it技術(shù)人員崗位職責(zé)（精選30篇）

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇1

　　1、在工程管理部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好工點作業(yè)工序、工藝流程及各作業(yè)環(huán)節(jié)的`技術(shù)交底工作，并負(fù)責(zé)分類存檔。

　　2、監(jiān)控作業(yè)，糾正施工中存在的技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患立即停工并報告上級。

　　3、做好施工日志等相關(guān)技術(shù)資料的填寫和收集整理工作。

　　4、負(fù)責(zé)編制權(quán)限范圍內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)文件。

　　5、負(fù)責(zé)對作業(yè)隊操作人員進(jìn)行技術(shù)交底。

　　6、負(fù)責(zé)編制材料采購計劃。

　　7、參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析。

　　8、對隱蔽工程、關(guān)鍵部位及重點工序的施工過程進(jìn)行監(jiān)控。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;

　　5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

　　7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施;

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇3

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作安排。

　　2、建立完善的車間內(nèi)部管理制度。

　　3、進(jìn)行技術(shù)革新，加強質(zhì)量管理，不斷提高公司的技術(shù)，確保產(chǎn)品的`質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。

　　4、熟悉理解產(chǎn)品質(zhì)量要求和產(chǎn)生工藝流程，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能及使用要求。

　　5、制定相關(guān)產(chǎn)品的檢測分析方法，檢測制度，制定每種方法的檢測對照的分析方法。

　　6、根據(jù)生產(chǎn)過程中的反饋數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，分析原因，提出預(yù)防機制和改進(jìn)方法，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、嚴(yán)把產(chǎn)品工藝的質(zhì)量，積極改進(jìn)有利產(chǎn)品質(zhì)量的工藝。

　　8、執(zhí)行公司安全環(huán)保管理制度，掌握公司布局情況，做好安全環(huán)保布置工作。

　　9、對防盜，防水，防火環(huán)保設(shè)施的引進(jìn)安裝盒使用提出合理性的建立和制度相關(guān)安全制度。

　　10、制度安全應(yīng)急預(yù)案計劃，環(huán)保應(yīng)預(yù)案計劃。

　　11、制度罐區(qū)安全臺賬，并做好每日罐區(qū)巡檢制度，并做好記錄。每星期上報。

　　12、了解公司內(nèi)部各種設(shè)備設(shè)施（如滅火器，泵等）的規(guī)格型號，并記錄成冊，做好設(shè)備保養(yǎng)工作

　　13、制定環(huán)保設(shè)施運行制度，并做好運行臺賬，做好記錄，定時上報。

　　14、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動環(huán)境，保證公司安全環(huán)保生產(chǎn)。

　　15、遇到問題，及與上級溝通，及時解決。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇4

　　單位全稱

　　單位性質(zhì)

　　全額撥款

　　崗位名稱

　　小學(xué)中高級教師八級崗位

　　崗位類別

　　專業(yè)技術(shù)人員

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，積極履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù);

　　2、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的各種會議與活動，服從學(xué)校工作需要，承擔(dān)和勝任學(xué)校分配的工作任務(wù);

　　3、熟悉教材，鉆研教材、課標(biāo)，制定可行的學(xué)期教學(xué)計劃，按照教學(xué)要求，規(guī)范教學(xué)活動，做好備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試、成績考核、學(xué)生評價、質(zhì)量分析等工作;

　　4、堅守教學(xué)崗位，遵循教學(xué)規(guī)律，堅持素質(zhì)教育，堅持因材施教的原則，注重學(xué)生全面發(fā)展和個性特長的'培養(yǎng);

　　5、虛心請教，提高自身素質(zhì)，積極參加聽課、調(diào)研等等教研活動，每學(xué)期聽課13節(jié)以上，樹立"科研興教"思想，承擔(dān)課題研究任務(wù)，注重經(jīng)驗交流、積累;

　　6、參與班級管理，主動承擔(dān)或服從學(xué)校安排的班主任工作，做好德育工作;

　　7、積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷鉆研現(xiàn)代教育科研信息，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分;

　　8、協(xié)助學(xué)校整理學(xué)科教學(xué)資料的歸檔工作;

