)籌管理，確保按期交付及后續(xù)跟進（產(chǎn)品驗收）；

　　4、 負責(zé)處理有關(guān)貨品質(zhì)量與包裝的問題并及時作出解決方案；

　　5、 掌握公司主要采購產(chǎn)品的市場價格，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

工作崗位職責(zé)說明書 篇31

　　廠長

　　.①負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的空間和時間的組織，計劃、協(xié)調(diào)、控制與管理。

　　②制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進行生產(chǎn)調(diào)度，管理和控制

　　③對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統(tǒng)進行設(shè)計，改進與評價。

　　④負責(zé)生產(chǎn)線的人員配置，組織管理設(shè)備配備及工作進度安排。

　　⑤ 進行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統(tǒng)的設(shè)計，改善與實施。

　　⑥督促各部門負責(zé)人進行 生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運等工作。

　　⑦考核、指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效。

　　⑨組織計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求。

　　⑩根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。

　　⑾員工的任用、培訓(xùn)、評估等各項工作。

　　⑿ 與相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的改進。

　　⒀制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　⒁分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　⒂編制部門預(yù)算，審批部門工作各環(huán)節(jié)的費用。

　　⒃協(xié)調(diào)制定維護及改造生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施的工作制度和工作流程。

　　(17)公司企業(yè)文化的推行。

　　文員

　　①負責(zé)工廠的文件、檔案管理。

　　②負責(zé)會議的通知安排，做好會議記錄和紀(jì)要整理，及時傳達和傳遞。

　　③協(xié)助廠長起草和簽發(fā)相關(guān)文件。

　　④起草本部門的工作流程。

　　⑤做好保密工作，凡涉及公司及領(lǐng)導(dǎo)工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。

　　⑥協(xié)助廠長完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協(xié)調(diào)等。

　　計調(diào)

　　①進行訂單分析編制年、季、月計劃初稿供生產(chǎn)主任審核、廠長審批。

　　②對批復(fù)的計劃初稿重新編寫成主進度計劃。

　　③以主進度計劃編制生產(chǎn)日排程表。

　　④按照程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　⑤協(xié)助生產(chǎn)主任解決產(chǎn)品線沖突。

　　⑥協(xié)助制定安全操作規(guī)程。

　　統(tǒng)計

　　①負責(zé)工廠的生產(chǎn)進度，物料進庫進度，品質(zhì)、生產(chǎn)效率，機臺利用率的準(zhǔn)確統(tǒng)計。

　　②負責(zé)夜班人員的時數(shù)統(tǒng)計及夜班補貼的發(fā)放。

　　③負責(zé)加班工時的統(tǒng)計。

　　④注塑廠的工藝文件的整理與收發(fā)管理。

　　⑤工治具、設(shè)備臺帳的建立與收發(fā)工作。

　　生產(chǎn)車間主任

　　①監(jiān)督生產(chǎn)、作業(yè)、保養(yǎng)等車間工人的工作。

　　②制定相關(guān)工作流程，規(guī)劃、指導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試，維修保養(yǎng)。

　　③指導(dǎo)、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的流程設(shè)計及方案。

　　④解決工人操作過程中的問題，作業(yè)規(guī)范書，指導(dǎo)書的編寫、審核工作。

　　⑤協(xié)調(diào)車間各部門及各項工作，進度[規(guī)劃、指導(dǎo)、推進]

　　⑥努力配合品質(zhì)改善工作。

　　⑦負責(zé)考核物料組長，生產(chǎn)領(lǐng)班。

　　⑧培訓(xùn)員工的作業(yè)技能。

　　⑨安全生產(chǎn)工作。

　　(10)巡視 生產(chǎn)現(xiàn)場，對生廠各環(huán)節(jié)進行核查，對不足之處予以改善。

　　(11)不定期檢查模具、注塑生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，防患未然

　　(12)注塑工廠的“5S”規(guī)劃和管理。

　　(13)各種生產(chǎn)異常的處理與溝通。

　　(14)完成上級交代的各種事項

　　生產(chǎn)領(lǐng)班

　　①負責(zé)作業(yè)人員的編排分配、執(zhí)行工作規(guī)程。

　　②負責(zé)工藝員的安排、調(diào)度工作，保證及時換模，增加機臺利用率。

　　③參與機臺調(diào)試，改善作業(yè)品質(zhì)，提高成品率。

　　④解決作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報車間主任處理。

　　⑤監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場的5S工作，監(jiān)督生產(chǎn)日報表的如實填制。

