2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé)（精選10篇）

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作表單；

　　2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等；

　　3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制；

　　4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點(diǎn)維護(hù)、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理；

　　5、印章、工商證照的使用和保管；

　　6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的`管理，保潔、保安日常管理；

　　7、公司級合同、行政檔案管理，公司級安全制度、問題及反饋；

　　8、政府關(guān)系維護(hù)，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待；

　　9、采購流程管理、采購進(jìn)度跟蹤、采購合同簽訂、大宗采購供應(yīng)商談判工作，工程及修繕，宿舍及實(shí)習(xí)生的管理；

　　10、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作，主導(dǎo)各部門建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，匯總以及實(shí)施；

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇2

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦公室的管理工作，做好安全生產(chǎn)文件的上傳下達(dá)工作

　　2、負(fù)責(zé)接待工作，為公司樹立良好形象

　　3、負(fù)責(zé)管理公司文件的擬稿、審核、打印、收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔等工作，做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時

　　4、負(fù)責(zé)安排公務(wù)用車

　　5、搞好本辦公室員工的安全學(xué)習(xí)工作，保證檔案、材料文件的`安全存放

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇3

　　崗位名稱:辦公室主任 直接上級:總經(jīng)理

　　直接下級:文秘部、物資采購部

　　本職工作：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作

　　工作責(zé)任：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作; 3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記;

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;

　　7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

　　8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時組織編制項(xiàng)目計劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作; 10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核 算工作;

　　11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;

　　12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等

　　13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價; 14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　管理責(zé)任：

　　1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議;

　　2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議; 3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議; 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會議。 5. 對分管的工作全面負(fù)責(zé)

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇4

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的`各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排。

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇5

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，及時掌握公司主要工作的進(jìn)展情況;制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實(shí);負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

　　2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作

　　權(quán)力和責(zé)任:

　　權(quán)力:

　　公司印章使用的審核權(quán)

　　對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán)

　　對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

　　對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)

　　責(zé)任:

　　對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)

　　對印章的合理使用負(fù)責(zé)

　　對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

　　對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　考核指標(biāo):

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇6

　　(1)負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　(2)組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　(3)組織全公司檔案的管理工作。

　　(4)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

　　(5)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　　(6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　(7)負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

　　(8)負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　　(9)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　(10)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　　(11)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　(12)負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

　　(13)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　(14)做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　(15)督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　(16)負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

　　(17)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　　(18)負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

　　(19)指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　(20)負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　　(21)指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　(22)按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(23)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(24)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　(25)做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　　(26)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　(27)主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　　(28)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　(29)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(30)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

　　(31)組織做好保密工作。

　　(32)指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報損報失工作。

　　(33)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　(34)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇7

　　1、  全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃;

　　2、  協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例;

　　3、  組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案;

　　4、  對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量;

　　5、  建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理;

　　6、  收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理;

　　7、  分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度;

　　8、  協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手;

　　9、  管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況;

　　10、 編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃;

　　11、 調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持;

　　12、 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇8

　　綜合辦主任崗位職責(zé)

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合部的全面工作。

　　2、參與項(xiàng)目管理策劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨群工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門的.工作，督促檢查執(zhí)行情況。

　　3、主持起草項(xiàng)目部年、季、月工作總結(jié)及有關(guān)文件等綜合性文稿，負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部公文、函件、會議資料、簡報等書面材料。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類綜合會議的組織籌備和協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的內(nèi)外部門聯(lián)系、溝通、對外接待工作，組織安排上級領(lǐng)導(dǎo)視察和現(xiàn)場辦公活動。

　　7、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的后勤保障服務(wù)等各項(xiàng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人力資源配備以及全體員工的教育、培訓(xùn)、考勤、考核等工作；組織本項(xiàng)目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工等警示標(biāo)識、標(biāo)牌的制作和宣傳，配合做好應(yīng)急預(yù)案演練的組織工作。

　　9、組織制定相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展

　　2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)的要求

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作

　　4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作

　　5、負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)管理

　　6、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

　　7、負(fù)責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作，保證部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)

　　8、完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)

2025年綜合辦公室主任崗位職責(zé) 篇10

　　一、在集團(tuán)公司及經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)銷公司的各類行政事務(wù)，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進(jìn)、銷售、招商等后勤工作。

　　二、落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。

　　四、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依照集團(tuán)培訓(xùn)的五項(xiàng)管理，不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。

　　五、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。

　　六、負(fù)責(zé)華星經(jīng)銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關(guān)資質(zhì)的變更，年審工作。

　　七、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司，超市等分公司的資質(zhì)、印鑒管理。

　　八、協(xié)調(diào)經(jīng)銷公司各部門關(guān)系，通力合作，做好工作。