　　9、服從學(xué)校組織安排，完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。

　　任職資格條件

　　(一)基本任職條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。

　　3.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競聘實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。

　　4.任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到"合格"以上等次(含合格)，并符合《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知》(黔人通[]50號)的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。

　　(二)專業(yè)技術(shù)條件

　　競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上)，并具備下列條件之一：

　　(1)任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;(2)任現(xiàn)職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;(3)任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;(4)任現(xiàn)職以來，獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。

　　三、直接聘用條件

　　1、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級或九級崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位：

　　(1)市(州、地)級有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才;(2)市(州、地)級優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級人民政府授予的先進(jìn)工作者;(4)獲得副高任職資格，因超額未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。

　　2、在專業(yè)技術(shù)九級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為"優(yōu)秀"等次的，直接入專業(yè)技術(shù)八級崗位;

　　3、在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職XX年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，按照業(yè)績考核結(jié)果擇優(yōu)直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位;

　　工作目標(biāo)任務(wù)

　　1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生;實行師德一票否決制。

　　2、承擔(dān)并完成每周教學(xué)工作。教學(xué)效果在所任學(xué)科中成績突出。

　　3、教學(xué)計劃完整，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)總結(jié)全面，教學(xué)論文優(yōu)良。

　　4、任期內(nèi)承擔(dān)至少4次以上研究課或公開課，每學(xué)期聽課達(dá)學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)。

　　5、認(rèn)真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。

　　6、備課充分，執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)到位。

　　7、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意停課、調(diào)課。

　　崗位聘期

　　三年(20年月日— 20年月日)

　　薪酬待遇

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇5

　　一、高級實驗師職責(zé)

　　高級實驗師在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實驗室教學(xué)、科學(xué)實驗的技術(shù)指導(dǎo)與開發(fā)、實驗室建設(shè)等工作。其主要職責(zé)：

　　1、制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃，并組織和落實規(guī)劃實施全過程，以加強實驗室的建設(shè)。

　　2、精通與本實驗室有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，能獨立設(shè)計實驗方案，有嫻熟的實驗技能和豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立完成較復(fù)雜的實驗任務(wù)，寫出較高水平的實驗報告。

　　3、負(fù)責(zé)精密儀器或大型設(shè)備的定期調(diào)試、維護(hù)、檢修、故障排除及技術(shù)保養(yǎng)工作。

　　4、承擔(dān)部分實驗教學(xué)工作，配合實驗教師完成實驗教學(xué)，并解決實驗工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性技術(shù)問題，為教學(xué)提供高水平的服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培養(yǎng)中、初級實驗技術(shù)人員。

　　6、負(fù)責(zé)實驗室的管理工作，擬定有關(guān)操作規(guī)程，督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，并注意總結(jié)經(jīng)驗。

　　7、完成學(xué)校主管部門和系部主任布置的其他工作。

　　二、實驗師職責(zé)

　　實驗師在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，在教授、副教授、高級實驗師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實驗教學(xué)及實驗技術(shù)等工作。其主要職責(zé)：

　　1、熟練掌握本實驗室有關(guān)的實驗知識和實驗技術(shù)、技能，能獨立完成教學(xué)實驗任務(wù)，寫出較高水平的實驗報告。

　　2、熟練掌握本實驗室各種儀器設(shè)備的操作規(guī)程、使用保管技術(shù)要求，對一般儀器設(shè)備的故障進(jìn)行診斷和維修，承擔(dān)實驗儀器設(shè)備的技術(shù)管理和定期保養(yǎng)維護(hù)。

　　3、指導(dǎo)學(xué)生實驗，記錄實驗教學(xué)情況，總結(jié)實驗工作，批改學(xué)生實驗報告，并同任課教師一起評定學(xué)生實驗成績。

　　4、擔(dān)負(fù)實驗室大型精密儀器設(shè)備的修理調(diào)試、使用、鑒定、驗收等全面技術(shù)工作，并經(jīng)常檢查其保管與使用情況。

