辦公設備維護崗位職責（精選9篇）
辦公設備維護崗位職責 篇1
1、組織維修人員對所轄生產線進行設備巡檢、點檢、維護、保養、潤滑，落實設備維修，制定機械故障判斷標準及處理方案
2、檢查生產線設備運行隱患并協助維修人員解決
3、參與評估設備運行狀況、設備維修及備品備件質量
4、將設備有關數據錄入計算機存檔
5、制定設備維修工作計劃
6、指導維修工、操作工開展設備維護工作。分析、解決維修工作業中的疑難問題，并提供枝術支持
7、監督、檢查設備維護執行情況
8、監督檢查設備運轉狀況，組織維修人員解決設備異常問題
9、參與生產線效率分析(質量、設備、消耗等)。
10、負責工、器、具的管理，確保完整可用。
辦公設備維護崗位職責 篇2
1、負責公司醫療器械設備的管理，建立安全操作、設備維修、維護保養等相關制度，做好設備技術資料的整理、歸檔工作;
2、負責機器設備的安裝調試及后期運行保障，負責設備運行情況的檢查、記錄、監督等日常管理工作，合理減少設備故障率，協助進行設備采購評估和設備驗證相關工作;
3、建立并執行設備故障處理流程，包括設備報修、故障排查、原因分析、維修對接等，能夠及時的對故障進行維修保養;
4、參與設備可靠性持續改進及優化，設備合規性保障，優化設備管理體系;
5、不定期學習公司技術服務的設備，提升個人技術能力;
5、領導交辦的其它事宜。
辦公設備維護崗位職責 篇3
1. 學習了解所負責項目設備結構、硬件及軟件工作原理，學習所負責項目設備的軟、硬件調試工具的使用;
2. 負責對公司交付客戶端設備的設備安裝、調試和驗收工作;
3. 負責對已交付設備的軟、硬件維護和技術支持，包括咨詢解答、現場技術指導、故障分析和排除等。
4. 負責組織協調內部結構及軟件團隊對設備問題的總結及開發改善。
5. 負責制定整理公司設備軟、硬件的作業指導書、維護手冊等技術文檔，并對客戶工程師和技術員的現場培訓工作。
6. 負責客戶工廠關系的維護，持續收集客戶意見并反饋，確保客戶問題得到解決，提升客戶滿意度。
7. 接受導師對設備所用專業的技術培訓，并能夠對其他同事進行專業技術培訓。
辦公設備維護崗位職責 篇4
1、負責公司自動化設備的安裝、調試、維修及保養工作;
2、負責自動化設備生產數據的記錄及匯整;
3、協助部門新進人員的培訓工作;
4、執行上級主管交辦的其他事項。
辦公設備維護崗位職責 篇5
1、新項目新設備導入和生產線支持，制定新設備保養和維修計劃;
2、生產設備及公共設備的日常點檢維護保養;
3、設備故障維修，參與設備的5S以及TPM活動;
4、指導操作人員完成設備的正確操作和簡單的維護保養工作;
辦公設備維護崗位職責 篇6
1、負責組裝線體與設備路線，配合設備升級改造;
2、負責產線切刀、激光器、成型機、電暈機、烘箱等線外設備的調試;
3、負責維護量產線體、工裝的日常正常運作，維護設備6S，
辦公設備維護崗位職責 篇7
1、在科主任領導下進行工作。
2、完成每天登記工作，認真核對檢查目的及部位，做好病人的接待，月底匯總病人檢查登記工作量，并上報科主任。
3、認真向患者及其家屬進行各種造影檢查、CT增強檢查前后的介紹與注意事項，并做好基本護理和心理護理工作。
4、做好各種過敏試驗及觀察反應情況，并如實記錄，準備好各項急救用品，嚴密觀察病情、及時發現病情變化，在搶救過程中密切配合醫師做好病人的搶救，協助醫師工作。
5、檢查搶救車藥品、物品是否完好，并做好記錄。
6、隨時掌握科內各種耗材、辦公用品的使用情況，并及時領取補充，以保證科室各項工作的順利開展。
7、指導并督促保潔員做好科室工作場所及辦公桌椅、設備表面的.清潔工作。
8、按要求參加科主任安排的學習、會議及各種活動。
辦公設備維護崗位職責 篇8
1、在科室主任領導下，負責影像科診療工作。
2、負責影像科設備的.檢修、保養維護工作。
3、負責機器附件、藥品、膠片等物品的申領、保管、使用及登記、統計工作。
4、按時上下班、不遲到、不早退、不曠工。中午不喝酒，不帶酒上崗。
5、工作期間，堅守工作崗位，不擅離職守，及時接診。
6、文明禮貌服務，嚴格遵守操作規程，做好工作人員及患者、家屬的防護工作。
7、各個崗位互學互尊，團結協作，嚴謹求實，鉆研醫術，精益求精，不斷提高技術水平。
8、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。
9、保持科室整潔衛生。
辦公設備維護崗位職責 篇9
崗位職責：
1、通過對部門的'有效管理及督促,幫助銷售人員完成個人及團隊的銷售指標。
2、對公司已開發客戶進行維護,醫院跟蹤銷售情況,及售后維護。
3、作為公司的中層管理人員,貫徹公司的企業文化,組建富有高度成就導向、強烈積極競爭意識的銷售團隊,減少人員流失率。
4、根據公司銷售目標分解銷售任務,與下屬討論制定承諾額、執行策略與措施,監控任務達成情況,分析偏差原因并及時指導改進,確保承諾目標的完成。
任職資格:
1、大專以上學歷,3年以上銷售工作經驗,一年帶領團隊的管理經驗;
2、熟悉公司產品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制等方面知識與實踐技巧,具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力,誠信客觀;
3、具備良好的項目管理能力、成就導向、團隊合作和管理溝通能力。