生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合（精選33篇）

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇1

　　職位描述：

　　1、大專及以上學(xué)歷，文秘、工商管理、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、年齡18—30周歲以下，

　　3、有過相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解家具行業(yè)前景，熟悉家具生產(chǎn)制造流程及產(chǎn)品工藝。

　　4、熟練操作辦公軟件，有良好的`職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　職位描述（主要職責(zé)）：

　　1、在職責(zé)范圍內(nèi)，落實(shí)公司方針、目標(biāo)必要時(shí)分解落實(shí)到車間崗位；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心會(huì)議的準(zhǔn)備，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；

　　3、負(fù)責(zé)工作評估與業(yè)績考核資料的整理、監(jiān)督中心各部門工作完成情況并向上級直接匯報(bào)各部門指標(biāo)達(dá)成情況與需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決事項(xiàng)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好與相關(guān)部門業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作及辦公用品的管理；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇2

　　1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及匯總，并錄入電子檔;

　　2.系統(tǒng)操作、日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、BOM表的'制作等;

　　3.材料、產(chǎn)成品、半成品等的調(diào)撥、出入庫等;

　　4.生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)表的制作、月度、年度盤點(diǎn)等;

　　5.辦公室、車間等需要協(xié)助的工作事項(xiàng)等;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇3

　　1.行政隸屬

　　1.1.上級主管：營銷總監(jiān)

　　1.2.直屬下級：無

　　2.主要職責(zé)

　　2.1.協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。

　　3.主要工作

　　3.1.協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　3.2.協(xié)助管理工作，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；

　　3.3.協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。

　　4.營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)

　　4.1.依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標(biāo)與工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；

　　4.2.協(xié)助各分部做好市場的`調(diào)查，搞好市場預(yù)測，擬訂銷售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息；

　　4.3.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實(shí)施。

　　4.4.協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項(xiàng)支出；

　　4.5.協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項(xiàng)目，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　4.6.協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。

　　4.7.制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　4.8.建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

　　4.9.做好銷售業(yè)績的日（周、月）報(bào)工作，協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10.據(jù)市場需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場信息；

　　4.11.全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

　　4.12.經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵(lì)等員工的思想工作。

　　4.13.收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時(shí)與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。

　　4.14.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇4

　　1、進(jìn)廠材料點(diǎn)收及不合格品退回。

　　2、材料發(fā)放批號管制，余料提報(bào)。

　　3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。

　　4、滯料及有價(jià)值廢品之庫存提報(bào)。

　　5、提供有關(guān)庫存動(dòng)態(tài)資料。

　　6、每月庫存重點(diǎn)盤點(diǎn)與帳務(wù)核對。

　　7、服從上級安排，對倉庫工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇5

　　1、建立供應(yīng)商評估資料及價(jià)格記錄。

　　2、打辦、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購作業(yè)。

　　3、交料進(jìn)度控制與逾交跟催。

　　4、進(jìn)料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。

　　5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。

　　6、供應(yīng)商考核提報(bào)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇6

　　1. 根據(jù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生物試劑產(chǎn)品的分裝及包裝工作，同時(shí)做好相應(yīng)的表單記錄及結(jié)果整理。

　　2. 參與實(shí)驗(yàn)室管理工作，如試劑申購、實(shí)驗(yàn)室整理整頓等。

　　3. 工作需要時(shí)完成上級安排的其它工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇7

　　1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)建立新廠生產(chǎn)運(yùn)行體系

　　2、生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計(jì)劃的部分工作

　　3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等管理工作

　　4、部門內(nèi)部日常事務(wù)

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇8

　　一：從事ERP系統(tǒng)維運(yùn)工作，負(fù)責(zé)市場 計(jì)劃受理、生產(chǎn)計(jì)劃制定、半成品 及成品統(tǒng)計(jì)入庫等數(shù)據(jù)采集、錄入工作;

　　二：負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料請購、領(lǐng)用 及物料盤點(diǎn)等生產(chǎn)輔助性、非技術(shù)性 的工作及質(zhì)量體系管理工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇9

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，員工考勤的統(tǒng)計(jì)與整理;