　　5、經(jīng)常向教研室主任介紹國內(nèi)外實驗儀器設(shè)備的進(jìn)展與新實驗技術(shù)信息，提出實驗室工作的改進(jìn)措施與方案，協(xié)助教研室主任加速實驗室的.現(xiàn)代化建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)對助理實驗師、實驗員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、在教授、副教授、高級實驗師的指導(dǎo)下，參加或單獨承擔(dān)各項科研工作。

　　8、負(fù)責(zé)實驗室管理，擬定儀器設(shè)備的操作規(guī)程，督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　9、完成學(xué)校主管部門和系部主任布置的其它工作。

　　三、助理實驗師職責(zé)

　　助理實驗師在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助講師、實驗師完成教學(xué)實驗和科研中的各種工作。其主要職責(zé)：

　　1、擔(dān)負(fù)某一門課程或某一項實驗的組織指導(dǎo)及準(zhǔn)備工作，并按照實驗大綱，正確組織學(xué)生進(jìn)行實驗，分析處理試驗數(shù)據(jù)，編寫實驗報告，協(xié)助實驗師改進(jìn)實驗與提高實驗教學(xué)質(zhì)量。

　　2、指導(dǎo)學(xué)生實驗，準(zhǔn)確回答和講解學(xué)生提出的有關(guān)問題，批改學(xué)生實驗報告，并同任課教師一起，評定學(xué)生實驗成績。

　　3、在實驗師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)有關(guān)實驗裝置的設(shè)計和改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)與維修，制作、安裝有關(guān)實驗裝置、教具、模型等。

　　4、制定有關(guān)實驗規(guī)程，編寫有關(guān)實驗資料及儀器設(shè)備的操作規(guī)程，使用保管要求等技術(shù)性文件，并負(fù)責(zé)實驗室的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對實驗員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　6、在高一級技術(shù)人員指導(dǎo)下，參加或獨立承擔(dān)各項科學(xué)研究工作，負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作。

　　7、完成學(xué)校主管部門和系部主任、高一級實驗技術(shù)人員布置的其它工作。

　　四、實驗員職責(zé)

　　實驗員在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，在高一級技術(shù)人員指導(dǎo)下，承擔(dān)教學(xué)科研的輔助工作，其主要職責(zé)：

　　1、逐步掌握有關(guān)教學(xué)和科學(xué)研究實驗的基本原理和技術(shù)知識，掌握實驗用材料、藥品的性能與使用方法，熟悉有關(guān)儀器的性能、調(diào)試與操作方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和實驗技術(shù)水平。

　　2、認(rèn)真做好教學(xué)和科學(xué)研究實驗的準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)自己不能處理的問題及時向高一級技術(shù)人員反映。

　　3、在實驗師和助理實驗師指導(dǎo)下，參加教學(xué)和科學(xué)研究實驗，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的操作、數(shù)據(jù)整理、計算、繪圖和編寫報告等技術(shù)工作。通過試講、預(yù)做，經(jīng)教研室主任批準(zhǔn)，可獨立指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實驗。

　　4、負(fù)責(zé)教學(xué)科研工作中的一般性技術(shù)管理工作，精心用好管好儀器設(shè)備，參加或獨立進(jìn)行儀器設(shè)備和教具的制作、改進(jìn)、維修等技術(shù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)實驗室的管理與完成高一級技術(shù)人員交辦的工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的實驗室。

　　6、完成學(xué)校主管部門和系部主任交辦的其它工作。

　　五、實驗技術(shù)工人職責(zé)

　　實驗技術(shù)工人在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，在教師和實驗技術(shù)人員指導(dǎo)下，從事試驗、安裝、維修、調(diào)整、保養(yǎng)等工作。

　　1、掌握本實驗室有關(guān)儀器設(shè)備的牌號、性能、原理、結(jié)構(gòu)及使用方法，做好儀器設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)工作。

　　2、在實驗技術(shù)人員及教師指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)和科研試驗的要求，制作、安裝有關(guān)實驗裝置、教具、模型，做好其他實驗準(zhǔn)備工作。

　　3、努力掌握本專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，在實驗中協(xié)助教師和實驗技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)生實驗。

　　4、承擔(dān)教研室主任與實驗技術(shù)人員分配的實驗室日常管理等工作，加強實驗室建設(shè)，創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)實驗室。

　　5、完成學(xué)校主管部門和系部布置的其它工作。

　　六、保管員職責(zé)

