拓展專員崗位職責（精選16篇）

拓展專員崗位職責 篇1

　　1、主動利用多渠道尋找并拓展行業(yè)標桿大客戶，并為其提供有價值的合作方案

　　2、深入洞悉、了解客戶需求，做好客戶與公司之間的產(chǎn)品價值溝通者

　　3、建立良好的客情關系，促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長

拓展專員崗位職責 篇2

　　1.根據(jù)銷售經(jīng)理指定的銷售計劃，執(zhí)行公司渠道政策，完成所負責客戶的銷售目標;

　　2.負責維護現(xiàn)有客戶的訂單，收款、客訴，和客戶保持良好關系，爭取訂單的增長;

　　3.通過展會、網(wǎng)絡、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新客源;

　　4.負責樣品的申請、收集及分發(fā)，接待客戶等銷售輔助工作;

　　5.跟蹤訂單的生產(chǎn)進度，并及時檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，按時安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

　　6.負責對賬和催收款

拓展專員崗位職責 篇3

　　1、身體健康，有愛心，有責任心，有理想并不安于現(xiàn)狀、求知欲強烈。(優(yōu)秀應屆生亦可);

　　2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團隊合作精神;

　　3、有強烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力;

　　4、具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)，渴望成功;

　　5、有很強的計劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;

拓展專員崗位職責 篇4

　　1、 通過培訓熟練掌握公司的理財產(chǎn)品，為客戶提供高級理財咨詢、建議;

　　2、多重渠道開發(fā)新客戶，以及維護老客戶;

　　3、建立良好的服務意識，做好客戶服務跟蹤;

　　4、公司及產(chǎn)品形象建立與維護;

拓展專員崗位職責 篇5

　　1、負責團隊的招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試以及未參與面試人員的跟進;

　　2、協(xié)助新人辦理入職手續(xù);

　　3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊的日常活動，團隊人員檔案的建立與管理;

　　4、做好團隊的考勤工作，以及新人培訓跟進;

　　5、團隊的活動的策劃;

　　6、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)

　　7、負責管轄區(qū)域內(nèi)客戶的各類保單服務，包括保險咨詢、保單保全、保險理賠、家庭保單檢視、為客戶提供個性化保障方案、保險知識宣傳、公司活動通知等服務。

拓展專員崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格：

　　1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

拓展專員崗位職責 篇7

　　職責：

　　1.根據(jù)市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;

　　2.在指定區(qū)域范圍內(nèi)，獲取家長信息，推廣品牌，負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創(chuàng)造;

　　3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及采購，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;

　　4.負責學校、社區(qū)等線下合作機構的開發(fā)和洽談;

　　5.負責線上推廣渠道的開發(fā)、篩選和洽談。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，性格開朗樂觀;

　　2.2年及以上相關工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)優(yōu)先;

　　3.對市場推廣感興趣，能吃苦耐勞;

　　4.具良好的溝通能力及執(zhí)行力，抗壓性較強;

　　5.有市場推廣及策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

拓展專員崗位職責 篇8

　　職責:

　　1、通過公司安排招募游戲代理,與游戲代理達成合作。

　　2、維護游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗，避免流失

　　3、給予玩家開服提醒，解答游戲相關問題。

　　4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質(zhì)量游戲代理。

　　5、維護并指導游戲代理，及時跟進游戲代理，完成部門指標。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡16-28周歲青年才俊優(yōu)先，公司提供免費培訓。

　　2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)絡客服經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、非常熱愛游戲行業(yè)，會類似經(jīng)驗者優(yōu)先入職。

拓展專員崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、在拓展經(jīng)理的帶領下，拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

　　2、協(xié)助拓展經(jīng)理開展所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、協(xié)助拓展經(jīng)理對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求

　　1、大專或以上學歷，一年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗(沒有相關工作經(jīng)驗請勿投);

　　2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、一定的區(qū)域市場拓展能力，具有一定的市場資源網(wǎng)絡。

拓展專員崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、熟悉專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權基礎知識，拓展渠道機構，推進渠道機構的業(yè)務合作及戰(zhàn)略合作;

　　2、收集反饋行業(yè)、市場信息，協(xié)助制定市場調(diào)研和產(chǎn)品工作方案并實施;

　　3、持續(xù)輸出公司產(chǎn)品價值，向合作渠道機構提供供應鏈相關金融產(chǎn)品的顧問及咨詢服務;

　　4、負責建立客戶檔案，做好客戶維護、管理等工作;

　　5、服從公司領導的安排，配合商務經(jīng)理完成本部門任務。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，有兩年以上的渠道開拓經(jīng)驗，對知識產(chǎn)權有基本的了解;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

　　3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

拓展專員崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、基于公司線上微信群維護客戶，分享產(chǎn)品，推廣平臺，引導客戶需求, 建立合作關系;

　　2、區(qū)域推廣以及銷售;

　　3、負責在微信群內(nèi)定期輸出相關專業(yè)內(nèi)容，同步產(chǎn)品活動信息，策劃活動，促進社群活躍度;

　　4、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;

　　5、負責用戶商務信息的收集、整理、分類，開發(fā)潛在客戶，跟進現(xiàn)有業(yè)務合作伙伴;

　　6、及時了解客戶需求，協(xié)調(diào)資源處理，提高客戶滿意度;

　　7、參與公司商務活動的籌備與執(zhí)行，做好活動中與客戶的溝通互動及售后服務;

　　8、協(xié)助公司領導及其他部門的相關工作;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷;

