渠道拓展經理崗位的職責文本(精選28篇)
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇1
職責:
負責根據公司發展戰略,整合有利資源,完成高等專業院校合作拓展任務,為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優勢和自身資源,尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化,積極創新合作點;
持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。
任職要求:
1、本科或以上學歷,普通話標準流利,五年以上渠道拓展工作經驗,有相關經驗優先考慮;
2、具有項目合作開發經驗,有院校渠道資源優先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺,能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力,做事嚴謹、細心。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇2
職責:
1、負責公司直營店鋪渠道拓展;
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程,公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜,跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度,異常情況及時匯報;
5、協助渠道總監渠道溝通與談判;
6、上級安排的其他任務。
任職要求:
1、三年以上渠道拓展經驗,熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道,處事靈活,有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的應變能力;
3、熟悉產品,熟悉服裝行業的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇3
職責:
1、尋找潛在合作伙伴,開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道,制定并實施區域渠道拓展計劃;
2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;
3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;
4、制定當地的市場推廣計劃及方案;
5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋,幫助代理商達成銷量最大化;
6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系,核查違規操作,監管銷售渠道。
任職資格:
1、二年以上銷售和市場經驗,具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗,具有豐富招投標的經驗,有產品經理背景者優先;
4、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力,強烈的市場競爭意識;
6、熟練使用辦公軟件,文筆流暢。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇4
職責:
1、負責所管區域的中介公司渠道拓展
2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題,配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪,并做好關系維護
3、協助上級制定和改進銷售流程、規范,提升團隊總體銷售和服務水平
4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交,保持與項目經理溝通
5、項目銷售、傭金現金獎結算工作
6、團隊培訓,對下屬日常工作給予指導、陪訪,定期考核激勵
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業不限
2、3年以上房地產行業銷售經驗,1年以上管理經驗
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識
4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況,有基層銷售管理經驗
5、熟悉房地產渠道銷售運作流程
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇5
職責:
1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、 負責匯總分析市場開發計劃,對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;
3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;
4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告,報上級審批后交由拓展專員執行;
5、 定期組織部門工作議會,指導下屬完成業績目標,對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求:
1、中專以上學歷,具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經驗:3年以上服裝終端銷售或管理經驗;
3、相關技能:具領導能力及管理能力,善于溝通。
4、性格:工作態度積極樂觀,細心,思維細膩,敬業,責任心強。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇6
職責
1.負責市場開拓,新開店鋪選址,市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式, 有相關行業資源;
3.優秀的商務談判能力,有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差,自律性強。
崗位要求:
1、5年以上渠道拓展經驗,女裝品牌工作經歷優先;
2、熟悉全國各大渠道,需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源,可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇7
業務拓展經理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內容:
1.維護與鞏固現有原廠合作關系,協助營銷總監與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的合作業務穩步開展;
2.發展新的合作關系,協助營銷總監根據公司業務發展規劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;
3.根據工作業務規劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業務線進行有針對性的客戶推廣工作;
4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;
5.與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;
6.其他相關工作事項。
任職要求:
1.全日制統招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業;
2.具備汽車電子行業背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優先;
3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態和方向,具備戰略思維,能夠前瞻性地開展工作;
4.熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的'規劃、統籌、開發和公關能力;
5.具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優先;
6.具備良好的內部溝通意識和優秀的壓力處理能力。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇8
投資拓展崗(經理/主管)
職責描述:
1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;
3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;
4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;
5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;
6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據;
任職要求:
1、房地產相關專業本科及以上學歷;
2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;
3、對于拓展土地開發項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業務公關能力;
4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇9
拓展服務經理崗位職責
職責描述:
1、負責智能門鎖、智能電表等智能產品及管理系統的商務拓展工作;
2、負責互聯網公寓、租房平臺等行業客戶的開拓及維護;
3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業管理平臺、防盜門等行業合作;
4、負責商務談判、訂單交付、服務協調、貨款回收等工作;
5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;
6、協助推動產品的品牌推廣工作。
任職要求:
1、聰明:能快速理解客戶業務邏輯及客戶需求,并找出雙方業務契合點;
2、勇敢:業務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;
3、團結:團隊內部的調用資源和合作伙伴的開放溝通;
4、面向未來,樂觀派很重要;面向現在,責任心是基礎;
5、有互聯網公司或者智能硬件公司的bd經驗優先
