項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé)（精選28篇）

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)的科技申報(bào)項(xiàng)目管理，包括協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔資料、文檔撰寫檢查、進(jìn)行材料送審、執(zhí)行過程跟蹤、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及平臺(tái)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目過程跟進(jìn)、項(xiàng)目計(jì)劃制定、階段性成果的維護(hù)和監(jiān)督;

　　3、及時(shí)溝通處理項(xiàng)目故障、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)問題，并反饋進(jìn)展?fàn)顟B(tài);

　　4、各類項(xiàng)目資料的整理及管理保管;

　　任職資格

　　1、具有較好、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和控制能力;

　　2、較強(qiáng)的文字組織能力，善于各類項(xiàng)目申報(bào)及技術(shù)材料的撰寫;

　　3、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、針對銷售下發(fā)的數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，進(jìn)行需求分解及下發(fā)，收集意向購車信息等工作

　　2、按照項(xiàng)目不同的考核需求制定推進(jìn)計(jì)劃，主導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌資源、下單來完成項(xiàng)目kpi

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程把控，及時(shí)拿到反饋并進(jìn)行分析調(diào)整，解決項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目KPI的達(dá)成

　　4、定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對結(jié)果進(jìn)行有效分析及總結(jié)

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受

　　2、熟悉廣告項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目分解、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、在4S店擔(dān)任網(wǎng)銷，或有在廣告公司擔(dān)任AE職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)

　　5、能熟練運(yùn)用excel協(xié)助數(shù)據(jù)分析

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目物資資料的管理，完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　2、協(xié)調(diào)、維護(hù)與各職能部門的外圍關(guān)系，做好對內(nèi)各部門的對接和聯(lián)系，各類信息的傳遞與溝通。

　　3、負(fù)責(zé)公司對外項(xiàng)目、成果、專利、資質(zhì)等申報(bào)工作

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有科技項(xiàng)目申報(bào)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力、富有責(zé)任心;

　　4、能熟練掌握office辦公軟件，有一定的文字寫作功底;

　　5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇4

　　1、 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展、成本、質(zhì)量，及時(shí)反饋異常情況，主動(dòng)跟進(jìn)解決進(jìn)度及效果，并對團(tuán)隊(duì)成員提供有效的管理、流程支持。

　　2、 承擔(dān)項(xiàng)目管理流程及相關(guān)模板的制定與維護(hù)工作，組織評審、入庫并培訓(xùn)。

　　3、 實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展情況及異常，每周/月定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展信息，主動(dòng)識(shí)別進(jìn)度、質(zhì)量及成本風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)提出規(guī)避/改善建議或意見。

　　4、 根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的月度報(bào)表，及時(shí)分析成本異常情況，并協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制定改善措施。

　　5、 主動(dòng)、及時(shí)跟進(jìn)禪道、QM平臺(tái)反饋的問題處理進(jìn)展/效果并反饋，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)、有效處理與解決。

　　6、初審項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提交的各類評審文件，組織安排關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審，跟蹤落實(shí)會(huì)議決議;負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更手續(xù)辦理、跟進(jìn)。

　　7、 根據(jù)項(xiàng)目管理過程中的經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)，及時(shí)提煉并固化為相關(guān)流程、制度，避免類似問題再次發(fā)生。

　　8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的合規(guī)性審核、歸檔入庫工作，確保資料的完整有效性;并監(jiān)管部門項(xiàng)目流程執(zhí)行合規(guī)性，及時(shí)記錄、反饋。

　　9、 推進(jìn)項(xiàng)目月度考評工作的有序開展，初審績效事件及評價(jià)的客觀、有效性。

　　10、 對具備結(jié)項(xiàng)條件的項(xiàng)目主動(dòng)反饋，并及時(shí)組織進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)、資料審查及歸檔。

　　11、 跟進(jìn)項(xiàng)目組軟件版本管理執(zhí)行情況，確保軟件版本及修改信息(含有效標(biāo)識(shí))完整、有效，及時(shí)將有效版本發(fā)布給相關(guān)部門。

　　12、落實(shí)上級安排的其他工作事項(xiàng)并高效完成。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇5

