童裝設計崗位職責（通用6篇）
童裝設計崗位職責 篇1
1、結合品牌主題風格，對相關服裝市場作調研。
2、結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3、根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等，制定童裝系列款式設計方案，開展產品具體設計及安排打樣。
4、產品成本控制和管理，在開發期間合理管理用料及工藝方向，并控制產品最終的成本核算；合理降低產品的采購成本，平衡設計與生產的'成本及定價策略等。
5、根據銷售數據分析的結果，實時進行補款設計或改款。
6、完成樣衣的確認及修改意見。
7、 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。
8、參與訂貨等各項相關工作。
童裝設計崗位職責 篇2
職位描述：
1、負責整個產品設計團隊的建設與管理；
2、準確把握品牌整體設計風格，綜合分析市場流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；
3、根據產品戰略規劃制定產品定位、年度開發方向、產品組合、年度開發計劃和周期；
4、統疇所有的貨品設計開發及下單，對生產過程的工藝進行把握，優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；
5、對設計的方案與圖樣進行審核，最終確定設計圖樣；
6、帶領團隊完成每個季度的設計開發，指導下屬完成、修改設計稿；
7、具備一定的數據分析能力，規劃每季度產品的品牌定位、季節定位、季節主題、季節方案、設計理念及設計方案；
任職要求：
1、服裝設計、平面設計等相關專業，大學本科及以上學歷；
2、八年以上相關工作經驗，對童裝行業運作模式有一定的了解或經驗；
3、前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的'洞察力，能夠準確的把握市場需求和產品風格；
4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力，能獨立開發設計品牌，統疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開發的全程管理；
童裝設計崗位職責 篇3
1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:
2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:
3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;
4、負責每季板衣的`版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:
5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;
6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;
7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;
童裝設計崗位職責 篇4
職責描述：
1、根據公司年度產品計劃，制定公司的 、 、 ；
2、收集和分析各種產品資訊，完善并制訂公司產品結構；
3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；
4、設計符合公司風格的產品；
5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；
6、完成設計部的.日常管理工作和完成上級交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度
學歷：正規學校大學專科或以上畢業
專業：服裝設計或美術類專業、
2、經驗
專業經驗：有服裝公司設計主管五年以上經歷
3、知識
掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產行業相關的運作管理知識
4、能力
1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；
2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力；
3、電腦設計軟件的熟練操作能力；
4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協作精神；
童裝設計崗位職責 篇5
崗位職責：
1、每季度開發資料收集：國內市場調研，流行趨勢分析等信息反饋；
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集；
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買；
4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開發時間進程，控制貨品成本預算；
5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接；
6、根據庫存數量協調新款需求，合理開發商品數量。對接生產部和業務部，協助業務做好視覺呈現；
7、負責后期完成款式說明并協助拍攝；
8、完成領導安排的其他工作；
任職資格：
1、3年以上童裝設計工作經驗，服裝設計等相關專業；
2、通曉服裝設計開發全過程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；
3、具備產品分析能力及獨立開發款式的.能力；
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練；
5、工作認真、塌實、溝通能力強；
童裝設計崗位職責 篇6
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責：
晉升空間：設計師—設計主管
崗位勝任要求：
1、大專及以上學歷，服裝設計等相關專業；
2、三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮，需提供原設計開發作品；
3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；
4、有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷；
5、具有高度的責任心與責任感，積極主動，有團隊協助意識；
工作職責內容：
1、負責獨立設計開發童裝彩圖的'制作、色組的搭配、款型選樣等工作；
2、負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作；
3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；
4、負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。