渠道運營主管的職責（精選16篇）

渠道運營主管的職責 篇1

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責

　　2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率

　　5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務(wù)申報風險。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運營主管的職責 篇2

　　職責：

　　1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;

　　2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5、負責與合作渠道對接，結(jié)合合作渠道特點推廣售賣產(chǎn)品;

　　6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;

　　7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，挖掘新渠道;

　　8、對品牌的銷售業(yè)績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

　　2.有服飾箱包、鞋類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

渠道運營主管的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責全國分店渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;

　　2、負責跟進分店關(guān)于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

　　3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設(shè)置、系統(tǒng)維護等;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;

　　3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

　　4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

　　6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管的職責 篇4

　　職責：

　　1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

　　3、線上平臺商品運營及管控;

　　4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導;

　　5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。

渠道運營主管的職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司旗下產(chǎn)品渠道的合作洽談，合作模式確立;

　　2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;

　　3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;

　　4、帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;

　　5、收集并反饋市場相關(guān)信息，以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策;

　　6、團隊成員指導，提升開拓業(yè)績;

　　7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

　　任職資格

　　1. 3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗;

　　2. 有較強的學習能力;

　　3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

　　4. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

　　5. 性格沉穩(wěn)，形象氣質(zhì)佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力;

　　6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;

　　7. 較強的責任心和積極的工作態(tài)度;

渠道運營主管的職責 篇6

　　職責：

　　1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營主管的職責 篇7

　　職責：

　　1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;

　　2、負責項目的承接和客戶管理;

　　3、負責項目技術(shù)方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;

　　4、部門經(jīng)理交代的其他工作;

　　5、負責項目款項的催收工作。

　　6、市場渠道的建設(shè)和管理。

　　任職要求：

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，22歲-40歲之間;

　　2、1年以上環(huán)保項目承標經(jīng)驗;

　　3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;

　　4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;

渠道運營主管的職責 篇8

　　一、團隊建設(shè)與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;

　　3、 負責團隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、 負責團隊梯隊建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團隊的流失率保持在正常水

　　二、渠道團隊業(yè)務(wù)管理

　　1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，

　　4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報需求

　　三、推廣點位維護和運營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標;

　　四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的職責 篇9

　　職責;

　　1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;

　　2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;

　　3. 開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機構(gòu)進行商務(wù)洽談和簽約，維護良好的合作關(guān)系;

　　4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;

　　5. 完成部門領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

　　2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進能力;

　　4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;

　　5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道運營主管的職責 篇10

　　職責：

　　1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓和業(yè)務(wù)技能培訓;

　　3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;

　　4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管的職責 篇11

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責;

　　2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;

　　5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關(guān)系;

　　協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務(wù)申報風險。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運營主管的職責 篇12

　　職責：

　　1、負責新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

　　2、負責線上經(jīng)銷與日常維護，進行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策;

　　3、對銷售額負責：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上;

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有一年以上的電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作;

　　3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

　　4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;

渠道運營主管的職責 篇13

　　職責：

　　1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關(guān)系，根據(jù)年度銷售任務(wù)分解，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;

　　2、管理渠道經(jīng)銷商相關(guān)合同文書和補充協(xié)議，做好渠道經(jīng)銷商的幫扶規(guī)劃與管理，推進經(jīng)銷商完成合同銷售任務(wù);

　　3、渠道經(jīng)銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經(jīng)銷商的支持，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商提出的問題及要求;

　　4、根據(jù)電商渠道銷售情況，及時調(diào)整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

　　5、策劃相關(guān)渠道經(jīng)銷商店鋪的營銷活動，快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售，增加經(jīng)銷商的進貨回款。

　　職位需求：

　　1.大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，計算機電子商務(wù)優(yōu)先;

　　2.熟悉電商渠道業(yè)務(wù)的分銷模式，有渠道資源，具有產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力;

　　3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

　　4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的職責 篇14

　　職責:

　　1、店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預(yù)算;

　　2、付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布;

　　3、推廣廣告素材的輸出和審核;

　　4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析;

　　5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財務(wù)對賬、核算、付款

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有2-3年相關(guān)渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強;

　　4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運營主管的職責 篇15

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;

　　2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;

　　3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;

　　4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上電商渠道運營經(jīng)驗，有美妝、個護相關(guān)類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)工作壓力;

　　4、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達能力。

渠道運營主管的職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

　　3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務(wù)團隊的建設(shè)培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關(guān)部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;

　　7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;

　　5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。