主任的崗位職責（精選27篇）

主任的崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)總行營銷策略和項目拓展指引,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項目拓展計劃,協(xié)助項目經(jīng)理開展各類項目的合作洽談,組織實施執(zhí)行各類項目,保證中心各項計劃任務的完成;

　　3、與推廣團隊相互配合,在項目執(zhí)行時協(xié)助推廣團隊現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準備相應應急方案以確保項目目標的達成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務,及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案;

　　6、尋找當?shù)貎?yōu)質(zhì)目標企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項目資源庫。

主任的崗位職責 篇2

　　1、物流部經(jīng)理崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　B、公司物流系統(tǒng)的設計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。

　　E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

　　F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　G、負責本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業(yè)務主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、組織好訂單處理業(yè)務的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。

　　D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經(jīng)理

　　(2)主要職責

　　A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。

　　B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。

　　D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。

　　E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。

主任的崗位職責 篇3

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施，保證生產(chǎn)的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5 負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權(quán)

　　1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。

　　2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。

　　3、對所屬下級的業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。

　　5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。

主任的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。

　　2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。

　　3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗。

　　2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。

　　3、能獨立完成項目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。

　　4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。

　　5、能夠熟練使用各類辦公軟件。

主任的崗位職責 篇5

　　教導主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛(wèi)生和行政事務工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：

　　一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設幼兒園的教學工作。

　　二、建立正常穩(wěn)定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時間表。

　　三、嚴格教學常規(guī)。切實抓好教學工作的六個主要環(huán)節(jié)，即組織教師認真制訂教學計劃、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導學生、認真考核學生學習情況。

　　四、了解各科教學大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。

　　五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結(jié)推廣教學經(jīng)驗，出好校級教學刊物。

　　六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。

　　七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結(jié)合教育效益，使學校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致。

　　八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。

　　九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。

　　十、與總務主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。

　　十一、領導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課余生活的組織管理。

　　十二、規(guī)范學籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎懲、休學、復學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。

　　十三、收集、統(tǒng)計全鎮(zhèn)小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達標率）資料。

　　十四、與總務主任密切配合，搞好各專用教室的建設和管理。

　　十五、有計劃地組織教師參加各種文化業(yè)務進修學習和教學基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務及業(yè)務考核檔案。

　　十六、副教導主任協(xié)助教導主任分工負責有關教導、教務工作。

主任的崗位職責 篇6

　　1、要牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規(guī)。

　　2、協(xié)助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，領導教職工做好安全工作，制定安全制度、方案。

　　3、組織全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級安全工作指示精神，對全體師生進行安全方面的教育。

　　4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，布置安全工作。

　　5、定期檢查學校安全工作，及時了解安全情況，并負責向校長匯報，熟悉組織學校大型活動安全措施和審批權(quán)限，指導安全工作。

　　6、協(xié)調(diào)安全工作，將各項安全制度落到實處。

主任的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；

　　2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；

　　3、負責對分包單位內(nèi)業(yè)資料的審查、資料員的培訓工作

　　4、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

　　4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；

　　5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。

主任的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；

　　能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，熟悉長沙房地產(chǎn)的市場情況及業(yè)務運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；

　　3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。

主任的崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

　　崗位職責:

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)重點項目商務溝通和談判,保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

主任的崗位職責 篇10

　　1、項目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。

　　4、主持制定的項目的施工組織設計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。

　　6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。

　　7、做好項目的基礎管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算。

　　8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。

　　9、搞好安全生產(chǎn)，保護國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)安全。

　　10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

　　11、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。

　　12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項費用。

　　13、在公司核準的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。

　　14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。

主任的崗位職責 篇11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務拓展及客戶維護；

　　2、根據(jù)客戶資源進行市場調(diào)研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經(jīng)驗，有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人。

主任的崗位職責 篇12

　　1. 愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。

　　3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。

　　4. 落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關;確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

　　6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。

　　7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。

　　8. 落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責 篇13

　　一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。

　　二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機構(gòu)、服務機構(gòu)建立良好的公共關系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。

　　九、認真完成公司交辦的其他工作。

主任的崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　公司主要業(yè)務:作為宜家的供應商生產(chǎn)鋼材結(jié)構(gòu)的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管

　　1負責五金加工車間的生產(chǎn)管理工作;

　　2制定車間的管理制度和體系,調(diào)整和完善各車間的管理架構(gòu),改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;

　　3按照公司生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)安排,保證準時出貨;

　　4協(xié)助推進公司精益生產(chǎn)項目,車間的5s管理;

　　5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等,控制車間的生產(chǎn)成本;

　　6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保生產(chǎn)順暢進行;

　　7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業(yè)能力;

　　8安排、指導、調(diào)整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;

　　9其他生產(chǎn)相關的工作;

　　崗位要求:

　　1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2熟悉五金機械加工行業(yè),了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;

　　3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)

主任的崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;

　　2、負責相關產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導、量產(chǎn)初期的零部件

　　品質(zhì)特管;

　　3、供應商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導、監(jiān)查;

　　4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導、效果確認;

　　5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

　　6、負責公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;

　　7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

　　8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　9、培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè),45周歲以下;

　　2、5年以上汽配行業(yè)相關工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

　　3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關業(yè)務流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應的品質(zhì)管理理論;

　　5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

　　6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

主任的崗位職責 篇16

　　工作職責:

