公司退股協議書（通用3篇）
公司退股協議書 篇1
甲方：
身份證號碼：
乙方：福州咨詢有限公司
丙方：泉州市鯉城區X培訓學校、長樂市X培訓學校、廈門市湖里區X培訓中心、泉州市豐澤區X培訓學校(已注銷)
經甲乙丙三方協商，并經公司和學校股東會、董事會相關授權批準，就甲方和福州咨詢有限公司及丙方,股份退股事宜達成如下協議：
一、甲方因個人原因及辭職申請將其在福州咨詢有限公司(含丙方即原在泉州鯉城區X培訓學校的股份及各校委托聯營后的)全部股份退還股份。
二、乙方同意接受該退股的股份，以現金方式一次性付清全部退股金給甲方。
? 三、退股金額人民幣(大寫)：_________________________________整(小寫： )。 本合同簽訂當日生效，簽訂之日XX日內乙方支付上述款項給甲方,甲方不再享有公司和學校的股東任何權益和義務，不得再請求分配利潤或者其他經濟報酬。
四、甲方保證對所退股該公司的股份擁有完全的處分權(沒有設置任何抵押、質押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。甲方應對乙方學校和公司的各種機密有繼續保密的義務，并不得造成有損學校和公司的言行舉止，否則將賠償乙方的損失。
五、本協議簽訂前，甲方于20xx年XX月XX日在與泉州市鯉城區X培訓學校簽訂的《認股協議書》解除并終止履行。于20xx年X月X日與甲方、丙方簽訂的《聯營合同》同時解除。該二份合同中的違約條款、違約責任的賠償方式、違約金的計算等條款全部失效。
六、甲方在合作期間從乙方公司或者丙方各學校獲取的商業秘密在簽訂本退股協議后有繼續保密的義務，不得向任何第三方泄露。甲方不得從事造成有損X學校和乙方公司及其法定代表人的言行舉止，否則將賠償乙方或丙方的損失。甲方不得自行或者指使他人干擾乙方及丙方的經營活動，如甲方違反本條款，應當支付違約金人民幣壹拾萬元給乙方，給乙方、丙方造成嚴重損失的，應當另行賠償。
七、本退股協議生效后，甲方不得使用、X培訓、威威少兒、書山學堂等福州咨詢有限公司所有或者乙方法定代表人紀春盛所有的商標。本協議生效后，甲方有從事教育培訓業，在登記培訓學�；蛘吖久Q時，不得使用含有、X培訓或者威威少兒、書山學堂等乙方與丙方使用中的字樣作單位名稱。如甲方違反本條款，應當支付違約金人民幣壹拾萬元給乙方，給乙方造成嚴重損失的，應當另行賠償。
八、本協議簽訂前后甲方所有的個人債務應當自行履行完畢，因其履行個人債務所產生的法律責任及訴訟、仲裁均與福州咨詢有限公司及法定代表人、丙方無關。
九、因本協議引起的或與本協議有關的爭議，由三方協商解決，協商不成的，三方均同意提交福州仲裁委員會仲裁。
十、本協議一式多份，甲乙丙三方各主體均持一份，自三方簽字或者蓋章且甲方收到退股金后生效。
甲方(簽字和手印)： 年 月 日
乙方(蓋章)： 年 月 日
丙方： 年 月 日
公司退股協議書 篇2
有限公司(以下簡稱)于XX年月日正式注冊成立。法定代表人：，注冊資金為人民幣：伍拾萬元整(￥：500000.00元)。是由、三位股東合資創辦，股東：占股份總額的34%;股東：占股份總額的33%;股東：占股份總額的33%。
公司自成立以來，由于經營管理不善，目前累計虧損 2 萬元，由于自身原因提出退股請求，經股東會議研究，同意其退股，經協商達成如下協議：
1、股東自愿放棄所持有的所有股份，并按虧損比例拿出 0.66 萬元彌補公司虧損。
2、退股后，公司股東持有公司51%的股份，持有公司49%的股份，公司盈虧由股東及股東負責，與不再有任何關系。
3、為公司法定代表人，負責技術。公司盈虧及所需資金按投資比例分擔。
4、本協議一式三份，由、各持一份。
5、本協議由、三人共同簽字后生效。
6、未盡事宜協商解決。
有限公司
年五月十日
公司退股協議書 篇3
