足療崗位職責（精選6篇）

足療崗位職責 篇1

　　1.與客戶討論他們的醫療史和壓力或疼痛造成的病情，決定如何按摩才能達成最大效果；

　　2.提供高質量的身體按摩或足療服務；

　　3.使用補充輔助，例如紅外線燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴，來促進患者的康復、放松和健康；

　　4.提供客戶改善姿勢、伸展、用力、放松和復健運動等技巧的指引和資訊；

　　5.微笑迎接和迎送客人，恰當處理客人投訴，確保客人滿意度；

　　6.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，并時刻保持整潔；

　　7.積極了解、學習最新（足療）按摩方面的知識和技能。

足療崗位職責 篇2

　　1.著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業務技能。

　　2.認真和員工搞好關系，積極配合員工送單，防止跑單。

　　3.認真搞好衛生，分擔區及休息室的衛生清理工作。

　　4.不向客人索要物品，引起客人的不滿情緒。

　　5.不準與客人發生口角，無法解決應找領班或經理協調。

　　6.工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出，縮短工作時間。

　　7.不許遲到、早退，無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。

　　8.除經理批準，不得在營業區內隨意走動或大聲喧嘩。服從領導安排，不得頂撞。如有特

足療崗位職責 篇3

　　1、直接對總經理負責；

　　2、組織公司的經濟核算，組織編制和審核會計、統計報表，及時組織編制財務預算和決算；

　　3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標準；

　　4、審查各部各店開支計劃，并報總經理審批；

　　5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的運用，保證日常營運的正常進行；

　　6、每月組織實施一次各部各店資產清查；

　　7、督促各部各店執行各項財務規章制度；

　　8、開展職員業務培訓，使各崗能熟練掌握財務的各項知識；

　　9、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認；

　　10、規范公司財務制度與相關流程；

　　11、執行總經理交辦的其它事務；

足療崗位職責 篇4

　　1、接受領導，服從管理，按質按量及時地完成工作。

　　1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流程，公司的各種消費情況及時計算方法，確保向客人提供嫻熟細微、快捷的優質服務。

　　2、保持好個的整潔的儀容儀表，良好的禮儀禮貌及飽滿的精神狀態，在營業區域面遇客人和公司管理人員必須點頭問好致意。

　　3、敬業愛崗，不得將個人情緒帶到工作上，對上級的命令如有不滿，也應遵循“先執行，后上拆”的原則，不得當眾頂撞上司，更不得有冷言頂撞客人的言行。

　　4、品德端正，謙潔奉公，應有義務維護公司聲譽及顧利益，特別是攜帶到客人的財務應立即上交，否則以盜竊行為論處，嚴禁向客人強要小費或私帶公司物品，經發現將嚴肅處理。

　　5、愛護公司財物，積極參加環境衛生打理和設施設備的保養維護工作。

　　6、未經經理同意，不得公物私用。

　　7、上班時間不得做與工作無關的事情，嚴禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需經理人員批準。

　　8、工作中要勤于巡視，保持良好的房態，客人用品需齊全，設施正常，衛生要達標，如有自己解決不了的要馬上報告。

　　10、自覺遵守公司的各項規章制度，尊敬上級，團結同事，對上司在職權范圍內不能作出正確處理的行為可越級上訴，敢于舉報有損于公司利益的行為。

　　11、富有進取心，不斷加強業務文化知識學習，提高自身素質。

足療崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、主管公司日常運營；

　　2、制定公司政策與落實戰略規劃；

　　3、實施董事會制定的經營目標與方案，執行董事會決議，最大化實現公司的社會效益與經濟效益；

　　4、制定公司的具體經營目標和經營計劃；

　　5、掌握市場信息、開拓市場，根據市場需求確定經營策略，調整和優化經營模式；

　　6、審核公司運營報表，控制運營成本，健全內控機制；

　　7、制定和不斷完善企業管理模式；

　　8、組建管理團隊，恰當授權，實現分工協作。

足療崗位職責 篇6

　　1.提供高質量的足療按摩或推拿服務；

　　2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，時刻保持整潔；

　　3.努力完成足療店的利潤指標；

　　4.每天開始工作前與前臺經理溝通，清楚當天的預約情況和每人需完成的定額；

　　5.對所有足療專業知識和產品有透徹的了解；

　　6.恰當處理客人投訴，確保客人滿意度；

　　7.迎接和配送客人來到和離開足療包間；

　　8.在需要時可協助前廳工作。