市場部經(jīng)理職責內(nèi)容（精選28篇）

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇1

　　1、主要負責開發(fā)與維護政府關系和社會資源，拓展業(yè)務渠道，開發(fā)業(yè)務合作;

　　2、熟悉政府建筑類、工程類項目審批、招投標流程及渠道、對招標文件進行分析及組織投標文件的評審工作，制定投標策略與實施方案;

　　3、負責工程項目的投標、商務談判、公關、簽約、合同管理和履約情況;

　　4、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定及時跟蹤回收;

　　5、深入了解本行業(yè)收集最新信息，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案，為公司提供營銷和市場定位的發(fā)展依據(jù);

　　6、負責銷售團隊的建設和成長，輔助銷售人員進行客戶開拓和維護;

　　7、在公司戰(zhàn)略目標框架下帶領團隊完成公司業(yè)績目標。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇2

　　1、負責公司保潔行業(yè)的市場開拓、保潔市場開發(fā)的規(guī)劃與管理工作;參與公司戰(zhàn)略的制定與實施工作;

　　2、組織保潔市場調(diào)研與市場預測，搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

　　3、有豐富的保潔行業(yè)從事經(jīng)驗，具備從事招投標、相關的采購網(wǎng)的投標等相關工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉保潔市場現(xiàn)狀，掌握保潔市場規(guī)律，對保潔行業(yè)有自己的研判;具備較強的市場感知能力、敏銳地把握保潔市場動態(tài)及方向的能力;

　　5、給公司戰(zhàn)略發(fā)展方向提出自己合理化建議。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇3

　　1.市場監(jiān)測:常規(guī)市場監(jiān)測和分享;

　　2.數(shù)據(jù)庫：對數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)籌優(yōu)化，為各項目實時提供數(shù)據(jù)分享。

　　3.土地研判:協(xié)助各品牌開發(fā)商的前期意向土地，開展周邊市場調(diào)研工作，并快速給出專業(yè)市場意見，完成拿地報告;

　　4.專題研究：帶領團隊快速完成其他房地產(chǎn)市場相關報告，周報、月報、年報，形成如政策解析，價格走勢，區(qū)域分析等專題研究;

　　5.策劃培養(yǎng)：培養(yǎng)市場專員，為市場專員向策劃師晉級提供專業(yè)培訓。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇4

　　1、 負責制定并實施公司品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品企劃策略，提升品牌形象;

　　2、 核心關注市場物料策劃與管理：參與制定各項市場推廣計劃、物料、方案，并進行最終審核，并完成部門人員的配置與管理;

　　3、負責跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，綜合分析客戶需求、競爭狀況及市場力量，了解市場、產(chǎn)業(yè)、技術的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手及合作對象等各方面的狀況信息。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇5

　　1、新品宣傳/終端宣傳：門店內(nèi)位置搶奪、巡店炒店、物料及時發(fā)放，跟進店面陳設及終端露出檢核。

　　2、市場費用預算、決算管理，市場報表上交的及時和準確性

　　3、市場活動支持、演示機的管理促銷員店員獎勵管理等相關工作

　　4、定期與、廠商市場負責人、經(jīng)銷商、店長對接市場工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇6

　　1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，促成簽約, 完成銷售任務(主要客戶群體：上市公司及IPO企業(yè));

　　2.管理與客戶的日常溝通，及時反饋客戶需求，協(xié)助完善公司資本市場產(chǎn)品及服務開發(fā)，發(fā)展和維護與客戶的長期良好業(yè)務關系;

　　3.對公司提供的客戶資源，進行深度開發(fā)，對潛在客戶進行定期跟蹤和維護，管理有效資源，定期提交銷售進度報告，完成銷售任務;

　　4.分析客戶特質(zhì)，制訂及實施客戶公關策略，開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

　　5.負責項目的持續(xù)跟進，組織及協(xié)調(diào)完成服務方案，牽頭進行商務談判、競標等

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇7

　　1、在項目公司總經(jīng)理的管理下，負責公司危廢收運工作，完成公司年度業(yè)務指標。

　　2、負責統(tǒng)籌管理市場銷售團隊，協(xié)調(diào)安排團隊內(nèi)部銷售區(qū)域劃分、工作分工、收運車輛安排等日常工作;

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)市場情況，優(yōu)化危廢收運價格體系，代理費用政策，業(yè)務提成等，報總部審批后執(zhí)行。

