公司各部門的崗位職責（精選33篇）

公司各部門的崗位職責 篇1

　　在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部規章制度，并監督執行。

　　根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　負責組織建立完善的客戶服務體系，規范客戶檔案管理。

　　指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其它部門的協調配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業績達成情況，指導員工行動。

　　負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。

　　負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。

　　每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規定的其它工作。

公司各部門的崗位職責 篇2

　　董事長

　　一、召集、主持股東大會。

　　二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。

　　三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

　　四、提名總經理人選，交由董事會討論表決。

　　五、執行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。

　　六、組織和指導公司的重大業務活動，并有權應急處置公司重大問題。

　　七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

　　八、負責公司履行依法繳納稅費義務。

　　總經理

　　一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　二、組織實施年度經營計劃和投資方案。

　　三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。

　　四、提請聘任或解聘公司副總經理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。

　　五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經濟效益。

　　六、推進企業文化建設，堅持以誠信為本，打造企業品牌，提升企業形象和信譽。

　　七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯系，理順工作關系。

　　八、完成董事會決定的其他工作。

　　副總經理

　　一、協助總經理工作并及時向總經理匯報分管的工作；

　　二、總經理不在時，受總經理委托行使總經理授權；

　　三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。

　　財務總監

　　一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。

　　二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。

　　三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經理后，重新編制方案報批。

　　四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。

　　五、負責對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經理報告。

　　六、負責審核監督各項經費預算及使用情況。

　　七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經濟效益情況提出建議。

　　八、積極完成公司領導交辦的工作任務。

　　辦公室

　　（一）辦公室主任

　　1、主持辦公室全面工作

　　2、負責做好公司內部綜合協調工作。

　　3、負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。

　　4、負責印章和公務用車的管理工作。

　　5、負責公司辦公用品的監管和使用工作。

　　6、負責做好公司的人事管理工作。

　　7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。

　　8、負責企業形象宣傳和企業文化建設工作。

　　9、負責企業資質年檢、晉升以及企業營業執照的年檢、變更等申報工作。

　　10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

　　11、負責企業經營管理戰略的策劃工作

　　12、統籌協調公司社保和工傷保險工作。

　　（二）文員

　　1、負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業執照的管理工作。

　　2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

　　3、負責各部門資料的復印（因工作需要），以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。

　　4、負責做好公文繕印和發送工作，并做好收文的登記、管理工作。

　　5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。

　　6、負責收集政策性文件和法律法規及行業動態等有關信息，提交領導傳閱。

　　7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。

　　8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統計，并將統計結果報綜合部備案。

　　9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。

　　財務部

　　（一）財務部部長

　　1.主持財務部全面工作。

　　2.負責與財政、稅務、金融部門的聯系。

　　3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

　　4.負責對重要經濟合同和經濟協議的研究審查。

　　5.負責組織檢查庫存現金和有價證券情況。

　　6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產登記等日常財務工作。

　　7.協助綜合部辦理企業資質年檢、晉升及營業執照的年檢、變更等申報工作。

　　8.負責公司的工資、各種補貼發放及代扣代繳工作。

　　9.負責繳納公司各項稅費，并協調處理好與稅費有關的各種關系。

　　10.根據董事會決議，編制年度經營成果分配方案，并負責向股東會報告。

　　11.負責做好公司的資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，保證資產的安全和完整。

　　12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。

　　13.積極完成領導交辦的其他工作任務。

　　（二）會計

　　1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

　　2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。

　　3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數字準確，摘要簡明，賬目清楚。

　　4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。

　　5.負責建立成本費用明細賬，協助有關部門開展單位工程項目成本核算。

　　6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。

　　7.負責做好資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，做到賬物相符。

　　8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。

　　9.負責做好財務的數據和分析，并向領導提出合理建議。

　　10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。

　　11.積極完成領導交辦的其他工作任務。

　　（三）出納

　　1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

　　2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執行公司財務管理的相關規定。

　　3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時登記現金、銀行日記賬。

　　4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。

　　5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。

　　6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。

　　7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。

　　8.積極完成領導交辦的其他工作任務。

　　（四）統計員

　　1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數字準確。

　　2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。

　　3.負責魚苗采購統計，成熟魚苗開始銷售的數量、價格并做好臺賬。

　　4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。

　　5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。

　　6.積極完成領導交辦的其他工作任務。

　　總工辦

　　總工（副總工）崗位職責

　　（一）、基本職責

　　1、貫徹執行有關法律、法規、標準、上級主管部門下發的政策性文件等。

　　2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。

　　3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學習。

　　4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》等企業管理標準和相關制度。

　　5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。

　　6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

　　7、記載本崗位的施工日志，配合項目經理監督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。

　　8、配合項目經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規劃。

　　9、監督資料員做好文件管理工作。

　　10、完成項目經理交給的臨時性工作。