　　2、1年以上地域推廣和銷售經(jīng)驗;

　　3、良好的親和力、語言組織能力和人際溝通能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、形象良好、性格開朗、責任心強、應變抗壓能力強;

　　6、有網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

拓展專員崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研，了解競品信息，在指定區(qū)域內(nèi)梳理院校合作渠道與異業(yè)渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市場、地方政府、具有勞務派遣資質(zhì)的公司或個人代理、企業(yè)代理、建筑行業(yè)包工頭等)，進行拓展與維護，建立校企或異業(yè)機構渠道合作關系;

　　2、負責院校與異業(yè)機構渠道之間的商務合作往來：拜訪客戶、洽談業(yè)務、簽訂合同、線下活動開展等，并根據(jù)公司發(fā)展策略與院校或異業(yè)渠道需求，達成多種模式的合作關系，最終實現(xiàn)人才輸送計劃，完成招生業(yè)績指標;

　　3、學習并掌握海外就業(yè)產(chǎn)品項目要求(人才需求)以及院校渠道各專業(yè)類別，將我們的課程體系納入到院校的教學、培訓體系當中，最終達成院校專業(yè)渠道定向就業(yè)、招生轉化的目的;

　　4、負責組織、策劃、制定、實施線下渠道宣講及各類活動(市場活動、校企活動、社區(qū)活動)、達成引流任務并協(xié)助銷售環(huán)節(jié)，解答客戶的各種問題，積極促成現(xiàn)場轉化;

　　5、實時挖掘渠道和客戶需求信息，負責公司渠道數(shù)據(jù)與客戶需求的監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進行分析，并及時反饋給上級，制定合理的渠道開拓計劃并執(zhí)行落實，并與公司產(chǎn)品、銷售、營銷部門對接;

　　6、搭建好渠道與公司的緊密度，整合平臺資源，維護公司企業(yè)形象，提升公司品牌影響力;

　　7、完成領導交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡25—35歲之間，專業(yè)不限，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、至少3年及以上大型企業(yè)市場工作經(jīng)驗或乙方校企合作經(jīng)驗，有相關大專院校渠道者優(yōu)先，有海外勞務派遣渠道者優(yōu)先;

　　3、有一定業(yè)務規(guī)劃能力及商業(yè)邏輯，具備良好的商務拓展能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力，能夠獨立解決較為復雜的問題，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發(fā);

　　4、性格堅韌，思維活躍，善于接受新事物，有豐富的市場活動策劃、組織、實施經(jīng)驗，善于溝通，注重團隊合作;

　　5、能抗壓，熱愛教育事業(yè)，能接受一定國內(nèi)出差。

拓展專員崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估

　　任職要求

　　1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、具備較強的抗壓能力及學習能力,良好的客戶服務意識及溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛銷售工作;

　　3、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

　　4、有海外地產(chǎn)工作經(jīng)驗和大客戶資源者優(yōu)先

拓展專員崗位職責 篇14

　　職責：

　　1. 負責空白市場開發(fā)與管理，開發(fā)意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

　　2. 負責所管轄地區(qū)市場新加盟客戶的確認，以及合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;

　　3. 負責所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　4. 負責建立被開發(fā)地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店和戶外店的分布平面圖，并存檔。

　　任職要求：

　　1. 有良好的行為舉止和個人職業(yè)素養(yǎng);

　　2. 有一年及以上的市場開發(fā)和品牌掃街經(jīng)驗(有服裝品牌經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　3. 能適應長時間的出差;

　　4. 工作能高標準高質(zhì)量地去完成;

　　5. 要具有團隊意識和團隊精神;

拓展專員崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責區(qū)域市場調(diào)研和分析，制定具體的渠道拓展方案，并執(zhí)行落實;

　　2、掌握渠道及其客戶的動態(tài)，敏銳了解渠道及其客戶意向并提出合適的解決方案;

　　3、積極給予渠道進行產(chǎn)品培訓;

　　4、維護現(xiàn)有的渠道關系，正確理解并傳達渠道的需求;

　　5、獨立把控渠道項目運營中各方面協(xié)調(diào)，并積極拓展新的渠道;

　　6、獨立負責渠道開發(fā)工作，跟進合同的簽訂及執(zhí)行;

　　7、協(xié)助負責人完成與渠道拓展相關的各項工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

　　2、具有1年以上在從事銷售或客服工作經(jīng)驗。

　　3、對具有渠道拓展管理經(jīng)驗，在第三方支付、地產(chǎn)銷售等企業(yè)從事過渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、善于獨立思考，接受挑戰(zhàn)，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題;

　　5、有較強的責任心和團隊協(xié)作能力，且抗壓能力強;

　　6、有超強的執(zhí)行力,較強的策略思考和邏輯思維能力

拓展專員崗位職責 篇16

　　職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢方向，配合業(yè)務線目標需求挖掘和開發(fā)新的銷售平臺或者渠道;

　　2、維護好已有的第三方海外平臺，溝通解決賬號或渠道的認證等問題，對潛在目標市場平臺調(diào)研分析，形成報告并立項確認合作;

　　3、在開拓的平臺上申請新賬號，為公司銷售完成率提供平臺保障。

　　任職要求：

　　1、有1年以上同崗位經(jīng)驗，CET6級以上水平，具備電商B2C或者傳統(tǒng)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉跨境電商運營機制，邏輯思維較強;

　　3、溝通能力較好，能根據(jù)業(yè)務目標拆解并進行市場規(guī)劃;

　　4、具備探索精神，有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，抗壓能力和學習能力較強。