　　4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　5、對本部門人員進行業(yè)務指導和工作考核;

　　6、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作;

　　7、負責編制本部門年、季、月的工作計劃;

　　8、建立良好客戶關系，樹立公司的專業(yè)形象;

　　9、上級領導安排的其他工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇8

　　①制定和完善好市場部門的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　　②對新進員工進行招錄面試，在試用期內(nèi)對員工進行考核，并如實上報給公司，對員工的薪資透明細化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　　③對贛州市所有樓盤篩選式的'攻關，對樓盤第一手資料的掌握。

　　④對正式入職的員工進行培訓，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

　　⑤協(xié)調(diào)團隊，領導市場部人員團結合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

　　⑥與董事會，設計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇9

　　1.熟悉從市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定義、研發(fā)實現(xiàn)、生產(chǎn)驗證到產(chǎn)品發(fā)布運維的整個產(chǎn)品管理流程;

　　2.收集市場用戶及工程現(xiàn)場反饋的需求及問題，提升產(chǎn)品端到端體驗;

　　3.牽頭撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進展;

　　4.負責新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，完成新產(chǎn)品的需求定義、產(chǎn)品功能性能及UI交互設計;

　　5.牽頭制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及里程碑，確保項目按時完成;負責把控產(chǎn)品研發(fā)推進進度，協(xié)調(diào)并解決研發(fā)過程中的突發(fā)問題;

　　6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;

　　7.負責產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個生命周期的維護及路標。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇10

　　1.負責國產(chǎn)芯片原廠參考設計與方案公司資源整合。

　　2.收集市場信息，優(yōu)化市場開拓方法。

　　3.按照市場推廣計劃實施推廣活動，并跟進執(zhí)行，做好各方面的統(tǒng)籌。

　　4.了解同行業(yè)公司的市場策略，結合實際市場情況，制定市場部的目標和計劃。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇11

　　廣告企劃經(jīng)理

　　1廣告企劃經(jīng)理的職責

　　廣告企劃經(jīng)理直接向市場部經(jīng)理(或營銷總監(jiān))報告并理解其領導;制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監(jiān)測其結果和改善措施。其具體工作職責如下：

　　(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。

　　(2)負責整個品牌傳播的管理和監(jiān)控，并與研發(fā)、設計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。

　　(3)做好與企業(yè)外部各政府機關、媒介和行業(yè)相關機構的關系協(xié)調(diào)工作。

　　(4)協(xié)助、督導廣告及制作代理公司工作。

　　(5)協(xié)助廣告公司、設計人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負責實施和監(jiān)控。

　　(6)指導、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制訂和實施。

　　(7)協(xié)助市場部經(jīng)理/營銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。

　　2廣告企劃經(jīng)理的職位要求

　　(1)本科或大專以上學歷，廣告或營銷相關專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。

　　(3)具備良好的英文聽說讀寫潛力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)(包括印刷、拍攝)等。

　　(4)與各媒介、模特公司、影視制作公司關系良好。

　　(5)有必須的組織管理經(jīng)驗，有職責感，團隊精神強，能吃苦。

　　(6)具備良好的文字表達潛力和溝通潛力。

　　(7)有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇12

　　1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，計劃和執(zhí)行公司品牌中長期的推廣規(guī)劃以及年度計劃和預算，確保整體品牌目標的完成;

　　2.負責制定品牌管理手冊，并監(jiān)督執(zhí)行情況。對品牌的創(chuàng)意和設計進行指導，把握公司品牌的發(fā)展方向，保證與公司規(guī)劃相一致。且確保對消費者所有形式的溝通的清晰度和統(tǒng)一性;

　　3. 參與制定品牌的產(chǎn)品線規(guī)劃，并協(xié)助產(chǎn)品整合和新產(chǎn)品上市，確保合理的品牌產(chǎn)品結構;

　　4. 促銷活動策劃和促銷品管理;

　　5.通過跟蹤品牌曝光和市場發(fā)展，掌握市場趨勢和競爭者。收集、分析品牌產(chǎn)品的市場信息，并對營銷信息進行管理，掌握品牌產(chǎn)品的市場反饋和營銷工作的市場效果;

　　6.完成上級領導交代的其他工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇13

　　1.負責為公司各部門(渠道銷售部、培訓部、海外事業(yè)拓展部)提供本項目的各類信息更新和支持，協(xié)助解答各部門提出的有關項目問題;