　　1、針對銷售下發(fā)的`數(shù)據(jù)類項(xiàng)目，進(jìn)行需求分解及下發(fā)，收集意向購車信息等工作

　　2、按照項(xiàng)目不同的考核需求制定推進(jìn)計(jì)劃，主導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌資源、下單來完成項(xiàng)目kpi

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程把控，及時(shí)拿到反饋并進(jìn)行分析調(diào)整，解決項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目KPI的達(dá)成

　　4、定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對結(jié)果進(jìn)行有效分析及總結(jié)

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)單的編制與下達(dá)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤直至完成;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告的審核及整理，保證項(xiàng)目報(bào)告按時(shí)轉(zhuǎn)交;

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與統(tǒng)計(jì)，并與主管溝通反饋;

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門例會(huì)的安排及會(huì)議紀(jì)要整理工作;

　　5.相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　6. 指導(dǎo)采購和庫管工作。

　　任職要求:

　　1. 生物相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟悉基礎(chǔ)分子生物學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)與實(shí)驗(yàn)技術(shù)(如DNA、RNA純化、PCR、電泳等);

　　3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真仔細(xì)， 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞， 有抗壓能力;

　　4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇7

　　1.參與公司產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，定義項(xiàng)目各階段任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)對整個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)，開發(fā)到生產(chǎn)過程中的進(jìn)度/交付/質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與控制;

　　3.識(shí)別項(xiàng)目管理過程中進(jìn)度/質(zhì)量等風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)作跨部門溝通，協(xié)調(diào)各方面資源管理風(fēng)險(xiǎn);

　　4.負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的達(dá)成，組織各階段評審，完成項(xiàng)目文件的收集和歸檔。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助BD進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià);

　　2.收集客戶原始需求，并制定解決方案;

　　3.制定項(xiàng)目管理計(jì)劃和項(xiàng)目時(shí)間表;

　　4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

　　5.按照項(xiàng)目要求，定期與客戶進(jìn)行溝通，并記錄溝通內(nèi)容;

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)項(xiàng)目管理及文件的制作。

　　2、組織公司級的立項(xiàng)評審會(huì)議。

　　3、項(xiàng)目信息的收集、整理與統(tǒng)計(jì)分析

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告的編制，并制作項(xiàng)目跟蹤臺(tái)賬。

　　5、協(xié)調(diào)和督促項(xiàng)目監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)的解決。

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目總體進(jìn)度，項(xiàng)目執(zhí)行情況、客戶后期信息的反饋并及時(shí)匯報(bào)。

　　7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善項(xiàng)目管理體系，包括項(xiàng)目管理流程、制度、模板等的建立。

　　8、其他相關(guān)管理工作

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷 2-3年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、有軍工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、熟練操作Excel和PPT等辦公軟件。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌管理公司所有項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在問題及存在風(fēng)險(xiǎn)，并能針對問題及風(fēng)險(xiǎn)提出完善的系統(tǒng)解決方案;

　　2.配合部門經(jīng)理制定和推行項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的規(guī)范、制度，提高項(xiàng)目執(zhí)行管理的規(guī)范性和效率;

　　3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉MsProject項(xiàng)目管理工具,SVN項(xiàng)目配置工具，具備較強(qiáng)的文書編寫能力;

　　4. 具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;

　　5. 具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

　　6. 持有PMP證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇11

　　1. ROI制定及管理：負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目投入及運(yùn)營成本，形成IT部門投入及運(yùn)維成本優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)其實(shí)施。

　　2. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)協(xié)助IT各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人一起梳理領(lǐng)域現(xiàn)狀，制定短中長期供應(yīng)商戰(zhàn)略，并跟進(jìn)各戰(zhàn)略目標(biāo)的落地進(jìn)展。

　　3.項(xiàng)目管理流程優(yōu)化及監(jiān)控：負(fù)責(zé)梳理和持續(xù)迭代部門項(xiàng)目管理流程機(jī)制，并通過定期對項(xiàng)目績效數(shù)據(jù)分析洞察問題和待改進(jìn)點(diǎn)，不斷優(yōu)化管理機(jī)制、持續(xù)跟進(jìn)機(jī)制落地效果，確保IT項(xiàng)目順利落地，管理過程規(guī)范受控。

