項目經(jīng)理的職責描述（精選14篇）

項目經(jīng)理的職責描述 篇1

　　1.負責工人工作安排

　　2.負責工地的進度管理

　　3.負責工地的結算、形象、質(zhì)量管理，

　　4.參加公司要求的培訓及會議。

　　5.根據(jù)公司要求服務客戶

項目經(jīng)理的職責描述 篇2

　　1、合理安排每個項目的施工流程，服從公司的安全施工規(guī)范及施工工藝，負責工程項目施工管理的全面工作， 對項目管理內(nèi)的各分項工程的工作進度、 質(zhì)量、安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理;

　　2、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向班組進行技術、安全交底;;

　　3、熟練的安排每個工種、妥善處理與客戶之間的溝通，

　　4、深化施工圖紙，對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決;

　　5、施工現(xiàn)場管理，負責室內(nèi)裝修施工工藝、流程、質(zhì)量控制、成本控制、人員協(xié)調(diào)、施工驗收等。

　　6、熟悉裝飾工程工藝流程和裝修材料市場，熟悉裝飾行業(yè)質(zhì)量標準，施工驗收規(guī)范;

項目經(jīng)理的職責描述 篇3

　　1、收集、挖掘客戶需求，合理規(guī)劃版本需求范圍;

　　2、梳理產(chǎn)品業(yè)務邏輯，負責產(chǎn)品需求的管理、提煉、整理客戶需求，編寫業(yè)務流程圖、產(chǎn)品原型、PRD等產(chǎn)品相關文檔;

　　3、進行跨團隊協(xié)同合作，與開發(fā)、測試、商務等多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，組織產(chǎn)品評審，確保產(chǎn)品上線進度及質(zhì)量，輔助項目跟進工作;

　　4、項目交付工作跟進，負責項目的客戶培訓驗收工作。

項目經(jīng)理的職責描述 篇4

　　1.項目啟動前做好聯(lián)動籌備工作，樓盤項目合同審核簽定及制定報備流程，管理案場調(diào)度等;

　　2.根據(jù)項目情況制定工作計劃，與項目負責人(營銷總監(jiān)、銷經(jīng)、策經(jīng))保持密切工作對接與計劃溝通;配合開發(fā)商達成銷售目標;

　　3.協(xié)助項目部同事開展工作，銜接工作流程;協(xié)調(diào)渠道部同事開展工作，項目包裝，價值、賣點輸出、項目培訓，明確聯(lián)動目標并給予建議指導;

　　4.各分銷項目單據(jù)、數(shù)據(jù)核對、成交未結款項催收、制作、更新相關報表做匯總;

　　5.現(xiàn)場突發(fā)事件處理，完成上級交辦工作任務。

項目經(jīng)理的職責描述 篇5

　　1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)項目的管理，包括項目立項、需求計劃、項目進度、項目成本、項目風險預警、里程碑任務推進、變更管理、項目績效等相關工作。

　　2、組織項目管理流程體系的建設，完善項目團隊溝通機制，推動組織內(nèi)部的流程改進和效率提升;

　　3、監(jiān)督項目成員的工作、負責整個項目各部門人員之間關系的協(xié)調(diào);

　　4、協(xié)調(diào)推動解決項目重大問題，把控項目質(zhì)量、成本和進度在可控范圍內(nèi)，確保產(chǎn)品的交付價值;

　　5、負責持續(xù)跟蹤項目進度，清楚了解并提交每一階段應提交的成果，確保工作按計劃完成，并且組織項目復盤，沉淀數(shù)據(jù);輸出實用的項目機制，并不斷迭代優(yōu)化，沉淀各類項目經(jīng)驗，提煉為可復制的解決方案，提升項目管理的標準化、規(guī)�；�;

　　6、負責項目風險管控工作，及時識別風險并采取有力措施規(guī)避風險。

項目經(jīng)理的職責描述 篇6

　　職責：

　　1、對本項目經(jīng)營管理過程進行全面系統(tǒng)及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改，必要時向區(qū)域總監(jiān)進行匯報;

　　2、對項目的整體經(jīng)營運作、財務收支狀況進行監(jiān)控、并采取改善措施確保項目財務目標;

　　3、對屬于本職權限范圍內(nèi)的工作進行決策，在權責范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財務收支事項;