　　2.為渠道銷售部的活動提供相關支持(參加說明會、房展會等),實時了解、分析并監(jiān)督項目的市場推廣情況，聆聽市場反饋;

　　3.分析競爭對手情況，為項目下一步運營提供建設性優(yōu)化方案，關注公司房產(chǎn)網(wǎng)站，及時梳理本項目內(nèi)容;

　　4.跟進房產(chǎn)售后和物業(yè)服務問題以及培訓部對合作方的外訓，并了解合作方對項目的熟悉度;

　　5.與海外團隊及時溝通關于客戶的情況和背景，從不同渠道掌握客戶在考察期間及考察之后的反饋意見，有效的與公司各部門溝通，減少客戶等待的時間和不必要的問題;

　　6.每天、每周制定本項目的微信推廣計劃及內(nèi)容，實時關注公司內(nèi)部各部門及各分公司之間就該項目的日常溝通及相關事宜，及時協(xié)調(diào)各部門間出現(xiàn)的各類問題;

　　7.協(xié)助部門同事翻譯文件、查詢海外網(wǎng)站信息、與海外律師樓等部門建立溝通。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇14

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，協(xié)助完成市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持;

　　2、制定和監(jiān)督實施公司品牌發(fā)展規(guī)劃、運營計劃、營銷渠道建設計劃和推廣計劃，有效控制相關費用支出;

　　3、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，及時掌握市場行情動態(tài)、價格趨勢，監(jiān)控競爭對手，為產(chǎn)品開發(fā)及營銷計劃提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4、根據(jù)新產(chǎn)品市場定位，組織老產(chǎn)品升級及新產(chǎn)品開發(fā)，落實市場推廣策劃及評估運作可行性;

　　5、組織整體廣告及宣傳文案的起草，對公司所有對外各類廣告宣傳材料等進行審查，及時評估并做出調(diào)整;

　　6、建立健全企業(yè)市場督導管控流程、制度并監(jiān)督執(zhí)行，維護市場體系(價格體系、區(qū)域內(nèi)銷售等)，規(guī)范營銷秩序、優(yōu)化市場環(huán)境;

　　7、協(xié)助企業(yè)打假維權的工作;

　　8、各類促銷品、促銷物料的管理，需求計劃的組織制訂與實施;

　　9、負責客戶資料的`建立、保存和分類管理，及時反饋客戶的意見，完成客戶滿意度調(diào)查;

　　10、與外部媒體和相關社會機構建立良好的合作關系;

　　11、完成上級領導臨時安排的其他工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇15

　　1、市場部團隊的組建、培訓、管理工作;

　　2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、負責統(tǒng)計營銷及業(yè)績分析;

　　4、負責市場部營銷方案的制定;

　　5、參與公司安排的其他相關市場營銷活動;

　　6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺的營銷模式;

　　7、維護、宣傳本品牌的定位及形象;

　　8、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動;

　　9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進品牌形象的完美展現(xiàn);

　　10、對接集團工作，整合資源

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇16

　　公司品牌建設

　　- 敏銳的行業(yè)洞察能力，根據(jù)市場趨勢制定戰(zhàn)略規(guī)劃，建立品牌管理SOP;

　　- 拓展與管理媒體資源及平臺關系，獲取更多項目合作機會，提高品牌知名度;

　　- 全面負責短視頻行業(yè)公關稿件選題策劃及內(nèi)容把控，提高品牌傳播影響力;

　　- 定期組織舉辦線上線下公開課、行業(yè)論壇及峰會，樹立品牌專業(yè)度形象;

　　用戶增長與變現(xiàn)

　　- 通過用戶運營、產(chǎn)品運營、廣告投放運營等，提升優(yōu)質(zhì)用戶增量，降低獲客成本;

　　- 監(jiān)測、搜集、整理和分析各類市場信息，及時有效調(diào)整投放策略;

　　- 熟悉SEO、SEM優(yōu)化，了解百度后臺工具及操作，通過各類數(shù)據(jù)分析效果情況;

