企管經(jīng)理有哪些職位職責（精選15篇）

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇1

　　一、集團戰(zhàn)略管理

　　1、負責制訂集團戰(zhàn)略管理辦法，建立和完善集團戰(zhàn)略管理體系和制度規(guī)范;

　　2、負責公司的信息研究工作，組織建立和完善集團戰(zhàn)略信息庫，收集國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)趨勢、新興商業(yè)/管理模式、標桿企業(yè)動態(tài)等方面信息;

　　3、負責提交行業(yè)分析報告和專題研究報告，為集團領導提供信息參考;

　　4、負責根據(jù)集團總經(jīng)理的要求草擬集團的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和管理副總的要求草擬集團管理戰(zhàn)略;

　　6、負責推動集團戰(zhàn)略的分解。根據(jù)集團戰(zhàn)略，推動分解到集團各經(jīng)營單位和職能部門，并組織推動戰(zhàn)略的實施、評估和調整，確保集團戰(zhàn)略目標順利達成;

　　7、負責集團新項目的戰(zhàn)略評估，形成評估結果。

　　二、組織架構與職能管理

　　1、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略，擬訂集團組織架構設置(或調整)方案和職能體系方案;

　　2、負責組織對集團組織架構和部門職能進行梳理和評估，出具評估報告和調整的建議方案;

　　3、負責根據(jù)組織架構設置，組織集團各板塊和部門合理設計組織職能，編制職能說明書，確保職能體系科學、高效;

　　4、負責組織集團各職能部門對業(yè)務單位的組織架構的建立和調整進行指導，確保其組織架構能適應其發(fā)展需要;

　　5、負責組織各職能部門明確集團對下屬單位的管理職能與權責體系，并根據(jù)集團的業(yè)務發(fā)展階段進行統(tǒng)籌管理與動態(tài)調整。

　　三、下屬員工管理

　　1、負責領導下屬員工履行職責、完成工作任務、 加強內部建設，執(zhí)行本組別工作計劃、業(yè)務規(guī)范及工作流程;

　　2、負責指導下屬員工的工作，對下屬員工進行績效考核，對下屬員工的薪酬、獎懲、任免、培訓、職業(yè) 發(fā)展等決定提出建議;

　　四、其它工作

　　定期向上級匯報工作，并完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇2

　　1、負責總部及分/子公司證照年審、工商注冊、變更及注銷等統(tǒng)籌工作;

　　2、負責政府相關領域的政策補貼申報工作以及國家高新技術企業(yè)等申報工作;

　　3、負責公司企業(yè)榮譽類的申報;

　　4、負責市級、省級、等各類工程獎項申報工作;

　　5、協(xié)助、指導各區(qū)域運營中心開展品牌創(chuàng)優(yōu)工作;

　　6、負責組織市級、省級、優(yōu)秀項目經(jīng)理(優(yōu)秀建造師)申報工作;

　　7、負責公司知識產(chǎn)權申請、維護等工作;

　　8、負責公司各項資質維護、延續(xù)、升級等工作;

　　9、負責公司三庫一臺平臺系統(tǒng)的維護與管理;

　　10、負責行業(yè)協(xié)會會務安排、關系維護等工作;

　　11、負責集團合同、資料整理、錄入信息、統(tǒng)計、歸檔等檔案管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇3

　　職責

　　1、協(xié)助部門負責人進行企業(yè)管理制度、流程等制定和修訂，并組織實施;

　　2、協(xié)助部門負責人進行集團公文撰寫、組織審批、發(fā)布和保管;

　　3、負責集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核的會議記錄工作;

　　4、定期對公司督辦督查的事項進行檢查，并統(tǒng)計分析;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、漢語文學等相關專業(yè) ;

　　2、3年以上企業(yè)管理或行政文書工作經(jīng)驗，有集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程管理管理 ;

　　4、具有較強的協(xié)調、溝通和執(zhí)行能力，良好的公文寫作功底

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇4

　　1、組織規(guī)劃、建立和維護公司成本管理體系，負責成本科目體系、全成本體系的建設和維護。

　　2、建立并落實責任成本管理體系，建立責任成本考核指標體系。

　　3、建立成本監(jiān)控預警機制。

　　4、跟蹤并監(jiān)控公司成本管理體系的運行狀況，向公司高層提出優(yōu)化或調整建議方案。

　　5、負責收集、整理和分析項目成本信息(如設計規(guī)格、造價、簽證等)，建立并持續(xù)更新成本數(shù)據(jù)庫。

　　6、審核項目的設計變更、現(xiàn)場簽證費用，提出成本控制意見。

　　7、審核項目工程付款。

　　8、負責選擇外部造價咨詢公司并進行合作。

　　9、負責造價咨詢公司履約評估。

　　10、完成公司合約規(guī)劃體系建設，完成招標采購配合、標準合同管理工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇5

　　職責：

　　1、搭建商務預結算管理體系，對公司在建項目的商務預結算工作進行管控，搭建商務預結算人才梯隊;

