大區域經理崗位職責（精選30篇）

大區域經理崗位職責 篇1

　　(1) 對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限于規則/業務流程/系統等的宣導賦能;

　　(2)負責所轄區域的經營分析、數據挖掘、銷售數據收集、整理、上報等相關經營管理工作;

　　(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓并加強線上運營;

　　(4)協助總監完成區域業務的目標計劃、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;

大區域經理崗位職責 篇2

　　1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;

　　2、管理區域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標;

　　3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;

　　4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;

　　5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;

　　6、其他相關工作。

大區域經理崗位職責 篇3

　　1、負責根據公司年度目標規劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區域銷售目標;

　　2、負責區域內代理商開發、維護及優化;

　　3、負責根據區域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;

　　4、負責區域內客戶的產品專業知識培訓與施工應用指導;

　　5、負責區域內市場、產品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;

　　6、負責做好區域內市場監管，確保各項銷售政策執行到位。

大區域經理崗位職責 篇4

　　1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

　　2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

　　3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

　　4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

　　5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

大區域經理崗位職責 篇5

　　1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

　　2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

　　3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

　　4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據;

大區域經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

大區域經理崗位職責 篇7

　　1、快速熟悉公司產品,并能通過培訓自行編寫和整合客戶方案;

　　2、開發新客戶,完成團隊指標。

　　3、長期維護客戶關系,深度開發客戶和客戶身邊的資源。

　　4、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

　　5、良好的溝通能力。

　　6、渠道銷售、汽車行業、公交系統等工作經驗者優先;

大區域經理崗位職責 篇8

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責本區域的日常管理工作及本區域員工的管理、指導、培訓及評估; 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討; 5、建立和管理本區域銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、分析和開發市場并做好售后服務;

　　7、訪問和協助特許經銷商進一步拓展市場。

　　區域經理崗位職責1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售; 2、簽訂并協助執行商業客戶協議;

　　3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表; 5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的.達到銷售目標; 7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

　　8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

　　區域經理崗位職責5

　　1、負責營銷團隊的組建；

　　2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓；

　　3、負責團隊日常管理及人員的后續培訓；

　　4、負責本區域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；

　　5、負責本區域人員的業績督進，保證完成營業部下達的各項考核指標；

　　6、完成個人自身的各項指標

大區域經理崗位職責 篇9

　　區域銷售經理(京津冀)

　　1、根據公司發展戰略要求制定轄區市場營銷策略和具體實施方案，結合當地市場情況，編制市場銷售、拓展計劃，對銷售指標完成情況負責;

　　2、開拓和發掘新客戶，負責潛在客戶的跟蹤和管理，挖掘并引導客戶需求，推動項目立項;

　　3、負責項目招投標工作開展，做好客戶關系維護，促進銷售目標達成;

　　4、負責轄區市場信息收集及競品分析，為公司業務戰略發展規劃提供參考依據。

　　任職資格

　　1、全日制大專及以上學歷，27~39周歲，5年以上銷售工作經驗，2年以上項目銷售經驗;

　　2、有電力行業銷售經驗或企業信息化軟件銷售經驗者優先;

　　3、具備良好的'市場拓展能力、商務溝通能力、學習能力;

　　4、具備良好的人際關系處理能力和團隊合作精神，抗壓能力強。

大區域經理崗位職責 篇10

　　1、負責區域內重點KA商超客戶(大潤發、歐尚、永輝)，發展與KA商超和連鎖超市合作;

　　2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務;

　　3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;

　　4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。

　　5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系;

　　6、對于KA商超店鋪出現的任何問題，及時與相關人員積極溝通并妥善處理;

　　7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發生;

　　8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。

大區域經理崗位職責 篇11

　　1、根據企業發展規劃,制定企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃,并組織實施。

　　2、建立、完善企業的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。

　　3、制定各崗位任職資格和錄用標準,建立各崗位能力素質模型。

　　4、建立、完善企業人才梯隊建設。

　　5、中高級及關鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。

　　6、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務。

大區域經理崗位職責 篇12

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設并制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

　　2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建;

　　3、組織并監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

　　4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關系;

　　5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩定;

