辦公室主任職責內容（通用19篇）

辦公室主任職責內容 篇1

　　1.協(xié)助處理公司內外部工作安排、事務的銜接、流程對接于跟進、落實;

　　2.協(xié)助公司處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系，及相關聯(lián)信息的披露;

　　3協(xié)助公司參與事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據(jù)和分析意見;

　　4.撰寫郵件、公文、報告等各種文件，并對文件進行管理，同時負責文件信息上傳下達工作;

　　5處理涉及總裁辦公的文件、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達，負責相關拜訪人員的接待;

辦公室主任職責內容 篇2

　　1、負責組織召開例行各類會議，整理會議紀要，對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促

　　2、負責及時收集反饋公司各部門、各經營單位的工作狀況，組織協(xié)調解決異常

　　3、負責公司對外溝通協(xié)調，統(tǒng)籌處理對外公共關系

　　4、負責公司黨、團、工會等統(tǒng)籌管理工作，落實總經理臨時交辦的其他事務

辦公室主任職責內容 篇3

　　1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利的開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定以及正常運作;

　　2、 撰寫行政相關文案、配合公司各類活動開展;

　　3、執(zhí)行監(jiān)督行政后勤管理的各項規(guī)章制度;

　　4、 負責公司各種會議組織、接待、外聯(lián)管理工作;

　　5、 管理公司固定資產，做好成本控制。

　　6、完成其他領導交辦任務

辦公室主任職責內容 篇4

　　1.協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

　　2.負責公司定期和年度考核的組織實施工作;

　　3.負責公司內外的接待、來訪和協(xié)調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導;

　　4.負責綜合性公文的寫作、傳遞、傳達、催辦與檢查;

　　5.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作等;

　　6.負責辦公室、后勤等部門管理協(xié)調工作;

　　7.組織負責公司的會議、活動、商務接待等工作;

　　8.負責接待方案的制定及餐飲、住宿安排及車輛調度等相關工作的落實;

　　9.協(xié)助總經理完成匯報類、總結類公文寫作工作。

辦公室主任職責內容 篇5

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　3、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　4負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

辦公室主任職責內容 篇6

　　1、積極配合上級領導處理外部公共關系，商務洽談、商務接待，展示良好的企業(yè)形象;

　　2、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設;

　　3、負責公司日常行政管理工作;

　　4、負責組織起草公司重要文件、公司內部會議的組織和召開工作、活動的組織和執(zhí)行;

　　5、辦公室內務管理

　　6、負責公司車輛的維護、保養(yǎng)、年檢等

辦公室主任職責內容 篇7

　　1、在院黨總支的領導下，主持黨群辦公室工作，完成黨總支交辦的黨建、組織、宣傳、紀檢監(jiān)察審計、統(tǒng)戰(zhàn)及群團等工作;

　　2、根據(jù)院黨總支的決定部署，安排黨總支各種會議、黨員活動和政治理論學習;

　　3、負責黨的上級機關來文、來函、來電的呈報和催辦工作;

　　4、負責院黨總支各種文件，包括工作計劃、總結、報告、請示、通知、決定等的起草工作;

　　5、列席黨總支會議，做好“三重一大”會議記錄，督促檢查各部門貫徹執(zhí)行黨總支決議的情況并及時向黨總支報告;

　　6、根據(jù)院黨總支的部署，抓好基層黨支部建設，做好黨費收繳、管理、使用工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任職責內容 篇8

　　1.在總經理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。

　　4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

　　5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

　　6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。

　　7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

　　8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

　　9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。

辦公室主任職責內容 篇9

　　1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種文件起草工作。

　　2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

　　3.負責醫(yī)院宣傳工作，積極宣傳黨的衛(wèi)生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫(yī)院的醫(yī)療技術和醫(yī)德醫(yī)風情況。

　　4.負責醫(yī)院精神文明建設，重點抓好醫(yī)德醫(yī)風教育。

　　5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。

　　6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。

　　7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。

辦公室主任職責內容 篇10

　　1、責酒店后勤的全面管理工作。

　　2、負責酒店的人事管理工作。

　　3、負責將酒店文化落實到各個部門。

　　4、分店考勤的統(tǒng)計。

　　5、對公司所布置工作的督導落實，并履行酒店內部的質檢職能，及時做好和公司督導部的對接。

　　6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執(zhí)行。

　　7、制訂辦公室年度培訓計劃經批準后實施并考核。

　　8、負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　9、組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　10、組織全公司檔案的管理工作。

　　11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。

　　13、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　14、負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務、記錄工作。

　　15、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。

　　16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　18、負責掌管酒店各部門備用鑰匙(財務部門除外)。

　　19、負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　20、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向執(zhí)總報告工作。

　　21、指定專人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　22、按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　23、統(tǒng)一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結合生產定期組織培訓，提高屬下業(yè)務技術和綜合素質。

　　24、定期對轄區(qū)工作進行總結，不斷完善提高，及時完成上級領導交辦的其它工作任務。

辦公室主任職責內容 篇11

　　?總經理辦公室日常管理工作

　　1.負責總經理辦公室的工作安排與協(xié)調工作。

　　2.負責總經理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。

　　3.負責總經理辦公室的組織能力建設。

　　4.負責總經理辦公室的其他日常管理工作。

　　?企業(yè)文化建設

　　1.組織公司企業(yè)形象設計、維護與品牌建設工作。

　　2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預算，并監(jiān)督實施。

　　3.網(wǎng)站建設與維護工作。

　　4.組織策劃公司對內、對外宣傳(對內：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等;對外：報紙、雜志、電臺等)。