　　1、完善營銷中心的培訓和發(fā)展體系,支撐業(yè)務合理可持續(xù)發(fā)展;

　　2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

　　3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

　　4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓計劃和課程。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷,有零售/金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;誠邀優(yōu)秀的保險內(nèi)訓講師加盟;

　　2、2-3年的'培訓經(jīng)驗(有過授課的經(jīng)驗),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

　　3、業(yè)務導向,強計劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開拓性和團隊協(xié)助精神。

主任的崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執(zhí)行；

　　2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標；

　　3、針對所負責項目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；

　　4、負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；

　　5、負責置業(yè)顧問對項目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關技能的培訓；

　　6、保證項目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決；

　　7、調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；

　　8、協(xié)助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務管理流程；

　　5、具有較強的人際關系出來能力和突出的團隊管理能力；

　　6、認同萬科經(jīng)紀的企業(yè)文化。

主任的崗位職責 篇18

　　1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負責媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網(wǎng)絡免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。

　　2、標準化監(jiān)控:按營銷標準化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調(diào)整和申訴。

　　3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內(nèi)部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關系服務部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。

　　4、體驗包裝:根據(jù)集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。

　　5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關物料采購事宜。

　　6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。

主任的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行；

　　2、接待客戶，辦理預售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

　　3、負責對房地產(chǎn)買賣合同進行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；

　　5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務意識。

主任的崗位職責 篇20

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責依據(jù)物流中心及部門的工作任務及業(yè)務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執(zhí)行;

　　2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運;

　　3、負責檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;

　　4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業(yè)務運作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運輸配送服務質(zhì)量的提升;

　　5、負責監(jiān)督、檢查運輸供應商的現(xiàn)場運作,并執(zhí)行績效考評;

　　6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;

　　7、負責組織專業(yè)或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊,保證業(yè)務績效的有效輸出。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統(tǒng)計學等專業(yè);

　　2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗,一年及以上供應商管理或?qū)�員級工作經(jīng)驗;

　　3、具備物流及運輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗,對于現(xiàn)代物流的運輸管理有一定的經(jīng)驗;

　　4、具備供應商管理的相關經(jīng)驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。

主任的崗位職責 篇21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務；

　　2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調(diào)會員單位各項任務；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，身高175；

　　2、有較好的公關和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。

主任的崗位職責 篇22

　　建筑設計專業(yè)經(jīng)理/高級主任/主任 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 長沙市美的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,美的 職責描述:

　　1、統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、設備各專業(yè)按照項目發(fā)展計劃完成各項設計工作;

　　2、負責區(qū)域項目建筑設計管理工作,拿地前規(guī)劃分析、拿地后產(chǎn)品定位、方案設計等;

　　3、參與區(qū)域各項目的規(guī)劃和建筑方案各階段的審核工作。整合項目各模塊設計深化執(zhí)行計劃,把控各專業(yè)設計進度、協(xié)調(diào)各專業(yè)工作接口,對設計進度進行風險預警;

　　4、組織重要設計成果評審會議、設計例會,匯總結(jié)果,并依據(jù)需要進行跨部門協(xié)調(diào)、跨專業(yè)技術判斷,并依據(jù)公司決策要求組織技術決策會議;

　　5、參與研發(fā)區(qū)域產(chǎn)品標準化設計指引及圖集。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學或城市規(guī)劃相關專業(yè),有高級職稱證書或一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上甲級設計院經(jīng)驗。精通建筑設計全過程,熟悉了解本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展動態(tài),具備綜合技術管理能力;

　　3、具備較強的建筑方案能力,有知名設計公司項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握AutoCAD、天正建筑等相關軟件;

　　5、具有良好職業(yè)操守、溝通能力和團隊合作精神。

主任的崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;

　　2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;

　　3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;

　　4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;

　　5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應商資源庫;

　　6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應商評估體系;

　　7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關專業(yè);

　　2、5年及以上招標、采購和供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗,35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的商務談判經(jīng)驗;

　　4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;

　　5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領導力,抗壓能力強;

主任的崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問題處理。

主任的崗位職責 篇25

　　1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；

　　4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；

　　4、熟練使用辦公軟件

主任的崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、項目前期開發(fā)報建、業(yè)主資料等業(yè)務檔案的收集、整理、編目、統(tǒng)計、歸檔；

　　2、項目拆遷補償協(xié)議等文件的蓋章及存檔工作；

　　3、項目業(yè)主移交的房地產(chǎn)證等證件的簽收、移交工作；

　　4、項目其余檔案的留存及歸檔工作；

　　5、項目電子檔案的存檔及管理；

　　6、項目拆遷補償款、過渡期租金等費用的請款申報工作。

　　任職要求：

　　1、檔案管理、秘書、中文、行政管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、2年以上企事業(yè)單位、檔案館工作經(jīng)驗；

　　3、嚴謹縝密、思維清晰、敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；

　　4、熟悉使用辦公軟件。

主任的崗位職責 篇27

　　制片主任北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:

　　1.統(tǒng)籌部門日常生產(chǎn)業(yè)務,包括短中長期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。

　　2.團隊業(yè)務培訓管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。

　　3.配合部門行政、品牌推廣等工作。

　　任職要求:

　　1.有視頻編導、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗。

　　2.國際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟、國際關系等專業(yè),本科以上學歷。

　　3.較強的團隊合作精神。