4s店崗位職責（精選13篇）

4s店崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、整車以及延伸服務產品的銷售，提高公司銷售毛利率；

　　2、潛在客戶尋找與跟進、客戶接待、產品介紹、需求分析、商務談判、產品交付、客戶回訪，提升客戶滿意度；

　　3、完成公司下達的.銷售任務和業績指標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；

　　2、需交強的溝通、協調、應變能力，能承受較強的工作壓力；

　　3、極強的服務意識、責任心、創新精神；

　　4、熟悉汽車產品知識、銷售工作流程和銷售技能。

4s店崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、主持4S店客戶服務管理工作，建立和帶領市場團隊完成公司客服業績目標；

　　2、建立和完善公司客戶服務流程，提升客戶服務效率和服務質量，妥善處理客戶抱怨，提高客戶滿意度和忠誠度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上汽車4S店客戶服務管理經驗；

　　2、熟悉4S店業務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力，良好的判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的'團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s店崗位職責 篇3

　　1、負責日常單據的整理與通知，匯總各物流員每月物流信息及費用發生情況;

　　2、聯系并通知業務部門及客戶相關貨物的到貨情況;

　　3、聯系物流供應商做好在途貨物的跟蹤信息。

　　4、完成領導交代的其他任務。

4s店崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、維系老客戶、增加新的客戶；

　　2、汽車維修接待、汽車維修問診、提出維修建議、簽署服務合同、維修結算、客戶回訪；

　　3、完成公司下達的.售后服務質量和業績目標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷,汽車、機械等相關專業優先；

　　2、熟悉維修流程、保險知識、汽車產品知識和相關技術；

　　3、優秀的客戶服務意識，良好的禮儀規范和溝通技巧。

4s店崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、主持4S店日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量，維系好與銀行及稅務機關的關系；

　　2、組織4S店編制預算，參與制定經營計劃；

　　3、嚴格遵守4S店財務管理制度，并監督執行；

　　4、確保資金有效管理，加速資金周轉，提高資金使用效果，規避資金和債務風險；

　　5、對報送會計報表的準確性、及時性負責，按要求編寫財務分析，定期向集團財務部負責人匯報財務狀況；

　　6、定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對工作；

　　7、組織財務、業務人員與財務相關的業務培訓；

　　8、負責部門團隊建設、員工培養和績效考核。

　　任職資格：

　　1、財會、金融等相關專業大專及以上學歷，工作穩定；

　　2、至少5年以上財務管理工作經驗，具汽車4S店財務管理工作經驗者優先；

　　3、專業知識扎實，熟悉一般納稅人企業的.帳務處理，熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務分析、預決算管理、制度的編寫與內控制度的監管；

　　4、良好的職業道德和敬業精神，思維敏捷，工作認真積極，具有良好的溝通能力和組織能力。

4s店崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責4S店銷售管理，建立和帶領銷售團隊完成公司銷售業績目標；

　　2、建立和完善銷售部的業務流程，拓展銷售渠道；

　　3、整合公司銷售資源，利用有效方式集客和潛客挖掘，提高廣宣費用效率；

　　4、進行整車、精品飾件的進、銷、存滾動管理，降低財務費用。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上汽車銷售管理經驗；

　　2、熟悉4S店銷售業務和運營管理；

　　3、具較強的績效管理、團隊激勵和培養能力，優秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的'判斷和決策能力；

　　4、具較強的領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情；

　　6、具良好的汽車駕駛技能。

4s店崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責4S店的售后服務管理，建立和帶領售后團隊完成公司售后業績目標；

　　2、建立和完善售后業務流程，提高運營效率；

　　3、整合售后資源，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度和客戶忠誠度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上4S店售后服務管理經驗；

　　2、熟悉4S店售后業務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；

　　4、具有較強的.領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s店崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、嚴格按照服務流程的要求，為客戶提供有競爭力的服務。

　　2、預約、接待，報價，跟蹤并敦促修理進度，維修項目說明，解釋發票內容，交付車輛，跟蹤觀察用戶的滿意度，處理用戶的抱怨等。

　　3、促進汽車配件用品、養護產品的銷售。

　　4、建立客戶檔案并定期與客戶進行聯系，積極開拓市場。

　　5、領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，熟練使用辦公軟件，有駕照。

　　2、有4s店汽車維修接待工作經驗2年以上

　　3、20—40歲，氣質形象佳，普通話流利。

　　4、性格外向，待人熱情禮貌，有親和力，有良好的人際溝通能力。

　　5、有主動服務的意識、及時周到地響應客戶的需求，耐心細致地處理客戶的抱怨，具有良好的團隊配合意識。

4s店崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責4S店的市場管理，建立和帶領市場團隊完成公司市場業績目標；