　　6、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支持。

大區域經理崗位職責 篇13

　　【職業要求】

　　1、25—45周歲，3年及以上南京工作經驗；

　　2、學歷:本科以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

　　5、喜歡金融理財行業；

　　6、有銷售，教師,會計師,人力資源，客戶服務等崗位從業經驗的優先；

　　【職業服務內容】將為企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：

　　1、銀行業務：平安銀行所提供的`相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

　　2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

　　3、證券及投資產品：股票、債券、基金；

　　4、信托業務及產品：財產信托計劃、資金信托計劃；

大區域經理崗位職責 篇14

　　一、職務概況

　　崗位名稱：區域銷售經理

　　所屬部門：國內/國際事業部

　　定編人數：5人

　　直接上級：市場營銷總監

　　職務編號：

　　薪資等級：

　　直接下屬：銷售代表

　　二、工作概述

　　負責所管區域的銷售工作，團隊組建等

　　三、工作內容和職責

　　1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

　　2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

　　3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

　　4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　5.協助區域銷售經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

　　7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

　　8.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

　　9.做好所管區域的銷售代表的管理工作，團隊建設等。

　　四、工作權限

　　（1）有對產品推廣方案計劃的建議權；

　　（2）有對區域銷售制度執行的檢查權和監督權；

　　（3）有對區域銷售渠道和客戶關系維護和管理的跟蹤權；

　　（4）對下屬銷售代表的工作有指導權和考核權。

　　五、工作重點考核項目

　　1、業務量：年度銷售總額

　　2、成功率：年度成交項目數占所參與的`項目總數的比率

　　3、回款率：回款總額占銷售總額的比率

　　4、工作態度

　　5、管理能力：所屬區域的年度銷售情況及團隊建設

　　六、工作關系

　　所受監督：受營銷總監的工作監督。

　　所施監督：對區域銷售相關工作實施指導和監督，發現問題及時處理和報告。

　　內部關系：與本部門領導及公司相關人員的工作聯系。

　　外部關系：與客戶的工作關系。

　　七、任職資格

　　身體條件：無特殊要求

　　年齡：25~40

　　性別：無特殊要求

　　身高：無特殊要求

　　相貌：無特殊要求

　　體能：身體健康、精力充沛，能承受工作壓力

　　學歷要求：大學專科以上學歷

　　專業要求：營銷、機械或汽車工程等相關專業

　　經驗要求：三年以上營銷相關工作經驗

　　個性素質：誠實敬業、清正廉潔、工作嚴謹細致、責任心強、善于溝通

　　必備工作技能：

　　計算機：熟練使用一般辦公軟件操作系統

　　外語：無

　　其他：普通話流利

　　必備資格證：無特殊要求

　　所需技能培訓：公司企業文化、銷售目標、營銷管理、產品常識等

　　八、職業發展

　　可直接晉升的職位：營銷總監

　　可相互轉換的職位：國內/國際區域銷售經理

　　可升遷至此的職位：銷售代表

　　九、工作條件

　　工作強度：比較忙碌、會經常加班、工作壓力很大

　　工作環境：一般在室內工作，環境較好、舒適，經常出差

　　工作考核指標

　　工作能力、工作效率、工作紀律、合作精神、工作態度、崗位技能、執行能力、品德言行、敬業精神、責任心、進取心、服務意識

大區域經理崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1、負責參與制訂經銷商的推廣活動，根據公司的政策制定方案，經批準后組織實施；

　　2、負責督促經銷商完成年度任務；

　　3、負責完成區域年度銷售任務；

　　4、負責開拓市場；

　　5、負責經銷商合同的談判與簽訂；

　　6、負責落實執行公司的各項政策；

　　7、負責協調公司與經銷商之間的關系；

　　8、負責落實執行中山的終端標準；

　　9、負責與各經銷商的'客情維護；

　　10、負責區域經營管理；

　　11、負責區域團隊建設；

　　12、負責提交區域年、月、周等總結計劃并執行和跟進；

　　13、負責完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、28—40歲，大專，市場營銷專業優先；

　　2、優秀的領導、統籌能力，出色的溝通協調能力、市場意識、市場策劃能力、公關能力、執行力強；

　　3、3年以上同行工作經驗優先。

大區域經理崗位職責 篇16

　　1、轄區內各市場的日常工作計劃及安排;

　　2、各市場招商工作及商戶的管理;

　　3、能夠獨立完成與政府各相職能部門的對接;

　　4、市場調研，完成月、季度、年的營銷計劃、推廣策劃以及相關宣傳工作;

