體檢崗位職責(zé)（精選8篇）

體檢崗位職責(zé) 篇1

　　1、依據(jù)業(yè)務(wù)管理核心制度，建立并健全公司業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度和工作流程，并督促執(zhí)行；

　　2、依據(jù)體檢業(yè)務(wù)流程，制定體檢工作及業(yè)務(wù)流程，保證其高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)，建立醫(yī)護(hù)等專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系，建設(shè)分院管理及專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　4、監(jiān)督并指導(dǎo)分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；

　　5、依據(jù)實(shí)際情況，在分院間調(diào)配開(kāi)展體檢業(yè)務(wù)所需的人員及物料等資源；

　　6、監(jiān)督并指導(dǎo)業(yè)務(wù)報(bào)表的上報(bào)；

　　7、與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通，確保公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)順暢運(yùn)行。

體檢崗位職責(zé) 篇2

　　醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實(shí)和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

　　4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和開(kāi)展檢后服務(wù)的各項(xiàng)工作。

　　5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)體檢質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。

　　7.對(duì)體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)體檢差錯(cuò)的登記、調(diào)查與處理，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施，有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。

　　9.負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作，并定期做好分析。

體檢崗位職責(zé) 篇3

　　1、在院長(zhǎng)及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診各科的醫(yī)療、教學(xué)、護(hù)理及行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　3、定期召開(kāi)門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作。遇有大批外傷、中毒、傳染病人時(shí)，及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、門診日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報(bào)告工作。

　　7、負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。妥善處理門診來(lái)信來(lái)電來(lái)訪，轉(zhuǎn)科、會(huì)診、轉(zhuǎn)院等工作。

　　8、確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。

體檢崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司體檢項(xiàng)目的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、管理及維護(hù)新老客戶關(guān)系以及老客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　6、了解和發(fā)掘客戶需求,收集潛在客戶資料,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;;

　　3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

　　薪酬福利:

　　1.周末雙休事業(yè)、生活、學(xué)習(xí)三不誤;

　　2.帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;

　　3.基本福利入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;

　　4.其他補(bǔ)貼餐補(bǔ)以、通訊補(bǔ)貼及話費(fèi);

　　5.節(jié)日福利提供精美節(jié)日禮品、生日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費(fèi)等;

　　6.員工培訓(xùn)提供內(nèi)外系統(tǒng)培訓(xùn),在工作中學(xué)習(xí)!

體檢崗位職責(zé) 篇5

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)和行政的管理工作。

　　2、完善醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的管理制度、體系優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪，接待和處理門診的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

　　4、負(fù)責(zé)門診業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理，為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供專業(yè)保障。

　　5、全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。

體檢崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)體檢中心病人的導(dǎo)診、分診工作，及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系，通知醫(yī)師盡快接診；同時(shí)幫助、指導(dǎo)患者到相關(guān)科室就診。

　　2.指導(dǎo)就診流程，解答病人的咨詢工作，并及時(shí)做好病人的健康教育。

　　3.維護(hù)體檢中心就診秩序及環(huán)境衛(wèi)生。

　　4.分發(fā)各種檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單，協(xié)助有需求的患者補(bǔ)辦相關(guān)單據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)電話咨詢的解答及預(yù)約掛號(hào)登記，做到書寫清楚，記錄完整。

　　6.遇有投訴者按要求接待、安慰，并及時(shí)向行風(fēng)辦聯(lián)系、反饋，以便解決。

　　7.做好便民服務(wù)工作，如開(kāi)水、一次性水杯、輪椅等，滿足就診患者需求。

體檢崗位職責(zé) 篇7

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的全面管理工作，包括醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、接待、科研、質(zhì)量、服務(wù)等各項(xiàng)管理工作;

　　2、制定體檢中心的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;

　　3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，制定年度和每月工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，落實(shí)督促檢查，保證圓滿完成體檢任務(wù)，滿足不同層次人員的體檢需求;

　　4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行全面質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實(shí)，保證體檢質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開(kāi)展;

　　6、定期召開(kāi)醫(yī)務(wù)人員會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程、及時(shí)有效整頓秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)、責(zé)任提出各項(xiàng)改進(jìn)建議以方便客戶體檢，以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故;

　　7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;

　　9、制定有效的考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性;

　　10、及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對(duì)重大事件和突發(fā)事件;

　　11、保持與銷售部的及時(shí)溝通，對(duì)每單業(yè)務(wù)及時(shí)登記，做好統(tǒng)計(jì)核算工作，以確保公司營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的收取無(wú)誤;

　　12、加強(qiáng)成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。

體檢崗位職責(zé) 篇8

　　1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作；

　　2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

　　任職資格：

　　1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；

　　3、親和力強(qiáng)，富于愛(ài)心，踏實(shí)敬業(yè)。