　　二、技術管理職責

　　1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。

　　2、組織項目部各專業人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。

　　3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。

　　4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。

　　5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。

　　6、推廣和應用“四新”技術、QC成果，組織開展科技創新活動。組織制定并落實QC小組活動計劃。

　　7、制定創優施工方案并組織實施。

　　8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。

　　9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。

　　三、質量管理職責

　　1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。

　　2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。

　　3、對施工過程中發現的質量問題，編制整改措施，組織各專業工長及施工作業人員及時進行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監督實施。

　　4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

　　5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

　　四、安全管理職責

　　1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

　　2、對施工現場環境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

　　3、參與環境保護、職業健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

　　4、協助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業。

　　五、進度管理職責

　　1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

　　2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。

　　3、協助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。

　　六、成本管理職責

　　1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。

　　2、協助工程部、項目部、經營部一起進行工程結算。

　　工程部

　　工程部部長

　　1.主持工程部全面工作。

　　2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。

　　3、負責審核施工合同條款內容，協助施工合同的評審和簽訂工作。

　　4、負責設計、施工、監理等單位的協調工作。

　　5、負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。

　　6、負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯系單和現場簽證。

　　7、負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。

　　8、負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

　　9、負責申領規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關手續。

　　10、負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。

　　11、協助工程竣工驗收工作。

　　12、督促施工單位做好安全生產、文明施工工作。

　　13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經營部

　　（一）經營部長

　　1、擬定經營部相關業務的流程及規章制度

　　2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法

　　3、擬定并完善公司工程預、結算管理辦法

　　4、負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析

　　5、負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發包方協調調整工程價款，配合簽訂有關的補充合同

　　6、根據施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。

　　7、收集整理好竣工資料，編制施工決算

　　8、負責配合公司業務拓展相關工作

　　9、負責部門內部人員工作安排、考核工作，業務能力培訓

　　10、完成上級領導臨時交辦的工

　　（二）預（決）算員

　　1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關要求。

　　2、在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經理負責。

　　3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據有關文件規定配合解決預（結）算中的問題。

　　4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。

　　5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算取費標準、材料價差進行復核，發現問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。

　　6、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。

　　7、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。

　　8、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。

　　9、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息；負責了解顧客對產品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產品要求評審。

　　10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進。

　　11、完成領導交辦的其它工作

公司各部門的崗位職責 篇3

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛護公司財產。

　　在直接上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司的培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，在試用期內證實簽約能力。

　　每月按時向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。

公司各部門的崗位職責 篇4

　　前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話，提取用戶信息，及時引導、傳遞到相關部門或人員，以體現公司良好的形象和高效、優質的服務。其具體工作內容如下：

　　負責公司各種采訪，來電、傳真的處理工作，做到態度熱情，語言標準流利。

　　負責辦公用品的采購，入庫，發放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。

　　負責公司日常考勤工作，每日提前10分鐘到崗監督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。

　　負責公司來訪人員的領引、接待和登記工作。

　　負責公司辦公資料的打印、復印、發放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。

　　負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護，保養。

　　負責公司郵件的收發，公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發、收存工作。

　　負責公司大門鑰匙保管，每月早到10分鐘，按時開門。

　　完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　客戶工作部工作職責遵守公司各項規章制度，服從安排做好公司的接待服務工作，養成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監理保持聯系，建立健全客戶檔案及回訪記錄。

　　完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤對客戶服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作

　　記錄好每一個電話，及時反饋信息，發現問題及時匯報，溝通工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環節，養成良好的單據復核習慣施工進程中，應隨時按客戶的要求到達現場，無論遇到任何問題須保持良好心態，以理服人，不允許有任何沖動行為出現。

　　洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力，隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴，同事間發揚團隊精神，協調好各部門及與客戶間的關系。

公司各部門的崗位職責 篇5

　　1、認真做好物料及產品的收發管理工作；

　　2、仔細做好原材料和成品的標識與分類；

　　3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；

　　4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

　　6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作；

　　8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

　　9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；

　　10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

公司各部門的崗位職責 篇6

　　(一)公司安全領導小組安全職責

　　1、貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，做好企業安全活動記錄，對安全部門的材料及時組織匯審下發。