　　5、調研所屬區域的相關市場，并出具可行性分析報告;

　　6、各市場人員編制配備計劃，人員考核等工作。

大區域經理崗位職責 篇17

　　1、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作，制定合理的'目標和銷售計劃;

　　2、管理維護原有客戶關系,促進與客戶間的長期戰略合作計劃;

　　3、開發新客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的咨詢服務;

　　4、負責公司產品的銷售及推廣根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

大區域經理崗位職責 篇18

　　1.零件/精品批發達成;

　　2.售后質量指標達成;

　　3.經銷商零售能力提升;

　　4.經銷商及市場信息反饋;

　　1.根據售后整體目標方案,設置區域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

　　2.監督及管理區域經銷商售后零售進度,售后批發目標的最終達成;

　　3.對售后運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的.機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

　　5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

　　6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

　　7.其他相關職責

　　及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

　　根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

大區域經理崗位職責 篇19

　　一、前臺、員工通道崗：

　　1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等）。

　　2.負責來訪人員的登記，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區域的工作秩序，及清潔衛生的監督。

　　3.制止未著工衣、戴工牌的員工從通道進入商場。

　　4.禁止員工上、下班代打卡，一旦發現立即記錄其工牌號并向人事部反映。

　　5.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記。

　　6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查，問清原因并做好登記，核實單據與實物是否相符，嚴格執行（物品出入流程）。

　　7.制止員工帶包（裝）和工作無關物品從通道進入商場。

　　8.禁止顧客，送貨人員及其他無關人員進出通道。

　　9.對夜間辦公區因工作需要值班的人員要核實登記，未登記不得進入。

　　10.夜班清場完畢需檢查辦公區門窗及照明燈等是否關閉。

　　11.認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結果反饋于顧客。

　　二、監控室崗

　　1.在經理、當值助理的領導下，監控室的安全，保密以及正確操作等工作。

　　2.熟練掌握各種監控系統，儀器、設備以及工作原理。

　　3.熟悉監控區域的布局、方位、發現可疑情況及時報告領班或當值助理，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄。

　　4.不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知領班和助理。

　　5.認真履行監控室的保密規定，嚴禁非工作人員進入監控室。

　　6.愛護監控設備，對出現的故障應主動報告并聯系有關部門排除，不得帶故障操作。同時并認真做好通迅聯絡和保障工作。

　　7.對當班期間發生的問題，做好詳細交接班記錄。

　　三、顧客入口

　　1.提示顧客存包，禁止吸煙、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場。

　　2.對老人、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車、籃的擺放、供給，隨時保障顧客的需要。

　　3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。

　　4.帶有同類商品者請其存包。

　　5.做好服務工作用語：“歡迎光臨某超市、請、謝謝”等。

　　6.積極配合、檢查、監督、服務中心退貨程序。

　　7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知領班（助理）以上人員。

　　8.制止顧客反方向出入。

　　9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知領班、助理。

　　10.嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品、型號、價格、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出、時間、姓名；并做好物品外出登記，嚴格執行出貨程序。）

　　11.做好突發事件的.各種準備。

　　四、收銀臺崗位

　　1.監督員工是否在指收銀臺購物。

　　2.監督、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺，情節嚴重的上報領班或助理處理。

　　3.監督收銀員是否有漏打單或不打單，是否有與顧客、員工、親朋好友串通現象。

　　4.監督顧客、員工買單時是否有調包，更換價格，使用假幣等情況。

　　5.檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款。蓋章核實無誤后方可放行。（在電腦小票上注明“貨己出”，簽上姓名、日期。）

　　6.對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符，核時無誤后方可放行。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出，時間、姓名）。