　　2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)物料的采購、發(fā)放、登記管理;

　　3、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)部的工作;

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助服裝生產(chǎn)部主管整理訂單資料、跟進(jìn)貨期

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃整理生產(chǎn)物料及資料；

　　3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；協(xié)調(diào)溝通加工單位在生產(chǎn)過程中的.問題；

　　4、建立生產(chǎn)工作檔案。

　　要求：

　　1、高中以上學(xué)歷勤勞、積極上進(jìn)做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)

　　2、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件的使用；

　　3、優(yōu)秀服裝專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的均可。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇11

　　1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成品車間生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及質(zhì)量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、技檢、財(cái)務(wù)、勞資等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

　　6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

　　10、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià)；

　　14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　15、 根據(jù)公司生產(chǎn)指令及技術(shù)資料，編制下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書及作業(yè)計(jì)劃，下達(dá)配套備品配件、原材料等請購計(jì)劃，下達(dá)外協(xié)加工計(jì)劃；

　　16、 按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)要求，制定零件的生產(chǎn)工藝工時(shí)定額及材料消耗定額，報(bào)主管審核后執(zhí)行；

　　17、 按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料，平衡物資請購（備品及原材料）計(jì)劃及審核請購單，并實(shí)時(shí)跟蹤完成情況；

　　18、 協(xié)助車間主任做好車間現(xiàn)場管理，實(shí)行文明生產(chǎn)，毛坯、半成品排列整齊，保持工場整潔，實(shí)行安全生產(chǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，定期對用電安全、防火安全及設(shè)備安全等進(jìn)行檢查，及時(shí)整改安全隱患，杜絕事故發(fā)生；

　　19、 追蹤平衡生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查車間員工對工時(shí)定額的準(zhǔn)確性，并適時(shí)合理調(diào)整；

　　20、 嚴(yán)格按圖紙工藝要求，對毛坯、加工件、外協(xié)件、外購件、部裝、整機(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)，做好主部件原始記錄及建檔，做好廢品隔離和回用工作，平時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場巡查；

　　21、 完成上級主管交辦的其他工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇12

　　1. 每日各產(chǎn)線的生產(chǎn)報(bào)表收集統(tǒng)計(jì)匯總，生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確認(rèn)，生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性確認(rèn)，整理歸檔，如有異常及時(shí)反饋;

　　2. 各工單統(tǒng)計(jì)跟蹤，工單確認(rèn)，發(fā)放，發(fā)料，補(bǔ)料和退料數(shù)量確認(rèn)，工單生產(chǎn)完成后統(tǒng)計(jì)匯總、倒沖、歸檔;

　　3. 各產(chǎn)線生產(chǎn)周報(bào)和月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;

　　4. 每周依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，核對檢查對應(yīng)產(chǎn)線的原料，輔材，和成品庫存數(shù)量，避免物料短缺;

　　5. 衛(wèi)生車間的每天報(bào)飯，以及相關(guān)考勤，通知類的工作;

　　6. 月度盤點(diǎn)，包括核對車間倉，配合核對成品倉數(shù)量準(zhǔn)確性等相關(guān)工作;

　　7. 倉庫工作：K3出庫相關(guān)的操作：如成品銷售出庫制單， 委外出庫制單， 其它出庫制單， VMI 出庫制單等相關(guān)單據(jù);相關(guān)的單據(jù)整理歸檔;以及協(xié)助支持倉庫部門同事的相關(guān)工作;

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加工廠、銷售部門的關(guān)系，建立公司與工廠之間及時(shí)準(zhǔn)確的`溝通渠道

　　2、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔

　　3、負(fù)責(zé)成品的核對整理

　　4、成品的核對整理

　　5、返修產(chǎn)品需及時(shí)發(fā)至工廠并及時(shí)跟進(jìn)修改。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇14

　　1. 根據(jù)銷售狀況和客戶需求編排、制定生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃;

　　2. 合理配料，跟蹤物料供應(yīng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況以滿足銷售部門的交貨計(jì)劃;

　　3. 利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、合同和生產(chǎn)規(guī)格，預(yù)計(jì)制造產(chǎn)品所需的人力、物料、工具和設(shè)備;