　　⑥協(xié)助車間主任進行各種產(chǎn)品進度的協(xié)調(diào)。

　　⑦提出改進生產(chǎn)，提高品質(zhì)、操作環(huán)境的建議。

　　⑧考核工藝員，作業(yè)人員的績效。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓(xùn)。

　　⑩現(xiàn)場勞保用品底值易耗品的管控。

　　(11)產(chǎn)前的各種技術(shù)資料的準(zhǔn)備，產(chǎn)中的品質(zhì)、物料損耗與生產(chǎn)進度的控制

　　(12)生產(chǎn)異常的反饋及追蹤

　　(13)監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝文件進行操作

　　(14)生產(chǎn)過程中的標(biāo)識控制

　　(15)完成上級交代的各種事項

　　工藝員

　　①負責(zé)維護工藝參數(shù)，穩(wěn)定機臺生產(chǎn)效率、質(zhì)量。

　　②負責(zé)模具更換及開機調(diào)試。

　　③協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)班跟進生產(chǎn)進度及質(zhì)量，協(xié)助QC領(lǐng)班進行首件確認。

　　④提出工藝改善、質(zhì)量改善方案。

　　⑤監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)人員進行機臺的日常維護。

　　⑥負責(zé)機臺、模具的簡易故障處理。

　　⑦負責(zé)作業(yè)人員的技能培訓(xùn)。

　　⑧督導(dǎo)作業(yè)員工的安全作業(yè)。

　　⑨完成上級交代的各種事項。

　　作業(yè)員

　　①按照生產(chǎn)領(lǐng)班指定，努力保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　②自檢產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)品質(zhì)異常，及時呈報工藝員領(lǐng)班處理。

