管控崗位職責（精選23篇）

管控崗位職責 篇1

　　1.負責產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標研究，解讀集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀，提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;

　　2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案，明確管控授權(quán)邊界與授權(quán)，組織編制《組織管理手冊》和《組織授權(quán)手冊》并定期維護;

　　3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標，參與年度經(jīng)營計劃(含預(yù)算)評審，并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

　　4.負責產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標準建立，組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

管控崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

　　2、負責合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

　　3、負責部門相關(guān)工程(費用)、結(jié)算款的'請款、初審，并做好請款記錄;

　　4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報統(tǒng)計，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)計變更及簽證分類統(tǒng)計;

　　5、負責部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、教育培訓背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，有較強的文字組織能力，熟練運用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細致，保密意識強，能承受一定的工作壓力，責任心強。

管控崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、熟悉各渠道價格，執(zhí)行線上線下價格管控工作;

　　2、負責整理價格管控的證據(jù)鏈條;

　　3、負責向違規(guī)客戶傳達公司要求;

　　4、負責解答客戶反對意見。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

　　2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)知識，有價格管控經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨自查找亂價產(chǎn)品的'供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;

　　4、能獨立溝通相應(yīng)客戶;

　　5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

管控崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項目的運營狀況的分析和評審工作，督導下屬公司提高經(jīng)營效益;

　　2.負責集團層面的資源整合，加強對下屬公司的戰(zhàn)略管控，增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng)，確保集團戰(zhàn)略目標在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

　　3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作，并提供專項分析報告供公司決策;

　　4.完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學歷，具有碩士學位;

　　2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

　　3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.具有豐富的'銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗，熟悉中外金融系統(tǒng)運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構(gòu)合作經(jīng)驗;

　　5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

　　6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰(zhàn)略分析模型;

　　7.熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能獨立撰寫可行性分析報告;

　　8. 有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識;

　　9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。

管控崗位職責 篇5

　　工作描述:

　　1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

　　2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團公司管控模式;

　　3、搭建集團公司組織結(jié)構(gòu);

　　4、設(shè)計集團公司核心管控流程;

　　5、協(xié)助企業(yè)搭建集團全面預(yù)算管理、集團內(nèi)部控制、集團高層績效等管控工具體系;

　　6、參與集團管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，兩年以上大型集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉大型集團企業(yè)組織與流程設(shè)計、集團財務(wù)管理、集團人力資源管理;

　　3、具有良好的.邏輯思維和書面及口頭表達能力，有強烈的事業(yè)心和良好的團隊合作精神，責任心強;

　　4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛咨詢行業(yè)，適應(yīng)出差。

管控崗位職責 篇6

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，會計學或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時;

　　5、工作認真，態(tài)度端正;

　　6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　工作內(nèi)容:

　　1、負責裝配區(qū)域財務(wù)政策的.宣導及執(zhí)行、財務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

　　2、負責裝配區(qū)域利潤及項目核算，主導預(yù)算編制及調(diào)整，成本管控;

　　3、負責搭建以小微為索引的預(yù)實零差體系，通過財務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

　　4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風險體系閉環(huán);

　　5、負責配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制，推動區(qū)域重點工作的達成;

　　6、負責各地財務(wù)事項審核、差異及問題分析，下月提升計劃及落實;

　　7、負責核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù)，涉及財務(wù)新項目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;

　　8、負責跟蹤服務(wù)單理賠進度與虧損門店整改回顧;

　　9、負責本區(qū)域?qū)徲嫾帮L險管控，以內(nèi)部審計控制為切入點，優(yōu)化區(qū)域流程斷點，推動區(qū)域風險合規(guī);

　　10、團隊管理，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊凝聚力。

管控崗位職責 篇7

　　職位描述:

　　1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作;

　　2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告;

　　3、參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

　　4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;

　　5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;

　　6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

　　(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的`工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差;

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家分享講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

管控崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1、負責無人機綜合服務(wù)平臺的設(shè)計與開發(fā)工作