　　4. 對短期和長期的生產(chǎn)能力進(jìn)行預(yù)估分析;

　　5. 調(diào)整計(jì)劃，適應(yīng)設(shè)計(jì)變更、材料和人力短缺;

　　6. ERP系統(tǒng)中的訂單下達(dá)、調(diào)度等操作.

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的收集與整理，核對加工廠、供應(yīng)商賬務(wù)；

　　2、每天更新生產(chǎn)進(jìn)度表，按要求錄入生產(chǎn)資料；

　　3、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，有異常的及時(shí)反饋給生產(chǎn)主管；

　　4、管理公司樣衣，做好出入庫登記；

　　5、跟進(jìn)服裝樣板的工藝及協(xié)助批版審版

　　6、協(xié)助核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本；

　　7、協(xié)助生產(chǎn)主管處理日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。

　　要求：

　　1、對數(shù)據(jù)敏感，思路清晰，對服裝行業(yè)有興趣，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，溝通能力好；

　　3、服從上級工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)意識；

　　4、熟練操作各種辦公室軟件（Word、Excel、PPT等）。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇16

　　1、負(fù)責(zé)縫制車間的全面管理工作。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對直屬下級組長的配置、任免、申報(bào)及考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)對縫制組長日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤報(bào)表上報(bào)行政部。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對縫制組進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縫制組之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與中檢之間的勞動(dòng)關(guān)系與矛盾。

　　7、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤各組的生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制。

　　8、配合工藝師對各組長進(jìn)行技術(shù)與工藝的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。

　　9、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查縫制過程的生產(chǎn)用料。

　　10、協(xié)助各組長對員工技術(shù)、工藝的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。

　　11、時(shí)時(shí)跟蹤、綜合分析，及時(shí)、合理地對各組進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

　　12、綜合分析各組的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時(shí)地采取糾正與預(yù)防措施。

　　13、負(fù)責(zé)縫制車間與其他各車間、各部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　14、嚴(yán)格公司的作業(yè)流程，嚴(yán)格縫制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)任務(wù)要求，并督導(dǎo)各組有效執(zhí)行。

　　15、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對縫制車間的機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)程與日常的維護(hù)與保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

　　16、努力降低生產(chǎn)資源浪費(fèi)，對縫制車間的用電、用水、用汽等進(jìn)行監(jiān)督、檢查與調(diào)控。

　　17、負(fù)責(zé)縫制車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。

　　18、掌握各組長的思想動(dòng)態(tài)及日常的行為規(guī)范，并做好教育與引導(dǎo)工作。

　　19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保縫制車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務(wù)，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。

　　20、努力完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇17

　　一、目的

　　明確崗位職責(zé)和工作范圍，保證工作效率。

　　二、適用范圍

　　公司各車間主任助理（即班長）

　　三、工作關(guān)系

　　（1）直接上級：車間主任。

　　（2）監(jiān)管對象：一線員工、物料員、統(tǒng)計(jì)員。

　　四、職責(zé)

　　（1）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃（或市場需求表），提前一周做好車間生產(chǎn)所需的物資，需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃交主任確認(rèn)后上報(bào)，并全程跟蹤物料進(jìn)度和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　（2）車間主任不在崗（或不在職）期間，全面主持所轄車間的日常工作。

　　（3）對車間每天的.人員出勤、物料、生產(chǎn)等數(shù)據(jù)，包括問題數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，報(bào)車間主任確認(rèn)后交相關(guān)人員處理。

　　（4）協(xié)助車間主任執(zhí)行公司（包括車間的）各項(xiàng)管理制度，崗位操作和安全規(guī)程。

　　（5）協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)合理安排、現(xiàn)場督導(dǎo)及績效考核。

　　（6）做好車間在制品、半成品、存品、廢次品的存放和數(shù)據(jù)管理工作。

　　（7） 協(xié)助車間主任對設(shè)備的使用，保養(yǎng)以及維護(hù)的管理工作。

　　（8）協(xié)助主任和IPQC對制程品質(zhì)的有效控制。

　　（9）協(xié)助車間主任做好現(xiàn)場6S管理工作。

　　（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇18

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃編排及物料跟進(jìn)管理工作;

