總管崗位職責（精選9篇）
總管崗位職責 篇1
職責描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、指導財務部門建立科學、系統、符合公司世紀情況的'財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
3、負責公司財政方面的業務和策略，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作；
4、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業融資管理、企業資本變動管理等；
5、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
6、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施；
7、與經營管理部門協作開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，分析財務狀況提交財務報告。
任職要求：
1、會計或金融專業本科以上學歷，需獲中級會計及以上職稱，8年以上財務管理工作經驗；
2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理以及相關法律法規；
3、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
4、出色的財務分析、融資和資金管理能力；
5、有大局觀，有較強的組織、協調能力和創新能力；
6、做事嚴謹、邏輯性強，具有較強的事業心、責任感，和自我驅動能力。
總管崗位職責 篇2
1.負責酒店行政后勤支援工作;
2.負責酒店倉庫管理工作;
3.負責酒店資產安全管理工作;
4.負責酒店相關制度的擬定及落實;
5.負責安保部各項管理工作;
6.負責酒店環境職業健康安全體系工作;
7.負責酒店外部聯絡，監督建立良好的溝通及供需關系;
總管崗位職責 篇3
1、負責公司行政用品采購全面工作，提出公司行政物資采購計劃并提報預算;各項行政費用申請、協調;制定部門預算控制成本節約開銷;
2、行政管理體系搭建，梳理。制定公司規章制度及優化工作流程組織實施監督制度的擬定，發布并實施;
3、組織協調公司年會、員工活動、生日會及各類會議協助組織各項活動;
4、辦公物資和節日福利采買、發放、統計工作;
5、負責外聯工作及辦理公司所需各項執照、工商變更工作;
6、負責行政內務管理工作，前臺及行政人員日常事務管理、辦公環境衛生管理、消防安全管理及宿舍管理，進行日常宣貫、監督與檢查;
7、會議支持與維護以及應急救援機制的組織 工作，處理各類突發性事件;
8、負責固定資產、檔案管理、辦公場所設備、辦公用品的采購與管理工作租賃、配置等并統籌建立臺賬;
9、行政部內外聯協調溝通工作，配合各部門做好各項后勤工作;
10、跟進和完成公司裝修事宜統籌規劃;
11、領導交辦的其他臨時性工作;
總管崗位職責 篇4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案
2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續
4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務
總管崗位職責 篇5
1、負責建立、健全中心的各項管理規章制度;
2、負責組織開展各業態的績效考核、計劃考核工作;
3、負責統籌中心各類行政后勤事務，如文具申購、資產管理等;
4、負責統籌部門各業態共性工作，如證照辦理及年審、各業態所需運營物資的購置申請等;
5、負責員工活動的策劃及組織;
6、負責上級交代的其它事務。
總管崗位職責 篇6
1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;
2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事務;
3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;
5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領導安排的其他工作。
總管崗位職責 篇7
1、依據國家相關法律法規及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據公司戰略及相關政策，做好薪酬調查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業務發展需求;
3、依據薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發放、公積金社保繳納、單項獎計發、年度清算等工作，服務于公司年度目標實現;
4、根據公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;
5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協調。
總管崗位職責 篇8
1、辦公室6S管理、固定資產管理、車輛管理，完善辦公室及廠區環境衛生流程標準等;
2、宿舍/后勤管理，建立和健全后勤管理制度，并監督有效運行;
3、費用管理、行政辦公用品管控、維修、倉庫管理。
總管崗位職責 篇9
1、協助行政主任負責分院行政管理;
2、處理單位對外溝通聯絡;
3、管理單位后勤，含食堂、水電、安保等;
4、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
5、完成上級安排的其他工作任務。