　　2、組織檢查落實干部值班制度，全面負責公司安全保衛工作。

　　3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。

　　4、管好所轄單位的安全工作，制定和建立安全生產責任制和規章制度。

　　5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛生。

　　6、指導下屬各部門安全管理工作。

　　7、負責行政、生活設施，建筑物的安全衛生管理

　　8、組織安全檢查，安全教育和隱患整改。

　　9、組織本單位事故調查、處理、統計、上報。

　　10、貫徹執行國家和上級關于工業衛生，職業病防治的法律、法規，做好工業衛生和職業病防治工作。

　　11、參加生產性建設工程項目工業衛生“三同時”監督。

　　12、組織做好作業現場工業衛生監測，按要求及時上報監測數據。

　　13、按照國家有關規定組織好職工職業健康檢查，建立健全職工健康監護檔案。

　　14、對企業安全隱患提出治理方案和計劃。

　　15、負責對職工進行職業防護教育，現場自救、互救教育和考核。

　　16、對有毒有害作業場所的勞動保護，個人防護用品、用具提出配備計劃。

　　17、進行總結、安排工作時納入安全工作。

　　（二）安全科安全職責

　　1、貫徹執行國家及公司安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在經理、副經理和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

　　2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；制定活動方案，組織開展各種安全活動，辦好安全教育。

　　3、組織制定、修訂本公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂，并定期演練，同時督促各部門健全預案和定期演練。

　　4、組織安全大檢查，執行事故隱患整改制度。深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導；檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養、管理工作；協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

　　5、按國家有關規定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時進貨、按時發放和合理使用。

　　6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業務技術指導訓練，負責全體員工的防火、滅火知識教育；負責防火、防爆工區內固定動火區的管理；編制專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的檢查，督促基層各部門維護和保養好，對有問題的及時計劃修購。

　　7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監督和審查驗收，使其符合國家法規和行業規范。

　　8、對各種作業環節進行安全監督、檢查，督促基層各部門執行各項安全管理制度。協同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監督工作。

　　9、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類上報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，按規定及時上報。

　　10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任部門和個人，提出獎懲意見。

　　11、會同工會各部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。會同工會等有關部門，搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，減少和杜絕職業危害的發生。

　　12、建立健全安全管理網，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

　　13、負責安全保證基金的管理，提出安保基金并對計劃的實施進行檢查監督。

　　（三）生產部安全職責

　　1、在總經理正確領導下，搞好本企業的安全生產，行使企業安全生產管理的綜合職能。

　　2、負責貫徹執行國家、上級有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、制度，并監督檢查執行情況。組織制定本企業的“安全技術規程”，配合修改“安全生產管理制度”，使之符合國家法律法規和規范，并監督檢查執行情況。

　　3、負責對職工進行安全生產宣傳教育、培訓，協助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監督檢查各部門按規定及時發放，正確使用個人防護用品、保健費用等。

　　4、協助總經理組織好全廠性的安全生產檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

　　5、負責制定和修定各類機械設備的操作規程和管理制度，使其符合安全技術規范、標準和制度要求，禁止不合格設備進入生產裝置。

　　6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃，批準后督促下屬部門落實。督促與協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職工中毒，做好職工體檢工作。

　　7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產品項目的“三同時”審查。配合本企業的環境監測、塵毒監測，及時提出改進措施，督促有關部門不斷改善員工的作業環境。

　　8、有權下達隱患整改指令，并有處罰權，對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業、塵毒危害等令其停工停產。

　　9、負責人身事故的調查處理，參加各類重大事故的調查分析和處理，匯總統計上報。定期組織生產大班的應急救援預案演練，提高在崗員工處理突發事件的能力。

　　10、積極推廣應用現代化安全管理方法，提高安全管理水平。

　　11、負責及時編制完善生產工藝技術規程，并確保貫徹實施。

　　（四）財務科安全職責

　　1、按照規定提取安全基金，交納安全抵押金，保證安全基金用于安全范圍。

　　2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

　　3、保證事故隱患治理費用，安全教育費用的資金到位。

　　4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

　　5、執行國家關于企業安全技術措施經費提取使用的有關規定，做到專款專用，并監督執行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。

　　6、執行財政部和上級關于安全生產保證基金管理辦法，監督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

　　7、把安全管理納入經濟責任制，分析企業安全生產經濟效益，支持開展安全生產競賽活動，審核各類事故費用支出、審查核準企業工傷保險費用。

　　(五)銷售科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責所轄車輛、人員及所售產品的安全。

　　3、組織或參加銷售系統上報事故的調查處理。

　　4、組織銷售系統的安全大檢查，落實銷售系統重大事故隱患的整改。

　　5、定期召開銷售系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產上存在的問題。

　　6、組織銷售系統參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。

　　7、對銷售產品的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。

　　8、負責銷售產品用戶安全資質情況的審查。

　　(六)供應科安全職責

　　1、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程。負責所管轄范圍內人員的安全教育培訓考核和安全管理。

　　2、負責計劃保質保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。

　　3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發放。

　　4、貫徹執行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》，結合本單位實際，制定相應的實施細則.