　　2、生產(chǎn)日報(bào)表數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)錄入工作;

　　3、負(fù)責(zé)對物料，原材料訂購和做好相應(yīng)跟進(jìn)記錄工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇19

　　1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況制定日周計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)跟蹤，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)問題；

　　3、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料匯編分析；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種報(bào)表的制度管理與完善；

　　5。負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的.管理及物料出入庫記錄，與庫管人員做好對接；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常行政性事務(wù)（考勤加班訂餐等）；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　生產(chǎn)助理工作職責(zé)12

　　1、根據(jù)銷售部訂單，合理妥善制定每日每周生產(chǎn)計(jì)劃;

　　2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，進(jìn)行生產(chǎn)過程控制;

　　3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)批次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟蹤;

　　4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和工單入庫，確保生產(chǎn)按期按量執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5、ERP錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇20

　　1.協(xié)助總經(jīng)理在原有企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理對工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、倉儲(chǔ)、設(shè)備、安全等進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)與市場部、供應(yīng)商等的各種關(guān)系。

　　3.完善管理制度。根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定配置齊備公司層面的適用于各生產(chǎn)廠的制度，進(jìn)行合理的檔案分類，妥善保存。制訂與各生產(chǎn)廠有關(guān)的工作程序、規(guī)章制度，相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康等制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查

　　4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要,與廠長、車間主任協(xié)調(diào)統(tǒng)一調(diào)度各車間生產(chǎn)人員、電工、維修工的工作安排。

　　5.人力資源管理。確定公司生產(chǎn)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置、人員安排、崗位職責(zé)、崗位說明書

　　6.生產(chǎn)管理。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行訂單的評審與交貨期的核定；生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)與控制產(chǎn)銷平衡調(diào)度；各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與修訂；生產(chǎn)績效檢查、重大上級交辦的改善事項(xiàng)的追蹤、報(bào)告；各項(xiàng)生產(chǎn)操作規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；領(lǐng)導(dǎo)制定各生產(chǎn)廠的工作流程、設(shè)備操作規(guī)范、相關(guān)操作程序，并監(jiān)督實(shí)施和檢查。領(lǐng)導(dǎo)制定適用的各級報(bào)表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統(tǒng)計(jì)用表格，并規(guī)定該表格的填寫人、填寫要求等并監(jiān)督實(shí)施和檢查

　　7.現(xiàn)場管理。推行先進(jìn)的.現(xiàn)場管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門的現(xiàn)場管理，各部門負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域清潔、衛(wèi)生狀況及是否按公司規(guī)定將原料、產(chǎn)品、工具等擺放在指定地點(diǎn)并保持整齊并無亂丟廢棄物的現(xiàn)象

　　8.采購管理。對采購程序和流程進(jìn)行規(guī)范，保證采購物資的及時(shí)到達(dá)，滿足生產(chǎn)的要求。交貨期異常、原材料異常的反應(yīng)及處理。

　　9.倉儲(chǔ)管理。指導(dǎo)監(jiān)督倉儲(chǔ)部門制定相關(guān)的制度和流程，確定庫存標(biāo)準(zhǔn)，庫區(qū)規(guī)劃等工作。

　　10.技術(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)新品開發(fā)和工藝改進(jìn)，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進(jìn)計(jì)劃；配合公司研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)工藝技術(shù)部門進(jìn)行老產(chǎn)品改造的實(shí)驗(yàn)；

　　11.設(shè)備管理。制定設(shè)備管理制度，建立設(shè)備檔案。生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)和改造；不定期巡視各生產(chǎn)部門設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，監(jiān)督是否執(zhí)行操范和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范及是否根據(jù)實(shí)際情況提出設(shè)備檢修要求等

　　12.質(zhì)量管理。原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂；質(zhì)量不良原因的分析、報(bào)告及質(zhì)量投訴的追溯分析；

　　13.安全管理。組織實(shí)施安全管理制度、設(shè)備使用及保養(yǎng)等規(guī)定、質(zhì)量監(jiān)測等規(guī)定，制定安全生產(chǎn)、設(shè)備操作規(guī)范、工藝操作規(guī)范、危險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案、不合格品處理程序