　　2、跟蹤國內(nèi)、國外無人機監(jiān)管政策和管控流程

　　3、負責典型無人機行業(yè)應(yīng)用平臺服務(wù)需求討論

　　4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進行無人機綜合服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)，能對各業(yè)務(wù)域進行梳理和優(yōu)化分析，提供對應(yīng)的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對交付進行負責

　　工作要求:

　　1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構(gòu)設(shè)計，it項目落地，研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

　　4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備基于云計算的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　5、有無人機云平臺或無人機管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有良好的`文檔撰寫能力，較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力;

　　7、具有團隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神，擅長自我驅(qū)動，主動學習，做事有責任感。

管控崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行

　　2、規(guī)范商品企劃流程，進行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。

　　3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的.發(fā)掘;

　　4、在售商品賣點信息的提供和培訓;

　　5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

　　6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

　　8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

　　9、負責組織定期進行市場調(diào)研，對競爭對手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

　　任職要求:

　　1.專科以上學歷，營銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗;

　　3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;

　　4.較強的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

　　2、制定科室工作計劃并落實;

　　3、設(shè)定項目分級標準，組織重點項目界定;

　　4、組織開展項目的監(jiān)督，指導，檢查等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進項目標準化，信息化建設(shè);

　　7、組織開展項目先進管理方式，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

　　8、開展項目影像資料收集，整理，存檔，共享，評比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關(guān)專業(yè);

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，有工業(yè)廠房或潔凈廠房項目經(jīng)驗，擔任兩個20xx萬以上項目主要負責人(項目經(jīng)理，項目副經(jīng)理，現(xiàn)場經(jīng)理);

　　3、能接受短時間出差。

管控崗位職責 篇11

　　工作內(nèi)容:

　　1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

　　2、通過內(nèi)部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;

　　3、應(yīng)收賬款的`電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內(nèi)容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學歷

　　3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)

　　4、EXCELWORD的運用(EXCEL會簡單的SUMIF語句等;打字數(shù)50字/每分鐘)

　　崗位特點:

　　1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

　　2、未來按照個人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為Leader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調(diào)薪升職機會)

　　參考加班時間:40小時/月(有加班費)

　　福利:

　　1、每月業(yè)績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

　　2、五險一金 、商業(yè)保險

　　3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

　　4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

　　5、新入職時移動補貼、出差補貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補貼等

管控崗位職責 篇12

　　【崗位職責】

　　1、參與制定各酒店的客房價格體系，分析市場需求，及時調(diào)整酒店價格。

　　2、制定各細分市場的.價格體系，監(jiān)督并調(diào)整各細分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu)，使其符合市場水平。

　　4、預(yù)測酒店客房收入，包括出租率，平均房價，指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的制定;

　　5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告，包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，;

　　2、具備較強的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神，有較強的團隊合作精神。

管控崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1.負責集團分子公司財務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導工作;

　　2.負責公司各業(yè)務(wù)收入及費用的合規(guī)性審計，針對審計發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

　　3.負責檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性，控制財務(wù)和運營風險;

　　4.負責指導分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財務(wù)和運營風險;

　　5.負責日常風險管理相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;

　　3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會計師優(yōu)先;

　　4、財稅專業(yè)知識扎實，具有較好的'會計核算和審計經(jīng)驗。

管控崗位職責 篇14

　　1、建筑、工程造價等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標準化體系建設(shè)，并能熟練使用成本明源系統(tǒng)，具有豐富的`實操經(jīng)驗。

　　4、精通房地產(chǎn)項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制，熟悉目標成本和動態(tài)成本管控;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，細致嚴謹、原則性強、敬業(yè)認真、為人正直;

　　6、有一線房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

管控崗位職責 篇15

　　一、網(wǎng)絡(luò)部分

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò)機房內(nèi)交換機、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運行；

　　2、負責公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護和管理，保障信息暢通；

　　3、負責網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相關(guān)設(shè)備用戶的設(shè)置及用戶的開戶、撤消、權(quán)限等管理；

　　4、負責服務(wù)器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　6、負責公司辦公系統(tǒng)的管理；