　　7.對收銀臺各設施的正常運轉及維護起到監督作用。

　　8.無購物通道防損員做好服務中心退換貨等各方面工作監督，配合工作。

　　9.便民入口通道對顧客做好解釋工作，禁止顧客由此處出去（限授權人員），同時并監管收銀區購物車、籃及時地送至二樓等情況。

　　10.督收銀員不得無故下機，同時監管收銀臺購物車（籃）衛生等情況。

　　11.商場出現突發性事件迅速到指定位置待命。

　　五、煙酒柜出口

　　1.監督、禁止顧客是否有夾帶商品或未買單商品拿出賣場。

　　2.監督、核實顧客己買單的商品是否與電腦小票相符。

　　3.制顧客將己買單商品帶入賣場。

　　4.禁止顧客（小孩）在休閑平臺攀爬等現象，做好安全防范工作。

　　5.禁止購物車、籃由此外出。

　　6.當防盜報警時，按報警程序處理。

　　六、總出口

　　1.控管該區域的人流秩序，防止堵塞及混亂，保持暢通。

　　2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數量、品名、價格是否相符。

　　3.出現報警時，原則是：“先查物，后查人。”并作好解釋工作，確定其夾帶商品外出時，交其帶至防損辦，交于當值領班。

　　報警處理方式：

　　首先應禮貌的叫住顧客：“先生（小姐）您好：稍等一下，您通過報警器時發生報警，可能有些商品收銀員忘記幫您消磁，我幫您檢查一下，好嗎？”先查物品，如發生報警，通知收銀領班作相應處理。如物品沒有發生報警，應禮貌的請顧客在通過報警器測試，同時觀察其表情，如證實其身上、手袋內有本商場商品沒有買單時，將其請到辦公室處理。（原則上：先查物，后查人）

　　4.負責

　　周邊衛生及安全的管理，始終提高警惕，作好突發事件的處理準備。

　　5.禁止反方向進入，防止混亂。

　　6.做好超市專柜開單銷售的核查工作.

　　七、收貨區崗

　　1.負責供應商車輛的登記、排序、停放等工作。

　　2.積極配合收貨組人員清點進入商場的物品，并按公司規定的程序驗收貨，但不能進入授權區域。

　　3.禁止員工、顧客和供應商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應商除外）但不能從該區域外出。

　　4.禁止供應商、員工在收貨區內吸煙、吃東西、喝飲料等。

　　5.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關人員簽字，嚴格執行退換貨及報損程序。

　　退（換）貨程序：

　　核實單據與實物是否相符（包括日期、數量、品種、價格等）核準主管與金額權限是否相符，相關人員是否簽字。

　　報損程序：

　　檢查物品是否達到報損（過期、變質、無法銷售等），達到報損的，檢查實物與單據是否相符。檢查無誤后簽上自己的名字、日期。發現問題及時通知領班、助理以上人員。

　　6.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時，要仔細核對電腦票和外送單，防損員核實登記，無誤后，方可放行，嚴格執行出貨程序。

　　7.電梯崗必須看守好電梯工、下貨物，按指定路線進出收貨部，嚴格執行出入貨程序，同時并維護好電梯正常秩序運行。

　　8.監督檢查員工、清潔工必須將垃圾放在垃圾房，不允許亂擺放。同時要看好垃圾房，不允許有任何人在里面翻生活垃圾等現象。

　　9.管理收貨區域的衛生，做好監督工作。

　　10.嚴格執行各種程序制度，如夜間收貨程序。

大區域經理崗位職責 篇20

　　區域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的'動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展。

　　5、勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。

　　7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區域經理崗位職責 篇21

　　1、負責轄區內品牌推廣和市場開發;

　　2、協助經銷商開展各類經營活動，提升經銷商的經營能力和銷售能力;

　　3、收集市場信息，了解競爭對手，協助技術部的產品調研工作。

大區域經理崗位職責 篇22

　　1、負責公司產品的銷售和推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、維護老客戶，開拓新市場，發展新客戶，增加產品的銷售額度和范圍;

　　4、簽訂銷售合同，指導協調審核與銷售服務有關的賬目和記錄;

　　5、解決客戶提出的訴求并提供相應的售后服務;

　　6、負責市場信息的收集和競爭對手的分析;

　　7、負責銷售區域內相關銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　8、完成部門領導交代其他工作任務。

大區域經理崗位職責 篇23

　　1、負責區域內商務大樓保安保潔項目點的日常運營管理;

　　2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨保活動的協調處理工作;

　　3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;

　　4、熟悉物業、保安、服務行業服務標準規范運作流程，推進公司各項規范化、信息化、制度化建設;

　　5、領導交辦的其他工作。

大區域經理崗位職責 篇24

　　1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

　　2.掌握市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計劃方案;