　　5.組織公司重大公關、文藝、慶典等活動的策劃，并實施。

　　?行政管理工作

　　1.公司級會議的組織與管理，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查以及會議室管理。

　　2.起草公司文件報告。

　　3.組織匯編、修訂公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查。

　　4.負責所有公司級行政公文的分類、傳達，督辦、回復公司級外來函件的行文回復。

　　5.負責組織公司重要來賓的接待工作。

　　6.負責公司印章的刻制、保管、使用及注銷工作。

　　?后勤管理

　　1.負責公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。

　　2.負責公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。

　　3.對公司辦公用車輛進行統(tǒng)一管理與調度(含司機管理)。

　　4.負責公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。

　　?總經理辦公室成員的管理工作?負責總經理日程安排與協(xié)調?完成上級領導交付的其他相關工作

辦公室主任職責內容 篇12

　　1、在公司經理的直接領導下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作;

　　2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務質量，落實獎懲制度;

　　3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責內外宣傳、公關接待及聯(lián)絡工作;

　　4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;

　　5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

　　6、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續(xù)的辦理;

　　7、協(xié)助總經理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。

辦公室主任職責內容 篇13

　　1、全鎮(zhèn)黨員黨費收繳管理、黨員信息采集、整理和統(tǒng)計黨員組織關系轉接、整理等工作。

　　2、機關企事業(yè)單位及農村黨員干部的培訓、檢查、考核方案的擬定。

　　3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓的資料收集和檔案整理。

　　4、負責入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實。

　　5、負責鎮(zhèn)機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。

　　6、負責黨務系統(tǒng)資料的錄入、維護、更新等工作。

　　7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。

　　8、負責村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。

　　9、負責起草黨建工作計劃、總結，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。

　　10、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺的使用、維護及匯報工作。

　　11、老齡、老干部信息采集、整理和相關信息的上傳下達。

辦公室主任職責內容 篇14

　　1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針，制訂本單位的工作計劃，經主管局長審定后組織實施。

　　2.負責全市水行政立法、執(zhí)法工作。

　　3.負責水法規(guī)宣傳、培訓及水事糾紛調處工作。

　　4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護規(guī)劃工作。

　　5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。

　　6.組織重大建設項目的水資源論證工作。

　　7.指導和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。

　　8.指導城市供水水源規(guī)劃工作。

辦公室主任職責內容 篇15

　　負責子公司文件流轉;溝通內部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報;將領導批示件下發(fā)并留存。

　　對子公司形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀要等正式文件的書寫規(guī)范化進行審查。

　　負責以子公司名義發(fā)文的文件編號、登記、下發(fā)管理。

　　負責子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負責子公司固定資產的管理，建立相關管理臺賬，行政預算及費用管理，負責子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養(yǎng)、統(tǒng)計等管理工作。

　　對子公司運營中的潛在危機進行研究，并提供相應的解決、化解措施。

　　評估子公司重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。負責提起子公司內部崗位調整建議及方案，報集團審批。

　　在集團人力資源部指導下制定、維護子公司的崗位說明書。

　　依據(jù)集團確定的人力資源規(guī)劃，負責子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權限將子公司相關招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結果報集團人力資源部備案。

　　依據(jù)集團確定的培訓規(guī)劃，制定子公司年度培訓計劃，上報集團審核。按確定的年度培訓計劃分解為季度、月度培訓計劃并組織子公司的培訓工作，并進行培訓總結。負責子公司培訓費用的管理。

辦公室主任職責內容 篇16

　　1.根據(jù)國家有關方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規(guī)劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績考核等方案和制度并具體組織和執(zhí)行各項人力資源管理策略的實施工作;

　　2.負責做好上傳下達，與各部門保持良好的溝通和協(xié)作;

　　3.負責與業(yè)務相關的管理部門和社會團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務市場等建立并保持良好的工作關系;

　　4.負責本部門各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理工作;

　　5.負責審核工資、勞保福利、節(jié)日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放;

　　6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會保險的繳納，繳費基數(shù)的核定;

　　7.負責審核員工錄用、勞動合同簽訂/續(xù)簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續(xù)的辦理;

　　8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動、獎懲、晉升、解聘等工作;

　　9.根據(jù)國家政策規(guī)定的變動，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門經理有效地管理員工，解答員工疑問，妥善處理人事糾紛和投訴;

　　10.掌握員工的基本素質情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃;

　　11.負責員工外出就診的審批，審核醫(yī)藥費，并按山莊規(guī)定組織健康檢查;

　　12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區(qū)域的服務質量;

　　13.負責擬訂本部門費用預算，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，做好相關成本的控制;

　　14.負責各類行政事務的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;

　　15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛(wèi)生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;

　　16.完成上級交待的其他事宜。

辦公室主任職責內容 篇17

　　1.全面負責公司生產技術改造、設備挖潛工作。

　　2.負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批后監(jiān)督實施。

　　3.負責技改項目立項申報等前期工作。

　　4.負責技改工程的預決算，參與工程驗收工作。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

辦公室主任職責內容 篇18

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息。

　　2、負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　3、組織公司各項會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;

　　5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　6、負責公司各部門績效考核與管理;

　　7、負責公司整體工作計劃運營管理;

　　8、負責公司重要公文寫作。

辦公室主任職責內容 篇19

　　1、整理、管理保密等相關文件資料;

　　2、協(xié)助保密辦主任開展保密申請、審查相關工作;

　　3、按時完成公司領導及部門主管交辦的其它工作。