招生崗位職責（精選8篇）
招生崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責在互聯網上面推廣駕校業務并進行溝通，開發新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4、跟進學員的練車考試，建立良好的合作關系。
任職資格：
1、20—30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
6、對廣州地理位置熟悉的優先考慮。
招生崗位職責 篇2
崗位職責:
1.進行市場分析與策劃,協助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;
2.開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3.負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發提供指導性建議;
5.與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
6.負責學校招生部的制度規范,負責組織和監管招生部的各種對外合作關系;
任職資格:
1.教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經歷的優先考慮;
2.有高度的責任感,較強的管理能力和業務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關招生政策規定;
3.良好的溝通協調能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。
4.全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。崗位職責:
1.進行市場分析與策劃,協助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;
2.開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3.負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4.從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發提供指導性建議;
5.與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
6.負責學校招生部的制度規范,負責組織和監管招生部的各種對外合作關系;
任職資格:
1.教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經歷的優先考慮;
2.有高度的責任感,較強的管理能力和業務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關招生政策規定;
3.良好的溝通協調能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。
4.全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。
招生崗位職責 篇3
1、制定招生的工作計劃并監督實施
2、劃分招生片區、分配招生任務并監督實施
3、協調各片區工作，協助解決片區主任的疑難問題
4、組織和管理學校接待工作
5、招生咨詢電話的接聽，做好相應的招生信息記錄和統計；
6、定期對招生記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態；
7、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好招生咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；
8、根據學校的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
9、拓展招生渠道以及組織策劃班招生發布會議并落實。
招生崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責制定和實施區域銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、貫徹公司渠道政策，對區域內的客戶進行科學管理。
任職條件：
1、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
2、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；
3、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；
4、較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
5、有效維護，提升連帶效益。
招生崗位職責 篇5
1、負責招生就業指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業安排。
2、熟悉、掌握招生就業的有關政策和相關規定，負責組織落實招生和就業安置工作。
3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。
4、負責《招生簡章》的設計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。
5、廣泛收集招工信息，建立以工業發達區域一帶的就業網絡，拓展就業空間，掌握畢業生就業的信息反饋情況。
6、與各科室、班主任搞好工作協調，完成領導交辦的其他工作。
7、在校長或主管副校長的領導下，主持招生分配辦公室的全面工作。
8、負責招生分配計劃的起草實施工作。
9、負責招生有關資料的印制、整理和發放工作。
10、組織召開學校招生分配工作有關會議。
11、協助學校完成新生的體檢、注冊和畢業生的辦證頒證工作。
12、負責招生工作實施情況的匯總與招生政策的.落實等工作。
13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。
14、做好畢業生的跟蹤調查、信息反饋工作。
15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。
16、負責對科員的考核，關心科員的進步，提高科員的素質和業務能力。
招生崗位職責 篇6
1、根據國家的就業方針、政策和規定以及上級部門的工作意見，認真制定我院畢業生就業辦法和就業工作程序。
2、通過開設職業道德及就業指導課程、舉辦各類就業知識講座、編寫《畢業生就業手冊》等形式對學生進行就業、擇業、創業指導，引導學生正確定位，做好職業生涯規劃。 3、加強與各地人才市場、用人單位的聯系，搜集各類就業信息，拓寬就業渠道，通過校園網、就業信息專欄等形式向學生發布各類招聘信息。組織開展各種院內大型供需洽談會和專場招聘活動，積極向用人單位推薦優秀畢業生。
4、建立科學、有效、完善的就業服務跟蹤體系，隨時掌握畢業生的就業狀況，并進行分析統計，及時將就業數據上報省教育廳。
5、做好年度畢業生生源審核統計工作并上報省教育廳，根據已鑒證的畢業生就業協議書編制派遣方案，并負責辦理報到證、人事代理、改派、檔案轉遞等工作。 6、深入用人單位，探討企業用人需求及對人才要求，及時調整培養計劃，與企業緊密合作，逐步建立穩定的就業基地。
招生崗位職責 篇7
高級招生顧問職位描述
1、全面負責學校的招生工作。
2、負責招生活動組織策劃
3、負責家長學生校園參觀介紹
4、負責學生登記注冊學籍管理等
5、配合校長及其他部門工作
要求:英文流利、有國際學校招生經驗3年以上背景。
職位描述
1、全面負責學校的招生工作。
2、負責招生活動組織策劃
3、負責家長學生校園參觀介紹
4、負責學生登記注冊學籍管理等
5、配合校長及其他部門工作
要求:英文流利、有國際學校招生經驗3年以上背景。
招生崗位職責 篇8
1、根據國家招生方針、政策及上級部門的有關規定，制定我院的招生制度和實施細則，實現招生工作制度化、規范化。
2、組織并會同系(部)編制學院當年招生計劃，供學院領導審核確定，并負責上報市人社局、省人社廳省廳。
3、根據各系(部)提供的專業介紹及教學特色等材料，設計、制作學院當年的招生簡章，并負責重點在省級《招生指南》、招生網等刊物及媒體上刊登學院簡介、辦學特色、專業設置等情況，擴大學院社會知名度。
4、制定招生宣傳措施，確定招生聯系人員，并進行政策培訓。加強與各地中學的溝通聯系，有效地開展招生宣傳和咨詢工作，并逐步建立穩定的生源基地。
5、負責組織并成立招生錄取工作小組，明確錄取工作操作規則，強調錄取紀律，充分體現公平、公正、公開的錄取原則。
6、協助學工處、教務處、財務處、各系(部)做好錄取新生的咨詢、收費、專業調整和報到接待等工作。
7、招生工作結束后，及時總結并報告學院領導，為下一年度招生作參考。