生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀(通用10篇)
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1
前言:負(fù)責(zé)本班生產(chǎn) 、質(zhì)量、工藝技術(shù),員工技能培訓(xùn)、車間制度執(zhí)行、原料消耗、機(jī)臺效益,機(jī)器保養(yǎng)、維護(hù)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、數(shù)據(jù)、質(zhì)量檢查,誤差上級臨時交待得 工作。
1、提前15分鐘上班,與上個班長做好交接工作,詢問上個班生產(chǎn)情況,查看交接班記錄。
2、巡查生產(chǎn)機(jī)臺,檢查定單生產(chǎn)進(jìn)度情況,質(zhì)量異常問題,生產(chǎn)品種有無發(fā)生變動,查看產(chǎn)品使用原料有無換錯,原料廠家、批次等有無更換,員工是否到位。
3、安排組織本班定單生產(chǎn),根據(jù)計劃單安排改機(jī)及人員生產(chǎn),必要時組織開班組會議。
4、檢查上個 班產(chǎn)品遺留情況,將上個 班遺留的次品、線紗、廢筒子進(jìn)行分類,機(jī)器運(yùn)行情況與維修給予記錄,特殊問題匯報主管。
5、根據(jù)生產(chǎn)計劃的變動,調(diào)控生產(chǎn) 機(jī)臺數(shù)據(jù)、質(zhì)量并記錄。
6、定時檢查現(xiàn)場5S管理情況,督促員工搞好地面、機(jī)臺衛(wèi)生工作。
7、定時檢查機(jī)臺襪子質(zhì)量工藝,保證每隔3-4小時對襪子全面檢查1次。
8、經(jīng)常進(jìn)行機(jī)臺原料使用情況,出現(xiàn)原料更換要立即告知員工,避免原料用錯,對原料使用和產(chǎn)品工藝是否一致,對不 好 用的 原料給予審核與歸類。
9、經(jīng)常監(jiān)督員工使用原料情況,不許未做完原料更換下來,對有問題原料、有油跡原料或碰撞壞的 原料藥 剝掉繼續(xù)使用,確實無法使用的原料藥入箱放好,以便退回原料商。
10、檢查員工襪子是否填寫數(shù)據(jù)跟蹤卡,對產(chǎn)量數(shù)據(jù)經(jīng)常抽查,對虛假數(shù)據(jù)給予處理,次品檢查是否有連續(xù)次品,對連續(xù)次品藥找出原因并進(jìn)行對員工的教育或處罰。
11、預(yù)防車間安全事故發(fā)生,每天抽出時間對 車間進(jìn)行檢查,做好事故發(fā)生預(yù)防。
12、新產(chǎn)品上機(jī),要特別對襪子質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,并進(jìn)行對 員工進(jìn)行培訓(xùn),對經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題機(jī)臺要特別關(guān)注。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2
前言:縫頭車間主管負(fù)責(zé)車間全面管理工作:安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度計劃管理、損耗控制管理、機(jī)器維護(hù)管理、工藝技術(shù)管理、現(xiàn)場5S管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業(yè)文化制度執(zhí)行培訓(xùn)管理、員工操作技能培訓(xùn)管理、以及上級臨時安排交代工作。
1、提前15分鐘上班,檢查員工出勤情況,是否有遲到等問題。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),配置好當(dāng)日任務(wù)生產(chǎn)半成品。
3、嚴(yán)格評估產(chǎn)量、質(zhì)量、損耗、機(jī)器保養(yǎng)、員工產(chǎn)能負(fù)荷等生產(chǎn)異常預(yù)防。
4、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,審核車間生產(chǎn)情況,合理平衡車間生產(chǎn)調(diào)整。
5、檢查縫頭線生產(chǎn)情況,合理申請購買原料,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、檢查產(chǎn)品質(zhì)量,現(xiàn)場管理,車間員工紀(jì)律等日常管理。
7、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,合理組織員工技能培訓(xùn)工作。
8、抽查員工生產(chǎn)數(shù)據(jù)情況,產(chǎn)品數(shù)據(jù)誤差情況,質(zhì)量合格情況,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,降低誤差損失。
9、維護(hù)好縫頭機(jī)器、保養(yǎng)等工作,提高生產(chǎn)效益標(biāo)準(zhǔn)。
10、做好產(chǎn)品出入庫轉(zhuǎn)移工作,數(shù)據(jù)、質(zhì)量管理工作,防止竄貨號,混色混款,減少累計數(shù)據(jù)與質(zhì)量保障工作。
11、堅持工作崗位,服從上級安排,維護(hù)車間形象,協(xié)調(diào)部門工作,遵守公司制度,維護(hù)公司利益,保護(hù)員工權(quán)益。
12、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)與公司各項規(guī)章制度與企業(yè)文化,掌握專業(yè)技術(shù)技能,努力提升管理水平與創(chuàng)新管理能力。
