地產開發公司財務經理崗位職責（精選3篇）

地產開發公司財務經理崗位職責 篇1

　　職務名稱：財務經理

　　所屬部門：財務部

　　直屬上級：總經理

　　一、工作內容

　　1、協助總經理制定公司發展戰略。

　　2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。

　　5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

　　7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。

　　8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。

　　9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

　　10、全面負責財務部的日常管理工作。

　　11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

　　12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　13、負責資金、資產的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。

　　15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

　　二、權責范圍

　　一）、權力

　　1、經總經理授權后，對公司各部門的經費支出有總體控制權。

　　2、對下屬人員有業務指導權和考核權。

　　3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。

　　4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

　　二）、責任

　　1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。

　　2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

　　3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

　　會計人員工作內容及職責如下：

　　1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的.賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。

　　3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算。

　　4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算。

　　5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

　　8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　9、協助經理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。

地產開發公司財務經理崗位職責 篇2

　　一、目的

　　為了規范公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀律，提高員工工作積極性，特制定本辦法。

　　二、適用范圍

　　本辦法適用公司全體員工。

　　三、職責

　　行政部是公司考勤管理的職能部門。

　　四、管理內容與要求

　　1、全公司員工必須自覺遵守公司各項規章制度及勞動紀律，是對公司所有員工的基本要求。

　　2、各部門必須統一執行公司規定的上下班時間，任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執行5天工作制，每天工作時間為上午8時至下午6時，中午兩小時吃飯時間，星期六、星期日休息。

　　3、在工作時間內須聽從指揮，服從分配，堅持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。

　　4、各部門考勤應指定專人負責，考勤記錄要公開，考勤記錄與請假單要相符。

　　5、各部門的考勤員必須每天認真負責做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經發現視其情節給考勤員和有關領導予以經濟處罰。考勤記錄要如實反映員工出勤情況，嚴禁弄虛作假。考勤登記表不得隨意改動，如需改動，必須簡要說明其情況。

　　6、各級領導要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。

　　7、部門每月的考勤表應由考勤員及部門領導簽字后，在每月26日前交送行政部。

　　8、員工請假（包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等）應說明理由，填寫好請假單，經批準后方能離開工作崗位。各部門副職請假，須經公司分管領導批準，一周以上要經總經理批準；正職請假，須經總經理批準；一般員工請假，須經部門負責人批準。

　　9、請假期滿，回公司上班后，應及時辦理銷假手續。對于逾期不能返回者，需提前辦理續假手續，逾期不辦續假手續者，按曠工處理。

　　10、員工上班時間外出必須經部門領導批準。

　　11、各部門要嚴格考勤，真實反映員工的.加班情況，對不認真考勤，考勤結果與實際情況不符，應追究部門負責人和考勤員及當事人的責任，視情況給予經濟處罰。

　　12、各類假期考勤的處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補發當天工資。

　　13、遲到、早退除按相關的人事考核規定處理外，每發現一次扣100元。

　　員工未經請假無故缺勤或請假未準擅自不上班者，按曠工處理。

　　曠工一天扣發3天工資。

　　14、本辦法由行政部負責檢查考核。

　　15、本辦法與公司現行的崗位職責考核、人事考核結合進行考核。

地產開發公司財務經理崗位職責 篇3

　　1、根據公司下達的銷售任務制定年度銷售計劃，分解每月銷售指標，做好銷售統計工作，擬定切實可行的銷售大綱。

　　2、制定銷售工作程序和業務員培訓計劃以及相關管理制度。

　　3、做好市場調查和信息反饋，收集市場競爭廠家的相關信息事項。

　　4、根據市場變化及時靈活調整銷售策略。拓寬銷售渠道。

　　5、建立健全銷售業務檔案，做好老客戶的鞏固工作和新客戶與市場的開發工作，不斷完善和加強營銷體系的`管理。

　　6、做好產品銷售宣傳工作，擴大產品在市場的知名度，最終形成品牌優勢。

　　7、做好產品的技術服務工作，與客戶建立穩定共贏的業務。