總經理崗位職責集錦（精選29篇）

總經理崗位職責集錦 篇1

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

總經理崗位職責集錦 篇2

　　1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的'完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

總經理崗位職責集錦 篇3

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

　　總經理助理職責3

　　1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

　　3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

總經理崗位職責集錦 篇4

　　1、在集團領導下，負責物業管理集團的全面領導和管理工作;

　　2、負責掌握、研究物業管理市場動態及行業發展形勢，對物業發展戰略及自身適時進行有效調整。

　　3、負責召集和主持經理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;

　　4、負責協調指導各分公司的工作，確保實現總體經營目標;

　　5、領導下屬物業公司物業管理業務，在總裁授權范圍內履行審批職責。

　　6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢知;

　　7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;

　　8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯絡和接待工作;

　　9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經理崗位職責集錦 篇5

　　物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：

　　1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。

　　6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；

　　3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。

總經理崗位職責集錦 篇6

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化;

　　5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

總經理崗位職責集錦 篇7

　　一、崗位職責:

　　1.協助總經理,參與公司經營管理與決策;

　　2.組織并參與公司經營計劃及預算方案;

　　3.督促各部門進行包裝生產,質控,儲運等工作;

　　4.為聯盟酒企提供技術支持,服務聯盟酒企。

　　二、任職要求:

　　1.15年以上白酒酒廠生產,管理,銷售經驗,10年以上同等崗位工作經驗;

　　2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規范,熟練掌握白酒生產工藝,包裝,物流運輸;

　　3.具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力、創新能力和分析能力;

　　4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰略思維和系統思維。

總經理崗位職責集錦 篇8

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責集錦 篇9

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;

　　5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

　　7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

總經理崗位職責集錦 篇10

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;

　　3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。

總經理崗位職責集錦 篇11

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的'全面完成。

　　四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬元。

總經理崗位職責集錦 篇12

　　1、全面負責景區日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

　　2、全面監督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區發展規劃、產品策劃；

　　6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發；

　　7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場營銷；

　　8、全面負責景區經營成本和費用的控制，創造景區良好的經濟效益；

　　9、負責景區安全管理、政府及村鎮關系協調維護。

　　10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

總經理崗位職責集錦 篇13

　　1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；

　　2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；

　　3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。

　　10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負責處理公司重大突發事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經理崗位職責集錦 篇14

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關系聯系對象聯系主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責工作資料

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

　　2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

　　3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4.對直屬下級有監督指導權。

　　5.擁有人事任免權。

　　6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

　　7.公司章程賦予的其他權力。

　　職責

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持職責。

　　3.對全體員工負連帶法律職責。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

　　5.對公司是否合法經營負法律職責。

　　6.對公司機密信息的外露負管理職責。

　　7.公司章程規定的其他職責。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

總經理崗位職責集錦 篇15

　　崗位職責：

　　1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。

　　2、執行政府各項規矩、法令，并按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

　　3、按照項目實際狀況，編寫項目各類應急預案，并有方案、有目的的舉行實施、演練。

　　4、妥當處理現場突發大事。

　　5、負責協調與組織支配項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時參與公司所組織的會議以及培訓，協作公司不定時的客戶參觀，并做須要的.講解與指引。

　　7、定時出具每月報告至公司，建立內部交流平臺。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，八年以上相關工作閱歷，有國內知名地產企業的工作背景。

　　2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理閱歷。

　　3、認識物業各類法律規矩，文字書寫功底強，對于物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容認識。

　　4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及幫助精神。

　　5、具有較強的社交能力，交流協調能力好，能妥當處理各類突發大事。

　　6、注冊物業管理師優先考慮。

總經理崗位職責集錦 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責實施對各項目運營管理，根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。

　　2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。

　　3、制定各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門工作，建設和發展優秀的運營隊伍。

　　4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續優化，提高內部運營效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。

　　2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

　　3、具有敏銳的商業和市場意識，出色的業務分析能力和流程把控能力，優秀的領導力和統籌協調資源能力。

總經理崗位職責集錦 篇17

　　職責描述：

　　1、負責磷礦選礦生產線的技術支持及協調工作；

　　2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控；

　　3、根據銷售訂單及生產狀況安排每日的生產計劃；

　　4、負責生產計劃落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的`問題；

　　5、負責磷礦選礦藥劑制度開發計劃，合理安排試制生產，不斷提高技術經濟指標水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，選礦（礦物加工）專業畢業。工程師及以上技術職稱；