　　團隊管理

　　- 對團隊成員進行指導、監(jiān)督、考評和培訓

　　- 市場渠道計劃進行復盤匯報及優(yōu)化

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇17

　　1、帶領部門成員共同完成項目業(yè)績指標。

　　2、全面監(jiān)督和掌控部門所負責分銷商的推廣、跟進、公關、簽約、培訓、維護等工作。確保有

　　足夠多的分銷商主做所負責項目。確保部門所有成員各項業(yè)務指標的完成。

　　3、保持部門與部門之間，項目組與項目組之間良好的溝通和協(xié)作，確保部門和項目正常運營。

　　4、按時了解、收集市場信息，了解競爭樓盤、市場動態(tài)，為公司和項目提出建設性的建議。

　　5、負責統(tǒng)計部門客戶人、組數(shù)，負責帶車及帶車銷講，協(xié)同案場進行客戶接待與洽談，逼定和

　　下定，全程監(jiān)控每組分銷客戶成交全過程。

　　6、負責各種單據(jù)的及時準確填寫、收集和分發(fā)到指定人員處進行歸檔。

　　7、組織召開部門會議，上傳下達，交流經(jīng)驗，解決問題，制訂并跟進工作計劃的落實。

　　8、負責制定部門成員的各項業(yè)務和業(yè)績指標，并對其進行指導、幫助和考核。

　　9、控制部門銷售成本，費用支出，使項目效益__。

　　10、負責部門團隊建設，選撥、配備、培訓人員、培養(yǎng)骨干;幫助下屬提高工作績效。

　　11、按時保質(zhì)完成上級主管交辦的臨時工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇18

　　1、客戶接待、維護的工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設計師談單，配合量房，促成簽單;

　　3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

　　4、上級領導安排的其他工作

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇19

　　工作職責:

　　1、帶領西安商務團隊完成公司政企合作項目,獵取單身資源;

　　2、帶領團隊開拓及維護西安本地企事業(yè)單位客戶資源;

　　3、熟悉線下聯(lián)誼活動完整流程,

　　任職資格:

　　1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;

　　2、有團隊管理和跨部門對接經(jīng)驗及經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、有責任心,目標感,極強的執(zhí)行力,有事業(yè)心;

　　4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;

　　5、形象氣質(zhì)佳。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇20

　　一、負責部門年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務并定期為其考評;

　　二、負責工程項目招投標中技術標、施工組織設計和專項施工方案等技術文件的組織編制及審核工作;

　　三、負責工程項目中技術、工藝、規(guī)范、標準等方面的革新及優(yōu)化;

　　四、負責為工程項目提供技術支撐，重點對工程項目特殊過程和重大危險源提供技術指導和監(jiān)控;

　　五、負責確立工程項目的質(zhì)量目標，審核工程項目的質(zhì)量計劃，監(jiān)控實施過程，組織階段性的質(zhì)量評定和驗收，確保質(zhì)量目標實現(xiàn);

　　六、負責確立工程項目的進度目標，審核工程項目的進度計劃，監(jiān)控形象進度，確保進度目標實現(xiàn);

　　七、負責組織工程項目施工過程中資料管理工作的監(jiān)管;

　　八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的`真實、有效、完整;

　　九、負責落實項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動力的合理配置及調(diào)配，配合做好相關項目體人員任命書等手續(xù);

　　十、負責組織各項工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作，并通過工程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并處理相關問題;

　　十一、負責部門內(nèi)執(zhí)行崗位風險防范管理制度的實施，切實增強崗位責任意識、廉政風險意識。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇21

　　一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》

　　《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產(chǎn)，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

　　二、全面負責本工程的一切事務，認真熟悉施工圖紙編制施工組織設計方案和施工安全技術措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的.“八牌一圖”。會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。

　　三、制定適合本工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

　　四、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　五、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。要求布局合理、經(jīng)濟。

　　六、編制本工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 七、和工地相關管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。

　　八、安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包隊的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，增創(chuàng)更高效益。

　　九、及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單；認真記錄好項目經(jīng)理臺賬。

　　十、深入實際了解員工的生活、工作和學習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務。

　　某電力公司工程項目經(jīng)理崗位職責描述

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇22

　　1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術指標的全面完成;

　　2、工程項目施工須實行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術;

　　3、加強財務管理，保證專款專用;

　　4、認真執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負責履行的各項條款;

　　5、組織編制工程項目施工組織計劃，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施;

　　6、負責做好施工準備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的'關系，做好人力、物力和機械設備的調(diào)配與供應，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿完成任務;

　　7、真接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進度、財務的監(jiān)理，定期向公司管理部門匯報工作。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇23

