行政業(yè)務(wù)人員職責(zé)（通用5篇）
行政業(yè)務(wù)人員職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的整理與管理，EHR系統(tǒng)維護(hù);
2、請(qǐng)休假、考勤管理、社保公積金、薪資核算發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)員工錄職調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽定、解除等日常人事流程的提報(bào);
4、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展招聘工作，協(xié)助部門(mén)主管制作人事報(bào)表工作，協(xié)助部門(mén)主管進(jìn)行培訓(xùn)管理工作;
5、協(xié)助主管作好各項(xiàng)行政類(lèi)日常工作。
行政業(yè)務(wù)人員職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計(jì)劃，利用各類(lèi)招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的推進(jìn)，及招聘渠道的維護(hù);
2、日常行政費(fèi)用付款及報(bào)銷(xiāo)流程;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，人事檔案維護(hù)和存檔;;
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃各類(lèi)企業(yè)活動(dòng)， 協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系;各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá);;
5、負(fù)責(zé)公司證照的維護(hù);
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政業(yè)務(wù)人員職責(zé) 篇3
完成公司行政人事日常事務(wù)工作;
負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，員工活動(dòng)，節(jié)假日慰問(wèn)等;
負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;
協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。
負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門(mén)主管;
對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;
完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。
行政業(yè)務(wù)人員職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
行政業(yè)務(wù)人員職責(zé) 篇5
負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;
對(duì)接集團(tuán)行政、人事，配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類(lèi)合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項(xiàng)，建立合同管理檔案;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).