　　2、10年以上磷礦選礦生產及管理工作經驗；

　　3、熟練使用常用辦公軟件；

　　4、具備很強的協調、溝通能力，處事從容果斷；

　　5、性格沉穩，細致，有責任心，團隊意識強。

總經理崗位職責集錦 篇18

　　一、設置餐廳經理崗位目的：

　　店經理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統計及管理，對公司下發文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協商與處理。使店面人員嚴格落實公司規章制度，對如何提高餐廳產值提出合理化建議。

　　二、餐廳經理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業執照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產、員工人身安全及產品質量負第一責任。

　　4、餐廳財產管理。對于固定財產的種類，數量、質量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據餐廳地理環境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產品推廣活動及產品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

總經理崗位職責集錦 篇19

　　1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；

　　2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

　　3、主持公司經營管理部的'全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

　　4、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

　　5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

　　6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

總經理崗位職責集錦 篇20

　　1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

總經理崗位職責集錦 篇21

　　工作內容:

　　1、全面負責酒店月子會所日常經營管理

　　2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制

　　3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作

　　4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全

　　5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地

　　6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件

　　7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力

　　3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業

總經理崗位職責集錦 篇22

　　1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實;

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系;

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢;

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

　　10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

　　12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職;

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

總經理崗位職責集錦 篇23

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

總經理崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責：

　　1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　2、負責協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施；

　　3、負責實施、執行公司制定的門店各項規章制度及監督門店運作的各項工作流程；

　　4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；

　　6、負責上級交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，四年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

總經理崗位職責集錦 篇25

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經理崗位職責集錦 篇26

　　職責描述：

　　1、負責率領項目總監、經理、置業顧問完成銷售任務，且監督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務；

　　2、監督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規范的執行情況；

　　3、協助直屬上級編制部門年度經營計劃，從市場發展的角度保證企業經營計劃的可實現性；

　　4、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人；

　　5、負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作；

　　6、組織下屬就所管轄項目開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案，保質保保量完成各類策劃方案；

　　7、負責開發、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績；

　　8、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據；

　　9、建立、拓展與客戶、社會各界的.良好關系；

　　10、組織所轄部門相關人員協助市場拓展部進行項目評估、測算，從技術方面給予支持，幫助獲取項目；

　　11、對所轄部門員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調；

　　12、完成公司領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，性別不限，五官端正，身體健康；

　　2、本科以上學歷，具有企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業知識熟悉房地產銷售等知識，能力特別優秀者可適當放寬條件；

　　3、10年以上工作經驗，5年以上管理崗位工作經歷，在代理行業知名企業擔任2年以上同崗位職務優先；

　　4、熟悉房地產法律、法規及相關政策規定，精通理論并具有具體操作經驗；

　　5、具有較強的組織、協調和分析判斷能力，人際溝通能力，外協關系的公關能力，權限范圍內事務處理的決策能力，閱歷廣泛；

　　6、為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業形象。

總經理崗位職責集錦 篇27

　　崗位職責:

　　1、醫療衛生行業發展規劃及執行推動

　　2、醫療衛生行業市場拓展、市場推廣活動策劃及執行監督

　　3、完成年度醫療衛生行業業績指標

　　4、醫療衛生行業團隊建設與能力提升

　　5、醫療衛生行業大客戶營銷支持及關鍵資源調度

　　6、有醫療信息化專家技術經驗的'優先考慮。

　　任職要求:

　　1、有一定的創新精神及思路想法，并有很強的抗壓能力。

　　2、行業內知名人士，誠實，穩重，人脈豐富。

　　3、具有銷售和渠道管理經驗，有豐富的醫院客戶資源。

　　4、有管理50人以上團隊的高級管理經驗。

　　崗位要求:

　　學歷要求:本科或以上

　　性別要求:不限

　　語言要求:普通話

　　專業要求:不限

　　年齡要求:30-45

　　工作年限:5年以上

總經理崗位職責集錦 篇28

　　商業物業總經理（香港、新加坡、中國臺灣優先） 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法

總經理崗位職責集錦 篇29

　　職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，并監督、指導計劃的完成情況

　　任務1：擬定本部門的工作計劃，并組織部門員工進行實施

　　任務2：監控工作計劃的實施進度，并根據實際情況提供指導

　　任務3：對工作的進展情況進行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協調內外部資源的調配

　　任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

　　任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

　　職責三：監控客戶開發及項目運營情況，并適時地給予指導

　　任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

　　任務2：根據項目開發情況，參與客戶的談判工作

　　任務3：監督指導項目的運營工作

　　任務4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門的日常管理工作

　　任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

　　任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規范，并不斷完善

　　任務3：審核、監督部門費用支出

　　任務4：部門內日常事務的處理

　　職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

　　任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

　　任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

　　任務3：將落實的結果回復交辦方

　　工作依據(與該崗位工作緊密相關的規范、制度、標準)：

　　年度工作任務書、公司各項規章制度