　　1、負責建立和維護公司的價格平臺。

　　2、負責開拓、維護和管理公司對外市場推廣合作資源，制定合作方案商務談判，建立合作關系并有效維護。

　　3、管理整個公司運價資源的分析、總結和優(yōu)化。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇24

　　1、負責營銷團隊提成分配方案的制定和提成分配初審工作;

　　2、負責所轄區(qū)域業(yè)績的督進，保證所轄區(qū)域完成營業(yè)部下達的各項考核指標;

　　3、管理市場部團隊，負責團隊組建、篩選、培訓、激勵。

　　4、負責團隊內(nèi)部管理工作

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇25

　　1、收集市場和行業(yè)動態(tài)，為銷售開拓市場提供信息支持;

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理維護新老客戶，完成客戶詢價及報價，跟進訂單備貨、運輸、回款等工作;

　　3、協(xié)助市場營銷部經(jīng)理接待客戶，商務談判，合作洽談;

　　4、組織協(xié)調(diào)相關后端支撐部門，組織開展專項會議，做好會議記錄和決議追蹤;

　　5、定期進行客戶回訪和滿意度調(diào)查，詳細記錄和統(tǒng)計，并綜合分析調(diào)查結果。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇26

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助集團高層制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、開拓市場業(yè)務，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、開展市場調(diào)研與研究工作，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息;

　　4、組織并策劃公司行業(yè)協(xié)調(diào)會、客戶答謝會等各類大型營銷會議;

　　5、負責進行公司對外的相關宣傳推廣，規(guī)劃和管理市場活動的預算;

　　任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關專業(yè)背景，本科以上學歷;

　　2、八年以上市場營銷工作經(jīng)驗，在中大型企業(yè)任職市場經(jīng)理等職二年以上;

　　3、具有化工行業(yè)的從業(yè)背景，對化學品制造行業(yè)發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的.策劃能力，熟悉各類市場運作方式;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的業(yè)務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇27

　　1設計主任的職責

　　設計主任直接向市場部經(jīng)理(營銷總監(jiān))報告并理解其領導;依據(jù)公司產(chǎn)品(品牌)推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規(guī)劃。其具體的職責如下：

　　(1)制訂年度公司設計制作計劃。

　　(2)負責公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理。

　　(3)負責各專賣店、商場專柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。

　　(4)負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP。

　　(5)制作費用預算與控制。

　　(6)外協(xié)單位工作的督導。

　　(7)負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監(jiān)督，對執(zhí)行效果進行評估。

　　(8)結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的.及時供應。

　　(9)嚴格控制網(wǎng)點貨架、道具配件的領用狀況，防止流失。

　　(10)及時向各銷售網(wǎng)點傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點進行指導。

　　(11)對不貼合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點提出整改推薦。經(jīng)批準后負責網(wǎng)點撤銷的善后工作。

　　(12)每月對制作費用及各網(wǎng)點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。

　　2設計主任的任職要求

　　(1)大專以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)至少有3年以上平面設計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。

　　(4)對裝修工藝、材料及貨架制作有必須認識。

　　(5)創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)。

　　(6)工作細心，職責感強。

　　(7)有大型企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先思考。

市場部經(jīng)理職責內(nèi)容 篇28

　　1、負責公司與國外企業(yè)的合作洽談，并與公司所合作的國外企業(yè)保持良好的溝通;

　　2、幫助各產(chǎn)品經(jīng)理與國外廠商進行產(chǎn)品培訓及技術交流，外商來華客戶訪問技術和商務隨行;

　　3、督促各產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);與產(chǎn)品經(jīng)理合作了解現(xiàn)有產(chǎn)品的市場需求，制定市場營銷策劃方案并組織執(zhí)行;

　　4、協(xié)調(diào)銷售部門，督促各產(chǎn)品經(jīng)理與銷售部門合作進行市場部署實施及團隊的`管理，并督促各產(chǎn)品經(jīng)理對銷售團隊成員和相關部門進行產(chǎn)品市場培訓;

　　5、與各產(chǎn)品經(jīng)理合作規(guī)劃和制定、修訂公司宣傳資料，更新公司網(wǎng)站相關的國內(nèi)外市場資訊，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新的銷售亮點并進行產(chǎn)品培訓;負責和監(jiān)督品牌宣傳推廣的文案策劃、創(chuàng)意構思和文案;

　　6、增進市場部建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。