招商主管的崗位職責（精選15篇）
招商主管的崗位職責 篇1
職責：
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
任職要求：
1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;
2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;
3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;
招商主管的崗位職責 篇2
職責：
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;
2、熟悉租賃流程，談判能力強;
3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管的崗位職責 篇3
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管的崗位職責 篇4
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;
5、能適應出差。
招商主管的崗位職責 篇5
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
任職資格：
1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;
2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領導和協調能力;
4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的崗位職責 篇6
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的崗位職責 篇7
1、項目整體的招商及運營工作
2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作
3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作
4、維護客戶關系、外聯關系
招商主管的崗位職責 篇8
1、有流通產品銷售經驗者優先;
2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;
3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;
4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;
5、市場競品信息收集和反饋;
6、完成招商經理交辦的臨時任務;
招商主管的崗位職責 篇9
職責：
1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則
2，新市場開發，老市場維護
3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍
4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調
5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項
6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析
7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作
8，完成領導安排的其他任務
要求：
1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;
2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)
3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷
4，具有良好的談判和溝通能力
5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況
招商主管的崗位職責 篇10
1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;
2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務;
3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客戶，確保招商計劃的完成;
4、負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯系;
5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;
6、完成領導交辦的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇11
(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;
(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;
(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;
(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;
(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。
招商主管的崗位職責 篇12
1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。
2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。
3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。
4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。
5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。
招商主管的崗位職責 篇13
1、負責車用潤滑油的招商工作;
2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作;
3、負責做好各項招商規劃工作;
4、做好客戶的開發、維護工作;
5、完成上級交代的工作。
招商主管的崗位職責 篇14
1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;
2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;
3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;
4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;
5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;
6、完成上級領導交代的其他工作。
招商主管的崗位職責 篇15
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、采購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的精神，愿意在家電行業長期發展