市場拓展總監(jiān)的具體職責說明（精選17篇）
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇1
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標
2.了解和掌握產業(yè)服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3.負責對外承接產業(yè)項目，負責公司項目接管前的開發(fā)、溝通、聯(lián)系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系。
6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、高檔寫字樓項目拓展經驗;
3、熟悉全國產業(yè)服務行業(yè)現狀，對行業(yè)未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇2
職責：
1.根據公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;
2.負責目標市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯(lián)網新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網業(yè)市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網工具，開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經驗者優(yōu)先;
8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇3
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;
4、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇4
職責：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶合作關系維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇5
職責：
1、負責房產項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產項目;
2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業(yè)經驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產開發(fā)商或代理公司相關工作經驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇6
職責：
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇7
職責
1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶關系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。
4、協(xié)助經營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優(yōu)先。
5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;
補充說明
1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優(yōu)先。
2、 熟悉房地產行業(yè)，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;
3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;
4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇8
職責：
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;
2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;
3、審查、控制投標報告的質量;
4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;
經 驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇9
1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;
2、 致力于與現有客戶維持良好關系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業(yè)務;
3、 對客戶進行盡職調查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;
4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;
5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;
6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;
7、 了解市場情況，有客戶公關經驗和穩(wěn)定客戶資源。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇10
職責：
1、根據人力要求，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協(xié)助維護城市公司與當地政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區(qū)域行情，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇11
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力;
4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇12
職責：
1、根據公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;
2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;
3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。
4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;
5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;
6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;
7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;
8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調整;
9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;
10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;
任職要求：
1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;
2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。
3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。
4、具有較強的市場分析與預判能力;
5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;
6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;
7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;
8. 良好的突發(fā)事件處理能力。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇13
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài)，積極參與行內活動，與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇14
1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3.與房地產開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。
6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。
7.計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。
10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡
11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇15
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇16
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經驗和團隊管理工作經驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;
3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)的具體職責說明 篇17
職責：
1、負責推動和建立西南區(qū)域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協(xié)調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區(qū)域內業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性