　　2、建立和完善市場業務流程，策劃并開展有效的市場活動，幫助銷售、售后業績達成；

　　3、整合各種媒體資源，開展網絡營銷，降低公司單車廣宣成本。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上汽車4S店市場營銷管理經驗；

　　2、熟悉4S店銷售或市場業務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養能力；

　　4、具有較強的領導、協調、監督和指導能力；

　　5、具有良好的.團隊協作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s店崗位職責 篇10

　　第一節總經理崗位職責

　　1、全面負責公司的日常經營、管理工作；

　　2、負責調研與分析市場和行業現狀，結合公司戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃；

　　3、負責組織制定年度經營目標，擬訂年度工作計劃，而且有效的分解成月工作計劃，并有效地監督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、擬訂公司內部管理機構架設方案，建立完善公司基本管理制度、運營流程，規范內部管理；

　　5、審定公司具體規章制度、績效考核方案，負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行北現總部的管理體制；

　　6、負責公司公共關系及總部關系的溝通，二級網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、運用營運報表管控公司整體運營（銷售、售后、行政、市場、客服中心等），并推動公司整體考核工作；

　　9、關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數；

　　10、處理公司重大突發事件；

　　11、負責與總公司中高層領導的接洽及代表公司參與出席相關公關活動；

　　12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施，打造團結高效優質和諧管理團隊；

　　13、規劃公司未來戰略方針和發展目標，并貫徹落實好公司的各項經營指標，帶領公司不斷發展壯大。

　　第二節 銷售經理崗位職責

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況；

　　2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標；

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績；

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標；

　　5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度；

　　6、每月制定銷售分析報告，與總經理進行有效溝通；

　　7、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度；

　　8、落實完成上級每月下發的各項任務，并對本部門各項指標進行監督和管理；

　　9、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領導有效溝通

　　匯報；

　　10、如實掌握銷售部以及各二級網點的庫存實數，以便及時調整庫存結構；

　　第三節 服務經理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、建立完善售后服務體系，制訂嚴格高效的售后服務管理制度，做好售后服務的監督工作；

　　3、負責全年售后運營策劃、落實，增加售后營業產值，提高客戶滿意度；

　　4、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的售后服務策略，定期與上級領導有效溝通匯報；

　　5、負責配件庫存的管控，提高庫存的周轉率、盤活資金，嚴把配件質量關；

　　6、經常對售后人員進行技術培訓，以增強技術方面知識；

　　7、配合銷售部門，多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃；

　　8、負責對部門人員的管理工作和業績工作的考評；

　　9、負責本部門方針、目標的展開，以及檢查、診斷、落實等工作；

　　10、完成上級領導交辦的重要工作事項。

　　第四節人事行政經理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；

　　3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；

　　4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；

　　5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；

　　6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　7、負責公司的日�？记诠ぷ鳎�辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理；

　　8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，盡量減少費用開支；

　　9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

　　10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改；

　　11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督；

　　12、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；

　　13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

　　第五節財務經理崗位職責

　　1、 堅持原則忠于職守自覺維護公司的權益，認真貫徹執行財經紀律和公司的各項規定。

　　2、 負責設計公司適當的帳務處理辦法使其既符合會計制度規定又滿足稅收法規的要求。

　　3、 細化會計核算辦法，使核算結果既能滿足公司外部的需要，又能最大限度地滿足公司內管理的要求。

　　4、 負責記帳憑證、會計報表的復核工作，并在每月初對公司的各種明細帳薄進行例行檢查和必要的實物抽查，以保證帳帳、帳表、帳實的準確銜接。

　　5、 監督并協助會計人員完成憑證匯總，帳薄登記，報表編制及納稅申報工作。

　　6、 負責各項業務付款及費用報銷的審核工作；

　　7、 負責與廠家對接財務方面的相關工作。

　　8、 每月末對公司經營情況做出財務分析，并上報有關領導。

　　9、 負責財務部日常管理，協調本部門和公司其他部門的工作關系。

　　10、 負責稅務檢查和審計的接待工作。

　　11、 編制公司年度決算報告和財務預算報告。

　　12、 負責組織部門工作例會及部門員工的培訓工作。

　　13、 完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　第六節市場經理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的'分解和落實完成；