　　③負責(zé)場地的5S工作，做好機臺的日常保養(yǎng)。

　　④負責(zé)如實填寫機臺生產(chǎn)日報表。

　　⑤提出改進生產(chǎn)、改善品質(zhì)的方案。

　　成品周轉(zhuǎn)員

　　①負責(zé)收集轉(zhuǎn)運機臺生產(chǎn)成品至QC區(qū)，并與機臺作業(yè)員交接移轉(zhuǎn)數(shù)量。

　　②運送包裝物，監(jiān)督作業(yè)員按作業(yè)指導(dǎo)書的要求包裝。

　　③負責(zé)車間主通道的整理、整頓工作。

　　④替換機臺人員的用餐。

　　⑤完成上級交代的各種事項

　　清潔工

　　①負責(zé)廠部辦公室的清掃、清潔、茶水供應(yīng)。

　　②負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的清掃、清潔。

　　③負責(zé)生活設(shè)施區(qū)域的清掃、清潔。

　　⑤負責(zé)QC區(qū)域的清掃、清潔工作。

　　④集中收、存、放廢棄物品。

　　⑤負責(zé)整個工廠的茶水供應(yīng)。

　　⑥替換機臺作業(yè)員的用餐。

　　物料組長

　　①制定用料計劃，負責(zé)物料的領(lǐng)用，并對領(lǐng)用物料數(shù)量、型號、品質(zhì)、包裝進行核對。

　　②根據(jù)生產(chǎn)要求提前備料滿足生產(chǎn)要求。

　　③督促破碎工對二次料的回收，合理利用的速度、質(zhì)量。

　　④計劃、指導(dǎo)配色人員的合理作業(yè)，充分合理利用二次料。

　　⑤分派、指定供料人員，對開機機臺準(zhǔn)確、及時供料，并回收二次料。

　　⑥教育，督促指導(dǎo)班組人員佩帶安全裝置，按安全作業(yè)規(guī)程操作。

　　⑦對新色樣、材料的試制，進行全程跟蹤，制定并呈報一手資料予已存檔。

　　⑧負責(zé)監(jiān)控材料使用，做好物控工作。

　　⑨負責(zé)組織調(diào)配安排班組人員替換機臺作業(yè)員的用餐。

　　⑩負責(zé)考核破碎工，拌料工、供料工的工作績效。

　　破碎工

　　①負責(zé)將回收物料進行分材質(zhì)、分顏色，進行破碎。

　　②將破碎物料進行包裝并予以明確標(biāo)示。

　　③安全、熟練操作破碎機臺。

　　④進行破碎機臺的日常保養(yǎng)及場地5S工作。

　　⑤拒收并呈報因工藝問題造成的無法破碎的料巴。

　　⑥替換機臺作業(yè)員用餐。

　　配色工

　　①安全熟練操作拌料機臺。

　　②嚴(yán)格安全按照材料的配比進行。

　　③嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定的程序操作。

　　④將配好的物料，標(biāo)識清楚，按類存放。

　　⑤珍惜、愛護材料、杜絕浪費。

　　⑥做好機臺日常保養(yǎng)及場地5S工作。

　　⑦替換機臺作業(yè)員用餐。

　　供料員

　　①按照用料計劃，準(zhǔn)確、及時供料生產(chǎn)機臺。

　　②必須做到不錯、不斷。

　　③對需提前烘干的材料，必須準(zhǔn)備。

　　④負責(zé)換色機臺的清洗。

　　⑤對無機邊回收的二次料，予以回收并分類。

　　⑥監(jiān)督工藝員、生產(chǎn)人員、控制無法破碎的料巴。

　　⑦替換機臺作業(yè)員用餐。

　　工程部主任

　　①規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及研究開發(fā)工作。

　　②制定相關(guān)工作流程、規(guī)劃、指導(dǎo)設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)。

　　③指導(dǎo)、審核、推進工藝改進，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的流程設(shè)計及方案。

　　④制定品質(zhì)控制計劃，監(jiān)控生產(chǎn)部門執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及程序。

　　⑤協(xié)調(diào)、制定、指導(dǎo)試模，新模接收及建立模具數(shù)據(jù)庫。

　　⑥對生產(chǎn)工人進行生產(chǎn)質(zhì)量培訓(xùn)。

　　⑦考核QC領(lǐng)班，試模組。

　　QC領(lǐng)班

　　①負責(zé)當(dāng)班QC的工作分配，執(zhí)行QC作業(yè)規(guī)程。

　　②負責(zé)首件確認，確認是否準(zhǔn)予投產(chǎn)。

　　③監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量、溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)領(lǐng)班，確保生產(chǎn)質(zhì)量，巡視車間。

　　④評判產(chǎn)品，對不能解決的問題備案并呈報工程部主任處理。

　　⑤準(zhǔn)確統(tǒng)計合格產(chǎn)品進庫數(shù)量。

　　⑥監(jiān)督執(zhí)行QC作業(yè)區(qū)的5S工作。

　　⑦提出改進品質(zhì)建議。

　　⑧培訓(xùn)QC人員的品質(zhì)意識，作業(yè)手法及作業(yè)技能。

　　⑨ 考核QC人員的績效

　　QC

　　①負責(zé)巡檢、抽檢工作。

　　②準(zhǔn)確填寫巡檢、抽檢紀(jì)錄。

　　③整理成品確定入庫產(chǎn)品的準(zhǔn)確數(shù)量并標(biāo)識清楚。

　　④負責(zé)監(jiān)督作業(yè)員的產(chǎn)品質(zhì)量、拒收不合格產(chǎn)品。

　　⑥提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的方案、措施。

　　試模負責(zé)人

　　①負責(zé)新模試制，配合開模人員分析、檢討存在 改善問題。

　　②負責(zé)填制試模報告單，提交工程部主任。

　　③負責(zé)生產(chǎn)車間的模具管理、保養(yǎng)、簡易修理。

　　④填寫修模申請書，負責(zé)溝通模具廠修模。

　　⑤負責(zé)跟催修模進度、質(zhì)量。

　　⑥培訓(xùn)工藝員的作業(yè)技能，協(xié)助作業(yè)現(xiàn)場解決工藝問題。

　　⑦負責(zé)模具的收發(fā)管理工作。

　　⑧按生產(chǎn)計劃提前1~2天進行模具準(zhǔn)備和產(chǎn)前的保養(yǎng)。

　　⑨建立模具臺帳和模具明細卡分別進行記錄管理

　　機修組長

　　①負責(zé)所有生產(chǎn)設(shè)備和輔助設(shè)備的正常使用，包括日常和緊急設(shè)備維護，預(yù)防性維護

　　②及時更新預(yù)防性維護工作計劃及設(shè)備保養(yǎng)計劃。

　　③負責(zé)項目維修預(yù)算。

　　④負責(zé)部門日常工作。

　　⑤負責(zé)考核維修人員。

　　成品倉負責(zé)人

　　①負責(zé)場地規(guī)劃，制定合理的成品流程。

　　②核定貨物的入庫憑證，清點入庫貨物與運貨人員辦理交接手續(xù)。

　　③對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收、發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報生產(chǎn)主任處理。

