數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述（精選16篇）

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)，制定合理的銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3. 對(duì)Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

　　2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過程，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

　　2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價(jià)值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

　　3、通過數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

　　4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫像、個(gè)性化推薦、銷量預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

　　5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

　　6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問題的能力;

　　3、熟練掌握MySQL的使用;

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練運(yùn)用SQL，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

　　6、人品端正，善于溝通，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對(duì)部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)測(cè)性的數(shù)據(jù)報(bào)告，并向指定人員進(jìn)行匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或連鎖市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

　　2、制定庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇6

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

　　2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇7

　　職責(zé)

　　1、梳理公司核心業(yè)務(wù)邏輯及重要項(xiàng)目分析邏輯;

　　2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

　　3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準(zhǔn)確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備復(fù)雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或BI系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng);

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇8

　　職責(zé)：

　　配合人力資源部組織與實(shí)施銷售能力的提升，涉及時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督;

　　負(fù)責(zé)制定平臺(tái)考核方案的制定與實(shí)施、核算;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;

　　負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;

　　3. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價(jià)值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，不斷迭代 A/B測(cè)試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個(gè)用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

　　6、建立和完善用戶增長(zhǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請(qǐng)勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報(bào)表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級(jí)，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇11

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

　　6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇12

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);

　　2、定期對(duì)銷售情況進(jìn)行進(jìn)銷存分析和庫(kù)存監(jiān)控，對(duì)店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報(bào)表體系，并及時(shí)優(yōu)化，負(fù)責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析，挖掘隱藏性的信息;對(duì)部門所有的調(diào)查表及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，提煉有價(jià)值的信息，提出相關(guān)建議上報(bào)部門經(jīng)理,以便及時(shí)正確作出決策。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、對(duì)待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測(cè)模型;

　　4、與IT對(duì)接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和算法開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有扎實(shí)的理論和算法基礎(chǔ)，對(duì)常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

　　4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達(dá)能力，善于和不同專業(yè)背景的人進(jìn)行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對(duì)潛在客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度標(biāo)簽分類

　　2、對(duì)各渠道營(yíng)銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并根據(jù)營(yíng)銷結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場(chǎng)和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)表

　　4、負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報(bào)告

　　要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)策略的規(guī)劃及實(shí)施。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

　　2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析，專注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

　　3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。