　　5、負責管轄各庫區的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

　　6、對購入設備、配件及有關原料的安全質量負責，符合國家和上級有關標準。

　　7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。

　　8、負責供應商安全資質情況的審查。

　　(七)技術質量科安全職責

　　1、編制或修定的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程，工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

　　2、在制定長遠發展規劃，編制企業技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，制定增產節約的措施時，應符合安全技術要求。

　　3、負責工藝技術原因引起的事故調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

　　4、執行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。

　　5、組織并檢查各生產單位對生產操作工的安全技術培訓考核。

　　6、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

　　7、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

公司各部門的崗位職責 篇7

　　負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

　　2.對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

　　3.深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

　　4.嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。

　　5.對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。

　　6.積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

　　7.對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

　　8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

　　物業管理部部長崗位職責

　　1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

　　3.協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

　　4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

　　5.負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

　　6.負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。

　　7.負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。

　　8.全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

　　9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

　　10.負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的`工作完成情況。

　　11.完成總經理交辦的其它工作任務。物業管理部物業管理員崗位職責

　　負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。

　　2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。

　　3.辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。

　　4.對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。

　　5.熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。

　　6.負責管理費和各項費用的催繳工作。

　　7.在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　9.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　10.負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。

　　11.積極完成上級領導交辦的其它工作。

公司各部門的崗位職責 篇8

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現；

　　3、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識；

　　4、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動；

　　5、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

　　6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

　　8、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日常考核及技術和業務培訓工作； 10、 監督指導班組員工做好日常的工作開展。

公司各部門的崗位職責 篇9

　　市場部與銷售部的配合

　　市場部應將以下企劃帶給給銷售部，并作必要的說明、培訓及研討:

　　01、銷售促進計劃。

　　02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

　　03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。

　　04、年、季度、月銷售目標制定。

　　05、產品市場占有率及品牌推廣計劃。

　　銷售部應將以下工作向市場部帶給:

　　01、終端產品陳列狀況。

　　02、產品理貨狀況。

　　03、POP發放狀況。

　　04、網點開發、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷售狀況。

　　06、終端促銷信息反饋。

　　07、區域銷售狀況。

　　08、競爭品牌市場信息反饋。

　　09、客戶反饋。

　　銷售部不僅僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品狀況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。

　　銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產品，而且能夠產生購買欲望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。

　　產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

公司各部門的崗位職責 篇10

　　1、在總經理領導下，協助總經理處理日常行政管理事務，并全面主持總經理工作部工作；

　　2、貫徹執行上級機關的行政法令、有關規定以及本公司的規章制度，充分發揮總經理工作部的綜合協調作用；

　　3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結，審核有關業務部門上報的資料、報表和工作文件；

　　4、制定本公司有關行政管理工作方面的規章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，擬定相應的獎懲辦法；

　　5、負責督辦，落實總經理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；

　　6、組織總經理工作部人員進行調查研究，了解掌握全公司生產動態，經營管理及重大活動情況，當好領導參謀；

　　7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

　　8、負責由公司、董事會召開的'會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

　　9、負責安排總經理活動日程，協助總經理組織好公司行政例會；

　　10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

　　11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協調公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調配使用；

　　12、學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；

　　13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；

　　14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產和公司精神文明建設中發揮團組織的作用；

　　15、負責本部門的思想政治、組織業務建設，推行辦公現代化管理；

　　16、負責員工食堂管理及與物業公司間的協調和管理；

　　17、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門的崗位職責 篇11

　　1、組織房地產公司或房地產項目的會計核算與報表編制;

　　2、擬定房地產公司財務管理制度與監督執行;

　　3、組織房地產項目的投資分析;

　　4、組織房地產公司的財務分析并提供專業意見;

　　5、稅務申報繳納與籌劃;

　　6、財務工作督導;負責協調稅務、金融等部門; 負責向提供財務報表和相關財務信息; 組織制訂公司財務預決算建議方案，實施預算制管理。

　　7、地產項目的`融資工作。

公司各部門的崗位職責 篇12

　　1.監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2.監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。

　　3.監督專賣店執行新產品推出。

　　4.負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。

　　5.舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。

公司各部門的崗位職責 篇13

　　辦公室工作職責

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

　　2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

　　4、負責為行領導辦公提供服務；

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協調處理來信來訪；

　　7、負貴市行機要保密工作?