　　4. 項(xiàng)目組織過程資產(chǎn)及知識(shí)庫管理：負(fù)責(zé)對部門各類運(yùn)營文檔、項(xiàng)目文檔進(jìn)行規(guī)范與管理，確保組織資產(chǎn)完整歸檔、編撰、發(fā)布、更新等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　5. 公告撰寫與發(fā)布：負(fù)責(zé)對部門內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)與發(fā)布(面向公司內(nèi)部員工)，建立公告發(fā)布的規(guī)范與機(jī)制并負(fù)責(zé)其落地。

　　6. 團(tuán)隊(duì)能力提升：基于公司發(fā)展要求，活用自身的經(jīng)驗(yàn)在FR IT內(nèi)部通過必要的培訓(xùn)(如項(xiàng)目管理培訓(xùn))協(xié)助培養(yǎng)FR IT專業(yè)人才。

　　7. 部門預(yù)算管理：配合公司財(cái)務(wù)要求，做好部門年度項(xiàng)目的預(yù)算以及使用情況的管理

　　8. 其它：上級交代的日常/臨時(shí)任務(wù)的跟進(jìn)

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目立項(xiàng)管理，負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)投資和對外投資項(xiàng)目的論證審查、可研項(xiàng)目上報(bào);

　　2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目中引進(jìn)設(shè)備管理，負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目中引進(jìn)設(shè)備技術(shù)交流和委托有資質(zhì)的單位開展招標(biāo)工作;

　　4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;

　　5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目管理，組織按投資進(jìn)度實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，對項(xiàng)目成本、質(zhì)量、工期、安全等歸口管理;

　　6.負(fù)責(zé)對公司投資項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全過程的監(jiān)督和評價(jià)，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的跟蹤管理;

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

　　任職資格：

　　1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。

　　2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

　　4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;

　　5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇13

　　1. 項(xiàng)目管理/進(jìn)度追蹤/成本控制/人力控制/時(shí)程控制

　　2. 定期參加內(nèi)部會(huì)議/跨部門會(huì)議/外部客戶會(huì)議

　　3.工務(wù)設(shè)施營運(yùn)/維護(hù)/整改/新建評估

　　4.工務(wù)設(shè)施營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)評估

　　5.工務(wù)設(shè)施功能性確校/驗(yàn)證/稽核

　　6.工務(wù)設(shè)施預(yù)防性措計(jì)劃

　　7.工務(wù)設(shè)施節(jié)能/減碳計(jì)劃評估

　　8.工務(wù)設(shè)施能源數(shù)據(jù)整合分析/簡報(bào)制作

　　9.教育訓(xùn)練計(jì)劃

　　10.配合公司項(xiàng)目任務(wù)性指派出差

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇14

　　1.跟進(jìn)客戶需求與問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對;

　　2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成并完善項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度目標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo);

　　3.跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)反饋并要求項(xiàng)目組糾正;

　　4.監(jiān)督檢查項(xiàng)目組工作成果，評價(jià)項(xiàng)目組工作績效，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　5.組織項(xiàng)目會(huì)議，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行跨部門外部溝通;

　　6.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員遵照項(xiàng)目管理流程開展工作;

　　7.建立并維護(hù)跨部門溝通機(jī)制，保持與前端市場.后端運(yùn)維的良好關(guān)系;

　　8.完成上級主管指派的其他工作。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)與需求部門密切合作，收集需求，確定項(xiàng)目范圍。

　　2.有「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)對方案進(jìn)行評審。

　　3.建立并執(zhí)行項(xiàng)目項(xiàng)目工作計(jì)劃及修訂，以滿足不斷變化的需求和要求;各項(xiàng)開發(fā)階段的進(jìn)度追蹤、成本/生產(chǎn)/質(zhì)量/交貨等相關(guān)事宜。

　　4.與客戶進(jìn)行需求訪談協(xié)調(diào)，并整合制定產(chǎn)品規(guī)格相關(guān)文件。項(xiàng)目專注于自動(dòng)駕駛應(yīng)用，如工廠物流、園區(qū)快遞的開發(fā)和落地規(guī)劃 .