　　保管員在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備、儀器、工具、材料、藥品、物資等的保管工作，其主要職責(zé)：

　　1、熟悉所保管的儀器設(shè)備、工具、材料、藥品及其它物資的規(guī)格、型號、性能和用途，詳細(xì)了解所保管物品的要求和存放條件，并按要求嚴(yán)格保管。

　　2、經(jīng)常做好所管儀器和其它物資的防潮、防銹、防塵、防霉等工作，使所保管的儀器設(shè)備與物品處于良好狀態(tài)。

　　3、認(rèn)真貫徹儀器、設(shè)備、物品的管理制度，做到出入有帳，帳物相符。

　　4、對所管儀器設(shè)備每學(xué)期進(jìn)行兩次檢查，做到資料完整、附件齊全、性能良好，對用后收回的儀器，做好擦拭、涂油和整理等工作，對所管消耗材料品種、規(guī)格做到標(biāo)記明顯，擺設(shè)整齊清潔、數(shù)量準(zhǔn)確。

　　5、定期向教研室主任匯報所管儀器、設(shè)備狀態(tài)，及時組織小型儀器、設(shè)備的維修，提出維修項目。

　　6、保管的消耗材料的庫存量，低于全年使用量的五分之一時，應(yīng)列出清單，提請購置補充，但庫存不得高于全年使用量的150%。

　　7、完成系主任、教研室主任、實驗技術(shù)人員和學(xué)校主管部門交辦的其它工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇6

　　1、消防產(chǎn)業(yè)基地技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、編制生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;

　　4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;

　　6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)接待到店客戶車輛，電腦資料錄入，系統(tǒng)操作。

　　2、跟蹤到店車輛的.后養(yǎng)護(hù)情況、并通知拿車。

　　3、具有汽車方面前臺服務(wù)經(jīng)驗。

　　4、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力。

　　5、適應(yīng)工作環(huán)境及工作壓力。

　　6、負(fù)責(zé)處理與跟蹤客戶的滿意度評分。

　　7、負(fù)責(zé)店長以外的接待工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇8

　　(一)助理工程師和助理實驗師的崗位職責(zé)

　　1.掌握本實驗室的各項實驗原理、儀器設(shè)備的工作原理、各項操作及測試技能：能對一般儀器設(shè)備的故障進(jìn)行診斷和維修。

　　2.經(jīng)指導(dǎo)，能設(shè)計實驗方案和一般實驗及研究裝置，對實驗測試結(jié)果進(jìn)行分析和處理，解決技術(shù)管理中的一般性問題。

　　3.擔(dān)任實驗教學(xué)的輔導(dǎo)工作和一般的科研測試工作，編寫實驗教學(xué)資料和科研實驗報告。

　　4.承擔(dān)本實驗室一個方面的管理工作及實驗室主任分配的其它工作。

　　(二)工程師和實驗師的職責(zé)

　　l.負(fù)責(zé)制訂實驗方案，設(shè)計實驗方法，選定儀器設(shè)備，分析處理實驗數(shù)據(jù)，編寫實驗技術(shù)文件。

　　2.組織指導(dǎo)學(xué)生實驗，批改實驗報告，評定學(xué)生實驗成績，提出實驗工作總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)編寫實驗教材，根據(jù)學(xué)術(shù)負(fù)責(zé)人的設(shè)想和要求，設(shè)計、加工特殊裝置，解決研制中的技術(shù)問題。

　　4.獨立承擔(dān)精密、貴重儀器設(shè)備的調(diào)試、檢修、使用等方面的技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定操作規(guī)程和使用保養(yǎng)等技術(shù)文件。

　　5.獨立進(jìn)行科學(xué)研究實驗工作，協(xié)助高級職稱人員指導(dǎo)實驗，負(fù)責(zé)初級技術(shù)人員與技工的培訓(xùn)工作。

　　6.組織管理實驗室的一個方面工作，及實驗室主任分配的其它工作。

　　(三)高級工程師和高級實驗師的崗位職責(zé)

　　1.熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)和技術(shù)動態(tài)，為本單位提供學(xué)術(shù)和技術(shù)指導(dǎo)，提出實驗室建設(shè)方向，制定實驗室規(guī)則。