　　2、參與公司年度、季度、月度市場政策的制定；

　　3、負責公司市場營銷策略、廣告宣傳策略的研究、策劃、組織與實施管理，負責媒體評估與投放計劃，分析媒體廣告實施的有效性，并對比投入產出；

　　4、負責觀察汽車市場，進行市場分析并對市場發展趨勢和市場變化進行評估。包括自到店、集客、潛在、成交等；對手分析、競品分析等。以確定本公司的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務運營決策提供數據支持；

　　5、負責進行營銷活動的策劃、組織、宣傳、協調、評估等工作；

　　6、負責與相關服務提供商談判爭取優惠合作條款；

　　7、觀察競爭對手的市場活動，并擬訂出針對競爭對手的營銷方案和市場政策；

　　8、計算市場費用成本與評估利潤；

　　9、不斷追蹤行業內先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較， 對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議；

　　10、負責品牌形象推廣：安排品牌推廣活動、建立媒體伙伴關系、開展相關公關活動，對公關危機進行處理；

　　11、及時完成上級領導交辦的本部門相關任務。

　　第七節客服經理崗位職責

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；

　　2、指導、帶領客服部員工完成工作任務

　　3、實施、交流、監督客戶滿意度標準。

　　4、負責管理和協調客戶反饋、投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決

　　5、與銷售顧問協作，確保在售后與客戶聯系，并且將所有客戶的最新資料存檔。

　　6、在交車后的規定時間內，與售后的客戶進行聯系，并對車輛出現故障的客戶，幫其協調維修預約。

　　7、不斷優化顧客滿意度調查的方式和方法⑽總經理制定提高顧客滿意度長期的規劃

　　8、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作

　　9、負責組織本部門人員定期上報相關業務報表

　　10、負責本部門員工的培訓工作

　　11、就客戶滿意度方面，有針對性的對4S店相關部門工作人員進行培訓

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

4s店崗位職責 篇11

　　1、 全面負責公司的日常經營、管理工作。

　　2、負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。

　　3、責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。

　　4、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。

　　5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。

　　6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

　　7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。

　　8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴格進行量化考核。 負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。

　　人資行政經理崗位職責

　　1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。

　　2、 負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。

　　3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作

　　4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。

　　5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

　　6、 負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。

　　7、 負責管理公司的后勤服務保障工作。

　　8、 負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。

　　9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。

　　10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。

　　11、 負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。

　　12、 完成領導交辦的其他任務。

　　人資主管崗位職責

　　1、 負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。

　　2、 負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　3、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　4、 負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

　　5、 負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；

　　6、 負責每月各項人事報表的處理工作。

　　7、 完成領導交辦的其他任務。

　　行政專員崗位職責

　　1、 負責協助人資行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監督執行情況。

　　2、 負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。

　　3、 負責公司各項文件的接收和發放工作。

　　4、 負責協助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。

　　5、 協助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。

　　6、 負責公司各項證照的審核、年審工作。

　　7、 完成領導交辦的其他任務。

4s店崗位職責 篇12

　　一、在總經理的領導下，參與擬定年度預算大綱，并提交董事長審批。

　　二、根據年度預算大綱，在總經理的領導下擬定年度財務預算，并提交董事長審議。

　　三、根據董事長審定的年度經營目標，開展財務工作，并對集團財務目標負責。

　　四、主持制定集團月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作。

　　五、負責公司融資管理工作。

　　六、負責管理整體的財務成本，并對最終結果負責。

　　七、主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監督實施。

　　八、主持公司的會計核算與財務分析工作。

　　九、參與審定市場計劃/預算文件。

4s店崗位職責 篇13

　　出納崗位職責

　　一、根據銀行結算制度與公司報銷制度，通過審核原始憑證的合法性、準確性，準確及時完成現金收付工作及報銷工作；對現金的收付，開具或索取相關票據；

　　二、根據公司有關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常進行；準確及時完成清查現金和銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符；

　　三、負責工資的按期發放、保管工作，并及時記帳；

　　四、保管空白支票和相關財務印鑒，按規定使用程序使用票據和印鑒

　　五、及時登記現金日記帳和銀行日記帳，每日進行現金帳款盤存，并審核收款日報表收取款項，同時及時將原始憑證傳遞給會計；

　　六、完成上級領導交辦的其它任務。