領導崗位崗位職責（精選6篇）

領導崗位崗位職責 篇1

　　一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。

　　二、除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。

　　三、熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業業務管理的相關知識。

　　四、熟悉公司經營業務，按國家統一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。

　　五、實施《規范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。

　　六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

　　七、及時審核會計憑證(會計科目、業務內容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。

　　八、參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。

　　九、按國家統一會計制度規定的格式，參于編制財務報告;根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。

　　十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。

　　十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

　　十二、保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業秘密。

　　十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。

　　分管財務領導崗位任職資格

　　l學歷要求：全日制統招本科或以上

　　l性別要求：男

　　l語言要求：英語+普通話

　　l專業要求：財會、金融等

　　l年齡要求：35-45

　　l總工作年限：8年以上

　　任職資格的具體描述：

　　1、財會、金融等相關專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先;

　　2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經理崗位工作經驗;

　　3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

　　分管財務領導崗位職責內容

　　1.負責公司的全面財務會計工作;

　　2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

　　3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

　　4.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;

　　5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

　　6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

　　7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;

　　8.審核每月的工資、獎金發放表;

　　9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

　　10.不定期檢查統計倉位的商品是否帳實相符;

　　11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

　　12.承辦總經理和財務總監交辦的其他工作

領導崗位崗位職責 篇2

　　科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其主要職責如下：

　　一、在校長領導下，全面制定學校科研工作規劃與規章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。

　　二、與學校教務處、政教上密切配合，認真貫徹學校辦學思想，努力實現學校辦學目標。負責建立實施一整套的學校科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。

　　三、根據學校實際和教育形勢確定學校科研方向，確定和落實科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導（組織）教師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的教師科研成果交流。做好教學科研成果的評獎工作。

　　六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。

　　八、加強業務學習與研究，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理論聯系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創新，善于總結的良好教科風氣。

　　科研處副主任職責

　　主要職責是協助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。

　　3、組織實施學生研究性學習課程。

　　4、組織開展心理輔導工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學水平。

　　6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經驗，或聘請校外專家來校講學。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設副主任兩名：

　　其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。

領導崗位崗位職責 篇3

　　一、分管工程項目部工作。

　　二、負責項目部行政后勤、材料采購、團隊建設、外部協調工作。

　　三、負責組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時采購和材料質量。

　　四、負責行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛生、食堂管理、車輛管理等。

　　五、負責部門團隊建設工作，包括員工招聘、培訓、監督考核等。

　　六、負責政府及相關單位關系協調工作。

　　七、完成領導交辦的其他工作。

領導崗位崗位職責 篇4

　　主持教務處的全面工作，具體如下：

　　一、教學計劃管理

　　1、制定學院教學計劃。

　　2、監督檢查各系、基礎部的教學計劃的實施。

　　二、教學日程管理

　　負責制定學院教學日程和教學時間計劃。

　　三、教學場所管理

　　負責教學場所的安排和調度。

　　四、教學過程管理

　　1、監督教學活動規范、有序、高質量的進行。

　　2、負責教師的滿意度調查。

　　3、負責教學監督電話和投訴的受理、調查和提出處理意見。

　　4、協調解決教學過程中存在的問題。

　　5、組織教學質量評價。

　　6、負責教育教學質量工程相關項目的申報工作。

　　7、負責精品課程建設管理。

　　五、考試管理

　　1、負責組織全校性的考試。

　　2、承辦國家相關的考試。

　　六、學籍管理

　　1、負責學生的注冊和畢業前電子注冊。

　　2、負責學生學生證和校徽的發放。

　　3、負責學生畢業證、結業證、肄業證的制作、保管和發放。

　　4、負責學生學籍檔案管理。

　　七、完成領導交辦的其他工作

領導崗位崗位職責 篇5

　　校長工作職責

　　1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。

　　2、堅持規范辦學，認真執行上級教育部門的指示、決定。

　　3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環境。

　　4、堅持責任興校，組織制訂主要領導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法

　　5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。

　　6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。

　　7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優勢，發展校本特色。

　　8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業務上給教師引領，在生活上給教師關懷。

　　9、重視指導、協調、督促、評價好各主要領導的分管工作。

　　10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。

　　11、重視計劃管理，制定學校的發展規劃及工作計劃，做好工作的評價與總結。

　　12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經費和學校財產，改善辦學條件。

　　黨支部書記工作職責

　　1、支部工作

　　（1）主持黨支部日常工作，做好組織建設。

　　（2）做好每年的黨費收繳工作。

　　（3）完成上級黨組織的各項工作。

　　2、配合校長工作

　　（1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。

　　（2）協助校長做好學校工作安排監督和評價，處理日常事務。

　　（3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。

　　2、后勤保障

　　（1）負責辦公室分配及校舍管理。

　　（2）負責日常教學用品的采購、管理和供應。

　　（3）負責學校固定資產的管理，做好校產的維護。

　　（4）負責學校產的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產管理賠償制度。

　　（5）負責學校工人的選聘、管理、使用和評價。

　　（6）負責上級部門配發物資的接收、登記、使用和發放工作。

　　3、安全維穩

　　（1）建立健全學校安全管理制度。

　　（2）做好各時段安全負責人的安排、監督工作。

　　（3）協調安監、公安等部門以及家長關系，做好周邊環境及校園的綜合治理。

　　（4）及時處置各類安全問題。

　　（5）做好各類突發事件的應急預案和演練活動。

　　（6）每周一次進行校園安全排查。

　　4、組室協調

　　（1）服務協調工會、德育處、少先隊工作關系。

　　（2）為學校各處室的活動提供物質保障。

　　（3）參與指導一個教研組工作。

領導崗位崗位職責 篇6

　　1.貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；

　　2.根據公司規定的職權范圍，負責礦下屬單位領導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領導干部；

　　3.貫徹執行黨和國家的安全生產方針和各項規章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領導負責；

　　4.掌握全礦開拓布局，協調各生產環節和采掘比例關系，抓好重大生產準備，及時解決生產中的重大問題；

　　5.根據公司下達的生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標；

　　6.嚴格財經紀律和經營管理制度，定期召開經營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產性開支，努力提高經濟效益；

　　7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；

　　8.抓好技術創新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；

　　9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務；

　　10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件；

　　11.支持工會、職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業；

　　12.協調和處理好企業與地方關系，簽署礦上報或下發的重要文件和決定對外的重大行政問題。

　　13.組織職工群眾切實做好企業的治安保衛工作。