　　2.負(fù)責(zé)編寫實驗教材，制定高水平的實驗方案，開設(shè)實踐性較強的實驗項目，解決本學(xué)科實驗技術(shù)中的疑難問題。

　　3.制定大型、貴重精密儀器設(shè)備的技術(shù)性文件，包括引進(jìn)設(shè)備驗收條例，設(shè)備調(diào)試操作規(guī)程以及維護(hù)、檢修條例，并負(fù)責(zé)設(shè)備功能的進(jìn)一步開發(fā)。

　　4.指導(dǎo)研究生的實驗技術(shù)工作，指導(dǎo)中級職稱以下人員的學(xué)習(xí)和提高工作。

　　5.承擔(dān)實驗室全面管理工作。

　　從事實驗技術(shù)工作教師(助教、講師、正、副教授)的職責(zé)按照同級工程系列人員的職責(zé)執(zhí)行。

　　(四)技術(shù)人員和實驗員的崗位職責(zé)

　　l.了解本實驗室有關(guān)實驗的原理及實驗技術(shù)，在有關(guān)人員指導(dǎo)下按時完成教學(xué)實驗、科研實驗測試的準(zhǔn)備工作。

　　2.了解有關(guān)儀器設(shè)備的基本原理，并能正確使用和保養(yǎng)。

　　3.承擔(dān)本實驗室的部分管理工作、及實驗室主任分配的其它工作。

　　四、實驗技工(師)崗位職責(zé)

　　實驗技工是實驗技術(shù)隊伍的組成部分，他們的職責(zé)是：

　　1.負(fù)責(zé)或參加實驗室儀器設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修工作及實驗的各項準(zhǔn)備工作。

　　2.參加大型、精密儀器設(shè)備的驗收，新實驗裝置的加工制作。

　　3.管理實驗室及儀器設(shè)備、低值耐用品。易耗品等物資。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇9

　　1.努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，配合教務(wù)處根據(jù)目前各科教學(xué)需要和信息中心長遠(yuǎn)建設(shè)的需要，有計劃地選購現(xiàn)代教育資料。

　　2.對資料進(jìn)行科學(xué)的管理，將錄像帶、錄音帶、vcd光盤、課件光盤、幻燈片等現(xiàn)代技術(shù)資料分門別類編目排號。做到一目了然,取用方便。

　　3.合理安排自身教學(xué)與資料出借的時間，熱忱地為廣大教師的教育、教學(xué)服務(wù)。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行借用手續(xù)，資料借用須填寫借用登記簿，按時收回，嚴(yán)格檢查驗收，如有遺失或損壞，做好追究賠償工作。

　　5.做好資料(包括新引進(jìn)、更新的資料)目錄編制，并及時地發(fā)布到校園網(wǎng)站，以方便廣大教師對照借用。

　　6.做好資料保養(yǎng)工作，對長期不用和新添置的錄像帶、錄音帶，定期倒帶、直立放置，地好防塵防磁工作。

　　7.配合教務(wù)處、總務(wù)處和信息中心做好其他現(xiàn)代技術(shù)資料相關(guān)的工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇10

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)勞動保護(hù)安全生產(chǎn)方面的條例、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對本單位施工中的一切安全技術(shù)上的問題負(fù)全面的責(zé)任。

　　2.組織編制或?qū)徟�施工組織設(shè)計時，應(yīng)包括安全技術(shù)措施方案內(nèi)容，并要作出具有針對性、技術(shù)和物質(zhì)保證，落到實處并檢查執(zhí)行情況。

　　3.在組織安全技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造活動中。對使用實施的新技術(shù)、新材料、新工藝要進(jìn)行安全可行性研究、分析，從技術(shù)上負(fù)責(zé)。

　　4.經(jīng)常要對職工及所主管的職能部門進(jìn)行安全知識的教育與考核，把提高廣大職工安全技術(shù)素質(zhì)和預(yù)防事故能力，列為教育的內(nèi)容和目的。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇11

　　1、領(lǐng)導(dǎo)由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團隊，來設(shè)計和構(gòu)建pb級別的數(shù)據(jù)倉庫平臺。