13、下班監(jiān)督員工搞好現(xiàn)場衛(wèi)生與機(jī)器清理工作,關(guān)好機(jī)器電源、窗戶,鎖好門下班。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3
1.1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的現(xiàn)場管理工作,帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度;
1.2、督促本班成員按時完成上級下達(dá)生產(chǎn)任務(wù),降低各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),做到車間安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
1.3、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報檢修、停電、停產(chǎn)申請,在得到批復(fù)后,同時布置焚燒系統(tǒng)做好相關(guān)各項操作和安全措施;
1.4、領(lǐng)導(dǎo)下屬員工根據(jù)設(shè)備預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃,對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),并協(xié)助同事完成應(yīng)急性的設(shè)備維修任務(wù);
1.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控車間各工段上工藝及設(shè)備的運(yùn)行狀況,督促各崗位完成各項清潔衛(wèi)生工作和上級交給的各項任務(wù),定期對本階段工作進(jìn)行小結(jié)和提出下一階段工作的改進(jìn),負(fù)責(zé)本班組人員的工作績效考核;
1.6、降低生產(chǎn)運(yùn)行中輔料消耗的成本;
2.1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的正常運(yùn)行、有發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理;
2.2、發(fā)生事故時負(fù)責(zé)組織本班組進(jìn)行事故處理,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);
2.3、杜絕重大安全生產(chǎn)事故和突發(fā)環(huán)境污染事件的發(fā)生;
2.4、負(fù)責(zé)提升本班組人員的技術(shù)素質(zhì)和操作技能;
2.5、 嚴(yán)格審查車間各類工作票,并負(fù)責(zé)督促做好相應(yīng)的安全措施;
2.6、定期組織本班組人員進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在不安全的現(xiàn)象時,應(yīng)查清原因和提出改進(jìn)措施,并督促當(dāng)班人員落實執(zhí)行;
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4
1、負(fù)責(zé)機(jī)臺人員安排、生產(chǎn)所需物品準(zhǔn)備;
2、負(fù)責(zé)操作工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)制程異常處理、質(zhì)量問題改善、生產(chǎn)進(jìn)度掌控;
4、負(fù)責(zé)本班組產(chǎn)線巡檢、不良產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計、日報表填寫;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”與人員安全;
6、負(fù)責(zé)工單到量檢查、生產(chǎn)數(shù)量及原料與工單核對;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)線裝箱數(shù)量以及尾數(shù)的確認(rèn);
8、負(fù)責(zé)本班組早會主持;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5
1.按照生產(chǎn)要求,有效控制所有生產(chǎn)過程中涉及的工藝流程,工藝參數(shù),并確保所有流程按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;
2. 監(jiān)控并實時記錄每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)及工藝數(shù)據(jù),并及時匯報異常情況;
3. 積極參加分析解決生產(chǎn)過程中的問題,包括產(chǎn)量管理及質(zhì)量問題;
4. 完善相關(guān)設(shè)備安裝與工藝描述的各類要求,使其符合相關(guān)工藝及食品生產(chǎn)要求;
5. 與質(zhì)量部/工程部等相關(guān)部門合作,完成相關(guān)設(shè)備、設(shè)施和流程的驗證工作;
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6
1、負(fù)責(zé)車間后段包裝的管理工作;
2、負(fù)責(zé)本班員工工作安排、考勤;
3、負(fù)責(zé)把關(guān)本班產(chǎn)品質(zhì)量、物料的領(lǐng)用、衛(wèi)生清潔等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7