　　④對存儲貨物進行保存，維護管理，登記保管紀(jì)錄，卡和貨物的編號。

　　⑤定期盤點，清倉查庫，提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)量，供計調(diào)人員編排生產(chǎn)計劃。

　　⑥根據(jù)出庫指定組織出貨，對出庫貨物進行復(fù)核，簽發(fā)出庫單，并指導(dǎo)搬運裝卸要求。

　　⑦負責(zé)安全做好防火、防盜工作。

　　材料倉負責(zé)人

　　①安排貨物的存放地點的規(guī)劃、制定符合先進先出的貨物流程。

　　②編寫采購單。

　　③核對貨物的入庫憑證清點入庫貨物與運貨人員辦理交界手續(xù)。

　　④對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題做出事故記錄并呈報采購部處理。

　　⑤對儲存貨物進行保存、維護管理，登記保管帳，卡和貨物編號。

　　⑥定期盤點，清倉查庫，提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)量，供廠長、主任制定相應(yīng)的安全庫存等計劃。

　　⑦根據(jù)領(lǐng)料單發(fā)貨，對超出工單要求的領(lǐng)料項嚴(yán)格把關(guān)。

　　⑧負責(zé)安全，做好防火，防盜工作。

　　二、注塑工廠的崗位職責(zé)范圍

　　廠長

　　①經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對工廠的生產(chǎn)有計劃和調(diào)度權(quán)。

　　②對下屬各職能部門的負責(zé)人有考核、任免的權(quán)利。

　　③對工廠的各項事務(wù)的報告、方案、報表、計劃有審批、否決權(quán)。

　　④對公司的決策有建議權(quán)。

　　⑤對工廠的安全生產(chǎn)負完全責(zé)任。

　　⑥對工廠的經(jīng)營效益負責(zé)任。

　　文員

　　①對工廠的文件、檔案有管理權(quán)。

　　②對公司及領(lǐng)導(dǎo)的各類信息和資料的保密權(quán)。

　　③對廠長下屬的部門有調(diào)查權(quán)。

　　④對所有管理的文件、檔案、信息負全部經(jīng)濟及行政責(zé)任。

　　計調(diào)

　　①有合理調(diào)整、變更生產(chǎn)計劃的權(quán)力。

　　②對生產(chǎn)車間主任、廠長審批的生產(chǎn)計劃有建議權(quán)。

　　③對生產(chǎn)計劃編排時誤編，漏編引起的生產(chǎn)庫存，出貨影響負責(zé)。

　　生產(chǎn)主任

　　①對下屬各職能部門負責(zé)人有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。

　　②對新進員工錄用，老員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

　　③對下屬部門的`各類報表有審核權(quán)。

　　④對車間的生產(chǎn)進度、品質(zhì)負責(zé)。

　　⑤對安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　生產(chǎn)領(lǐng)班

　　①對現(xiàn)場人員分配有決定權(quán)。

　　②對班組作業(yè)人員、工藝員有考核權(quán)并有辭退的建議權(quán)。

　　③對車間生產(chǎn)的機臺日報表有審核權(quán)。

　　④對改進生產(chǎn)、改善品質(zhì)有建議權(quán)。

　　⑤對機臺的日產(chǎn)達成率、品質(zhì)合格率負責(zé)。

　　⑥對班組的生產(chǎn)安全負責(zé)。

　　⑦對現(xiàn)場人員有獎懲權(quán)。

　　工藝員

　　① 對不按作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作規(guī)定作業(yè)的員工有監(jiān)督權(quán)、呈報權(quán)

　　.②對機臺、模具維修，物料不合格有建議、決定權(quán)。

　　② 對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度負責(zé)。

　　作業(yè)員

　　① 對生產(chǎn)環(huán)境、機臺人員負荷有建議權(quán)。

　　② 對非經(jīng)受權(quán)人對自己負責(zé)的機器操作有拒絕權(quán)、呈報權(quán)。

　　③ 對不安全作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式有拒絕權(quán)、申訴權(quán)。

　　④ 對本機臺的產(chǎn)量、品質(zhì)負責(zé)。

　　⑤ 對周邊的5S負責(zé)