　　2、提供數(shù)據(jù)倉庫的頂層設(shè)計。

　　3、組織團隊管理使用各類多pb分析堆棧。

　　4、推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢編輯器等）的開發(fā)。

　　5、與其他團隊的技術(shù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當(dāng)前和未來特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求

　　6、盡最大的努力保持工程師的成長和快樂。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)向機場申請新媒體及創(chuàng)意媒體的審批，協(xié)調(diào)審批所需的資料和文件。

　　2、 負(fù)責(zé)媒體異地實施，包括媒體上下畫和工程施工中等全部相關(guān)事宜，保證媒體施工質(zhì)量到達(dá)客戶標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、 定期檢查媒體維護(hù)情況，定期進(jìn)行異地媒體回訪，提供客戶回訪照片和資料。

　　4、 配合客戶提出的數(shù)據(jù)調(diào)研需求，聯(lián)系第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)研（5-10萬/次）。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、對雙防控體系建議熟悉;

　　2、對安全標(biāo)準(zhǔn)化建議熟悉;

　　3、對安全巡查工作熟悉;

　　4、適應(yīng)出差的工程技術(shù)經(jīng)驗，具有生產(chǎn)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、對雙防控體系建議熟悉;

　　2、對安全標(biāo)準(zhǔn)化建議熟悉;

　　3、對安全巡查工作熟悉;

　　4、適應(yīng)出差的工程技術(shù)經(jīng)驗，具有生產(chǎn)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇14

　　(1)積極配合銷售人員做好售前售后服務(wù)。

　　(2)定期進(jìn)行巡檢回訪并做記錄。

　　(3)安裝監(jiān)控設(shè)備并調(diào)試，及時并跟蹤設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　(4)完成上級臨時交代的任務(wù)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇15

　　1.組織與指導(dǎo)全廠設(shè)備潤滑技術(shù)管理工作。擬定各項潤滑管理制度及有關(guān)人員的職責(zé)范圍、考核辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，督促指導(dǎo)有關(guān)人員貫徹執(zhí)行。

　　2.編制全廠設(shè)備潤滑圖表、卡片、規(guī)程、圖冊和潤滑材料消耗定額及有關(guān)潤滑技術(shù)資料，供潤滑、操作和維修工人使用。

　　3.編制本廠需用的特種潤滑油品、冷卻切削液、切削油、乳化油、防銹油、清洗劑、潤滑油的摻配代用及廢油再生利用工藝,指導(dǎo)潤滑工人、油脂制造工人和操作工人正確配制和使用潤滑油脂。

　　4.指導(dǎo)潤滑工人、油脂制造工人、化驗員、維修工處理有關(guān)設(shè)備潤滑的技術(shù)問題，協(xié)助機械員改進(jìn)設(shè)備潤滑系統(tǒng)和裝置，參與設(shè)備潤滑事故的分析研究，培養(yǎng)提高潤滑工作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)能力。

　　5.收集國內(nèi)外潤滑管理工作經(jīng)驗和新油品、新裝置等技術(shù)資料，結(jié)合本廠需要，組織推廣應(yīng)用和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇16

　　工作內(nèi)容:

　　1、制定計劃表,監(jiān)督各部門及供應(yīng)商按計劃完成工作;

　　2、品質(zhì)管理(問題處理)

　　要求:

　　30歲以下;能看懂機械圖紙;有自動化設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗;

　　有一定電氣方面基礎(chǔ)者優(yōu)先;有日資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生可,有plc操作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　電工電氣類或機械類專業(yè)畢業(yè)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇17

　　1.確保黨的路線、方針、政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的貫徹執(zhí)行;落實上級的工作部署，當(dāng)好縣委和縣政府發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統(tǒng)年度工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)的全面管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)干部職工教育、培養(yǎng)、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。

　　4.加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),穩(wěn)定和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)經(jīng)費開支審批制度，并對資金的使用實行有效監(jiān)控。

　　6.制訂本縣農(nóng)業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規(guī)劃，組織有關(guān)專家審核我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實施。

　　7.組織實施農(nóng)業(yè)項目建設(shè)，指導(dǎo)項目設(shè)計、檢查、驗收。

　　8.組織開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，規(guī)范全縣農(nóng)資市場，防止假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)，維護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。