　　8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

　　14、負責行領導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

　　3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

　　4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領導交辦的其他工作。

　　人力資源管理部工作職責

　　1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

　　2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

　　3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

　　4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

　　5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

　　6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

　　7、負責全行老干部管理、服務工作；

　　8、負責全行各類社會保險工作；

　　9、負責行領導交辦的其他工作。

公司各部門的崗位職責 篇14

　　1、在主管工程副總的領導下負責本部門全面工作。以及開發部、總工辦的全部工作。

　　2、貫徹執行國家頒布的.技術規范、規程、標準及有關政策規定。

　　3、負責編制工程的總體控制計劃、控制計劃、月、周工程進度計劃，經審定后組織實施。

　　4、參與項目的可行性研究，項目的規劃設計方案、單體設計方案研討工作。

　　5、組織施工圖紙會審，負責聯系、解決設計變更工作。

　　6、負責組織審查施工單位編制的施工組織設計。

　　7、參與對監理單位、施工單位的考察，參與對供貨廠商的考察，并形成考察報告。

　　8、參與監理委托、工程發包、材料采購等招標工作，并會簽合同。

　　9、編制甲供材料、設備供貨計劃，參與選樣，現場組織驗貨。

　　10、現場工程簽證管理。

　　11、組織基礎驗收、主體結構驗收、各專業工程竣工驗收及整個工程驗收。

　　12、審核工程付款，對材料付款予以會簽。

　　13、負責工程施工的質量、進度、成本、安全、文明施工方面管理工作。

　　14、組織現場工程例會，協調各施工單位之間的關系，處理施工中出現的各類問題及糾紛。

　　15、對監理公司及施工單位進行有效管理。

　　16、配合營銷部解答客戶提出的各種技術問題，為客戶提供優質服務;

　　17、開發部負責協調政府主管部門手續

公司各部門的崗位職責 篇15

　　一、 建立安全生產管理領導小組，公司總經理直接領導;

　　二、 設立安全生產管理常設辦公室，負責日常管理;

　　三、 各單位工程負責人及相關部門經理為組員，配合常設辦公室的`工作，并負責具體實施;

　　四、 加強監理單位的管理力度，建立監理人員責任監督制度，作到責任到人;

　　五、 工程部工程師為日常監督員，負責工程的全過程管理，對工程安全生產負現場管理職責，作到不符和國家安全管理法規的在建工程不允許進入下道工序施工;

　　六、 全體人員定期學習國家現行有關安全管理法規，作到懂安全、會安全、會管理;

　　七、 各負其責，防止出現安全事故，如出現安全事故，按照安全法規規定及時處理、及時上報，作到不隱瞞事故、不拖延上報;

　　八、 本制度未明事宜，參照國家《安全生產法》、《安全生產管理條例》。

公司各部門的崗位職責 篇16

　　行政經理工作職責

　　1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

　　2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

　　4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

　　5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

　　6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

　　7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

　　8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

　　9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

　　11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

　　人事部主管工作職責

　　1.協助部門經理制定有關人事管理制度。

　　2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。

　　8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

　　辦公室文員工作職責：

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13社會保險的投保、申領。

　　14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管

　　適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

　　工作職責：

　　1.打字處理工作

　　2.信息的上傳下達

　　3.文件歸檔、保管

　　4.工作記錄

　　5.來訪客人通報及接待6.本工作區域清潔

　　主要工作：

　　1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

　　2.完成日常的正常管轄范圍內的工作

　　3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

　　輔助工作：

　　1.顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

　　2.節假日協助銷售服務

　　3.協助庫存盤點工作

　　4.與內外聯絡部門維持友好聯系

公司各部門的崗位職責 篇17

　　1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

　　2、工作上嚴格服從生產部經理的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司品管部門的判定，對本車間生產的產品品質負責； 3、妥善安排好生產進度，做好人員及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；