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇10
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;
4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;
5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
1、三年以上女裝或運動品牌行業渠道規劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;
2、熟悉渠道規劃制定方法;
3、具有優秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;
4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;
5、對已發展的客戶,依據公司的品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;
6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇11
職位描述:
崗位職責:
1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃,旅游行業的相關數據分析,協助團隊完成年度門店加盟目標;
2.拓展門店加盟的渠道,挖掘意向加盟商,根據公司的加盟政策,解答意向加盟商的前期咨詢,加盟洽談工作,如加盟地址的審核,加盟流程的'引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理,加盟手續的辦理,規劃加盟門店開業活動等。
崗位要求:1.大專及以上學歷,專業不限;
2.具備連鎖加盟經驗,有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧,勤學上進,積極主動,責任心強;
4.有良好的抗壓能力,了解旅游行業及市場規劃優先。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇12
1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;
3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環境等,并做好項目收益測算;
4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;
5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;
6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇13
1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰略。
2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。
3、負責開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4、根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略,負責相關合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規劃,合作實現上線的全部過程。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇14
職責:
1.制定項目知識產權、資產類項目的相關渠道開發、選擇及管理的總體方案;
2.負責建立渠道網絡,并做好后期關系的維護工作;
3.策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產品的銷售工作;
5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學歷,有三年以上渠道拓展經驗,對銀行金融行業、知識產權、資產類項目有一定的了解;
2、形象氣質佳,性格外向,有較強的溝通表達能力及服務意識,責任心強,能吃苦耐勞,富有團隊精神;
3、熱愛銷售及管理,有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6、有駕照者優先,能承受一定壓力。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇15
職責:
1:負責河南區的渠道人員管理,并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2:深入研究公司產品與所屬行業,制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3:根據公司業務發展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4:負責商務拓展及合作,與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;
5:對推廣及開發數據進行分析,有針對性的調整推廣策略,提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6:輔助APP產品的運營和推廣,整體規劃和專題策劃;
崗位要求:
1. 五年以上渠道工作經驗,三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2. 具備系統性的渠道管理知識,并對該領域的管理有較高水平,互聯網招聘行業從業經驗2年以上,
3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養,能夠清楚評價員工的優劣,以打造國內一流團隊為管理目標;
5. 有強烈的成功欲望和創業精神,吃苦耐勞,強大的執行力,強大的抗壓能力與自我驅動力
6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇16
職責:
1. 根據公司發展的要求,負責意向投資人合作的開拓與維護;
2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;
3. 協同其它部門,完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;
4. 落實市場調研,客戶分析工作并及時反應市場信息;
任職要求:
1、具有市場開拓經驗,熟悉市場運作流程者優先;
2、具有一定的自學能力,商務談判能力;
3、良好的親和力,工作責任心強,強烈的市場競爭意識;
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇17
職責:
1、根據市場戰略和營銷策略,地推團隊建設和任務達成,細分區域目標市場,明確產品定位,制定該區域的組合營銷策略,全權負責所轄區域市場拓展和推廣,從而實現銷售目標;
2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標,并將指標有效分解,最終對該區域內指標的完成情況負責;
3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣,提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;
4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關系,并發掘老客戶潛力,有效進行客戶深度營銷;
5、及時掌握區域客戶的開發進度,親自參與區域大客戶的開發與維護;
6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制,確保預算與成本控制指標達成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、具有豐富的地推及管理經驗,3年以上團隊管理經驗,較強的業務開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領導團隊經驗,進取心強。能有效的激勵團隊,不畏挑戰。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇18
1、負責商管公司委托經營類項目拓展;
2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(5萬方內)的委托經營、整租經營類項目,合作洽談;
3、具有基本的收益率計算、回報率知識;
4、具有較強主動性和較多商業資源;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、商業領域5年以上工作經驗;
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇19
崗位職責:
1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;
3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇20
招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父
1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);
3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇21
1、根據分公司規劃,負責制定并落實業務發展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售,實現各項業務目標,提升客戶服務水平和業務競爭力;
2、協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考,擬訂相關規劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執行;
3、協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據業務發展需要擬訂建議方案;
4、協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設,并持續根據業務需要提出維護更新建議和意見;
5、協助分公司總經理制定部門的'年度工作計劃及各項預算,在區域具體予以落實執行,并總結年度工作實際完成情況,發掘差距并分析相應的原因以期予以改進;