　　成品周轉(zhuǎn)員

　　① 對機臺作業(yè)人員的包裝方式數(shù)量有監(jiān)督、拒收權(quán)。

　　② 對產(chǎn)品的分類、分區(qū)存放負責(zé)。

　　清潔工

　　① 對車間的整理、整頓、衛(wèi)生保潔有建議、監(jiān)督權(quán)。

　　② 對工廠的衛(wèi)生清潔負責(zé)。

　　物料組長

　　① 對配料表有建議權(quán)。

　　②對生產(chǎn)用料有領(lǐng)用權(quán)，對領(lǐng)用的不合格材料有退貨權(quán)。

　　③對下屬人員有培訓(xùn)考核權(quán)，對新進員工錄用、部屬辭退有建議權(quán)。

　　④對生產(chǎn)車間的物料浪費有監(jiān)督權(quán)、控制、報告權(quán)。

　　⑥ 對下屬的安全作業(yè)有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。

　　⑥對及時、準(zhǔn)確、供料負責(zé)。

　　⑦對部屬的安全生產(chǎn)負責(zé)。

　　(8)對未經(jīng)廠長審批的生產(chǎn)班組非常規(guī)用料有拒發(fā)權(quán)。

　　破碎工

　　①對二次料回收的分類有建議、監(jiān)督權(quán)利。

　　②對車間造成的無法破碎料巴有拒收、報告權(quán)。

　　③對非授權(quán)人員開啟破碎機有監(jiān)督、拒絕權(quán)、報告權(quán)。

　　④對回收時引起的混料、混色負責(zé)。

　　配色工

　　①對不符合配色、配料標(biāo)準(zhǔn)的二次料用量有建議，否決權(quán)。

　　②對使用的色料、色粉、分散劑有建議權(quán)。

　　③對準(zhǔn)確配料、配色負責(zé)。

　　供料員

　　①對機臺二料回收的臟、污、混有監(jiān)督、拒收權(quán)。

　　②對及時、準(zhǔn)確供料負責(zé)。

　　工程部主任

　　①對下屬各職能部門負責(zé)人有考核權(quán)，注塑有建議權(quán)。

　　②對新進員工錄用、員工的合同續(xù)簽有決定權(quán)。

　　③對部門報告、報表有審核權(quán)。

　　④對生產(chǎn)品質(zhì)有決定權(quán)。

　　⑤對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

　　⑥對模具維修進度，質(zhì)量負責(zé)。

　　QC領(lǐng)班

　　①對班組QC工作有指派，調(diào)整、培訓(xùn)、考核權(quán)。

　　②對首件有確認權(quán)，多來經(jīng)首件確認的機臺開機生產(chǎn)有制業(yè)權(quán)。

　　③對不合格率有統(tǒng)計、呈報權(quán)、質(zhì)量改善有建議權(quán)。

　　④對生產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。

　　QC

　　①巡檢、抽檢發(fā)現(xiàn)不良有建議、糾正權(quán)。

　　②對抽檢合格率達不到要求，有拒收、責(zé)任自檢權(quán)。

　　③對不配合質(zhì)量工作有建議、呈報權(quán)。

　　④對所承擔(dān)的機臺的、生產(chǎn)品質(zhì)、入庫包裝、數(shù)量負責(zé)。

　　試模負責(zé)人

　　①對所試新模、修模有建議權(quán)。

　　②對無試模通知單的模具有拒試權(quán)。

　　③對生產(chǎn)人員、工藝員的模具使用保養(yǎng)有建議、監(jiān)督權(quán)。

　　④對生產(chǎn)模具的正常運作負責(zé)，對試模參數(shù)的準(zhǔn)確性負責(zé)。

　　機修組長

　　①對所屬的班組人員有培訓(xùn)、考核權(quán)、錄用、留用合同續(xù)簽有建議權(quán)。

　　②對車間生產(chǎn)人員不合理，不科學(xué)使用設(shè)備有制止監(jiān)督權(quán)。

　　③對工廠的生產(chǎn)安全、設(shè)備的正常運作負責(zé)。

　　成品倉負責(zé)人

　　①對不合格品，短缺數(shù)量的產(chǎn)品有拒收權(quán)。

　　②對無出貨通知單的出貨要求有拒伏權(quán)。

　　③對庫存、出貨產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)確性負責(zé)。

　　④對庫存物品的安全性負責(zé)。

　　材料倉負責(zé)人

　　①對不合格的進倉貨物有拒收權(quán)。

　　②對超領(lǐng)物料、無審批手續(xù)或手續(xù)不完整的物料領(lǐng)用有拒付權(quán)。

　　③對進、出、存的帳卡物一致性負責(zé)。

　　④對庫存物品的安全性負責(zé)。

工作崗位職責(zé)說明書 篇32

　　服務(wù)員工作崗位職責(zé)有哪些

　　1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。

　　2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。

　　3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。

　　4、對下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動態(tài)。

　　5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進工作。

　　6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

　　8、做好餐廳完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。

　　服務(wù)員工作崗位職責(zé)是什么

　　1、按公司規(guī)定著裝，保持個人清潔衛(wèi)生，儀容儀表符合公司要求，在對客服務(wù)中經(jīng)常保持微笑，服從上級的工作安排。

　　2、與其他人員分工協(xié)作，負責(zé)茶樓各部分的清潔打掃，餐用具、娛樂用設(shè)施擺放和維護。

　　3、負責(zé)服務(wù)接待客人，熟悉茶品、飲品的制作方法，味道特點及出品的大致時間，了解相關(guān)文化背景;能熟練為客人介紹茶文化知識。

　　4、搞好茶樓環(huán)境衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)擦拭餐具和服務(wù)用具，并做自我檢查。

　　5、及時安排到店客人到相應(yīng)座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情況要請示客人，作適當(dāng)推銷。

　　6、主動巡臺，了解客人需求，根據(jù)實際情況控制服務(wù)頻率，做到客人滿意。

　　7、提前為客人準(zhǔn)備好帳單，核對清楚，唱買唱收，保證準(zhǔn)確無誤。

　　8、客人離開后立刻清理臺面，做好翻臺，準(zhǔn)備接待下一批客人。

　　9、主動與客人溝通，征詢客人意見，及時向上級匯報。

　　10、餐廳營業(yè)結(jié)束后，做好各部分收尾工作。

　　服務(wù)員工作崗位職責(zé)

　　1. 整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時點到，不遲到、早退，服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認真、快速的完成工作任務(wù)。

　　2. 上班前了解就餐人數(shù)及時間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個性化服務(wù)工作。

　　3. 正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。

　　4. 按規(guī)定時間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。

　　5. 客到及時安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進行加或撤位，主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

