渠道主管的主要職責(zé)描述（精選20篇）

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

　　4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、工作主動性;

　　5、具備良好的團(tuán)隊管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項目營銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗

　　4、富有團(tuán)隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告，為公司決策提供依據(jù);

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5.管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

　　6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗;

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動合作;

　　2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇7

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及考核。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé):

　　1、主動開發(fā)、維護(hù)與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務(wù)，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施，盡可能地擴(kuò)展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團(tuán)隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團(tuán)隊意識，對公司忠誠，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團(tuán)隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇10

　　1、 根據(jù)公司項目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);

　　4、 協(xié)助銷售項目進(jìn)行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇11

　　1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。

　　3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。

　　5、定期做設(shè)計院拜訪，聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系，對設(shè)計師技術(shù)支持，組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進(jìn)。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

　　5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動積極具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　要求：

　　1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

　　2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

　　3.非銀行渠道的營銷，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;

　　4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

　　5.定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo)，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，尋找經(jīng)營提升機(jī)會，

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn))。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力)，積極主動，成就動機(jī)，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責(zé)任心，組織承諾，，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé):

　　1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

　　4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;

　　3、具備較強的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);

　　4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

　　6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

　　5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的主要職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)KA客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

　　3、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立、完善KA系統(tǒng)和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗;

　　4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊管理能力和管理經(jīng)驗;

　　5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。