地推崗位職責(zé)（精選9篇）

地推崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　1、 負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶(hù)的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運(yùn)營(yíng)；

　　2、負(fù)責(zé)app商戶(hù)版使用教學(xué)；

　　3、 熟悉app市場(chǎng)各種產(chǎn)品的`運(yùn)營(yíng)規(guī)則；

　　4、 通過(guò)與醫(yī)院合作，包括聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、資源互換等，不斷開(kāi)拓推廣渠道；

　　5、 負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃制定和執(zhí)行，能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

地推崗位職責(zé) 篇2

　　【崗位職責(zé)】

　　1、在小區(qū)周邊組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　2、向用戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

　　【能力要求】

　　1、有較強(qiáng)的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

　　4、上進(jìn)心強(qiáng)，不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，勇攀高峰。

地推崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)商品特性主動(dòng)開(kāi)發(fā)相匹配的體驗(yàn)型合作渠道；

　　2、 自主組織或配合渠道方實(shí)施與產(chǎn)品相關(guān)的體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并長(zhǎng)期維護(hù)；

　　3、 定期梳理并更新包含渠道對(duì)接、商品流通或訂單、用戶(hù)反饋等信息；

　　4、 以有效的體驗(yàn)的`方式達(dá)成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣的目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上渠道拓展/活動(dòng)執(zhí)行/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)于計(jì)劃內(nèi)的工作安排做到快速執(zhí)行與及時(shí)反饋；

　　3、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和靈活性，積極拓展體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)多元化合作渠道；

　　4、具有清晰的語(yǔ)言邏輯能力，能與渠道方圍繞合作達(dá)成進(jìn)行充分且有效的溝通。

地推崗位職責(zé) 篇4

　　1、搭建和管理地推團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)地推人員工作,提高地推人員業(yè)務(wù)能力;

　　2、組織地推活動(dòng),并監(jiān)督活動(dòng)進(jìn)展;

　　3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作等;

　　4、活動(dòng)的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達(dá)成合作;

　　6、開(kāi)發(fā)其他推廣方式。

地推崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣任務(wù)及活動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)制定地推活動(dòng)的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動(dòng)，完善線下運(yùn)作體系；

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，預(yù)算，分解目標(biāo)，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運(yùn)營(yíng)工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上，有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線下市場(chǎng)推廣，有一定的`代理或渠道資源，能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的推廣。

地推崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助上級(jí)制定互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)部規(guī)劃,并制定與實(shí)施工作計(jì)劃;

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動(dòng)宣導(dǎo)培訓(xùn)等,并制定相關(guān)教材;

　　3、線上活動(dòng)線下推進(jìn),引導(dǎo)線下代理商參與線上活動(dòng);

　　4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進(jìn)展,協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的關(guān)系

地推崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2.依據(jù)公司實(shí)際狀況,為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī),完成銷(xiāo)售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)kpi;確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)要求;

　　4.制定各項(xiàng)制度、對(duì)運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估;

　　5.負(fù)責(zé)管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并提供專(zhuān)業(yè)的`輔導(dǎo)與訓(xùn)練,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

　　6.定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況,并完成工作報(bào)告;

　　7.建立及完善各項(xiàng)部門(mén)制度,使?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作;

　　8.與運(yùn)營(yíng)部門(mén)合作,結(jié)合市場(chǎng)需求改善運(yùn)營(yíng)方案并落地實(shí)施。

地推崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；

　　2、 依據(jù)公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；

　　3、 搭建新團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)kpi；確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

　　4、 制定各項(xiàng)制度、對(duì)運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；

　　5、 負(fù)責(zé)管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練，對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，培養(yǎng)各梯隊(duì)人才；

　　6、 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報(bào)告；

　　7、 建立及完善各項(xiàng)部門(mén)制度，使?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作；

　　8、 與運(yùn)營(yíng)部門(mén)合作，結(jié)合市場(chǎng)需求改善運(yùn)營(yíng)方案并落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　要求本科統(tǒng)招以上學(xué)歷，三年以上地推管理經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上面向b端客戶(hù)銷(xiāo)售/管理經(jīng)驗(yàn)；

　　具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力，市場(chǎng)拓展和渠道管理能力；

　　熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié)，包括地推體系搭建及優(yōu)化；

　　具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力；

　　具有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案；

　　對(duì)銷(xiāo)售額、利潤(rùn)有較高的把控意識(shí)；

　　擅長(zhǎng)銷(xiāo)售人員的.培訓(xùn)、銷(xiāo)售激勵(lì)策略、培訓(xùn)體系與銷(xiāo)售文化建設(shè)；

　　具備很強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力，具有大局觀；

　　人品端正，良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

地推崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶(hù)的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)app商戶(hù)版使用教學(xué);

　　3、熟悉app市場(chǎng)各種產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)則;

　　4、通過(guò)與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)、資源互換等,不斷開(kāi)拓推廣渠道;

　　5、負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整推廣策略。