茶葉崗位職責（精選5篇）
茶葉崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責店內綜合管理，統籌制定每月銷售計劃和任務分配，并通過活動策略等手段完成目標；全面主持店面的銷售任務與管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、負責業務指導，對促銷活動推廣與執行，不斷研習提高店面銷售業績的`方法，積極維護新老客戶；
3、負責團隊管理，提高員工凝聚力；負責員工的培訓、協調、管理及團隊建設等工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
職位要求：
1、需 5 年以上茶葉行業或零售業店長職位工作經驗
2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓。
茶葉崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責茶葉及茶葉相關商品的采購，包括選品、商務洽談及后續采購合同的簽訂;
2、負責編制采購計劃并組織實施，監控整個采購過程;
3、組織招標工作，評估、管理供應商;
4、定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;
5、在規定時間內完成采購任務，并控制采購成本;
任職資格:
1、5年以上采購工作經驗，熟悉茶業行業相關的供應商情況;
2、良好的`職業道德，對企業忠誠，為企業爭取最大利潤;
3、具有全局觀，能夠把握供應鏈全局，拓展供應鏈渠道;
4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務談判;
5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預測能力;
6、具有良好的團隊協作能力，細心、認真、負責;
茶葉崗位職責 篇3
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企業市場營銷經驗,高端茶葉、酒水優先;
2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的`市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發事件,能承受工作壓力;
3、具有良好團隊協作能力,能應對挑戰性工作。
4、具有良好的人際關系,擅長管理人脈網絡。
5、具有優秀的文筆能力。具有豐富的茶相關知識儲備。
6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。
二、崗位職責:
1、 向用戶精準介紹產品。
2、組織活動與參與茶博會經驗。
3、管理用戶的能力與技巧。
4、管理團隊,培訓茶葉相關知識的能力(經理而言)。
茶葉崗位職責 篇4
崗位職責:
1、會所人員日常管理、工作排班和服務管理;
2、負責會所茶葉、煙酒及禮品等外聯物品的采購和領用工作,做好庫存管理。
3、負責香煙的'銷售管理,進銷存賬目清晰,按月與財務對賬。
3、負責會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,
4、監督會所內外衛生清潔,公共設施設備的維護;
5、負責對人員日常服務禮儀及茶藝技能的培訓。
崗位要求:
身高160以上,五官端正、形象氣質佳,有3年以上相關工作經驗;
2、掌握茶藝技能和服務禮儀,了解茶藝、茶葉相關知識,有茶藝師工作或會所管理經驗的優先考
慮;
3、工作踏實認真,具備較強服務意識,溝通能力,團隊精神。
茶葉崗位職責 篇5
1、根據公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。
6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。
7、 組織執行當地的上市推廣方案
任職要求:
1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關拓展經驗;
2、 具備快速的學習能力,強烈的'市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
9、 性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;
10、 良好的個人信譽及職業操守。