　　5.與客戶溝通聯(lián)系，反饋階段性成果，實(shí)時(shí)更改客戶合理需求 。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括PMO體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升;

　　2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目分析;

　　3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目分工等;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績效評估、及時(shí)激勵(lì)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級協(xié)調(diào)，組織級高效交付。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括：項(xiàng)目實(shí)施、成本核算、交付管理和項(xiàng)目運(yùn)維等經(jīng)驗(yàn)，有PMO建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主觀能動(dòng)性和獨(dú)立思考能力;

　　3、有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力和事務(wù)推進(jìn)力。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇17

　　1. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，完善項(xiàng)目信息;

　　2. 把握項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目在周期內(nèi)完成;

　　3. 審核各項(xiàng)報(bào)告，及時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單;

　　4. 解決售后問題，優(yōu)化項(xiàng)目流程。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇18

　　職責(zé):

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人通過對于現(xiàn)有數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌分析、識(shí)別異常，牽頭完成過程改進(jìn)、體驗(yàn)提升等工作。

　　2.具有能夠主動(dòng)發(fā)掘業(yè)務(wù)潛在優(yōu)化點(diǎn)的能力，能夠以項(xiàng)目形式聯(lián)動(dòng)各部門人員達(dá)成目標(biāo)。

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)內(nèi)的需求管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目檢測等流程制度，對客服流程、系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化負(fù)責(zé)，制定各類項(xiàng)目規(guī)劃，周期性review和調(diào)整，推動(dòng)支持業(yè)務(wù)的改進(jìn)和客服效率的提升

　　任職資格:

　　1、3年以上客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服中心的關(guān)鍵指標(biāo)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)用戶問題和需求;

　　2、具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔編撰能力;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)變化

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部項(xiàng)目管理工作，組織并執(zhí)行游戲全生命周期管理;

　　2、跟蹤項(xiàng)目的日常管理及運(yùn)作，及時(shí)管理或協(xié)調(diào)解決各類升級的問題與風(fēng)險(xiǎn);

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部各團(tuán)隊(duì)合作流程的推進(jìn)和優(yōu)化;;

　　4、負(fù)責(zé)變革項(xiàng)目管理賦能, 推動(dòng)變革策略的落實(shí)與開展;

　　5、協(xié)助PMO部門主管規(guī)劃與落地各項(xiàng)事務(wù)。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、在項(xiàng)目管理總監(jiān)的指導(dǎo)下建立公司藥品研發(fā)項(xiàng)目管控機(jī)制，包括項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度和資源分配等;

　　2、收集研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展，并定期更新進(jìn)展，遇到問題及時(shí)上報(bào);

　　3、定期更新和發(fā)放項(xiàng)目優(yōu)先級;簽發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃;組織項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算的審批;

　　4、對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的問題;

　　5、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間的資源，監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)范、交付及控制進(jìn)度、成本和質(zhì)量，保證項(xiàng)目按時(shí)交付;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題，提升項(xiàng)目整體推進(jìn)效率;

　　7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目管理部門的其他相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有分析、制劑或項(xiàng)目管理工作的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、參與或經(jīng)歷過仿制藥的國內(nèi)外注冊申報(bào);完整參與過1~2個(gè)藥品的開發(fā)或注冊申報(bào)者優(yōu)先;

　　3、對仿制藥開發(fā)流程有所了解，有藥品注冊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神、能承受壓力，有吃苦耐勞精神，較好地執(zhí)行力。頭腦靈活、擅長溝通、具備較好的人際交往能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，同時(shí)具備較好的藥品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可以放寬到專科及同等學(xué)力。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇21

　　1. 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門合作對接新客戶建立聯(lián)系，并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)資源，解決項(xiàng)目相關(guān)問題，保證項(xiàng)目順利運(yùn)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排，并對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄和跟蹤執(zhí)行;

　　4. 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門解決項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目按時(shí)正常交付;

　　5. 統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目營收，制定營收預(yù)測，為項(xiàng)目人員調(diào)整及公司決策制定提供依據(jù);

　　6. 項(xiàng)目結(jié)束與財(cái)務(wù)部門合作，及時(shí)將發(fā)票寄給客戶，并跟蹤客戶付款情況;

　　7. 匯總和分析項(xiàng)目進(jìn)展情況，更新項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表格，定期分析反饋;

　　8. 上級分配的各類其他事物。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1) 協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系相關(guān)管理制度、流程規(guī)范