1.協(xié)助主管組織本車間工作及業(yè)績目標(biāo)的分解和下達(dá),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
2.抓好現(xiàn)場6S管理,定期改善車間布局規(guī)劃,做到生產(chǎn)科學(xué)、高效。定期盤纏人員配置,保證生產(chǎn)合理化運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),定期對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,預(yù)防各種危險事故的發(fā)生。
4.執(zhí)行、監(jiān)督、改善生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)準(zhǔn)備和質(zhì)量檢查。
5.督促作業(yè)人對生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng),降低設(shè)備故障率。
6.設(shè)定車間人員配置,做好淡旺季人員調(diào)配,負(fù)責(zé)部門員工思想工作、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化宣貫的具體落實。
7.負(fù)責(zé)每日班前、班后會主持,通報車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理情況,安排下期工作重點。
8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,對產(chǎn)線訂單和生產(chǎn)順序進(jìn)行調(diào)整,確保生產(chǎn)物資供應(yīng)及時,出庫順暢。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8
1、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)運(yùn)行的安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和督促班組人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2、監(jiān)督當(dāng)班期間各崗位嚴(yán)格按照各項安全操作規(guī)程進(jìn)行各項作業(yè),保證系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間生產(chǎn)人員調(diào)度,聯(lián)絡(luò)其它車間和班組,保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。
4、監(jiān)督下屬員工運(yùn)行記錄填寫情況,為焚燒廢物數(shù)據(jù)庫建立提供原始數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助焚燒車間主任工作,完成其交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9
1.每日上班后,根據(jù)生產(chǎn)要求,及時對班組人員進(jìn)行工作安排;
2.對化工安全生產(chǎn)的重要性有深刻的理解,切實要求班組人員依工廠要求進(jìn)行作業(yè);
3.將當(dāng)班工作事項及需注意事項,詳細(xì)交接給下個班;
4.指導(dǎo)班組人員面臨突發(fā)異常時,應(yīng)如何應(yīng)對,如何安全停車等
5.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),深入了解廠內(nèi)重點工段的生產(chǎn)流程及設(shè)備;
6.完成上級布置的其它任務(wù)。
生產(chǎn)車間班長工作崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10
1、管理班組人員的調(diào)配及考勤紀(jì)錄。
2、負(fù)責(zé)班組日常耗材的領(lǐng)用,發(fā)放和保管。
3、在生產(chǎn)中對員工進(jìn)行操作規(guī)范示范、培訓(xùn)、返工指導(dǎo)、監(jiān)督管理。
4、負(fù)責(zé)各自生產(chǎn)線人員的的管理,組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)SOP,嚴(yán)格按照工藝規(guī)范和崗位操作指導(dǎo),保質(zhì)保量的完成當(dāng)班任務(wù)。
5、主動配合生產(chǎn)主管開展小組質(zhì)量分析會,努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量和合格率。
6、做好當(dāng)班生產(chǎn)過程交接記錄,統(tǒng)計班產(chǎn)量。
7、負(fù)責(zé)每日召開班前班后會,總結(jié)生產(chǎn)情況,正面積極傳達(dá)公司要求,搞好班組建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)收集員工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議,配合主管及工程師進(jìn)行持續(xù)不斷改善。
9、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)人員違反公司制度以及不遵守工藝規(guī)范、SOP、崗位操作指導(dǎo)等,可令其改正,嚴(yán)重者甚至可暫停有關(guān)人員的工作,并及時通知生產(chǎn)主管或上報上級經(jīng)理。