醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé)（通用3篇）
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇1
1、具備全面負責(zé)醫(yī)院的.整體運營的能力及素質(zhì);
2、具有醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有上市公司從業(yè)背景;
4、具有極強的事業(yè)心及自我驅(qū)動能力;
5、年齡要求在45歲以內(nèi);
6、mba教育背景優(yōu)先考慮。
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé):
1.負責(zé)全院的行政后勤、醫(yī)療、護理等各項業(yè)務(wù)工作，并為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。
3.從醫(yī)學(xué)發(fā)展的角度出發(fā)，挖掘市場的`發(fā)展需求并制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃;
4.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員梯隊建設(shè)，督促各部門學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目。
6.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7.加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8.定期向集團匯報醫(yī)院的整體運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
任職資格:
1、40-55歲、醫(yī)學(xué)本科專業(yè)、副高職稱以上;
2、受過管理學(xué)、財經(jīng)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上;
4、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)
5、判斷能力，精通醫(yī)療市場開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運營經(jīng)驗
醫(yī)院執(zhí)行崗位職責(zé) 篇3
總裁秘書 廣西和居地產(chǎn)集團有限公司 廣西和易地產(chǎn)有限公司,廣西和居地產(chǎn)集團有限公司 崗位職責(zé):
1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關(guān)鍵節(jié)點計劃,并組織審核;
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關(guān)鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
3、安排公司各項目計劃協(xié)調(diào)會,跟進落實會議決議,確保經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;
4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。
5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。