　　14.成本管理。領(lǐng)導(dǎo)各生產(chǎn)廠的物料消耗管理，制定相關(guān)的規(guī)定并動(dòng)態(tài)監(jiān)督實(shí)施和檢查，動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)相關(guān)消耗數(shù)字

　　15.統(tǒng)計(jì)分析。領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)報(bào)表的編制，及原材料、過程產(chǎn)品、成品的數(shù)量和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及員工狀況的比較分析等

　　16.員工培訓(xùn)。根據(jù)公司的相關(guān)培訓(xùn)制度制定各生產(chǎn)廠的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施和評估該培訓(xùn)的效果

　　17.監(jiān)督檢查。根據(jù)下屬員工的崗位職責(zé)，制定對下屬的具體工作要求，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作

　　18.適時(shí)與下屬溝通，關(guān)心下屬思想、工作、生活

　　19.參加公司相關(guān)會(huì)議、主持本部門例會(huì)

　　20.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　批準(zhǔn)：余志聰

　　執(zhí)行：x有限公司

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇21

　　o 生產(chǎn)部數(shù)據(jù)數(shù)字化管理實(shí)施與推進(jìn)

　　o 生產(chǎn)車間各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集與匯總(安全/質(zhì)量/交付/效率/生產(chǎn)耗材/合理化/審核…) 主導(dǎo)UAP關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理與分析系統(tǒng)的改善活動(dòng)

　　o 生產(chǎn)部生產(chǎn)耗材管理及優(yōu)化

　　生產(chǎn)部 生產(chǎn)耗材采購，耗材超市的管理(SAP操作/采購下單/收貨入庫/數(shù)據(jù)錄入與管理/ 采購金額監(jiān)控…)

　　開展生產(chǎn)耗材成本降低改進(jìn)活動(dòng)(數(shù)據(jù)分析/匯總/統(tǒng)計(jì)方法改善/識別改善機(jī)會(huì)…)

　　o 生產(chǎn)部文件檔案數(shù)字化管理實(shí)施與推進(jìn)

　　文件的存檔與封存管理(生產(chǎn)部門現(xiàn)場文件管理/歸檔/封存…)

　　o 生產(chǎn)部FES體系培訓(xùn)與監(jiān)督實(shí)施

　　o 生產(chǎn)部新員工入職培訓(xùn)實(shí)施與崗前培訓(xùn)監(jiān)督

　　o 建立生產(chǎn)部員工檔案并進(jìn)行日常維護(hù)

　　o 在生產(chǎn)經(jīng)理指導(dǎo)下,開展能加強(qiáng)生產(chǎn)一線員工團(tuán)隊(duì)凝聚力及價(jià)值觀踐行的各類活動(dòng)

　　o 完成生產(chǎn)經(jīng)理分配的其它工作

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇22

　　1、部門人員考勤及加班申請。

　　2、部門文件的分發(fā)、整理、分類存放。

　　3、編寫文件。（如：內(nèi)部行文，會(huì)議記錄等）。

　　4、文件的.簽收、分發(fā)、傳閱。

　　5、倉庫月報(bào)表整理。

　　6、部門人員所需辦公用品的申購與存放。

　　7、完成上級安排的工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇23

　　1.根據(jù)訂單制訂生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋結(jié)果，確保出貨交期;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)情況做好生產(chǎn)日周報(bào)表;

　　3.與生產(chǎn)、倉庫、銷售、技術(shù)等部門的工作銜接和反饋;

　　4.處理好相關(guān)委外生產(chǎn)訂單的溝通及協(xié)調(diào);

　　5.完成上級交代的其他任務(wù)等.