　　9.抓好農(nóng)業(yè)環(huán)保、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護(hù)、植物檢疫工作。抓好農(nóng)業(yè)科技示范，農(nóng)業(yè)教育工作，提高農(nóng)民素質(zhì)。抓好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作。

　　10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事務(wù)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計，完善優(yōu)化技術(shù)策略；

　　2、負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力；

　　4、組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；

　　5、指導(dǎo)和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團隊；

　　6、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、進(jìn)行小型機、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù);

　　3、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇20

　　一、積極參加實驗中心的建設(shè)和管理，認(rèn)真完成實驗室主任下達(dá)的各項任務(wù)。

　　二、積極參加實驗教學(xué)改革，如增加新實驗項目及舊實驗內(nèi)容的更新，協(xié)助教師做好學(xué)生實驗技術(shù)的指導(dǎo)。

　　三、按照實驗教學(xué)計劃，按時完成實驗前的各項準(zhǔn)備，協(xié)助實驗指導(dǎo)教師解決實驗中所出現(xiàn)的相關(guān)問題，并做好實驗后的整理工作。

　　四、負(fù)責(zé)制定實驗室儀器設(shè)備的操作規(guī)程和注意事項，保證實驗教學(xué)儀器設(shè)備的正常運行。

　　五、負(fù)責(zé)實驗室相關(guān)儀器設(shè)備、配件、器材、藥品和低值易耗品的管理，做到賬、物、卡相符，按學(xué)校要求完成對各類物品的編號工作。

　　六、負(fù)責(zé)實驗室的日常管理，建立實驗室的儀器設(shè)備檔案和實驗項目卡片。

　　七、負(fù)責(zé)實驗室的安全、衛(wèi)生，配合實驗室主任完成實驗室的檢查、驗收、評估等工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇21

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關(guān)規(guī)定。對本口工程管理負(fù)責(zé)。

　　2、參加本口作業(yè)規(guī)程及專項技術(shù)措施、生產(chǎn)設(shè)計、災(zāi)害預(yù)防處理計劃的會審和巷道揭煤、貫通等重大安全技術(shù)措施的編制，并不斷檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)本口施工生產(chǎn)所有資料、圖紙的整理裝訂、保管工作。所掘巷道每旬上圖一次。

　　4、協(xié)助解決好本口與其它業(yè)務(wù)部門之間的技術(shù)問題。每月檢查一次區(qū)隊技術(shù)工作。

　　5、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查解決安全、質(zhì)量、技術(shù)問題，并同區(qū)隊及時聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即停止作業(yè)，跟蹤處理。

　　6、根據(jù)生產(chǎn)接替需要，加快工程進(jìn)度，保證接替。

　　7、做好質(zhì)量達(dá)標(biāo)，職工安全、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用工作。

　　8、參加礦有關(guān)會議和活動，參加重大事故的搶救，參加重傷及三級以上非傷亡事故的追查分析。

　　9、按時參加安全辦公會議和活動，參加重大事故的搶救，參加重傷事故的追查分析。

　　10、做好基建收尾工作

　　11、及時平衡解決生產(chǎn)中存在的有關(guān)問題。

　　12、完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各項目重大施工技術(shù)方案的編制、審查項目各項施工方案、工程技術(shù)難題處理方案、重大事故處理措施,并提出合理化建議;

　　2、參加危險性較大的安全專項方案的專家論證、重大質(zhì)量缺陷整改方案,監(jiān)督并指導(dǎo)項目圖紙會審、技術(shù)交底工作;

　　3、參與對科技創(chuàng)新成果、工程技術(shù)專利等專業(yè)技術(shù)的信息收集、編制、申報等工作;

　　4、配合上級進(jìn)行工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)等的技術(shù)研究及制定并指導(dǎo)、監(jiān)督實施;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、善于編制、審定重大工程的施工組織設(shè)計、新工藝新技術(shù)的研發(fā)管理方面有相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、能熟練使用office、cad、品茗、project等相關(guān)軟件;

　　4、持有一級建造師、二級建造師、安全員、工程師等崗位證書者優(yōu)先考慮。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇23