　　3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

　　4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

　　5.上級交辦的其他事項。

大區域經理崗位職責 篇25

　　一、分公司——區域經理工作職責

　　一。區域目標的制定及達成率

　　1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

　　某將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

　　某根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

　　某制定有效，切合實際的目標;切忌盲目制定不符合實際的目標

　　某如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由;切合實際，合理的與總公司協商問題點

　　2。開發市場，有效拓展

　　某區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

　　某當總公司下達所屬區域全年銷售目標后，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

　　某區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發后期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

　　區域的銷售達成率。

　　二。區域行政管理

　　1。經費管理

　　某分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

　　某所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理審核后統一遞交總公司審核及費用安排

　　某所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理審核后，發送總公司報批

　　2。工作計劃及核實

　　某每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理匯總分公司總體計劃，遞交總公司

　　某各區域內部門與部門之間必須及時的了解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

　　某區域經理每周召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

　　某區域經理每周召開一次區域內各店長會議，及時了解店鋪每周銷售的達成率及店內問題點處理

　　某區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部并盡快作處處理

　　3。人員管理

　　某區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，并有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

　　某區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之盡快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

　　某區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明

　　某每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

　　某每年進行年終人員考評，并對有杰出貢獻的員工申報總公司進行表彰(例：優秀店長，優秀導購等)

　　4。后勤管理

　　某及時的作好行政，后勤管理，為員工工作排除后顧之憂

　　某及時的安排好各部門行政管理，考核工作，并儲備各部門所需的后備人員

　　某及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

　　5。財務管理

　　某區域經理必須了解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

大區域經理崗位職責 篇26

　　一、崗位職責

　　1、走訪市場，收集行業市場信息，隨時掌握市場最新動態，及時反饋以便及時做出市場應對決策；

　　2、根據公司下達的區域銷售目標，結合區域市場情況合理分配和分解，確保區域銷售目標的達成；

　　3、幫贏區域共贏商進行推廣促銷和銷售支持，指導區域共贏商銷售人員，確保區域銷售目標的達成；

　　4、隨時掌握市場動向，協助共贏商及時做出市場應對；

　　5、配合共贏商進行大客戶管理，提升區域市場銷量；

　　二、區域渠道管理：

　　1、管理區域共贏商，維護公司和共贏商之間的良好關系；

　　2、積極完成空白區域的共贏商招商，弱勢區域的共贏商優化，提高產品在本地區的市場份額；

　　3、對共贏商銷售人員進行培訓，協助共贏商建立有效的銷售團隊；

　　4、對各區域共贏商月度銷售進行評估和分析，及時找出差距并制定相應的解決和提升措施；

　　5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析，及時要求共贏商補貨或促銷，優化產品銷售結構；

　　6、妥善解決區域市場串貨問題和市場突發事件。

大區域經理崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、組織開展招聘配置相關工作,保證城市公司正常人員配置;

　　2、組織內部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;

　　3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作;

　　4、做好員工關系管理工作,保證部門及員工間關系融洽,并保持公司良好的運轉效率;

　　5、組織員工團建活動,傳播公司企業文化,保持團隊的`穩定及積極向上的文化氛圍;

　　6、配合總經理做好公司內外部的接待工作;

　　7、組織本部門員工做好固定資產管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

　　8、進行年度行政管理費用預算的編制及管控;

　　9、上級領導交辦的其他各項工作。

大區域經理崗位職責 篇28

　　1、負責區域內產品的招商工作，負責代理商的遴選、評估、合同跟進、監督執行等工作;

　　2、負責區域內銷售任務分解，確保區域內銷售任務的完成;

　　3、負責區域內協議的跟進和實施，督促產品的醫院覆蓋，提供幫助及管理;

　　4、負責區域內產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和醫院推廣會;

　　5、調查和收集區域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況;

　　6、完成公司部署的其他工作事項，嚴格執行公司的各項管理規定。

大區域經理崗位職責 篇29

　　1、直接對營銷總監負責;

　　2、負責所轄區域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;

　　3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進行考核;

　　4、全力落實并執行公司的銷售政策，完成區域內月、年銷售任務;

　　5、有力監督市場費用控制，維護公司利益;

　　6、做好市場預測、分析，有效提出市場合理化建議;

　　7、維持經銷商關系，定期檢查經銷商的銷售狀況，對經銷商管理及市場控制;

　　8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

大區域經理崗位職責 篇30

　　1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;

　　2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;

　　3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;

　　4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;

　　5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。