中共安徽建工集團有限公司第一次代表大會于20xx年1月22日召開，大會聽取和審議通過了張海平同志作的《站在新起點，實現新跨越，為推動安徽建工集團又好又快發展而努力奮斗》的報告;審議通過了集團公司紀委的工作報告;選舉產生了中共安徽建工集團有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會，圓滿完成大會確定的各項議程。
大會認為，黨的xx大以來的七年，是集團廣大黨員和職工求真務實、開拓進取的七年;是集團生產規模迅速擴張、企業實力顯著增強的七年;是改革改制有序推進，內部結構逐步優化的七年;是企業管理不斷創新，文化建設與和諧企業建設不斷進步，職工生活明顯改善的的七年;也是黨的建設繼承和創新成績顯著的七年。在安徽建工改革發展中，集團公司黨委始終堅持貫徹執行中央、省委以及省國資委黨委關于改革、發展和搞好國有企業的一系列指示精神，充分發揮集團各級黨組織政治核心作用，引領全體共產黨員和干部職工解放思想、改革創新、銳意進取，團結拼搏。不斷建立和完善黨員先進性建設長效機制，推動企業科學發展取得新成果;深入開展“四好”班子創建活動，各級領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強;大力實施人才強企戰略，人才培養、吸引、使用、評價和激勵機制得到進一步完善;廣泛開展主題實踐活動，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;持續推進企業文化建設，精神文明建設水平得到進一步提升;注重教育、制度、監督并重，黨風廉政和作風建設扎實推進;充分發揮群眾組織橋梁紐帶作用，黨的群眾工作與時俱進。這些為集團實現跨越發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。
大會認為，報告對過去七年工作回顧總結是實事求是的，報告提出的今后五年集團發展目標、集團黨委工作指導思想和主要任務，體現了科學發展觀的要求，符合企業實際情況。
大會認為，集團的發展正面臨新的機遇和挑戰，我們必須認清形勢、戒驕戒躁、勵精圖治、不斷進取，緊緊抓住發展機遇，積極應對各種挑戰，進一步推動安徽建工科學發展、和諧發展。
大會要求，集團各級黨組織要以黨的xx屆四中全會和全省國有企業黨建工作會議精神為指導，全面落實科學發展觀，牢牢把握發展機遇，認真落實本次黨代會提出的今后五年的主要任務和奮斗目標，進一步解放思想，始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態;不斷鞏固和拓展科學發展觀學習實踐活動成果，加快轉變發展方式，推動集團又好又快發展;加強領導班子和干部隊伍建設，努力把各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、善于領導科學發展的堅強集體;加強人才高地建設，不斷提升人才素質，形成一支數量較為充足、結構較為合理、適應集團持續發展的人才隊伍;加強基層黨組織建設，進一步發揮各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發揮黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用;加強黨的作風建設和反腐倡廉建設，密切黨群干群關系，不斷增強拒腐防變能力;加強以培育先進企業文化為重點的精神文明建設，營造以人為本的和諧企業氛圍;加強對群眾組織的領導，充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用，用真情和熱情架起黨聯系職工群眾的橋梁。
大會號召，各級黨組織、全體共產黨員肩負起自己的歷史使命，更加緊密地團結在周圍，在中共安徽建工集團第一屆委員會的領導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，與時俱進、改革創新、立足崗位、扎實工作，帶領集團廣大干部職工站在新起點，實現新跨越，為推動安徽建工集團又好又快發展而努力奮斗!