運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)（通用9篇）

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析與指導(dǎo),并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

　　3、建設(shè)外部信息收集渠道,打通內(nèi)部信息流,建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程,通過(guò)多種方式共享信息;

　　4、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行內(nèi)外對(duì)標(biāo)分析,撰寫(xiě)季度公司整體經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見(jiàn),為公司管理層提供管理決策;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲,性別不限,五官端正,身體健康;

　　2、教育背景:(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)大型公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(偏數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)及方法手段,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 ;

　　4、工作技能:對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)有較深入理解,信息敏感度強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

　　5、個(gè)人素質(zhì):良好的分析判斷能力,善于對(duì)內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨(dú)立完成數(shù)據(jù)類(lèi)型的經(jīng)營(yíng)分析;

　　6、其它:有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務(wù)實(shí),抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇2

　　1、每日早上必須出席員工會(huì)議，監(jiān)督管理員給員工開(kāi)會(huì)并作出補(bǔ)充。

　　2、每周作出總結(jié)，給管理員開(kāi)會(huì)，定為周例會(huì)。

　　3、做好每時(shí)日的銷(xiāo)售報(bào)表，周報(bào)表并作出銷(xiāo)售分析，上報(bào)經(jīng)理。

　　4、每日應(yīng)在賣(mài)場(chǎng)巡視，檢查員工著裝、儀容儀表。

　　5、檢查賣(mài)場(chǎng)衛(wèi)生，保持賣(mài)場(chǎng)整潔。

　　6、做好員工宣傳欄，保持宣傳欄內(nèi)容健康新穎。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程的執(zhí)行和維護(hù)，包括立項(xiàng)、預(yù)算審核及計(jì)劃跟蹤管理等；

　　2、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)報(bào)表的編制和數(shù)據(jù)提供；

　　3、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告管理等工作；

　　4、參與管理項(xiàng)目分包等工作

　　5、部門(mén)安排其他臨時(shí)工作；

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

　　2、根據(jù)部門(mén)策略，對(duì)所負(fù)責(zé)渠道全面對(duì)接和管理，指導(dǎo)銷(xiāo)售做好營(yíng)銷(xiāo)推廣、售前售后管理等各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，確保銷(xiāo)售能力最大化得到提升；

　　3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門(mén)日常溝通管理，確保客戶(hù)報(bào)備體系、價(jià)格體系、服務(wù)體系的穩(wěn)定；

　　4、協(xié)助制定渠道的'營(yíng)銷(xiāo)和獎(jiǎng)勵(lì)政策，有效激勵(lì)渠道更好的完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、根據(jù)上級(jí)管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助ceo完成運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)行計(jì)劃，落實(shí)策略；

　　2、負(fù)責(zé)日常公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，包括公司組織架構(gòu)調(diào)整，日常運(yùn)營(yíng)管理，部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)的分解和落實(shí)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、，按期完成平臺(tái)的階段性發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的`戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施及制定合理的考核激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和技術(shù)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)；

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇6

　　1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

　　2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

　　3、協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的`梳理工作

　　4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；

　　5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的研究分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)態(tài)并組織實(shí)施，

　　3、負(fù)責(zé)擬定公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作管理，根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等；

　　4、組織實(shí)施商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體項(xiàng)目及產(chǎn)品線的業(yè)態(tài)定位、商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、招商營(yíng)運(yùn)、商業(yè)及星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)、組織管理等；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府和合作單位關(guān)系、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商、策劃推廣工作；

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的'建立與執(zhí)行，組織擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，不斷完善和優(yōu)化，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)的達(dá)成；

　　7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司良好的商業(yè)品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境的良性發(fā)展；

　　8、負(fù)責(zé)制定并審核商業(yè)運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署等；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上商業(yè)地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)管理及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及大型商業(yè)項(xiàng)目的企劃、營(yíng)運(yùn)及招商管理工作，且過(guò)往業(yè)績(jī)突出；

　　3、對(duì)城市商業(yè)綜合體、星級(jí)酒店、旅游商業(yè)的開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)作有深入的了解；

　　4、精通大型商業(yè)項(xiàng)目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作，有大型商業(yè)籌建、開(kāi)業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具有多年商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位、中期規(guī)劃、后期招商營(yíng)運(yùn)等全流程工作，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、資產(chǎn)處置及與資本市場(chǎng)對(duì)接有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　6、強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟悉國(guó)家及相關(guān)地方性法律及政策；

　　7、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管控和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠全面統(tǒng)籌獨(dú)立組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展招商運(yùn)營(yíng)管理工作，善于團(tuán)隊(duì)管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織協(xié)調(diào)能力；

　　8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的行業(yè)資源及人脈圈；

　　9、 45歲以下，服從公司調(diào)配，接受出差。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)遵循公司項(xiàng)目管理制度指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，獲取項(xiàng)目數(shù)據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)、關(guān)鍵里程碑評(píng)審、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等活動(dòng)跟蹤、配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各關(guān)鍵階段的數(shù)據(jù)整理與分析，定期輸出項(xiàng)目集周報(bào)、月報(bào)以及項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　4、完成對(duì)項(xiàng)目參與人員的工作量檢查、工作統(tǒng)計(jì)與分析；

　　任職要求

　　1、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科畢業(yè)；

　　2、2年以上IT行業(yè)項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解項(xiàng)目管理相關(guān)的'知識(shí)和工具；善于總結(jié)、歸納和創(chuàng)新，能夠獨(dú)立編寫(xiě)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的文檔；

　　4、具有親和力，清晰的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；

　　5、敬業(yè)，有責(zé)任心，具有主動(dòng)性，穩(wěn)定性好，能承受一定的工作壓力。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶(hù)客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議;

　　3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷(xiāo)售及人員引流;

　　4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

　　崗位要求:

　　1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、年齡:25-35歲;

　　3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷(xiāo)售及服務(wù)意識(shí)和技能;

　　4、從事過(guò)培訓(xùn)、保險(xiǎn)、保健品、直銷(xiāo)行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮;

　　5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的`企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。