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇24

　　1、負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行中與業(yè)務(wù)及生產(chǎn)部門的日常對接工作，生產(chǎn)表格的制作統(tǒng)計(jì)，獨(dú)立完成訂單執(zhí)行過程中的各種問題;

　　2、輔料合同制作下單跟進(jìn)直至完成;

　　3、各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇25

　　1.掌握計(jì)算輔助類軟件的使用。

　　2.能協(xié)助、解決車間生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題。

　　3.熟悉產(chǎn)品加工工藝，能參與工裝夾具的設(shè)計(jì)、制作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇26

　　生產(chǎn)助理

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。

　　2、物料計(jì)劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標(biāo)達(dá)成。

　　5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　6、訂單評審。

　　7、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。

　　8、部門人員的培訓(xùn)。

　　9、溝通倉庫管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。

　　PMC跟單員

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。

　　3、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。

　　4、出貨交運(yùn)安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　6、物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進(jìn)。

　　9、平衡供與需之間的關(guān)系。

　　PMC采購

　　1、建立供應(yīng)商評估資料及價(jià)格記錄。

　　2、打辦、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購作業(yè)。

　　3、交料進(jìn)度控制與逾交跟催。

　　4、進(jìn)料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。

　　5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。

　　6、供應(yīng)商考核提報(bào)。

　　PMC文員

　　1、部門人員考勤及加班申請。

　　2、部門文件的分發(fā)、整理、分類存放。

　　3、編寫文件。(如：內(nèi)部行文，會(huì)議記錄等)。

　　4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。

　　5、倉庫月報(bào)表整理。

　　6、部門人員所需辦公用品的.`申購與存放。

　　7、完成上級安排的工作。

　　PMC統(tǒng)計(jì)員

　　1、統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。

　　2、統(tǒng)計(jì)塑膠部與裝配部的生產(chǎn)進(jìn)度。

　　3、統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的成本率。

　　4、每周成品入庫、出貨與裝配每周流線、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。

　　5、統(tǒng)計(jì)原料進(jìn)出明細(xì)。

　　6、職員工考核的統(tǒng)計(jì)。

　　7、報(bào)表、文件的整理及分類存放。

　　8、服從、完成上級的安排。

　　PMC倉庫主管

　　1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。

　　2、負(fù)責(zé)倉管工作之安排。

　　3、對每月庫存盤點(diǎn)之?dāng)?shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

　　4、對每日進(jìn)出帳負(fù)責(zé)。

　　5、保持帳、物、卡一致。

　　PMC成品倉管

　　1、成品繳庫之點(diǎn)收核對。

　　2、成品出庫交運(yùn)處理。

　　3、成品保管及帳務(wù)處理。

　　4、成品庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。

　　5、提供有關(guān)成品庫存資料。

　　6、滯存品庫存提報(bào)。

　　7、每月底一次庫存盤點(diǎn)與帳務(wù)檢討。

　　PMC五金、電子、包材倉管

　　1、進(jìn)廠材料點(diǎn)收及不合格品退回。

　　2、材料發(fā)放批號管制，余料提報(bào)。

　　3、庫位規(guī)劃、整理與安全維護(hù)。

　　4、滯料及有價(jià)值廢品之庫存提報(bào)。

　　5、提供有關(guān)庫存動(dòng)態(tài)資料。

　　6、每月庫存重點(diǎn)盤點(diǎn)與帳務(wù)核對。

　　7、服從上級安排，對倉庫工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)下屬規(guī)范作業(yè)

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇27

　　1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)基地的發(fā)展需要擴(kuò)大產(chǎn)能，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況指定可行性研究報(bào)告；

　　3、根據(jù)公司總部年度經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)基地年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經(jīng)營效益最大化。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程策劃和控制，編制指導(dǎo)生產(chǎn)的各種作業(yè)文件和工作手冊等文件，并組織實(shí)施生產(chǎn)；

　　5、審批并落實(shí)生產(chǎn)分部的月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)運(yùn)營工作，控制生產(chǎn)運(yùn)營成本，保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，保質(zhì)保量、按時(shí)交付、滿足市場需求，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實(shí)施，推動(dòng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產(chǎn)分部運(yùn)營工作，激勵(lì)各級管理者以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益最大化為目標(biāo)；

　　8、根據(jù)產(chǎn)品的市場狀況，檢查生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃實(shí)施的可行性；

　　9、完成對質(zhì)量的.管理及控制；

　　10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇28

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對崗位責(zé)任制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)流程、工序操作說明等管理制度的擬定與修改，并負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查監(jiān)督和考評；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