　　4、隨時關注本項目服務質(zhì)量，定期現(xiàn)場檢查，確保重點工作、關鍵指標達成;

　　5、妥善處理本項目各類投訴、突發(fā)事件，控制風險，減少損失;

　　6、負責對物業(yè)各項供應商的合同執(zhí)行品質(zhì)進行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，物業(yè)管理或酒店管理優(yōu)先;

　　2、有6年以上相關崗位工作經(jīng)驗，3年以上大客戶、商業(yè)寫字樓項目經(jīng)理管理經(jīng)驗

　　3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識;

項目經(jīng)理的職責描述 篇7

　　職責

　　1、領導全體物業(yè)服務部員工完成公司下達的責任目標;

　　2、對項目的收支情況負責，業(yè)主滿意率在95%以上;

　　3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;

　　4、按要求收集業(yè)主相關需求信息，并拿出組織實施方案;

　　5、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰。

　　任職資格

　　1、物業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、3-5年物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)、掌握財務管理基本知識;

　　4、具有較強的組織力、領導力和決策力;

項目經(jīng)理的職責描述 篇8

　　1.在公司正確領導下,以服務中心《年度經(jīng)營管理責任書》為中心，負責服務中心全面工作,領導全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務的職能，確保完成年度各項經(jīng)營指標。

　　2.負責認真貫徹關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策、標準，組織落實上級部門下達的有關任務。收集、整理、匯總、印發(fā)各類有價值的信息。定期/不定期組織相關部門學習。

　　3.負責每日對小區(qū)巡查一次,審閱各部門《主管工作日志》，及時了解前臺受理業(yè)戶報事情況及處理情況，監(jiān)督、檢查、指導員工執(zhí)行落實各項工作任務。

　　4.負責每周五早上主持周工作例會，協(xié)調(diào)各部門關系，重點解決各部門有爭議或難點問題。

　　5.負責組織召開服務中心月度工作會議，傳達公司月度會議精神及公司領導指示安排，并點評上月工作完成情況，布置當月重點工作計劃。

　　6.負責前制訂完成《服務中心月度工作報表》并報公司，同時完成服務中心《月度物資采購計劃》、《資金使用計劃》的審核工作。

　　7.負責每月28日前完成《員工績效考核》及相關人事報表資料的審核工作。

　　8.負責每月走訪VIP業(yè)主5-8戶，了解需求，保持良好關系;并與員工談心2-3人次。

　　9.負責每月不定期巡查設備房2次

　　10.負責每季度組織召開業(yè)主座談會1次，了解業(yè)主需求，促進服務水平提升。

　　11.負責每年12月份完成組織編制服務中心培訓計劃，定期開展員工業(yè)務培訓，規(guī)范工作流程服務標準，全面提高員工的業(yè)務水平，做好人才的培養(yǎng)和儲備工作，向公司不斷輸送人才。

　　12.負責每年12月份組織各部門協(xié)同完成下年度財務預算，并嚴格按預算落實執(zhí)行。

項目經(jīng)理的職責描述 篇9

　　職責：

　　1.負責前期物業(yè)跟進，配合營銷做好案場客戶服務工作;

　　2.負責物業(yè)公司前期籌備包括項目備案、招投標、團隊組建，運營、及各項管理制度的擬定;

　　3.對物業(yè)服務各類工作計劃進行指導與管理.

　　4.對客服、消防、保安專業(yè)員工進行專業(yè)知識的培訓考核、業(yè)務交流研討與案例分 ;

　　任職資格：

　　1.有大型物業(yè)公司負責人從業(yè)經(jīng)驗;

　　2.具有良好的職業(yè)道德和高效的實操能力，具有較強的組織能力、綜合協(xié)調(diào)管理能力、良好的團隊組織能力;

　　3.具備極強的客戶服務理念，能妥善處理各種突發(fā)事件，具有危機管理意識

　　4.性格穩(wěn)重、開朗、大度，溝通、協(xié)調(diào)能力強，辦事雷厲風行、能服眾，有一定的管理思路;

　　5.熟悉物業(yè)相關法律、法規(guī)、政策，具備物業(yè)經(jīng)理人資格者優(yōu)先。

項目經(jīng)理的職責描述 篇10

　　職責：

　　1、負責項目部的全面工作，帶領全體員工保質(zhì)保量完成項目部各項工作目標。

　　2、負責項目人員的招聘、選拔、隊伍管理。

　　3、對項目部的各作業(yè)單元工作執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核，當履職出現(xiàn)偏差，服務出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時，及時組織或責成作業(yè)組限期整改。

