cto技術(shù)崗位職責（通用9篇）

cto技術(shù)崗位職責 篇1

　　1.全面主持移動應用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；

　　2.負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；

　　3.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；

　　4.負責研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設(shè)計大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；

　　5.負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個環(huán)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進度；

　　6.負責承擔從業(yè)務向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團隊代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對各業(yè)務模塊開發(fā)、代碼管理、項目上線等環(huán)節(jié)負責；

　　7.負責構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊，負責與其它部門之間的溝通合作；

cto技術(shù)崗位職責 篇2

　　1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導相關(guān)技術(shù)團隊設(shè)計，規(guī)劃平臺技術(shù)發(fā)展方向。

　　2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，把控細節(jié)品質(zhì)，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網(wǎng)絡架構(gòu)問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

　　3、帶領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品開發(fā)，與技術(shù)攻克。

　　4、制定高效實用的技術(shù)規(guī)范。

　　5、做好開發(fā)指導工作，并保證效率。

cto技術(shù)崗位職責 篇3

　　1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實現(xiàn)；

　　2、把握公司技術(shù)方向與路線，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對公司整體技術(shù)負責，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術(shù)品牌形象；

　　3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；

　　4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密方案和計劃；

　　5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；

　　6、結(jié)合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；

　　7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。

　　8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先

cto技術(shù)崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺、電商平臺、配送平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和it行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營；

　　3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；

　　4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸；

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　6、設(shè)計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊。

cto技術(shù)崗位職責 篇5

　　（1）全面負責技術(shù)架構(gòu)與實施，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化；

　�。�2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　（3）組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；

　�。�4）負責審核項目總體技術(shù)方案，組織和指導項目的開發(fā)、測試、維護、升級、更新，解決開發(fā)中的技術(shù)問題，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　�。�5）負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

　�。�6）負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　�。�7）負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

　�。�8）保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完成；

　�。�9）負責對技術(shù)方案的評審工作；

　�。�10）負責制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務流程；

　�。�11）負責研發(fā)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

cto技術(shù)崗位職責 篇6

　　1.領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.主持服務器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責產(chǎn)品、研發(fā)團隊管理、任務分工、團隊成員考核等，確保服務器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；

　　3.指導團隊成員解決服務器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，組織完成服務器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；

　　4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。

cto技術(shù)崗位職責 篇7

　　1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計、代碼實現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)工作量評估；

　　2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計進行專業(yè)的方案輸出；

　　3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風險；

　　4、參與技術(shù)決策會，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進行優(yōu)化；

　　5、支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團隊技術(shù)天花板;

　　6、完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

cto技術(shù)崗位職責 篇8

　　1、擔任技術(shù)總監(jiān)，負責公司范圍內(nèi)的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量及技術(shù)團隊管理；

　　2、把控每個項目從概念到完成的生命周期，重點是技術(shù)的可靠性和資源效率；

　　3、解決技術(shù)團隊成員提出的問題，為技術(shù)人員編定詳細的工作計劃、流程和程序；

　　4、提出并把控項目的預算和時間表，檢查并確認所執(zhí)行工作的準確性和技術(shù)人員使用的方法；

　　5、進行各種測試和質(zhì)量保證檢查，保證已完成項目的質(zhì)量，把控并確定各種人員配備和培訓需求；

　　6、面試、培訓和指導技術(shù)人員；

　　7、率先開展各種研發(fā)活動，以確定新項目和改進流程的機會；

　　8、與其他部門負責人進行溝通和協(xié)作、準備和提供各種與技術(shù)相關(guān)的演示文稿。

cto技術(shù)崗位職責 篇9

　　1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案；

　　2、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善；

　　3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關(guān)工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；

　　4、負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　5、對行業(yè)產(chǎn)品及動向保持敏銳的感知度，對公司未來技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議