市場拓展主管的工作職責（精選15篇）

市場拓展主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

　　2、負責業(yè)務合作開發(fā)與洽談工作;

　　3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

　　4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗，

　　2、熟悉產(chǎn)品結構調整與產(chǎn)品運作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

　　3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力;

　　4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

　　5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系

市場拓展主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1.負責公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

　　2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

　　3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產(chǎn)品發(fā)送、應收賬款的回收等;

　　4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

　　3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

　　4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

　　5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的工作職責 篇3

　　1，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業(yè)指導能力.

　　2，建立健全公司營銷信息系統(tǒng)，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).。

　　3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核。

　　4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務部等相關部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質量問題.。

　　5、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

　　6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　7、負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等. 及時反映各區(qū)域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　8、負責與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽.。

　　9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.。

　　10、負責業(yè)務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

　　11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;

　　2、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

　　3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

　　4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

　　5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;

　　6、按時完成上級領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

　　3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

　　4、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質佳優(yōu)先

　　5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先

市場拓展主管的工作職責 篇5

　　職責

　　1、負責商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協(xié)助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6、協(xié)助部門負責人開展業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調及客戶日常關系維護;

　　7、協(xié)助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經(jīng)驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1.負責市拓電銷部的業(yè)績管理工作;

　　2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

　　3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

　　4.負責部門相關團隊管理、培養(yǎng)工作;

　　5.其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;

　　3.較強的人際交往能力和承壓能力;

　　4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的工作職責 篇7

　　職責

　　1、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責區(qū)域投資業(yè)務開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、專科以上學歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務知識，了解電力專業(yè);

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

　　4、具有出色的溝通、協(xié)調、組織能力，靈活應變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管的工作職責 篇9

　　職責

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調整公司年度拓展戰(zhàn)略;

　　3、參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護;

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉商業(yè)調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術、專家、設備、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫(yī)學常識;

　　2、定時拜訪專科醫(yī)生等，收集客戶資料，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;

　　3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉送我院，并維護好醫(yī)生的合作關系;

　　4、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

　　5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

　　6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　任職要求

　　1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

　　2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

　　3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

　　4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場拓展主管的工作職責 篇11

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3.負責店面相關商業(yè)談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

　　2. 具備調研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

　　4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展策略，建立培訓業(yè)務需求體系，制定各項培訓計劃;

　　2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

　　3、組織跟進培訓業(yè)務計劃的實施，監(jiān)控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協(xié)調與安排;

　　4、 培訓現(xiàn)場管理工作，協(xié)調和解決授課期間的突發(fā)事件;

　　5、建立培訓業(yè)務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續(xù)的服務及歸檔工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上相關培訓師工作經(jīng)驗，有相關企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

　　5、具有較強的協(xié)調組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、 負責重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

　　2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

　　3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

　　4、 協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;

　　5、 負責各類商務協(xié)議的擬定與流程推進;

　　6、 負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

　　7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

　　8、 協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

　　9、 領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗，及1年以上項目經(jīng)驗;

　　2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;

　　3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

　　4、 熟悉文旅類復合項目的開發(fā)業(yè)務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

　　5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

　　7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

　　8、 親和力較好、認可公司企業(yè)文化;

　　9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內終端店鋪發(fā)展計劃;

　　2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;

　　3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;

　　4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;

　　5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

　　7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

　　任職要求：

　　1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

　　2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

　　3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

　　4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

　　5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管的工作職責 篇15

　　職責：

　　1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

　　3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告及傳媒公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。