物業(yè)綜合管理崗位職責(zé)（通用19篇）
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇1
1、保障公司支持性文件的執(zhí)行，確保項目物業(yè)管理方案的有效落實，對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。
3、培訓(xùn)：公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細(xì)化。
5、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)計劃的制定及日常工作的.落實檢查。
6、協(xié)助各區(qū)域負(fù)責(zé)人對重要、疑難、投訴問題的處理。
7、按計劃對各項目的檢查和建議，出具巡檢報告。
8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇2
1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo)，按照質(zhì)量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責(zé)，確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的'起草，負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識管理工作，并可追溯。
6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo)，按照質(zhì)量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責(zé)，確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作，驗證量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求，確定質(zhì)量體系的有效性，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的實施。
13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃并落實相應(yīng)培訓(xùn)，建立員工個人培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)中心三級培訓(xùn)的組織實施和檢查工作。
14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。
15、對業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時反饋和落實，有效處理業(yè)主投訴，建立良好的客戶關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)的處理和糾正。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇3
一、負(fù)責(zé)本部門的各項費用的收繳工作；
二、負(fù)責(zé)本部門文件、資料的`管理；
三、負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書的要求對各項管理工作進(jìn)行檢查；
四、負(fù)責(zé)日常居民事務(wù)的處理；
五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理人員的獎懲、考核以及工資的發(fā)放；
六、負(fù)責(zé)本管理處各種材料的發(fā)放和保管；
七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇4
1、品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的.共性問題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。
2、管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。
3、條線管理：負(fù)責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。
4、回訪滿意度：按計劃節(jié)點進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇5
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、單位的友好合作關(guān)系；
2、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；
3、完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時效性、完整性；
4、嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；
5、負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；
6、檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的'管理工作；
7、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇6
1、對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護(hù)計劃。
4、負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備，設(shè)施的更新，改造建議和大，中修計劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實施項目的'整改。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。
6、負(fù)責(zé)維修員工的日常管理，考核及安全教育。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇7
■草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。
■根據(jù)以上計劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標(biāo)同時，能有效地節(jié)省費用。
■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
■負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
■主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的'保密不外泄。
■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
■積極完成上級臨時交辦的各項工作。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險管理，落實風(fēng)險控制措施；
3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接；
4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風(fēng)險管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊管理。
工作職責(zé)：
1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險管理，落實風(fēng)險控制措施；
3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接；
4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風(fēng)險管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊管理。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實；
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強的公文寫作功底；
6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇10
1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇11
項目物業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)
職能包括:質(zhì)量管理、工程技術(shù)、保潔綠化
1、保障公司支持性文件的執(zhí)行,確保項目物業(yè)管理方案的有效落實,對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。
3、培訓(xùn):公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細(xì)化。
5、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)計劃的制定及日常工作的落實檢查。
6、協(xié)助各區(qū)域負(fù)責(zé)人對重要、疑難、投訴問題的處理。
7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。
8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇12
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務(wù)工作;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;
6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；
3、對各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達(dá)；
5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；
6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；
7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機制；
8、完成總裁安排的`其他工作任務(wù)；
9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；
10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗；
11、溝通表達(dá)能力強，協(xié)調(diào)能力強，做事追求結(jié)果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇14
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。
3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。
5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗
2）會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識
4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊合作精神 崗位職責(zé)：
1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；
2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；
3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；
4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)工作
5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗
2）會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識
4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
5）工作務(wù)實，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊合作精神
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；
6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；
10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務(wù)工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
15、負(fù)責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費用的報賬工作；
17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇18
1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作;
2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;
3、團(tuán)隊建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作;
4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;
5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;
6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)綜合管理崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;
2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。