　　4、收集和聽取客戶單位的意見和要求，及時糾正服務中存在的問題。

　　5、編制項目部應急預案，指揮處置各類突發(fā)事件;

　　6、制定項目部各類管控文件、標準、規(guī)范;。

　　7、 拓展人防、物業(yè)、維修，弱電、消防業(yè)務，做大做強項目部實力。

　　8、按合同約定及時向客戶單位傳遞，催收欠款。

　　任職要求：

　　1、 45歲以下，形象好，身體素質(zhì)佳。

　　2、高中以上學歷，能熟練操作辦公軟件。

　　3、2年以上保安、物業(yè)相關管理經(jīng)驗，具有豐富的現(xiàn)場服務管理經(jīng)驗。

　　4、熟悉持續(xù)維護，綠化，保潔，維修多板塊知識，具有較強的學習能力。

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力，良好的文字及語言表達能力。

　　6、責任心強，有較強的團隊管理能力。

　　7、有較強的服務意識，計劃和執(zhí)行力，公關協(xié)調(diào)能力。

項目經(jīng)理的職責描述 篇11

　　1.負責主管工程項目的管理工作。

　　2.負責項目安全管理工作，按時、保質(zhì)、保量完成項目。

　　3.負責計劃、成本、人員等所有的溝通協(xié)調(diào)、管理工作。

　　4.負責材料計劃申請、與監(jiān)理、業(yè)主方溝通工作。

　　5.負責合同談判、簽訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。

項目經(jīng)理的職責描述 篇12

　　1. 項目部人員管理，部門制定建設，組織開展部門工作，為項目提供合格的項目經(jīng)理;

　　2. 參與項目售前技術溝通，需求分析，編制項目系統(tǒng)方案，工時核算、成本構成以及合同技術附件等工作，配合完成銷售工作;

　　3. 項目實施時把控項目技術方案總體，并幫助項目經(jīng)理分解項目活動，指導項目技術團隊進行技術開發(fā);

　　4. 在項目中按照項目經(jīng)理的要求，組織技術團隊進行項目技術攻關;

　　5. 組織項目團隊共同進行技術設計工作，并跟蹤項目技術工作執(zhí)行情況;

　　6. 管理項目技術方向，評估技術風險并給出合理化建議;

　　7. 參與項目實施過程中各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)及各種專業(yè)技術評審;

　　8. 積極地與各項目成員進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)項目實施中的技術問題并協(xié)商解決;

　　9. 定期向客戶、部門主管及公司相關領導報告項目進展情況;

　　10. 在項目驗收之后，組織項目團隊進行項目技術總結、經(jīng)驗教訓分享;

　　11. 負責項目團隊的技術能力考核，并向上級主管匯報;

　　12. 負責項目文檔的技術標準化檢查;

　　13. 完成上級主管分配的臨時性工作;

　　14. 負責完成技術文檔的編寫。

項目經(jīng)理的職責描述 篇13

　　1、負責風險內(nèi)控、流程類咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成;

　　2、負責與企業(yè)管理層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;

　　3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

　　4、負責提煉和總結風險內(nèi)控、流程類咨詢項目的相關知識，并參與公司知識管理工作;

　　5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施;

　　6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

項目經(jīng)理的職責描述 篇14

　　1、負責安排、領導和協(xié)調(diào)部門的營銷工作，參與部門所承接項目的評審、跟蹤、管控等工作;

　　2、負責完成本人及團隊年度的銷售指標，維護好合作客戶的關系，并帶領團隊拓展新的客戶;

　　3、負責管理銷售團隊，對下屬銷售能力、技巧的進行培訓、指導，并監(jiān)督考核;

　　4、負責獨立完成部門所承擔行業(yè)項目的推廣開拓任務工作，配合解決方案，對類似項目進行區(qū)域開拓，能夠從更宏觀的高度把控項目，項目順利交付;型演講等重要活動;

　　5、負責對項目管理目標中的質(zhì)量、安全、進度、成本、信息、溝通進行有效管理;

　　6、完成領導安排的其他任務及工作。