6、根據分公司下達的年度經營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業務進度,督導重點項目,保證部門日常業績預測的準確率;
7、負責制定相應的區域營銷及渠道計劃,落實產品推廣;
8、負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;
9、負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態,設計創新性的租賃業務方案;
10、制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;
11、在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;
12、在分公司總經理的安排和指導下,在管轄區域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現的問題;
13、根據考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導,并協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14、協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現個人職業發展;
15、處理日常行政審核/審批事務;
16、按照公司安全保衛相關工作要求,協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇22
職責:
1、根據公司業務需求及發展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團購等,完成渠道拓展;
2、負責商務談判,促進項目合作;
3、整合公司資源,維護并優化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫,整理相關數據,對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上相關經驗,熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;
2、具備優秀的商務談判能力,積極開拓業務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇23
1、根據集團戰略,進行旅游項目(含景區項目)商務合作的拓展開發與談判;
2、能夠獨立制訂旅游產業業務合作實施計劃,進行合作伙伴的開發、建立、維護和市場的開拓;
3、搜集和分析旅游行業市場競爭環境信息,發現新動向新趨勢,提升商務合作深度和廣度;
4、拓展旅游板塊內新的'合作渠道與推廣模式,通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶;
5、結合自身資源以及公司資源,發掘更多旅游業商務合作模式。
職位要求:
1、熱愛旅游行業,3年以上市場工作、同行業工作經驗,
2、具備較強的市場開拓與項目評估能力;
3、強烈的主動溝通和服務意識;
4、良好的職業道德和團隊精神,愿在旅游行業長期發展;
5、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業精神。
6、能在壓力下承擔工作,能接受出差。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇24
保險業務拓展經理深圳市大興汽車集團深圳市同興汽車貿易有限公司,深圳市大興汽車集團,同興職責描述:
1、負責呼叫中心保險渠道銷售業務的'拓展;
2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業單位等客戶)
公司福利:
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業補充意外醫療保險一份。
2、系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。
4、節日福利禮金(生日會、三八節、端午節、中秋節、春節聯歡等)。
5、帶薪假期(法定節假日、帶薪年假、婚產假等)。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現優秀員工可擇優調深戶,以及可申辦香港商務簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇25
職責:
根據公司發展戰略,制定年度公司拓展工作計劃,合理規劃終端網絡布局;
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,并整理分析,編制市場分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃,并實現目標分解,計劃執行;
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估,出具書面評估報告;
根據公司營銷政策,遵循和完善加盟流程,考察加盟、聯營代理意向客戶,進行洽談;
要求:
大專以上學歷,市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;
熟悉國內服裝市場,具有豐富的渠道資源,熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶關系管理,溝通協調能力及客戶談判能力;
抗壓能力強,有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區,有豐富資源的優先考慮;
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇26
職責:
1.積極拓展公司指定的新市場,發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系,
2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作,為公司項目提供成交支持;
3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作,對經紀公司提供服務和支持;
4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。
5.領導交代的其它工作。
任職資格:
1.良好的抗壓能力、執行力,服務開拓意識強,
2.良好的語言溝通能力,良好的形象及精神面貌。
3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先,
4.能夠適應地市州的不定期出差。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇27
職責:
1、根據公司制定的市場策略,執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;
2、負責制定公司地推計劃,帶領團隊完成門店推廣任務及活動;
3、挖掘新的合作伙伴,完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;
4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;
5、負責內外合作的溝通、談判,并及時反饋合作優化建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷專業優先,有口腔或醫療行業相關經驗優先;
2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上,有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;
3、具備商務合作的能力,有成功合作的案例事件;
4、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負責區域市場的推廣;
5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;
6、吃苦耐勞,品德優秀,適應及應變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力,有駕駛證。
渠道拓展經理崗位的職責文本 篇28
1、直接對公司總經理負責;
2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;
3、負責本區域項目的證照審批及辦理工作;
4、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
5、負責項目規劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案;
6、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
7、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;
8、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作;
9、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;
10、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;
11、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;
12、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;
13、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作;
14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實,對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任;
16、負責本管轄區域內財務手續及賬務報銷工作;
17、對所管轄區域內的資產負管理責任,防止資產損壞、丟失
18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負全部責任;
19、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的.協作關系,對外做好相關外聯工作;
20、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。
21、負責對樓盤銷售工作的監督和管控,嚴格管理樓盤銷售日、周、月報表。
22、其他總經理安排的工作;