　　2) 對項(xiàng)目管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控;

　　3) 對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本的進(jìn)行監(jiān)督，對項(xiàng)目進(jìn)行全面考核;

　　4) 輸出項(xiàng)目評估報(bào)告。

　　5) 項(xiàng)目問題的組織協(xié)調(diào)、落實(shí)解決;

　　職位要求：

　　1) 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;

　　2) 從事過軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作，有PMP相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

　　3) 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠?qū)��?xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)做準(zhǔn)確評估;

　　4) 具備良好的文檔編制能力，協(xié)助完成項(xiàng)目管理相關(guān)體系建設(shè)

　　5) 具備良好的組織協(xié)調(diào)以及表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇23

　　按照原料藥研究所項(xiàng)目管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)工作，項(xiàng)目預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理等

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、文獻(xiàn)檢索、研發(fā)數(shù)據(jù)庫維護(hù)、專利維護(hù)及檢索

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)下發(fā)安裝任務(wù)單及登記臺(tái)賬;

　　2、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)催收驗(yàn)收單并登記;

　　4、負(fù)責(zé)對完成的網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目做客戶回訪;

　　5、技術(shù)應(yīng)收賬款的催收工作;

　　6、保外項(xiàng)目的整理工作;

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，熟悉office等相關(guān)辦公軟件操作;

　　2、溝通能力較好，語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　3、文字書寫能力較好，有一定的邏輯思維;

　　4、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、了解網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、軟件基礎(chǔ)知識(shí)等優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇25

　　1.日常負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理各種售前或售后工作，確保客戶滿意，達(dá)成銷售目標(biāo)和質(zhì)量運(yùn)營等指標(biāo)，對品質(zhì)，準(zhǔn)時(shí)出貨達(dá)成率以及制造成本負(fù)責(zé)。

　　2.與公司各部門協(xié)調(diào)，確保客戶要求得到及時(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　3.利用多種系統(tǒng)和資源，完成對信息的深入研究和分析，已解決復(fù)雜的客戶問題和需求。

　　4.對客戶訂單，需求預(yù)測以及銷售報(bào)價(jià)進(jìn)行管理，主動(dòng)解決與客戶需求相關(guān)問題，包括生產(chǎn)計(jì)劃安排，發(fā)貨以及客戶回款。

　　5.根據(jù)服務(wù)合同，對整個(gè)項(xiàng)目的銷售價(jià)格，成本及物料庫存負(fù)責(zé)，主動(dòng)解決相關(guān)問題。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)一手房產(chǎn)項(xiàng)目審核及實(shí)際踩盤，制作銷售計(jì)劃，參與銷售流程，與客戶和會(huì)員溝通解答疑問等;

　　2. 對于各個(gè)銷售中的項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保順利銷售;

　　3. 對所有R店推薦的樓盤做出判斷，分析，決定是否對接總結(jié);

　　4. 去全國各地對接的一手項(xiàng)目實(shí)地考察，選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行簽約合作;

　　5. 及時(shí)向公司反饋需公司協(xié)調(diào)處理的問題。

　　任職資格：

　　1.金融，營銷等相關(guān)專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或從事4年以上銷售工作;

　　3.可適應(yīng)長期出差，承擔(dān)一定工作壓力;

　　4.具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力和豐富的商業(yè)談判技巧，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃，進(jìn)行部門項(xiàng)目實(shí)施情況跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì);

　　2、 監(jiān)督經(jīng)營項(xiàng)目管理計(jì)劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報(bào)，督促計(jì)劃落實(shí);

　　3、 負(fù)責(zé)部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、ERP管理、部門例會(huì)管理、考勤考核等;

　　4、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、管理類相關(guān)專業(yè)、電子相關(guān)理工專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);

　　3、熟練操作辦公軟件;

　　4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理專員崗位的主要職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目人員招聘、管理、維護(hù)工作。

　　2、配合公司做好項(xiàng)目溝通和現(xiàn)場管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報(bào)現(xiàn)場情況。

　　4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項(xiàng)目員工正常開展工作。

　　任職要求：

　　1、男女不性，大專以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項(xiàng)目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng);

　　3、能夠適應(yīng)項(xiàng)目的變更，更換工作地點(diǎn);

　　4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。