　　2、指導或主導各項目開展動態(tài)工程成本管控工作，進行信息數(shù)據(jù)收集、整理、分析，形成動態(tài)成本、三算比對等參考依據(jù);

　　3、指導或主導各項成本科目進行綜合分析，并制定開源節(jié)流優(yōu)化方案;

　　4、指導或主導項目合同管理，編制簽證及設計變更報價清單;

　　5、配合進行工程材料招投標，參與材料選型優(yōu)化收集相關資料信息。

　　任職要求:

　　1、35歲左右，相關專業(yè)大專及以上學歷，具有造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、精通土建專業(yè)，同時了解裝飾、市政及機電安裝等專業(yè)者優(yōu)先;

　　3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗，有甲方、咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備算量、套價復/審核能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件及廣聯(lián)達等專業(yè)工具軟件;

　　5、熟悉現(xiàn)行定額標準及工程相關政策法規(guī)，熟悉上海、湖北、廣東等地區(qū)人、材、機市場行情者優(yōu)先;

　　6、能適應經(jīng)常性出差。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇6

　　1、負責土建圖紙審核，項目土建管理工作，合理安排施工各項工序;

　　2、對現(xiàn)場土建施工質量、進度、成本、安全進行管控，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題;

　　3、推動進度，協(xié)調處理土建類專業(yè)的各供方之間的關系，協(xié)調工程備案驗收等工作;

　　4、配合現(xiàn)場銷售、竣工驗收、毛坯入伙、精裝入伙;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇7

　　職責：

　　一、審計計劃

　　1、制定個人工作目標和計劃，并向部門經(jīng)理提出改進內部審計工作的建議;

　　2、按照審計工作計劃及審計項目特點，制定具體的審計工作方案;

　　3、按照已批準的審計計劃和審計工作方案，負責具體審計項目的實施。

　　二、審計工作

　　1、審查招標投標、合同簽訂的審批流程是否符合公司制度、授權規(guī)定;

　　2、招標投標過程、資料及合同文件的完整性、合理性、規(guī)范性;

　　3、審查合同的執(zhí)行情況，包括進度、質量、付款情況是否符合合同約定，施工內容是否與圖紙一致等;

　　4、審查設計管理的有效性，包括設計優(yōu)化情況、限額設計的執(zhí)行情況、目標成本設計變更率、設計變更的必要性、合理性、及時性等;

　　5、審查工程結算資料的真實性以及結算成果的準確性，包括簽證內容和現(xiàn)場的符合性、各類工程量、價的核算情況、甲供或甲指乙供材料材料的定價情況、工程違約扣款、質量扣款情況、索賠情況等;

　　6、投資項目的專項審計;

　　7、審查工程項目目標成本、動態(tài)成本、合約規(guī)劃編制的合理性及控制情況;

　　8、集團領導委托的其他審計任務。

　　三、審計總結

　　1、負責起草審計報告，客觀地反映被審計單位或部門的情況，客觀公正地給予評價，并提出建設性的建議和處理意見;

　　2、確保內部審計、調查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準確性。

　　四、制度建設

　　1、根據(jù)公司的工程管理制度及其他相關內部管理制度、結合具體情況，起草工程審計規(guī)章制度和操作流程。

　　五、領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　一、學歷：本科及以上學歷。

　　二、專業(yè)：工程、造價等相關專業(yè)。

　　三、專業(yè)資格要求：工程類中級及以上職稱或注冊造價工程師。

　　四、工作經(jīng)驗：十年以上成本招采工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗。

　　五、崗位技能

　　1、熟悉相關工程、造價、招投標等專業(yè)知識;

　　2、熟悉相關法律、制度規(guī)范，熟練掌握審計流程;

　　3、良好的職業(yè)操守、原則性強、客觀公正;

　　4、較強的溝通協(xié)調能力、分析與判斷能力、執(zhí)行能力、敏銳性。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇8

　　職責:

　　1. 工程相關的內控及風險管理工作，協(xié)助建立系統(tǒng)化的內部控制體系

　　2.參與工程及設備類的招投標及其他形式的采購，把控風險及成本

　　3.審核工程相關合同，確保符合法律法規(guī)并保護公司利益

　　4.對于工程項目中的變更事項進行成本復核

　　5.主導工程項目的財務決算，為公司合理控制成本

　　6. 部門安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，相關學歷者優(yōu)先(土木工程、工程造價、工程管理等)

　　2、具有5年及以上工程造價/管理/審計相關經(jīng)驗，熟悉工程項目中的主要風險因素及管控體系，具有造價工程師資格者優(yōu)先

　　3、熟悉相關業(yè)務域的法律法規(guī)、管理流程，熟練掌握相關領域專業(yè)知識和實際操作;

　　4、具有良好的專業(yè)判斷能力，有較強的口頭和書面表達能力;

　　5、工作嚴謹細心、誠信實干、責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力;