　　7、負責公司所有行政電話的維修、維護等工作；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、會議室管理

　　1、負責公司一切接待、會議、活動等需要網(wǎng)絡(luò)、音響部分的工作；

　　2、負責公司會議室音響的調(diào)試、放音、維護等工作；

　　3、如有需要，負責公司電腦類、數(shù)碼類等設(shè)備的選型工作；

　　4、負責公司所有接收器的安裝、維修、維護等工作；

　　5、負責公司LED大屏幕的維護、維修、內(nèi)容更改的.工作；

　　6、每日按時開關(guān)會議室，及時登記并安排會議室使用，會后簡單整理，保持會場清潔；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、快遞倉庫管理

　　1、對配送商品按照配送單及時登記核對，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據(jù)收件信息及時和收件人聯(lián)系，聯(lián)系時必須使用規(guī)范用語；

　　3、按照業(yè)務(wù)流程，準確、及時把收件包裹送達，指導收件人簽收相關(guān)資料并及時取回；

　　4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料，每周匯總呈遞給上級；

　　5、收集收寄人提出的問題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進行業(yè)務(wù)和安全培訓，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

管控崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、建立并不斷完善集團風險評價及預(yù)防體系

　　2、負責集團風險管控相關(guān)流程、制度、標準的制定和監(jiān)督運行

　　3、集團公司內(nèi)部控制管理，內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設(shè)

　　4、分析評價投資、資產(chǎn)經(jīng)營活動潛在風險，做出風險評價，組織對相關(guān)風險進行有效預(yù)控和處理

　　5、組織對開發(fā)、運營項目進行審核、評估，相關(guān)操作流程的合規(guī)審查等

　　6、負責對重大合同進行審核并提出相關(guān)建議

　　7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理

　　8、組織對招投標、采購、基建、資產(chǎn)管理等方面進行專項監(jiān)察，提出相關(guān)整改意見并嚴肅查處相關(guān)違紀違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)

　　2、35歲至45歲，會計師(中級)以上職稱，有注冊會計師資格的優(yōu)先考慮

　　3、有房地產(chǎn)企業(yè)風控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗

　　5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

　　6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的'職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗

　　7、具備豐富的房地產(chǎn)類各條線的風控合規(guī)審查經(jīng)驗，有部門管理經(jīng)驗

管控崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報;

　　4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準備;

　　5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)，有品保經(jīng)驗者可放寬至大專學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1. 負責行業(yè)商品特征分析;

　　2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

　　3. 整合風控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運營，幫助外部客戶解決風險問題;

　　4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團隊深度合作，建設(shè)風險策略平臺能力;

　　5. 進行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動模型上線，負責數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

　　6. 結(jié)合國標制定平臺商品質(zhì)量管理規(guī)范;

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗;

　　3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學習能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的`工作熱情和團隊合作精神;

　　4.具備專業(yè)的項目管理能力、跨團隊協(xié)調(diào)能力，能管理好過程，拿到預(yù)期結(jié)果;

　　5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風向有研究，并對其動態(tài)能及時感知;

　　6.有數(shù)據(jù)分析或者風控策略等工作經(jīng)驗

管控崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　負責全國客戶質(zhì)量管理及提升工作:

　　1、維護現(xiàn)有的'風控策略體系，針對于全國客戶進行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推動落實方案落地;

　　2、建立異常客戶監(jiān)控體系，并每日進行監(jiān)控，對異常客戶進行風險分析;

　　3、針對風險客戶安排運維人員進行跟進，推動跟進進度，并對跟進結(jié)果進行效果分析;優(yōu)化跟進流程，定期輸出客戶質(zhì)量管理報告;

　　4、維護現(xiàn)有風控系統(tǒng)，并根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，2年以上風險管理經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報告輸出能力;

　　2、有一定管理經(jīng)驗，能夠合理安排下游部門的工作，并能進行有效考核、優(yōu)化;

　　3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責 篇20

　　工作職責:

　　1、組織項目的各級開發(fā)節(jié)點計劃;

