建筑工地業崗位職責（精選5篇）
建筑工地業崗位職責 篇1
1.了解公司業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門及所屬區域公司的有效規劃和實施;
2.通過建立機制協助部門的組織保障，包括培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
3.合理有效配置人力資源，關注人才發展和培養體系搭建，包括人員招聘、培訓、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4.績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋;落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法;
5.發掘部門能力建設需求，建立部門培訓體系，提升員工職業素養和專業技能;
6.積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關懷體系。
建筑工地業崗位職責 篇2
1、 帶領組織本部門人員完成建筑、裝修、市政等各類施工圖(變更圖紙、竣工圖)繪制。
2、 負責編制各類施工圖(竣工圖)繪制相關標準、注意事項，并貫切本部門認真履行。
3、 涉及總平、裝修、市政部分施工圖需要同設計師(繪制前期、施工中期、施工完成三階段)熟悉現場、結合現場實際繪制。
4、監督審閱：概算初步設計圖、預算施工圖、結算竣工圖圖紙范圍、規格尺寸、工藝性能應標注準確清晰等。
建筑工地業崗位職責 篇3
(1)了解咨詢項目所需資料和準備工作情況，制定項目咨詢工作計劃;
(2)確定咨詢工作重點,提出項目組內分工，負責項目咨詢工作計劃的實施和咨詢報告的總成;
(3)獨立編寫部門安排的項目咨詢報告及相關工作報告;承擔工程投資咨詢(可研報告、申請報告)、規劃咨詢(產業規劃、專項規劃)、項目評估咨詢、項目后評價、項目節能評估(評審)等報告編制工作;
(4)完成部門領導交辦的其他工作。
建筑工地業崗位職責 篇4
1、項目產品建筑初步方案、擴初設計、施工圖設計、深化設計階段建筑設計對接及評審
2、設計變更處理、現場技術問題處理
3、材料選型封樣，配合工程報批報建
4、產品及技術標準研究，推動新技術、新材料、新工藝應用
建筑工地業崗位職責 篇5
1、熟悉國家驗收規范，監督承包商按合同約定，工程規范以及有關法規嚴格施工。
2、深入施工現場、了解工程進度，及時發現問題并及時解決，組織參與解決施工中出現的各類問題。
3、審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校隊、審核、設計交底、圖紙會審工作。
4、負責審查給排水、供熱供燃氣、通風及空調項目工程的施工組織設計和施工作業方案。
5、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施工中出現質量問題，配合有關專業、有關部門協調解決。