　　4、協助生產部經理制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

　　5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

　　6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；

　　7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

　　8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

　　9、協助品管部做好半產品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

　　10、加強與本車間各個生產班組長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。

公司各部門的崗位職責 篇18

　　行政部經理崗位職責

　　1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。

　　2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

　　3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。

　　4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

　　6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系；

　　7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實；

　　8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。

　　9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；

　　10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

　　11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報；

　　12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜；

　　13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理；

　　14、固定資產（多指生產設備）的財險辦理、理賠事宜；

　　15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；

　　16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

　　17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。

公司各部門的崗位職責 篇19

　　在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。

　　帶領店面人員實現部門的各項工作任務指標。

　　負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。

　　經常檢查、督促、協調設計師的工作，并且定期對其工作及專業技能作抽案及考核。

　　收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。

　　就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經理提出建議方案。

　　按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。

　　就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。

　　完成設計部經理規定的其它工作。

　　負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，

　　來增加企業知名度和業績。

　　有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進行監督處罰。

　　每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發布。

　　對公司的經營管理提供合理化建議。

　　對店面業績負直接責任。

　　及時了解組員思想動態和業務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。

公司各部門的崗位職責 篇20

　　遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。

　　建立健全部門管理制度，自覺執行。

　　制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。

　　調查市場，了解行業在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。

　　選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。

　　密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。

　　詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出

　　相應對策，交給相關部門。

　　熱情接待客戶，提供良好服務。

　　妥善保管內部資料、作好安全保護工作。

　　在人事部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。

公司各部門的崗位職責 篇21

　　1、主要職責：

　　督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況;組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強的外語翻譯潛力，良好口頭表達潛力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動潛力和人際交往潛力，善于各界持續良好的工作關系。

公司各部門的崗位職責 篇22

　　項目負責人崗位職責

　　1、配合設計單位向施工、監理單位作設計交底，組織參與圖紙會審，施工過程中發現圖紙中存在的問題，及時與設計人員進行聯系，對技術聯系單進行及時確認;

　　2、監督施工單位嚴格按施工圖及操作規程、合同要求進行施工，發現問題及時處理或向部門負責人反映請示解決，定期(每月一次)不定期進行貫徹質量檢查，對進場的原材料質量進行檢查，督促施工單位做好原材料質量的檢測工作，組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎、中間結構、竣工驗收，會議結束后及時完成會議紀要的審核、編寫，對驗收中提出的問題督促施工單位及時整改，做好關鍵工序的技術復核;

　　3、審核施工單位上報的工程量月報表，如實填寫實際工程形象進度，認真編制項目周、月計劃和工程月報，并及時上報;

　　4、嚴格審查各種工程變更聯系單和簽證，按公司規定報各級審批后及時予以簽證并下發;

　　5、認真如實填寫施工日記，收集、整理各種技術資料，及時提交部門存檔;

　　6、嚴格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工，督促施工單位合理安排勞動力，充實施工技術力量，提高機械利用率，隨時按批準的施工進度計劃檢查施工單位的實際進度，及使簽發整改通知書，按合同條款對施工單位提出獎罰意見;

　　7、針對工程中存在的問題，組織召開專題會議，協調解決分管工程中各工種的技術配合問題;

　　8、協助部門負責人做好項目進度計劃管理，協助編制項目總進度計劃和其它分項工程施工計劃，負責各項目的PM軟件的推廣與使用，根據項目實際進度及時調整進度計劃，定期編制檢討及調整計劃，提出階段控制節點目標;

　　9、參與主要材料、設備的品牌、規格、型號、價格等選取和確定工作，參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標文件的編制、合同文本的制定等工作并及時報批;

　　10、認真填寫“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書”、“停工通知書”、“復工通知書”，做好天氣、停水、停電記錄，完成領導交辦的其他工作，監督施工單位做好成品保護工作，配合物管部門做好售后保修服務等工作;

公司各部門的崗位職責 篇23

　　1、負責建立的合同管理體系，嚴格履行合同的管理任務，處理好與乙方的合同爭議和糾紛。

　　2、與成本部經理共同負責合同金額在5000元以下的材料尋價和供應商確定。

　　3、審定施工單位提交的施工組織設計并報公司工程總監審查。

　　4、全面控制工程質量、進度、成本，完成公司下達的建設任務。

　　5、嚴格執行公司制定的動態成本管理制度，并負有領導和實施職責。

　　6、執行公司發布的`各項指令，接受公司各業務部門的指導、檢查和督促。

　　7、負責工程實施中的綜合協調工作。

　　8、負責組織項目驗收工作。

　　9、完成領導安排的其他工作。

公司各部門的崗位職責 篇24

　　手機銷售員崗位職責

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

　　4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

公司各部門的崗位職責 篇25

　　一,總經理崗位職責

　　1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目.

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議,合同,合約和處理有關事宜.

　　5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.

　　6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

　　8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

　　9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值.

　　10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.

　　11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

　　12.堅持民主集中制的原則,發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性.

　　13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

　　14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

　　二,總經理秘書崗位職責

　　一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

　　二,做好各類文件的登記,保管,轉發,立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.

　　三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

　　四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發,登記,傳閱,下發和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發放各種學習材

　　五,協助領導協調各個崗位的工作關系.

　　財務部崗位職責

　　一,財務總監崗位職責

　　1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

　　2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

　　3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度.

　　4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.

　　5,監督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.