　　2、負責跟蹤、監(jiān)控并考核各項目節(jié)點計劃的執(zhí)行落實情況;

　　3、跨部門協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的存在的`問題并推動落實;

　　4、組織對項目進行綜合巡檢，了解項目的運營狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上甲方多項目建設(shè)運營管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉了解快商業(yè)類項目的開發(fā)建設(shè)流程;

　　3、了解項目各業(yè)務(wù)條線流程、邏輯關(guān)系;

　　4、能熟練運用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開發(fā)各級節(jié)點計劃;

　　5、會議組織、計劃管控能力強，具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動落實的能力。

管控崗位職責 篇21

　　倉管崗位職責

　　1、倉管必須嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，負責核對即將入庫產(chǎn)品規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量的驗收，并按照實際接收數(shù)入庫。

　　2、把驗收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉位，杜絕不安全因素，及時標示貨號并加卡，做好臺賬。

　　3、根據(jù)前臺的開出的出庫單，清點貨物。整理好貨物核對無誤后組織出庫工作。出庫時，嚴格按照出庫單據(jù)上的規(guī)格、型號、數(shù)量出庫，沒有出庫單，不得出庫。

　　4、每月月底前2天進行盤倉，倉管必須對存貨進行定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，與電腦記錄中的庫存量進行核對，并存檔盤點后的單據(jù)。

　　5、負責倉庫的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

　　7、對銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫。

　　8、做好每日倉庫臺賬。

　　9、負責管理監(jiān)督裝卸工的.工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車力資單，并匯總至財務(wù)部。

　　10、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度的責任感，以禮待人、熱情服務(wù)，自覺維護公司的良好形象和聲譽。

管控崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、負責編制項目精裝修專業(yè)投資估算，確定項目精裝修專業(yè)目標成本;

　　2、負責參與設(shè)計各階段、各專業(yè)招標過程、施工過程和結(jié)算過程的精裝修專業(yè)成本測算和控制工作，確保總成本控制在投資估算范圍內(nèi);

　　3、按照集團手冊制度要求參與精裝修相關(guān)招標工作，具體包括招標答疑、清標分析、價格談判、中標價格分析等內(nèi)容;

　　4、做好精裝修圖紙審核及工程量計算，并組織好招標標底編制工作;

　　5、負責審核及核算精裝修專業(yè)各相關(guān)單位成本進度及費用;

　　6、負責參與精裝修施工過程中日常的變更、簽證核量及費用估算工作;

　　7、完成公司安排的其他專業(yè)相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招院校本科及以上學歷，工民建、建筑工程、工程造價及相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉項目各階段精裝修專業(yè)成本預(yù)測、分析、控制和后評估工作;

　　3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司的.工作經(jīng)歷，并具有若干完整項目的工程閱歷;

　　4、熟悉精裝修及其他相關(guān)建筑專業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術(shù)和工藝流程;

　　5、熟悉精裝修工程造價，能獨立編制和審核工程預(yù)算，進行價格談判和控制項目成本;

　　6、熟悉建筑材料、設(shè)備及人工的市場價格行情;

　　7、熟悉定額及國家清單計價規(guī)范系統(tǒng)及價格組成體系;

　　8、具有良好的團隊合作精神和人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　9、責任心強、敬業(yè)、細致、嚴謹、踏實、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚，對工作認真負責。

管控崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、室內(nèi)裝飾裝潢工程管理5年以上經(jīng)驗；

　　2、負責總部美居中心工程管理板塊的全面工作，負責工程技術(shù)管理，負責圖紙會審；

　　3、負責全國各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點跟進；

　　4、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的.重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問題；

　　5、負責對全國各大區(qū)/分公司美居中心工程人員進行專業(yè)技能培訓；

　　6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付能力技術(shù)研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型物業(yè)公司美居中心工作情況；

　　2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上；

　　3、熟練操作word、excel、cad等辦公軟件；

　　4、具有團隊精神，善于接納不同意見，并有自我堅持的底線；

　　5、具有較強的組織協(xié)調(diào)、全面統(tǒng)籌能力，及良好的溝通能力