生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)（精選3篇）
生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé) 篇1
1、計(jì)劃、組織、監(jiān)管生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題并及時(shí)反饋；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求收集相關(guān)文件，檢測(cè)指導(dǎo)文件、生產(chǎn)工藝文件、測(cè)試治具等資料，核對(duì)庫(kù)存，備齊所需物料；
3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的驗(yàn)收工作；
4、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門(mén)協(xié)調(diào)，規(guī)范對(duì)新產(chǎn)品的發(fā)布、產(chǎn)品升級(jí)錯(cuò)誤排查，返修流程；
5、協(xié)助和配合測(cè)試人員進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的版本控制工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理歸檔工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有在線產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)管理，統(tǒng)籌升級(jí)更新及技改工作，支持產(chǎn)品資質(zhì)申請(qǐng)及備份所需提供的.相關(guān)技術(shù)工作；
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上項(xiàng)目管理或生產(chǎn)組織經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、良好的溝通和組織能力。
生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制生產(chǎn)管理計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
3、配合ytwo項(xiàng)目信息管理中心對(duì)生產(chǎn)管理版塊進(jìn)行對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況；
6、負(fù)責(zé)對(duì)工廠的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改和解決方案；
7、研究行業(yè)先進(jìn)的.生產(chǎn)管理方法并吸收應(yīng)用；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25歲—45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，機(jī)械工程、建筑工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力；具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)；有責(zé)任感；工作細(xì)心。
生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、完善生產(chǎn)體系的管理流程，監(jiān)督并確保安全生產(chǎn)；
2、按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求設(shè)置人流、物流與生產(chǎn)環(huán)境，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；
3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程，處理各種生產(chǎn)異常，保證正常生產(chǎn)；
4、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)革新要求，組織有效的生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)率和質(zhì)量；
5、監(jiān)督流水線生產(chǎn)過(guò)程，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，組織人員進(jìn)行質(zhì)量分析，發(fā)掘質(zhì)量隱患，提出改善方案。
6、根據(jù)人員業(yè)務(wù)技能情況，制定和實(shí)施本部門(mén)人員梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)計(jì)劃；
7、主導(dǎo)和推動(dòng)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，6年以上電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO9000質(zhì)量管理體系流程，熟悉6S管理；
4、具有高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；
5、掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等，保證任務(wù)安排，并能夠有效采取綜合的策略，提高團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率；
6、溝通表達(dá)能力較好，思路清晰，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力較好；
7、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和改善意識(shí)。