　　二,會計主管崗位職責

　　1,根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施.

　　2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況.

　　3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.

　　4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

　　5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

　　6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢.

　　7,負責會計監督.根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定.

　　8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

　　9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

　　10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

　　三,出納崗位職責

　　1,在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務.

　　2,根據審核無誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

　　3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發現差錯及時查清更正.

　　4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限.

　　5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

　　6,配合對應收款的清算工作.

　　7,嚴格審核報銷單據,發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確,手續完備,單證齊全.

　　8,核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工資,獎金.

　　9,負責及時,準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作.

　　10,負責妥善保管現金,人價證券,有關印章,空白支票和收據,做好有關單據,帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

　　11,負責掌管公司財務保險柜.

　　12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

　　四,審計人事主管崗位職責

　　1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

　　2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.

　　3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

　　4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

　　7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

　　8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

　　人力資源部崗位職責

　　人事主管崗位職責

　　1,全面負責公司人事管理工作,執行總經理關于人事管理工作的指示.

　　2,制定和修改公司人事管理規章報總經理批準,并負責實施.

　　3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.

　　4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

　　5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

　　6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

　　7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

　　8,全面負責公司勞動工資工作,執行總經理關于勞動工資工作的指示.

　　9,負責與員工簽訂勞動合同.

　　10,負責執行國家勞動工資法津,法規,制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.

　　11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

　　12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

　　13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

　　14,負責公司員工培訓工作

　　15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業務素質.

　　16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

　　17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協議.

　　18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監督和考核.

　　19,完成上司布置的其他工作.

　　市場部崗位職責

　　一,市場總監崗位職責

　　1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

　　2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業務經理(主任),副經理人選;

　　3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發方面的發展規劃;

　　4,組織擬訂營銷業務管理的各種規定,制度和內部機構設置;

　　5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

　　6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發放標準;

　　7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

　　8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

　　9,負責協調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協作關系;

　　10,組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

　　11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

　　12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

　　13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發信息,用戶的反饋信息等;

　　14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15,組織開展市場統計分析和預測工作;

　　16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

　　二,銷售主管崗位職責

　　1,根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標.

　　2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

　　3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

　　4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

　　5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

　　6,制定,調整銷售運營政策.

　　7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題.

　　8,匯總,協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

　　9,協調銷售關系.

　　10,調整銷售區域布局及業務評價.

　　三,信息主管崗位職責

　　1,負責公司內部網絡開發和維護.

　　2,負責區域信息系統軟硬件開發建設協調.

　　3,負責區域信息平臺維護及更新.

　　生產部崗位職責

　　一,生產主管崗位職責

　　1,根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

　　2,制定詳細的工藝作業指導書,解決油漆車間生產過程中出現的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

　　3,生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

　　4,配合生產主管對車間內部員工進行業績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

　　5,檢查,監督車間內的生產計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.

　　6,組織進行生產過程中各類數據(日產量,材料的耗時等)的統計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據.

　　7,積極配合物控及車間等部門的工作協調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

　　8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

　　9,根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

　　10,根據生產規模的大小對設備進行規劃管理,訂出設備使用計劃.

　　二,業務主管崗位職責

　　1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

　　2,負責編制各期生產作業計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

　　3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規章制度的貫徹實施.

　　4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

　　5,貫徹執行質量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學化,保證產品質量.

　　6,嚴密監控生產作業現場,及時調度,處理生產中出現的各種問題

　　采購部崗位職責

　　采購主管崗位職責

　　1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

　　2,擬訂和執行采購戰略;

　　3,根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

　　4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

　　5,發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;

　　6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

　　7,發展和維護總部及區域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

　　8,向高管理層提供采購報告.

　　物流部崗位職責

　　物流主管崗位職責

　　1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

　　2,公司物流系統的設計,調整,協助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.

　　3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

　　4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業務.

　　5,協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃.

　　6,負責本部門的員工管理與考核工作.

公司各部門的崗位職責 篇26

　　項目負責人的職責

　　1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行ISO9002質量管理體系標準。

　　2.項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4.主持制定項目的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持項目盈虧分析。

　　6.搞好施工現場管理和精神禮貌建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問。

　　7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

　　8.完成公司交辦的其它工作。

公司各部門的崗位職責 篇27

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項規章制度監督與執行;

　　4、參與公司考勤管理工作;

　　5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;

　　6、參與公司行政、采購事務管理;

　　7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

公司各部門的崗位職責 篇28

　　1、負責水電安裝生產組織、進度計劃、施工方案實施、工序協調以及質量控制等工作;

　　2、水電安裝材料算量計劃;

　　3、水電安裝施工計劃、施工措施;