　　6. 服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時要使用禮貌用語和微笑，及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。

　　7. 當(dāng)餐服務(wù)時，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。

　　8. 餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況，以便達到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

　　9. 操作時一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。

　　10. 如工作中出現(xiàn)疑問及時處理，自己解決不了及時匯報上級。

　　11. 如客人直接用手拿吃的.食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個及2個以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。

　　12. 客人就餐時要及時為客人斟酒、茶，及時清理臺面，確保臺面衛(wèi)生整潔。

　　13. 客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動推銷，主動介紹，及時為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時要自己先審單，避免單據(jù)出錯。

　　14. 餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時添加最后一道禮貌菜及香巾。

　　15. 餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。

　　16. 客人買單時要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。

　　17. 送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。

　　18. 收臺時應(yīng)按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。

　　19. 下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

　　20. 出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。無論閑忙時要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。

　　21. 員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。

　　22. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。

工作崗位職責(zé)說明書 篇33

　　電商客服崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　2、負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通

　　3、負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　　4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況

　　5、負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系

　　6、負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡(luò)部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡(luò)部成交記錄表》

　　8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

　　9、不斷提高自己的銷售能力（銷售語言，銷售技巧）

　　10、工作責(zé)任心

　　11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標(biāo)，以便在推廣的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

　　電子商務(wù)客服的重要作用和意義

　　1. 塑造店鋪形象：客服是店鋪形象的第一窗口。

　　2. 提高成交率：客服在線能夠隨時回復(fù)客戶的疑問，可以讓客戶及時了解需要的內(nèi)容從而促成交易。

　　3. 提高客戶回頭率：客戶會比較傾向于選擇他所熟悉和了解的賣家，從而提高了客戶再次購買率。

　　4. 更好的服務(wù)客戶：可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問，更快速的對買家售后問題給予反饋，從而更好的服務(wù)客戶。

工作崗位職責(zé)說明書 篇34

　　直屬部門：

　　行政部

　　直屬上級：

　　行政部經(jīng)理

　　適用范圍：

　　各門店人事部主管

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

　　2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　4.負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

　　6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

　　8.負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

　　2.收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；

　　3.負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；

　　4.負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

　　5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

　　6.負責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；

　　7.負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

　　8.與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1.負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　2.組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售；

　　3.指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查

　　能力要求：

　　1、良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用。

　　2、熟練掌握并運用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科全書，熟練掌握并運用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。

　　3、敏銳細致的洞察能力。現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機。

　　4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。

　　5、處理危機的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時應(yīng)答的考題。