　　3、按照工作計(jì)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，監(jiān)督工作質(zhì)量，控制工作進(jìn)度 ；

　　4、密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)控、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作；

　　5、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇29

　　1、有效對接銷售部門、運(yùn)維部門，按客戶及工廠生產(chǎn)要求打印銷售流轉(zhuǎn)單、售后流轉(zhuǎn)單;

　　2、有效拆分銷售流轉(zhuǎn)單，辨明物料明細(xì)需求量，區(qū)分庫存與采購，錄入 ERP 系統(tǒng)中;

　　3、跟蹤銷售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)與反饋信息;

　　4、與物流、快遞對接，溝通確認(rèn)當(dāng)日發(fā)貨的相關(guān)信息及費(fèi)用;

　　5、定期統(tǒng)計(jì)匯總常規(guī)訂單物流費(fèi)用并對賬，填寫運(yùn)費(fèi)申請?zhí)峤回?cái)務(wù)核銷;

　　6、負(fù)責(zé)銷售訂單及售后訂單臺(tái)帳信息的建立;

　　7、負(fù)責(zé)部門辦公用品申購、領(lǐng)用登記管理，定期統(tǒng)計(jì)辦公用品需求提交申請給人事行政部申購;

　　8、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領(lǐng)用、分類歸檔，對舊文件回收后上交給相關(guān)部門銷毀;

　　9、負(fù)責(zé)廠部辦公室的6S管理工作，保證辦公室整齊有序;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)各項(xiàng)工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇30

　　精通不干膠標(biāo)簽生產(chǎn)設(shè)備：柔印機(jī)、輪轉(zhuǎn)機(jī)，模切機(jī)，絲網(wǎng)機(jī)，數(shù)碼機(jī)等;

　　對不干膠標(biāo)簽印刷工序、工藝熟悉;

　　3、 生產(chǎn)現(xiàn)場5S/6S推行，熟悉精益化管理模式，負(fù)責(zé)的日常生產(chǎn)、管理、運(yùn)營工作;

　　4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日和月度工作計(jì)劃的安排，控制所轄生產(chǎn)班組的工作進(jìn)度;

　　5、 質(zhì)量的監(jiān)督和控制，能對不良生產(chǎn)進(jìn)行分析改進(jìn)，提高效率，保障質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;

　　6、 能夠熟練的處理產(chǎn)生部的各種異常問題并妥善處理與其他部門之間的協(xié)調(diào);

　　7、 能及時(shí)對制定生產(chǎn)部工藝及改善方案，以備改進(jìn);

　　8、 完成上級安排的其它臨時(shí)性工作。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時(shí),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠與公司的信息暢通;

　　2、負(fù)責(zé)審查收貨資料,做好歸檔管理;

　　3、負(fù)責(zé)核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細(xì),負(fù)責(zé)準(zhǔn)備采購訂單的請/預(yù)付款資料;

　　4、密切關(guān)注、跟蹤供應(yīng)商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應(yīng)商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;

　　5、完成部門經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,一年及以上采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人機(jī)靈,認(rèn)真仔細(xì),有高度責(zé)任心;

　　4、有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的成本意識、解決問題能力和學(xué)習(xí)能力;

　　5、執(zhí)行力強(qiáng),能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇32

　　生產(chǎn)廠長助理宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水，宏源防水集團(tuán)有限公司，宏源防水

　　崗位主要職責(zé)：

　　1。負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理；

　　2。工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理；

　　3。負(fù)責(zé)成本控制管理；

　　4。負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；

　　5。負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職基本要求：

　　1。全日制本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；

　　2。通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識；

　　3。8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4。掌握使用計(jì)算機(jī)辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計(jì)劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行原理。

生產(chǎn)助理工作職責(zé)集合 篇33

　　1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

　　3、負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　4、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。

　　5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

　　8、一個(gè)批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　　9、參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。

　　10、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　　11、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　12、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。

　　2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

　　4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。

　　5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

　　7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

　　10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　（1）、參與討司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　　（1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　　（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　（3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　　（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。