　　4、負責編制與水電安裝相關的甲、乙方往來文件;

　　5、水電安裝質量檢驗批、隱蔽工程、中間驗收及竣工驗收。

公司各部門的崗位職責 篇29

　　審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問的要及時指出。

　　嚴格執行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的法律權威性。

　　在施工過程中，按照國家有關標準及公司的質量規定，對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，對隱蔽工程進行嚴格的驗收，并認真填寫驗收記錄。監督落實公司各項規章制度的執行情況，督促施工隊遵守《施工現場管理規范要求》，并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映。

　　負責協調客戶、設計師、工長之間的關系，及時處理與解答施工中出現的各種問題。

　　監督施工進度，檢查項目進展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進場施工前協調并參與客戶、設計師與工長施工技術交底，安排施工隊進場，并填寫技術交底記錄。

　　裝修材料進場時，負責聯系客戶到現場對材料進行驗收。

　　在工程施工過程中，對客戶提出的實際變更及增減工程項目，項目經理應與設計師、工長、客戶聯系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長工期，應主動通知客戶并細心解釋，經雙方協商后，共同辦理工期延長手續。

　　工程工期過半（木工收口），主動聯系客戶、工長及設計師進行工程驗收，

　　立功按合同規定進行中期款結算，同時，也要對增減項款進行結算。

　　整體工程竣工后，項目經理應積極聯系客戶、工長對工程進行驗收；驗收合格后，請客戶填寫《工程驗收單》，進行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

　　按時參加相關會議并做質量、用料等分析報告。

　　完成公司規定的其它任務。

公司各部門的崗位職責 篇30

　　一、崗位職責

　　1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。

　　2、清潔各自負責的衛生區域。

　　3、定期清潔、保養銀器、銅器，持續清潔光亮。

　　4、維護保養本崗所用設備。

　　5、科學使用各種清用品，注意節約。

　　6、遵守部門規章制度，完成主管、領班交給的各項任務，服從上級的安排。

　　二、任職條件

　　1、五官端正，身體健康。踏實肯干。

　　2、熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設施設備的清洗要求和方法。3。有職責心，能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門的崗位職責 篇31

　　1、配合設計單位向施工、監理單位作設計交底，組織參與圖紙會審，施工過程中發現圖紙中存在的問題，及時與設計人員進行聯系，對技術聯系單進行及時確認;

　　2、監督施工單位嚴格按施工圖及操作規程、合同要求進行施工，發現問題及時處理或向部門負責人反映請示解決，定期(每月一次)不定期進行貫徹質量檢查，對進場的原材料質量進行檢查，督促施工單位做好原材料質量的檢測工作，組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎、中間結構、竣工驗收，會議結束后及時完成會議紀要的審核、編寫，對驗收中提出的問題督促施工單位及時整改，做好關鍵工序的技術復核;

　　3、審核施工單位上報的工程量月報表，如實填寫實際工程形象進度，認真編制項目周、月計劃和工程月報，并及時上報;

　　4、嚴格審查各種工程變更聯系單和簽證，按公司規定報各級審批后及時予以簽證并下發;

　　5、認真如實填寫施工日記，收集、整理各種技術資料，及時提交部門存檔;

　　6、嚴格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工，督促施工單位合理安排勞動力，充實施工技術力量，提高機械利用率，隨時按批準的施工進度計劃檢查施工單位的實際進度，及使簽發整改通知書，按合同條款對施工單位提出獎罰意見;

　　7、針對工程中存在的問題，組織召開專題會議，協調解決分管工程中各工種的技術配合問題;

　　8、協助部門負責人做好項目進度計劃管理，協助編制項目總進度計劃和其它分項工程施工計劃，負責各項目的PM軟件的推廣與使用，根據項目實際進度及時調整進度計劃，定期編制檢討及調整計劃，提出階段控制節點目標;

　　9、參與主要材料、設備的品牌、規格、型號、價格等選取和確定工作，參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標文件的編制、合同文本的制定等工作并及時報批;

　　10、認真填寫“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書”、“停工通知書”、“復工通知書”，做好天氣、停水、停電記錄，完成領導交辦的其他工作，監督施工單位做好成品保護工作，配合物管部門做好售后保修服務等工作;

公司各部門的崗位職責 篇32

　　行政經理崗位職責

　　1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃；

　　2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

　　4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；

　　5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；

　　6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；

　　8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系；

　　9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；

　　11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；12、負責本部門工作流程及制度的'監督與管理工作；13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

公司各部門的崗位職責 篇33

　　1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；

　　2、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；

　　3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范；

　　4、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；

　　5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；

　　7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監督。