培訓員的崗位職責（通用19篇）

培訓員的崗位職責 篇1

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員的崗位職責 篇2

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

　　3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;

　　4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。

培訓員的崗位職責 篇3

　　1.搭建集團非業務端培訓體系;

　　2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3. 集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員的崗位職責 篇4

　　1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

　　2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

　　4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

　　5、企業文化活動、生日會;、

　　6、培訓周報、月報等相關報表;

　　7、主管安排的臨時性工作。

培訓員的崗位職責 篇5

　　1.根據業務部門需求，完成點對點臨床培訓活動;負責管轄區域項目培訓的組織與協調;

　　2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調查，培訓后隨訪，并做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;

　　3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場照相，錄音，學員信息，并及時歸檔;

　　4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨床培訓教材及資料;

　　5.及時反饋客戶需求，解決與產品相關臨床問題;

　　6.完成上級領導安排的其他工作。

培訓員的崗位職責 篇6

　　1.根據公司年度發展戰略，擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單;

　　2.做好事業部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

　　3.培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理，普及培訓課件開發的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

　　8.負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作;

　　9.進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓;

　　10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關系;規范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;

　　11.規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

　　14.根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求，提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

　　15.協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;

　　16.完成上級領導交辦其他工作。

培訓員的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;

　　2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

　　3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;

　　4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;

　　2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

　　3. 汽車后市場從業經驗佳。

培訓員的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

　　2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;

　　3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

　　4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事美容/保險培訓行業經驗優先;

　　2、具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

　　3、能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強;

培訓員的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

　　3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

　　4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

　　5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

　　2、大專以上學歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業經驗者優先。

培訓員的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

培訓員的崗位職責 篇11

　　職責：

　　根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件

　　對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

　　負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性

　　負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃

　　根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓

　　對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

　　完成上級指派的各項工作任務。

　　任職資格：

　　本科以上學歷，專業不限

　　1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先

　　熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)

　　熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

培訓員的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，制作產品路演PPT，負責客戶現場產品培訓和路演工作;

　　2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考核工作;

　　3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

　　4、關注最新金融市場、政策法規動向，了解最新行業動態，收集整理同行產品信息;

　　5、負責數據來源的拓展與合作洽談。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學或其他相關專業優先;

　　2、一年以上產品培訓經驗，具有金融信息產品培訓工作經驗者優先;

　　3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產品路演及會議交流;

　　4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

培訓員的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

　　2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

　　3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

　　4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護膚化妝品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

　　3、大專以上學歷，掌握PPT制作，能開發課件

培訓員的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，營養學、中醫學、藥學、食品科學等相關專業;

　　2、持有營養師資格證資格證優先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應省內短時間的出差。

培訓員的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協調能力

　　3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)

培訓員的崗位職責 篇16

　　1.有生產制造行業的管理知識。

　　2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

　　3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

　　4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

　　5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

　　6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

　　7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

　　8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

　　9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

培訓員的崗位職責 篇17

　　職責

　　1、根據公司產品發展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善于總結和發現問題;

　　4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

培訓員的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、 負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講;

　　2、 負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執行會議營銷活動;

　　3、 負責組織宣導培訓會議、小型產說會，協助會員、服務商解答疑難;

　　4、 負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件;

　　5、 負責對會議營銷活動執行后的跟蹤、總結及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓主持、直銷領域相關經驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應變能力;

　　4、普通話標準，具有較好的現場控制力和客戶思維引導力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓員的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經驗;

　　2、對網絡產品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協調能力和組織能力;

　　4、普通話標準，具有親和力,有微商產品及激勵制度培訓經驗者優先。