　　1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。

　　2、外出進(jìn)修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準(zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實施。當(dāng)年未實施者，第二年需重新上報。

　　3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。

　　4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。

　　5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

　　6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報學(xué)習(xí)情況。

　　9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。

　　10、進(jìn)修回院1—2年內(nèi)應(yīng)積極開展1—2項新項目；每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇24

　　技術(shù)主管崗位職責(zé)

　　不同的技術(shù)主管，在公司所研究試制的工作都不同，所以其崗位職責(zé)也不同。以下的技術(shù)主管崗位職責(zé)的資料，僅供參考。

　　1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;

　　5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;

　　7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施;

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇25

　　1.蔬菜、糧食生產(chǎn)的管理與指導(dǎo)。

　　2.無公害蔬菜的管理與指導(dǎo)。

　　3.土壤肥料管理。

　　4.蔬菜、糧食、肥料新品種新技術(shù)的試驗、示范、推廣。

　　5.蔬菜、糧食結(jié)構(gòu)調(diào)整及產(chǎn)銷服務(wù)。

　　6.對基層農(nóng)技推廣體系的指導(dǎo)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司機房管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司人員電腦軟硬件的日常維護(hù)、備份和恢復(fù);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)管理等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作;

　　4、負(fù)責(zé)公司路由器、交換機、防火墻、監(jiān)控攝像等管理和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新、宣傳等工作;

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司機房管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司人員電腦軟硬件的日常維護(hù)、備份和恢復(fù);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)管理等工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作;

　　4、負(fù)責(zé)公司路由器、交換機、防火墻、監(jiān)控攝像等管理和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息更新、宣傳等工作;

　　崗位要求:

　　1、熟悉路由器,交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;

　　2、熟悉辦公用計算機硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、安全防護(hù)等it知識;

　　3、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專);

　　4、了解windows、ios操作系統(tǒng),熟悉常用辦公軟件操作;

　　5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇28

　　1、根據(jù)部門安排,服務(wù)于各大項目現(xiàn)場;

　　2、負(fù)責(zé)項目指導(dǎo)安裝、現(xiàn)場調(diào)試、送電驗收等;

　　3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理工作;

　　4、對現(xiàn)場的各類技術(shù)問題開展技術(shù)解答、指導(dǎo)、維修處理、整改服務(wù)等,保證設(shè)備的正常運行;

　　5、與客戶的運維人員進(jìn)行良好的技術(shù)對接,并進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品操作、使用、維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇29

　　工作職責(zé)：

　　1、作為DMP技術(shù)方向負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團隊搭建DMP服務(wù)

　　2、識別用戶設(shè)備，聚合頭條內(nèi)部app、網(wǎng)盟的用戶信息，對接第三方平臺用戶數(shù)據(jù)

　　3、挖掘用戶的商業(yè)化信息，用于提升廣告變現(xiàn)效率，包括但不限于對于設(shè)備信息、用戶profile、商業(yè)興趣、地理位置等的挖掘

　　4、提供高可靠在線服務(wù)，為廣告投放提供人群定向和畫像特征，提升變現(xiàn)效率

　　任職要求：

　　1、5年及以上工作經(jīng)驗

　　2、良好的工程架構(gòu)能力，熟悉hadoop、hbase、spark等大數(shù)據(jù)存儲、計算框架；熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法

　　3、有計算廣告、DMP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

it技術(shù)人員崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)平臺直播的內(nèi)容運營和平臺運營

　　2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓中來，通過不同直播場景的構(gòu)建，幫助主播更好的傳播產(chǎn)品和文化；通過直播商業(yè)模型的探索，幫助平臺和用戶建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)

　　3.負(fù)責(zé)原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運營

　　4.負(fù)責(zé)直播平臺運營規(guī)范的制定，結(jié)合平臺業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立體系化的直播服務(wù)流程

　　職位要求：

　　1.熱愛網(wǎng)絡(luò)直播，熟悉電商類網(wǎng)絡(luò)直播平臺或有藝術(shù)、奢侈品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.有帶隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶細(xì)分，用戶留存，用戶活躍度管理的各項指標(biāo)及分析方法