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇9

　　負責項目土建施工質量、進度和成本控制，解決施工中出現(xiàn)的技術問題;

　　組織及實施本專業(yè)對項目工程的質量和技術管理支持、指導、督察和評價;

　　對重要施工環(huán)節(jié)和方案，協(xié)助參與評審、積極跟蹤落實情況;

　　以專業(yè)技術對項目進行安全管控，對施工中存在問題和安全隱患給予事先預警和及時提醒糾錯

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇10

　　職責：

　　1、集團工程內控管理體系的完善與優(yōu)化

　　2、廠房建設及工程改造項目的過程控制

　　3、根據(jù)審計計劃，具體實施審計程序，編制工作底稿，協(xié)助起草審計報告。

　　4、識別工程項目管理業(yè)務流程的潛在風險，評估工程管理內控缺陷，發(fā)現(xiàn)工程成本控制、質量控制等方面的問題，提出和跟進審計建議及整改情況，并實施后續(xù)審計工作。

　　5、 提出工程管理體系文件優(yōu)化建議，推動規(guī)范和完善公司工程項目管理規(guī)章制度。

　　6、后續(xù)工程審計與評價

　　崗位要求：

　　1、 性別不限

　　2、 大學本科相關專業(yè)畢業(yè)

　　3、 6年以上工作經(jīng)驗，有乙方建設、甲方管理、或咨詢公司/造價事務所等的工程管理、造價咨詢等工作經(jīng)驗，最好做過工程項目(廠房、房地產(chǎn))的全過程造價控制項目

　　4、 適應項目出差

　　5、 較強的項目管理能力

　　6、 對工程體系管理及造價成本控制有一定的見解

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇11

　　職責：

　　1、制定合理的項目工作計劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

　　3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

　　4、作為審計項目負責人，負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作;

　　5、出具審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告;

　　6、培養(yǎng)初級審計人員;

　　7、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

　　3、.有竣工決算審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、三年以上大中型會計師事務所工作經(jīng)歷，具有獨立帶隊經(jīng)驗;

　　5、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應長期出差。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇12

　　負責公司管理體系及流程體系建設;

　　負責牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達，并對計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督、落實;

　　負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務的分解、下達與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標任務完成情況;

　　負責管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇13

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人管理土建工程類(含工程咨詢服務，下同)各項成本控制指標;

　　2、協(xié)助部門負責人配合招標采購或相關部門開展土建專業(yè)談標議價工作;

　　3、協(xié)助部門負責人審查和協(xié)商確定施工過程中的索賠或反索賠。對索賠的理由、依據(jù)、合理性進行審核、協(xié)商或談判;

　　4、依據(jù)合約相關條款及實際履約進度等情況審核工程類各期付款申請，依據(jù)驗收報告及其他所需資料完成最終結算;

　　5、審核土建專業(yè)設計變更、工程洽商費用;

　　6、配合工程部負責土建方面的材料認質認價及詢價工作;

　　7、協(xié)助部門負責人管理與協(xié)調工程造價咨詢公司各項工作;

　　8、收集工程造價信息，及時了解建材市場價格行情;

　　9、協(xié)助部門負責人管理合約檔案，包括合約及其過程文件，材料設備進場、工程驗收、工程結算等重要資料;

　　10、協(xié)助部門負責人組織各單位相關工程師做好土建專業(yè)動態(tài)成本指標，并對重大影響成本的事件進行及時預警;

　　11、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價和工程管理類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　2、具有地產(chǎn)開發(fā)5年以上同崗位相關工作經(jīng)驗，或從事大型建筑成本管理工作5年以上經(jīng)歷;

　　3、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖，具備預算算量的糾偏和檢查能力，有一定的談判能力。具有成本管理的專業(yè)知識和管理方法，具備處理結算爭議的能力;

　　4、善于溝通，能獨立協(xié)調工程現(xiàn)場各方關系。

　　5、具有很強的敬業(yè)和團隊精神，對工作認真、熱情、積極主動、事業(yè)心強。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇14

　　1、熟練掌握廣聯(lián)達等造價分析軟件，對招投標中的工程造價進行分析，指導招投標業(yè)務。

　　2、熟悉施工，對現(xiàn)場施工進行核算。

　　3、協(xié)調甲方、監(jiān)理、審計等對工程進行決算。

　　4、管理下屬各崗位預決算人員。

　　5、監(jiān)督工程施工中的施工進度、施工安全，對材料采購進行把關。

企管經(jīng)理有哪些職位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責項目預算、決算的編制;并在實施期動態(tài)控制;

　　2、負責部門的協(xié)調管理，整體運作;

　　3、完成公司領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、十年以上工程預結算經(jīng)驗，本科及以上學歷;

　　2、熟悉結構圖紙，能熟練操作預核算軟件;

　　3、有較強的業(yè)務能力與協(xié)調溝通能力;

　　4、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力;

　　5、學習能力強，思維敏捷，具有規(guī)范的職業(yè)道德理念。